Как заполнить путевку в детский лагерь образец заполнения

Обновлено: 07.07.2024

Справка с работы для лагеря — это документ, который подтверждает сведения об официальном трудоустройстве родителя. В нее включают разную информацию в зависимости от запроса детского учреждения — о текущей должности, стаже, оплате труда, трудовом распорядке и т.д.

Зачем нужна справка для детского лагеря

Отправляя ребенка в детский лагерь, родителям предстоит заранее собрать пакет документов. Среди них бумага от работодателя. В администрации детского учреждения обычно объясняют, что за справка с работы для лагеря, — это документ, который призван удостоверить данные о трудовой занятости, включая занимаемую должность, стаж и иногда доход.

Некоторым категориям граждан положены льготные путевки в детский лагерь. Другим придется их оплатить. Родителям, работающим по трудовому контракту, выдают специальные сертификаты и возмещают часть стоимости из местных бюджетов. В этом случае кроме должности и стажа в документе понадобятся сведения о доходах родителя. Трудовой распорядок отметить придется и для оформления детей в школьный дневной лагерь.

Как получить справку для лагеря

Запросить такую бумагу человек вправе у работодателя, написав заявление на имя первого лица компании (ст. 62 ТК РФ). Единого образца для справки с места работы для детского лагеря закон не устанавливает. В запросе укажите по пунктам, какая информация о рабочей деятельности вам требуется. Для этого обратитесь к руководству детского заведения и уточните конкретный перечень сведений. Работодатель не вправе требовать от служащего объяснений по поводу того, куда нужны эти сведения.

Сведения с работы предоставляют в любое время по запросу сотрудника. Через три рабочих дня работодатель обязан выдать запрошенную информацию.

Кто выдает справку для лагеря

Заявку отдают кадровику, секретарю или в бухгалтерию. Но кто конкретно готовит справку с места работы при покупке путевки в детский лагерь, зависит от ее назначения. Есть два варианта:

сотрудник отдела кадров — если требуется подтвердить занимаемую должность и период работы в компании;
бухгалтер — если требуется информация о зарплате заявителя.

Готовый заполненный бланк подписывает глава организации или другое должностное лицо, на которое возложены данные функции. Если в нем есть сведения о доходах, дополнительно подпись ставит главный бухгалтер.

Работодатель отдает документ лично в руки. Отправка третьим лицам запрещена, поскольку он содержит личные данные (Федеральный закон № 152-ФЗ от 27.07.2006).

При оформлении бумаги для индивидуального предпринимателя он самостоятельно подписывает ее. В качестве подтверждения дополнительно предоставляет выписку из ЕГРИП, копии 3-НДФЛ и документ о регистрации.

Правила оформления

Единого шаблона не существует. Оформляют на официальном бланке компании с размещением всех реквизитов — наименования предприятия, ИНН, КПП, ОГРН, контактных данных. Но в бланке необходимо указать обязательные пункты:

Если в компании принята печать, то ее необходимо поставить, если ее нет, то это необязательно. Затем бумагу регистрируют в журнале учета документации.

Примеры справок для лагеря

Чтобы предоставить справку на площадку в школу, помимо основных сведений о трудовой деятельности понадобится указать режим дня. Вот пример такого документа:

ИНН 1234567890, КПП 121001001, ОКПО 90100101, ОГРН 2323454567001, адрес: г. Москва, 3-й бюджетный проезд, д. 1

27.06.2021 № 777 г. Москва

Дана для предоставления по месту требования.

Директор _________________________/Иванов И.И.

Чтобы получить сертификат на компенсацию расходов за путевку в детскую базу отдыха, у работодателя следует запросить бумагу с указанием информации о заработной плате. Для ее составления используйте следующий образец.

Срок действия справки

Закон не устанавливает обязательный срок действия. Точные требования желательно узнать в администрации заведения, запросившего документ. Но есть общепринятые правила, касающиеся периода выдачи. В госорганах требуют, чтобы она была выдана не раньше, чем за месяц до предоставления.

Может ли работодатель отказать

Руководство компании, в которой трудится родитель, не вправе отказать ему. По закону работодатель обязан предоставить работнику всю информацию, связанную с работой (ст. 62 ТК РФ):

копии документов о приеме на работу;
о переводах на другую должность;
выписки из трудовой книжки;
данные о периоде деятельности;
режим труда;
размер оплаты труда и др.

Если на рабочем месте человеку откажут в предоставлении информации, то он вправе обратиться в трудовую инспекцию и в суд. По закону должностному лицу грозит штраф в размере от 5000 до 10 000 рублей (ст. 5.39 КоАП РФ). Юридическому лицу — от 30 000 до 50 000 рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

Может ли обратиться бывший работник

Обычно для детских учреждений требуются сведения от нынешнего работодателя. Но по закону бывший работник вправе подать запрос в предыдущее место труда. Это происходит в разных ситуациях — например, подать документы в органы соцзащиты, получить документ для перерасчета больничного, для оформления пособия по безработице и др. Ему обязаны подготовить данные о том периоде, когда он трудился в данной компании.

Оздоровление детей организуется на территории республики в лагерях различных типов с круглосуточным и дневным пребыванием.

Лагеря с круглосуточным пребыванием детей организуются на базе стационарных оздоровительных, спортивно-оздоровительных лагерей, санаторно-курортных, оздоровительных и других организаций, используемых для этих целей, находящихся в собственности юридических лиц Республики Беларусь, а также передвижные (с использованием палаток).

На оздоровление детей в лагерях могут также привлекаться в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь, финансовые средства (в том числе полученные в результате хозяйственной деятельности) организаций, содержащих на своем балансе лагеря, общественных организаций (объединений), физических лиц.

Дети имеют право на получение путевки с использованием государственных средств в лагерь с круглосуточным пребыванием не более одного раза в календарном году.

В лагерь с дневным пребыванием дети могут быть направлены в течение каждого каникулярного периода не более одного раза.

дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, воспитывающиеся в опекунских и приемных семьях, детских интернатных учреждениях, детских домах семейного типа;
спортсмены-учащиеся, проходящие спортивную подготовку в специализированных учебно-спортивных учреждениях, учащиеся, обучающиеся в средних школах – училищах олимпийского резерва, спортсмены, проходящие спортивную подготовку в иных организациях, осуществляющих спортивную подготовку спортивного резерва и (или) спортсменов высокого класса, при направлении их в спортивно-оздоровительные лагеря;
дети из многодетных и неполных семей;
дети неработающих пенсионеров.

по месту работы, службы одного из родителей на основании решения комиссии по оздоровлению и санаторно-курортному лечению;
государственными органами управления образованием по месту жительства - для детей инвалидов войны и военнослужащих, погибших (умерших) при выполнении воинского или служебного долга;
специалистами Центра в городах и районах - детям, оба родителя которых относятся к категории индивидуальных предпринимателей или неработающих;
управлением спорта и туризма Мингорисполкома - детям, обучающимся в специализированных учебно-спортивных учреждениях и средних школах - училищах олимпийского резерва, при направлении их в спортивно-оздоровительный лагерь с дневным или круглосуточным пребыванием.

Родительская плата вносится в кассу организации по месту работы (службы) и затем перечисляется в лагерь.

Путевки в лагеря с круглосуточным пребыванием детей выдаются лицом, ответственным за хранение и выдачу путевок, на основании выписки из протокола комиссии о выделении путевки по предъявлении квитанции об оплате частичной стоимости путевки.

Путевки в спортивно-оздоровительный лагерь выдаются на основании решения тренерско-педагогического совета специализированных учебно-спортивных учреждений и средних школ - училищ олимпийского резерва. О выдаче путевки в лагерь с круглосуточным пребыванием уведомляются комиссии по месту работы (службы) родителей.

Выдаваемые путевки должны быть предварительно заполнены (фамилия, имя, отчество ребенка, получающего путевку, место работы родителей, должность), подписаны руководителем организации, выдавшей путевку, и скреплены печатью этой организации.

копии свидетельства о рождении ребенка;
справки о необеспеченности ребенка в текущем году путевкой за счет средств государственного социального страхования в лагерь с круглосуточным пребыванием, выдаваемой организацией по месту работы, службы другого родителя (начиная со второй смены).

для детей безработных - справки о регистрации родителей в качестве безработных;
для детей неработающих пенсионеров - копии пенсионного удостоверения и трудовых книжек родителей;
для детей из многодетных семей - справки о месте жительства и составе семьи, копии трудовых книжек родителей (лиц, их заменяющих);
для детей из неполных семей - справки о месте жительства и составе семьи и других документов, подтверждающих, что семья является неполной;
для детей индивидуальных предпринимателей, нотариусов, адвокатов – свидетельство о государственной регистрации индивидуального предпринимателя, свидетельство на осуществление нотариальной деятельности, удостоверение нотариуса, удостоверение адвоката.

Дата обновления информации — 24 января 2019 года
Ответственный за представление информации — Представительство Минское городское управление Республиканского центра по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения

Информацию по приобретению путевок можно получить по телефонам:

Список сотрудников и телефонов отдела по организации и обеспечению отдыха и оздоровления детей ГБОУДО ОЦВВР

ФИО

ДОЛЖНОСТЬ

ТЕЛЕФОН

Михальцова Ольга Николаевна

Заведующий отделом по организации и обеспечению отдыха и оздоровления детей

8 (4242) 425187 доб 129

Данько Елена Николаевна