Можно ли работать по польской визе в чехии
Обновлено: 07.07.2024
1 мая 2004 года Польша вступила в Евросоюз, с тех пор граница Шенген союза приблизилась вплотную к Украине. До тех пор, Польша была буферной зоной, в страны Шенгенского соглашения можно было попасть через Германию, где был строжайший контроль.
Теперь же, в любую европейскую страну (кроме Англии) можно заехать через Польшу, причем по рабочей визе класса D. Рабочая польская виза не дает права официально работать в странах Евросоюза, но заехать по ней можно без проблем. Делать дорогие шенген визы, бизнес-визы, просто не требуется. Нет надобности.
По рабочей польской визе надо заехать в Европу, через Польшу и также выехать через Польшу. Согласно европейским законам, каждый может пребывать в любой стране Шенген союза по рабочим визам 90 дней, границ после Польши нет, никаких пропускных пунктов, застав и тд просто нет, они не нужны. Таким образом, никто не может проконтролировать время вашего пребывания, допустим в Германии или Испании.
Главное вести себя прилично и не давать повода для проверки ваших документов (не воровать в магазинах, соблюдать правила дорожного движения, не превышать скорость, и тд). Но работать по польской рабочей визе, в странах Евросоюза, официально нельзя. Да и не получится, все места давно уже заняты теми же поляками, которых без проблем можно устроить официально на работу, в отличие от украинцев.
Рабочая польская виза класса D делается на основе рабочего приглашения. После вступления Польши в Евросоюз, поляки массово ринулись на работу в Европе. А работать не кому, потому польские работодатели рады видеть украинцев на своих полях и стройках. К примеру, в Англии поляк в час зарабатывает 7 евро в час, в Польше такая же работа оценивается в 8 злотых в час ( 1 злотый = 6,2 грн.) Таким образом, поляки, болгары, литовцы, румыны заполонили рынок труда в Европе.
Ниссан Альмера, 94 год выпуска. Цена 1700 злотых. Польские номера, по рабочей польской визе в Стокгольме :) Лапочку пришлось оставить в Швеции :(
Работа в Польше и перспективы.
В среднем зарплата в Польше составляет 9-11 злотых в час. На фермах, полях, теплицах 7-10 злотых в час, напомню, 1 злотый равен 6,2 грн.
В Польше всегда требуется рабочая сила на сбор клубники, яблок, помидоров, на стройку подсобники, на озеленение, в зависимости от сезона. Сразу говорю, что в Польше сложно найти работу специалисту, требуется минимум знание польского языка. Потому всегда легче найти работу помощником плиточника, наловчится, посмотреть как что происходит, изучить технологию и стандарты и уже через месяц думать, как устроится на работу плиточником.
Очень важно, мало кто об этом говорит – инструмент надо всегда иметь свой, никто вам ничего не даст, и не будет покупать. Украинские дипломы, сертификаты в Польше никому не нужны, там квалификацию оценивают по факту, а не по бумажкам.
В Польше заработок 2500 злотых, за 100 злотых покупаем еды на неделю, варим борщ, плов, салаты делаем, пивка можно взять пару банок, бутерброды на работу – это я рассказываю по реальным данным, как мы делали в прошлом году на сборе яблок.
Сигареты в среднем, в Польше стоят 11 злотых, покупать надо длинные сигареты 100s, хватает на дольше и курить можно на двоих – также по собственному опыту знаю.
По началу, в Польше сложно привыкнуть к отношению поляков к украинцам. Почему-то поляки плохо относятся к украинцам, считая их за низшую расу. Но так сложилось исторически, к сожалению. Немцы считают поляков за прислугу, поляки же отбивают все на украинцах.
Вакансии которые можно найти в интернете – работник по выращиванию грибов, помощник на ферме, рабочий на производство, рабочий на мясокомбинат, скрывают в себе черную рабочую силу, без отдыха и перекуров. Я проклинаю тот мясокомбинат и тех работодателей, которые еще хотели за работу 800 грн., где мне пришлось поработать одну неделю. Никому и никогда не советую работать разнорабочим на мясокомбинатах и фабриках окон. Лопатой, я так махал последний раз в армии, когда шаланду разгружали с 18 тонн угля :) . За 7 злотых в час
Рабочая польская виза класса D, как правило, выдается на полгода. После, если вас устраивает работа, и вы хорошо себя зарекомендовали, польская сторона заинтересована в вас как в ценном сотруднике, оформляется годовая виза. Без поездки домой. Вот эта годовая виза и называется воеводской, которую у нас фирмы якобы делают за 400 долларов. Только сложность вся в том, что воеводскую визу на год делают только при присутствии человека в Польше, иначе цена вопроса возрастает в разы.
Если вам надо сделать польскую рабочую визу класса D или выехать в Европу, обращайтесь, цены у нас приемлемые, и точно, дешевле, чем в других конторах. Платить за польскую рабочую визу класса D – 200 евро, это смешно…
Делаем рабочие приглашение в Польшу для граждан Грузии, Молдовы, РФ. Доставку оплачивает заказчик.
Для долгосрочного пребывания на территории Чехии и легального трудоустройства необходимо оформлять рабочую визу. Называется такое разрешение Трудовая карта и получить его можно исключительно в Посольстве Республики. Визовые центры не занимаются приемом бумаг для долгосрочных виз. Рабочая виза в Чехию с осени 2015 года открывается с учетом новых правил – при подаче документов нужно сдать биометрические данные.
О рабочей визе
Так выглядит решение на работу
Сроки действия и стоимость открытия карты
Образец трудовой карты
На 2021 год стоимость трудовой карты для россиян составляет 1000 чешских крон (37 евро). Посольство принимает оплату в евро. Сервисные сборы не взимаются.
Документы на рабочую визу рассматриваются 60-90 дней. В отдельных случаях срок рассмотрения может быть увеличен.
Выдается трудовая карта на срок действия контракта, но не более 2 лет. Получить можно визу с возможностью многократного въезда/выезда.
Где оформлять
Адрес Посольства в Москве
Бумаги подаются исключительно в Консульства Чехии в Российской Федерации.
- В Москве: ул. Фучика, 12/14. Тел.: (495) 276-07-02 (прием звонков – 9:00-12:00).
- В Санкт-Петербурге: ул. Тверская, 5. Тел.: (812) 271-04-59.
- В Екатеринбурге: ул. Гоголя, 15. Тел.: (343)376-15-01.
Заявления на получение трудовой карты принимаются по предварительной записи посредством электронной почты, заменившей старую онлайн-систему. Помните, что получить визу в визовых центрах не получится. Долгосрочные разрешения выдает лишь Консульство.
Список документов
Для россиян установлен обязательный список документов, что подаются для открытия трудовой карты. В Консульство вы предоставляете оригиналы всех бумаг и заверенные переводы на чешский язык. Подается:
- Загранпаспорт. Для рабочей визы его действие не заканчивается в течение 180 дней.
- Фотографии 3.5×4.5 см, 2 шт вклеенные в анкету. Фото сделаны не ранее 3 месяцев назад.
- Подтверждение обеспечением жильем на весь срок запрашиваемого проживания в Чехии. Таким обеспечением выступает договор об аренде квартиры/дома. В договоре прописаны сроки действия, месячная/квартальная оплата. Дополнительно прикладывается копия паспорта арендодателя (страница с регистрацией и первый разворот с фото и подписью).
Образец переведенного диплома об образовании
- Трудовой договор/контракт или соглашение о ведении трудовой деятельности. Если такого договора нет принимается соглашение о будущем заключении трудового договора, где указано, что стороны в определенный срок составят и подпишут трудовой договор. И договор, и соглашение должны содержать такие сведения: месячную зарплату (оплата не менее минимальной зарплаты, что установлена в Чешской Республике) и количество рабочих часов (не менее 15 часов в неделю).
- Документ, подтверждающий профессиональную компетентность для выбранной должности. Таким подтверждением может служить диплом о высшем образовании, сертификат о повышении квалификации, прохождения необходимых курсов.
- Справка о несудимости.
- Медицинская справка о состоянии здоровья. В справке указано, что отсутствуют серьезные заболевания, которые могут препятствовать выполнению рабочих обязанностей.
Справка о состоянии здоровья – необязательный документ, но при необходимости может быть затребована консульством. Также к дополнительным бумагам относится подтверждение признания вашего образования на территории Чехии.
Порядок подачи документов
- Москва – visa_moscow@mzv.cz
- Екатеринбург – visa_yekaterinburg@mzv.cz
- Санкт-Петербург – visa_petersburg@mzv.cz
В назначенный день приходите в Консульство. Важно: для оплаты сбора вам понадобится российский паспорт. Возьмите его с собой.
- Сдаете биометрические данные (отпечатки пальцев).
- Оплачиваете консульский сбор в евро. Квитанцию прикладываете к документам.
- Передаете сотруднику пакет бумаг. Вам скажут, в какой день вы сможете получить готовый паспорт.
Если в предоставленных документах будет неточность или потребуются дополнительные подтверждения донести бумаги можно в этот же день. Если пакет бумаг нужно переделывать вы снова записываетесь онлайн в Консульство. Помните, что квитанция об оплате сбора действительна 30 дней.
При наличии открытой польской визы вы можете подавать документы в Чехии. В таком случае обращаетесь в департамент Министерства внутренних дел того города, где вы находитесь и планируете работать. Список требуемых бумаг не меняется. Все документы подаются на чешском или с заверенным переводом.
Спустя некоторое время, которое вы (весьма вероятно), проведете в полицейском участке, вы получите на руки несколько важных документов. Из них на данном этапе наиболее важными для вас будут решение о вашей депортации (с назначенным сроком для выезда с территории Шенгена) и решение об обязанности компенсировать административные издержки (которые часто ошибочно называют "штрафом"). В первую очередь, необходимо обратить внимание на сроки для обжалования данных решений. Они могут различаться – например, на обжалование решение об оплате расходов срок может составлять 15 дней, для обжалования решения о депортации только 5 дней. Очень часто люди совершают ошибку исходя из срока 15 дней на обжалование. Эти сроки будут указаны в конце решения, где будет указан и способ обжалования.
Будучи опрошеным в рамках процессуальных действий в полиции, вы, как полноценный участник процесса, имеете право согласно пункта 1 и пункта 4 статьи 38 Административно-процессуального кодекса на ознакомление с материалами дела. При этом вы можете потребовать, чтобы административный орган сделал копию дела. Настоятельно рекомендую попросить копию протокола вашего опроса. Причем желательно это сделать так, чтобы ваша просьба была внесена в тот же протокол опроса. Это может помочь вам в будущем.
С одной стороны это разумеется плюс, что кто-то помогает вам решить проблему. Однако нужно обратить внимание на это "кто-то". Обратите внимание, что "решать проблему за вас" (в рамках процесса о депортации) может ваш поверенный. Т. е. лицо, которому вы дали доверенность. Если вы не помните или твердо уверены в том, что доверенности на представление ваших интересов вы не давали, то желательно узнать кто этот "кто-то, кто решает проблему" от вашего имени. Также есть вероятность, что при "поступлении на работу" или же в случае вашего задержания на работе от вас потребуют подписать доверенность на представление интересов (что, скорее всего, вы сделаете в стрессовой ситуации). Тут крайне желательно запомнить (записать) реквизиты вашего поверенного, чтобы вы помнили на кого давали доверенность и на какие действия.
В некоторых случаях может произойти и то, что работодатель (либо кадровое агентство) "посоветуют" вам сказать на допросе несколько искаженную версию событий. В этом случае, это уже само по себе повод насторожиться. Во-первых, зачем вам искажать события, если еще совсем недавно вас заверяли в легальности вашего пребывания? Во-вторых, вы можете навредить себе подачей неправдивых показаний. Ну, а в третьих, можно отказаться от дачи показаний на основании пункта 4 статьи 55 административно-процессуального кодекса в случае, если своими показаниями вы можете причинить себе (или близкому лицу) опасность уголовного или административного преследования. Как бы там ни было, искажать события явно не следует и это связано со следующим пунктом.
Очень часто люди получив "опыт общения с полицией", начинают ее избегать, не говоря уже о том, что всё это может подогреваться (по разным причинам) запугиванием самого разного рода ("депорт продлят", "зарплату не получишь", "навредишь апелляции, т. к. мы решаем через связи", "посадят"). Однозначно лучше обратиться в правоохранительные органы. Лучше всего напрямую в прокуратуру. Разумеется, не нужно писать заявление, обвинив конкретного человека во всех грехах. Нужно учитывать следующее:
- по сути, правоохранительным органам всё и так известно после ваших показаний на допросе, поэтому однозначно не стоит опасаться что "вдруг узнают". "Они" и так знают. Однако в двух случаях вы будете находиться в разных положениях (депортируемый и заявитель). Это заявление может косвенно помочь вам в случае досрочного снятия запрета на въезд, не говоря уже про его последствия для апелляции.
Заявление вы можете подать в любой прокуратуре (хотя следовало бы его подавать по месту совершения правонарушения либо по месту обнаружения), но ничего страшного в этом нет, в случае подачи "не по адресу", оно будет передано другой прокуратуре. Заявление можно подать как письменно, так и устно прокурору.
Правило "чем больше - тем лучше" в этой ситуации весьма кстати. Ситуация такова, что получив депортацию ,многие уедут к себе домой, и вас останется намного меньше. Постарайтесь быть в контакте с "коллегами по несчастью" и максимально координировать свои действия с ними. Также крайне желательно располагать основными данными этих людей (фамилия, имя, адрес, телефон), поскольку это потенциальные свидетели, которые могут быть полезны для вас в первую очередь также как и вы для них.
Если по тем или иным причинам вам пришлось смириться с депортацией и уезжать, то советую обратить внимание чтобы в вашем паспорте была отметка о пересечении границы Шенгена при выезде, сохранить билет (на автобус, самолёт, поезд) и заявление в прокуратуру - это всё пригодиться в случае досрочного снятия запрета на въезд.
В заключение хочу сказать, что мнения по поводу легальности работы граждан третьих стран на территории Шенгена, сильно разнятся даже среди юристов и дать универсальные советы невозможно.
Однако, как показывает моя практика и практика коллег, все эти ситуации имеют весьма похожие черты.
Ну, а насколько легально работать в Чехии по польской визе, думаю, в скором времени решит Верховный административный суд, и мы все тогда узнаем об этом.
Какие типы виз в Чехию бывают, в чем их отличия, чем выделяется среди них Трудовая карта и содержит ли она в себе шенгенскую визу. Обо всем этом мы поговорим сегодня.
Мы вот уже 13 лет являемся одними из ведущих иммиграционных агентств в Чехии. Мы помогли иммигрировать в Чешскую Республику сотням иностранцев и их семей. Многие из них остались в этой стране навсегда. Мы подбираем индивидуальные программы иммиграции в зависимости от обстоятельств жизни данного клиента.
Если говорить очень примитивно, то среди виз в Чехию различают краткосрочные (до 90 дней в полугодие) и долгосрочные (более 90 дней в полугодие). Первые визы – короткие – это визы для туристов, вторые – длинные – для тех, кто хочет жить в Чехии. Со времен вступления Чехии в Евросоюз и Шенгенскую зону, любая чешская виза автоматически является шенгенской и разрешает путешествия по всей зоне Шенгенского соглашение (но не по всему ЕС).
Туристическая чешская виза, однако, чаще всего ограничена правилом, что въезд в ЕС должен состоятся через Чехию либо с регистрацией в чешской гостинице или по некоему чешскому домашнему адресу.
Долгосрочная чешская виза (предпринимательская, рабочая, учебная, студенческая или виза по воссоединению с семьей) выдается на длительный срок, разрешает своему обладателю путешествовать и пребывать на территории стран списка Шенгена (кроме Чехии) 3 месяца в полгода, в Чехии – неограниченно. Т.е. обладателям любой долгосрочной чешской визы или чешского Вида на жительство (что чаще всего, одно и то же) разрешено почти неограниченно путешествовать по Европе, не задаваясь вопросами виз. Захотели и поехали с чешскими документами в любое время, когда вам удобно.
Обладатели чешского ВНЖ (Вид на жительство) должны при путешествиях иметь при себе не только чешский биометрический паспорт, но и свой загранпаспорт (если такой в вашей стране не заведен, то гражданский паспорт).
Обладатели чешского ВНЖ могут свободно искать работу на территории Шенгена и в случае, если успешно пройдут собеседование и будут приняты, то смогут обменять чешскую долгосрочную визу на другую долгосрочную визу любой другой страны Шенгена. Такой обмен работает не всегда, но он положен по закону и его следует добиваться в МВД страны, в которую вы хотите переехать из Чехии.
Также при путешествиях стоит обратить внимание на страховку здоровья. Чешская государственная страховка здоровья у иностранцев с ВНЖ работает только на территории Чехии, потому таким иностранцам к ней надо докупить страховку для всей Европы (это совсем недорого, около 50-80 крон в день). Если вы уже стали постоянным резидентом ЕС, т.е. получили в Чехии ПМЖ, то ваша страховка работает по всему ЕС без ограничений и вам не нужно дополнительное страхование, хотя мы можем порекомендовать застраховаться от опоздания самолета или поезда и также застраховать свой багаж. Такие страховки докупаются к вашей страховке здоровья и потому стоят весьма недорого.
Трудовая карта – это особый тип долгосрочной визы, который выдается иностранцу на год или два. Трудовая карта совмещает в себе как разрешение на проживание в Чехии, так и разрешение на работу. Это самый популярный тип долгосрочной визы, к тому же она автоматические является и Видом на жительство.
Трудовая карта имеет множество преимуществ и однозначно является самым удобным документом для иммиграции людей из стран бывшего СССР. Для граждан западных стран существуют и более “удобные” документы, но для нас, пожалуй, нет. Трудовая карта позволяет переехать в Чехию, свободно путешествовать по Европе, легко устраиваться на работу, получить ПМЖ, взять кредит или ипотеку, оформить детей в детский сад или школу и жить в Чехии действительно очень комфортно, в большинстве вопросов – как гражданин Чехии.
Трудовая карта очень легко продлевается и вообще не требует большой волокиты. Два основных документа – это справка о несудимости с родины (или страны, где вы прожили последние 5 лет) и трудовой договор от чешского работодателя. При продлении вы подаете тот же пакет документов, только справка о несудимости уже будет из Чехии. Продление происходит без выезда их Чехии.
На данный момент Чехия очень нуждается в иностранной рабочей силе и потому Трудовая карта все еще активно выдается.
Особенности выезда за границу
Начнем с того, что в Шенгене нет никаких границ. Но переодически на приграничных территориях полиция проводит выборочные проверки документов у путешественников, причем, как у тех, кто едет маршрутными автобусами, так и частными автомобилями.
Русскоязычные иностранцы должны с собой при выезде за пределы Чехии иметь свой гражданский паспорт (либо загранпаспорт) и чешскую биометрическую карточку. Это все.
При перемещении по Чехии вам достаточно только биометрической чешской карточки. Для получения посылок, оформления кредитов и т.д. вам также будет достаточно всего одного документа – чешского.
Одним словом, никогда не забывайте свои два документа, если выезжаете за пределы Чехии.
Шенген или Евросоюз
Не забывайте, что не все страны, которые входят в Шенген, одновременно входят и в Евросоюза, и наоборот.
Например, Норвегия, Швейцария, Исландия и Лихтенштейн не входят в ЕС, но водят в Шенгенскую зону, а, значит, вы можете легко попасть в них с любой шенгенской визой.
И наоборот, Ирландия, Англия, Болгария, Румыния, Хорватия и Кипр хоть и состоят в ЕС, но не входят в Шенгенскую зону, а, значит, въезд туда для вас будет регулирован не вашей чешской биометрической карточкой, но вашим гражданским паспортом и дополнительной местной визой, если она требуется для граждан вашей страны.
Обратите особое внимание на то, что для посещения Ирландии и Англии даже на один день вам требуется дополнительная виза, несмотря на то, что у вас есть чешский ВНЖ. Без такой визы вас не пустят и развернут назад в Чехию прямо в аэропорту.
Остались вопросы? Задайте нам их. Мы успешно занимаемся иммиграцией много лет и способны ответить на любой вопрос, а также помочь вам с иммиграцией.
Читайте также: