Виза van der elst в германию

Обновлено: 07.07.2024

Причем здесь Польша?Разве нельзя эту визу получить из Чехии?

Рамил Исмаилов

Добрый день .я гражданин грузии.для того что бы получит визу ван дер элст я должен его получать в варшаве в немецком консульстве или в посольстве германии в грузии?и еще можно ваш контактный номер или вайбер вотсап для консултации.спасибо!

Олександр Попович

Добрый день. Подскажите пожалуста, у меня временный вид на жительство Словакии, и я работаю как частный предприниматель по строительству. Могу ли я как ЧП сам заключить договор с немецкой фирмой и работать с командировочным листом А1, без визы Van der elst. Спасибо.

Melora Kvaratskhelia

Kak magu atkrit?

Bekzod Daminov

Kak svyazimsya s vami

Роман Курляндский

Добрый день, Уважаемый Господин Йоханнес Энгельман. Напишите, пожалуйста, если у работника есть вид на жительство с правом работы в Чехии - трудовая карта Чешской республики, то для подачи документов на визу "Van Der Elst" с целью рабочей командировки в Германию, ему всё равно необходимо обращаться в немецкое Консульство в Варшаве? Он может обратиться в немецкое Консульство в Праге? Вы отметили, что того работника, у которого рабочие отношения с его фирмой существуют менее 1-го года, могут депортировать из Германии. Уточните, пожалуйста, каким образом это может быть? Я правильно понимаю, что после рассмотрения всех документов на визу "Van Der Elst", работнику могут сначала вклеить эту визу, даже, если его трудовые отношения с основным работодателем длятся менее 1-ого года? Но потом, когда он приедет по ней в Германию в командировку и начнёт там работать, его могут иммиграционные власти повторно проверить и выяснить, что он работает на фирму в другой стране EU менее года и депортировать? А как же ему тогда вклеивали эту визу в Консульстве Германии в стране его нахождения в Европе, если он работает на фирму менее 1-ого года? Поэтому, уточните, пожалуйста, обязательно ли сначала проработать в фирме EU год, а только потом подаваться, чтобы в дальнейшем не депортировали? Или, заявление могут одобрить даже, если человек проработал и менее года, но потом по закону обязательно будет депортация или нет? Спасибо.

Валерий Тракалюк

Стало немного понятнее, какие у меня возможности при наличии ВНЖ Германии. Я думал, что могу без проблем устроится на работу в любой из стран ЕС.

D.e. De

Есть ли информация не бросит ли Германия поздних переселенцев ? А то в Казахстане даже экзамены сдать негде ! Я уже готов по рабочеи уехать я токарь- фрезировщик; расточник ;лекальщик стаж 15 лет

Black Man

Как уехать работать из Казахстана, если есть в/о Бакалавр Финансов, но Диплом частного вуза не подтверждается, опыта по профессии нет! Есть трехмесячные курсы Сварщика, но там учеба три месяца, а нужна для Германии от двух лет. Есть права ВС, свидетельство Охранника ( опыта много, в том числе в серьезных организациях). Немецкий язык примерно А2 ( учу каждый день по Ютюбу😉)

Итак, вас заинтересовала информация – работа в Германии как не попасть на мошенников, развод и кидалово. В данной статье мы осветим следующие моменты:

Как не попасть на мошенников при поиске работы в Германии;
Легальные способы трудоустройства;
Как отличить лицензированное агентство от мошенников;
Черный список агентств по трудоустройству в Германию;
Отзывы украинцев.

Существует ли работа в Германии без обмана для украинцев?

Остальные варианты – на свой страх и риск, что чревато штрафом, депортацией и даже тюремным сроком.

Примите на веру тот факт, что 8 из 10 вакансий на работу в Германии для украинцев в 2021 году не соответствуют реальности и заработок мошенников заключается в том, чтобы вытянуть с вас деньги за липовые контракты, оформление виз и прочие услуги, которые абсолютно не гарантируют вам официальное трудоустройство на легальных основаниях. А некоторые услуги посредников вообще попадают под уголовный кодекс .

За что и когда платить?

Второе, что вы должны знать: согласно постановлению Кабинета министров лицензированные компании по трудоустройству за границу, в том числе и в Германию – не имеют права брать деньги наперед. Плата должна осуществляться исключительно после подписания договора. Никакой предоплаты!

Причем предварительно вы должны удостовериться, что у них есть лицензия на данный вид деятельности, она действительна по срокам, а не закончилась, и договор гарантирует вам официальную работу в Германии от работодателя, а не просто содержит перечень их услуг и информационное сопровождение.

И главное! Вы должны убедиться, есть ли у них контракт с работодателем, к которому они клятвенно обещают вас трудоустроить. Без данного документа, уже все выглядит – как попытка сыграть на вашей наивности и непонимании реалий. Вы попросту заплатите от 200 до 600 евро за инфо услуги и стандартный набор документов, в том числе, возможно и поддельных.

Работа в Германии отзывы 2021

Как отличить настоящее агентство по трудоустройству от мошенников?

Внимательно смотрим видеоролик, в котором зафиксированы банальные схемы развода, реальные отзывы украинцев, а также предоставлена информация как проверяли агентство в Одессе на возможное мошенничество с их стороны.

Работа в Германии черный список 2021

Можно ли сюда включить после просмотра видео следующие фирмы по трудоустройству, вопрос риторический.

EWL;
Фортуна КА;
Insightwork.

Что касается липовых ID паспортов. Помните! Штраф до 5000 евро, тюремный срок от 6 месяцев и запрет на въезд в страны Евросоюза на 5 лет.

Это – удел многих наивных, кому не повезло, и он столкнулся с проверкой документов немецкой полицией по дороге в магазин или на работу.

Осознайте, официальная работа в Германии для украинцев без обмана есть. И, чтобы не попасть на мошенников и развод, нужно использовать легальные способы трудоустройства, которые описаны выше. Остальные варианты – не легальные, в том числе и по биометрии, что чревато рисками не только на этапе трудоустройства, но и последующим кидаловом на зарплату, если вы все-таки решитесь связаться с подозрительными работодателями из черного списка.

Процедура Van der Elst берет свое начало в 1994 году, когда постановлением Европейского Суда были подтверждены права предприятия, учрежденного в одной из стран ЕС, предоставлять услуги в рамках ЕС путем привлечения граждан третьих стран (не входящих в ЕС & ЕЭС).

Бельгийский бизнесмен Раймонд Ван дер Элст владел бизнесом в Бельгии и отправил работающих у него марокканских граждан в командировку во Францию, где его компания выполняла контракт с местной фирмой. Но Французская иммиграционная служба посчитала, что, так как марокканцы не имеют разрешений на работу, то их деятельность на территории Франции противозаконна.

Бельгийский бизнесмен обратился в европейский суд и последний согласился с его доводами.

При этом обязательным условием является оформление въездной визы, получившей название виза Van der Elst. Понятно, что речь идет о визах сотрудникам — гражданам третьих стран.

Для возможности оформления визы Van der Elst должны выполняться ряд условий, а именно, работники должны:

Следует отметить, что приведенные условия имеют весьма общий характер, так что каждая из стран (выдающая визу) по своему трактует каждый из вышеперечисленных пунктов.

Виза Van der Elst может быть одобрена:

только персонально командируемому лицу,
только на время командировки, ограниченное сроком действия контракта на выполнение работ между работодателем и принимающей стороной.

Вопрос возможности выдачи визы зависимым членам семьи решается на уровне страны, где будет проходить командировка.

По статистике наиболее востребованы визы в Бельгию, Великобританию, Германию, Нидерланды, Францию, которые весьма лояльно относятся к командировочным — гражданам третьих стран.

Но лояльное отношение не является предпосылкой для выдачи виз, не имеющих строгого документального обоснования. Так например, иммиграционные власти тщательно изучают трудовой контракт, на основании которого работодатель нанял сотрудника до его командировки, требуют подтверждениям фактов выплаты ему заработной платы, отчислений в фонд социального страхования. Контракт, для реализации которого осуществляется командировка, также подлежит скрупулезному изучению на предмет сроков, обоснованности и т.д. Вопросы о месте проживания командированного лица (во время командировки) и его медицинской страховки являются (в силу вышеизложенного) отнюдь не праздными.

Особенно тщательной экспертизе подвергаются ходатайства за визами сотрудников компаний, фактически ограничивающихся услугами аутсорсинга рабочей силы. В этом случае отказ в визе весьма вероятен.

И наоборот, если контрактные отношения между работодателем и принимающей стороной были оформлены задолго до начала командировки, а из характера производимых работ вытекает её необходимость, то (при условии выполнения ряда дополнительных формальностей) шансы на получение визы достаточно высоки.

По всем вопросам получения виз Van der Elst обращайтесь к сотрудникам нашей компании.

Согласно правилам выдачи Шенгенской визы, работники, оформившие национальную визу, получают возможность трудоустроиться исключительно в той стране, которая выдала соответствующий документ установленной формы. Несмотря на это, учитывая расширение бизнес деятельности далеко за пределы локальной страны, получи статус международных фирм. Филиалами окутаны все государства Европы. На фоне этого закономерно появляется желание узнать, как возможна работа в Германии с открытой польской визой легально и не нарушать законодательства страны пребывания работников из СНГ.

Расскажем, как в реальности выглядит ситуация устройства на работу в международной компании, которая дает возможность получить рабочее место в Германии либо ином государстве, входящем в Европейское Содружество.

Работа в польской фирме с германским филиалом

Сразу появляется несколько вариантов развития ситуации. Это может быть филиал, расположенный непосредственно в Германии. Главное заручиться договоров с компанией, работающей в Германии. Одним словом – польская фирма начинает сотрудничать с немцами и через нее происходит трудоустройство граждан.

Важным документом является Van der Elst Visa, которая потребуется для трудоустройства в государствах, входящих в Европейское Содружество. Есть определенные лимиты, ограничивающие время работы по такой схеме. Если превысить разрешенные временные рамки – это будет расцениваться, как нарушение текущего закона. Печальными последствиями нарушений станет депортация работника. Нарушителям грозит запрет на присутствие в зоне действия Шенгена, даже если захотите поехать в туристическую поездку, а не на заработки.

Какие есть варианты официального трудоустройства для украинцев

Расскажем преимущества обладания Van der Elst Visa. Виза носит название известного бельгийского бизнесмена, по имени которого назвали визу. Если особо не углубляться в историю, предприниматель выиграл судопроизводство Европейского суда, когда послал работников из Бельгии трудоустроиться во Франции. По результатам судебного разбирательства, решение стало единым и легитимным для иностранных граждан.

Украинцем, желающим выехать заграницу для трудоустройства, необходимо обратить внимание на компании, имеющие офисы в Германии и Польше. Главное, чтобы взаимодействие офисов было закреплено специальным оговором сотрудничества. Таким образом имеем ситуацию – работник трудоустроен в Польше, но может получить рабочее место у немцев на короткий срок.

К чему приведет работа в Германии без визы, если компания польская

Разрешенный период легитимности Van der Elst Visa равен трем месяцам. Если власти обнаружат превышение времени пребывания, это будет воспринято, как грубейшее нарушение законодательства. Такого сотрудника просто депортируют и введут санкции на дальнейший въезд. Запрет будет в силе, даже при условии, что вы собрались не на заработки, а хотите поехать в качестве туриста или студента по обмену. На фирму и сотрудников налагается штраф, компании грозит закрытие, а рабочим депортация. Срок санкций на посещение Шенгенской зоны составит около 5 лет.

Самой благоприятной ситуацией станет следующая перспектива – вы счастливчик с видом на жительство на территории Польши, плюс оформлена виза. Обладая вышеуказанными преимуществами, перед соискателем открывается возможность поехать в командировку из Польши в Германию. В любые случаи придется правильно, законным способом оформить ван дер Эльст, которую вам выдадут в посольстве страны. Выдают ее с оглядкой на то, в какую страну пожелаете поехать на заработки. Таковы жесткие требования для иностранных граждан, посещающих Европу.

Для украинских граждан есть способ упростить схему получения рабочего места в странах ЕС

В ближайшее время Германия планирует послабление режима для украинцев, желающих трудиться заграницей. Требуемая виза Van der Elst Visa не отнимет много времени на оформление. Процедура проходит в течение трех недель. Как правило не возникает дополнительных сложностей. Виза выдается в Варшаве. Занимается этим вопросом консульство Германии. В иных учреждениях документ получить невозможно. Вас просто откажутся принимать и консультировать.

В итоге приходим к выводу, что получать хорошую заработную плату в Германии сложно, но можно. Однако, для этого дополнительно надо приложить усилие и стать обладателем ван дер Эльста, которая выдается только на 3 месяца. Небольшое количество компаний обладают возможностью продлить время пребывания, но в большинстве ситуаций, фирмы не имеют такой возможности.

Читайте также: