Что будет если не сходить на собеседование от центра занятости
Обновлено: 18.09.2024
Служба занятости, или биржа труда, прежде всего существует для того, чтобы помогать безработным с поиском места для трудоустройства. Предполагается, что человек становится на учет как безработный именно для того, чтобы ему помогли с поиском подходящих вакансий, а не для получения пособия. Некоторые безработные, впрочем, рассчитывают только на пособие, а в поиске работы не заинтересованы. Главный вопрос, который таких людей интересует — как получить отказ от работодателя для биржи труда, ведь два необоснованных отказа от вакансии лишает безработного его статуса и пособия.
Обязанности безработного, стоящего на учете на бирже труда
Вставая на учет в службу занятости, человек возлагает на себя определенные обязанности. Сотрудники биржи труда подбирают для человека вакансии, которые, насколько это возможно, соответствуют его образованию и квалификации. Если таких вакансий нет, безработного отправляют на переобучение.
Подбирая работу, специалисты службы занятости не могут предлагать безработному такие варианты:
- один и тот же вариант трудоустройства дважды,
- вариант, который потребует переезда (если только человек сам не согласен на смену места жительства),
- предложение, которое не отвечает нормам по охране труда,
- предложение с заработком ниже прожиточного минимума.
Все прочие вакансии, которые подходят безработному, будут ему предложены. Гражданин получает направления на работу (максимум два направления одновременно). С этими направлениями он отправляется на собеседование к работодателю.
Если безработный беспричинно отказывается от двух предложенных ему вариантов работы, он лишается своего статуса и пособия по безработице.
Именно поэтому те безработные, которые в реальности рассчитывают только на получение пособия, а работать не хотят, так стремятся получить отказ от самого работодателя.
Как добиться отказа от работодателя для биржи труда
Советовать что-то в такой ситуации сложно. Чаще всего работодатели очень не любят тех безработных, которые идут к ним за отказом, а работать не хотят. Если компания подает заявку в службу занятости, она рассчитывает получить работников и закрыть вакансии, а не затрачивать время на тех, кто работать не желает.
Стоит понимать, что многие работодатели прекрасно сотрудничают с биржами труда и не хотят дискредитировать себя в глазах специалистов службы занятости.
Если вы обращаетесь по направлению от биржи труда с явным желанием получить отказ, а работать не хотите, хотя бы не ломайте комедию. Не нужно рассказывать о себе, что вы только что вернулись из тюрьмы, что вы не умеете работать в коллективе и т.д. Говорите прямо, что вам нужен отказ. Возможно, вас таким отказом поощрят хотя бы за честность и за то, что вы не будете тратить чужое время своими представлениями.
В конце концов, вы можете объяснить свою просьбу простыми и понятными соображениями. Что вам далеко добираться до этого места работы, что зарплата маленькая и придется затрачивать на дорогу слишком много денег и времени. Что вы рассчитываете получить направление на что-то более подходящее вам и т.д.. Если не кривляться, а понимать, что перед вами сидит живой человек, к которому стоит отнестись уважительно, вы вполне можете найти понимание.
Само собой – искать новую работу, если вы в этом заинтересованы. Но и продолжительность поиска тоже сложно предугадать, поэтому советуем не терять время и воспользоваться правом помощи от государства. Проще говоря – встать на биржу труда.
Заработать на безработице
Прямо скажем, основной плюс документального признания себя безработным – в возможности получать материальное пособие. Что же делать и куда бежать? К сожалению, вот и первая ложка дегтя (но, в общем-то, основная): зарегистрироваться в качестве безработного гражданина можно только по месту постоянной регистрации. Если вы сменили место проживания в пределах одного, пусть и крупного, города – это, конечно, пустяки. Но если расстояние между фактическим адресом проживания и тем, что указан в паспорте, преодолевается поездкой не на общественном транспорте, а более длительной и, возможно, даже по воздуху – вариант с биржей труда для вас, что называется, не рентабелен.
Итак, рассмотрим вариант оптимистический: где родился, там и пригодился. Чтобы встать на учет, нужны паспорт, оригинал трудовой книжки и документы об образовании и профессиональной квалификации. Этих документов достаточно, чтобы специалист центра занятости мог зарегистрировать вас как безработного и предложить вакансии из собственной базы. Если вы заинтересованы в пособии по безработице, вам также надо предоставить справку о средней заработной плате за последние 3 месяца на последнем месте работы. Специальную форму справки можно найти в интернете и заблаговременно сделать запрос в бухгалтерию еще текущего или уже бывшего места работы. Чем скорее вы передадите справку в бухгалтерию центра занятости, тем раньше вам установят размер пособия и собственно начнут его выплачивать. С пособия по безработице идут выплаты и на пенсионный счет, поэтому обязательно надо предоставить пенсионное свидетельство. Также желательно предъявить оригинал ИНН.
Если вы лишились работы в связи с ликвидацией организации или сокращением штата работников, у вас есть шанс получить от биржи труда единоразовую компенсацию в размере средней заработной платы. То есть, помимо двух средних окладов от работодателя, согласно Трудовому Кодексу, еще и третий – от государства. В этом случае следует зарегистрироваться в центре занятости в течение 14 календарных дней со дня увольнения.
В условиях карантина процесс постановки на учет лишившихся работы граждан значительно упрощен. Подробности можно узнать в вашей местной службе занятости.
Ловись рыбка большая и маленькая
Если до того как стать безработной, вы непрерывно трудились не менее 26 календарных недель (на условиях полного рабочего дня), в течение года вам положены следующие выплаты: первые 3 месяца – в размере 75% от среднемесячного заработка, следующие 4 месяца – 60%, последующие месяцы – 45%. Вместе с тем законом установлены нижняя и верхняя планки пособия по безработице: минимум – 1500 рублей, максимум – 12130 рублей. Таким образом, даже с зарплатой в несколько десятков тысяч больше вам платить не будут. И это сумма на первый год безработицы, после чего вы можете еще 12 месяцев оставаться в статусе безработного, а размер ежемесячных выплат составит целых 1500 рублей. За три календарных года вы имеет право получать пособие 24 месяца – непрерывно или суммарно. В российских реалиях вам могут полагаться доплаты и компенсации сверх суммы пособия. Например, правительство Москвы компенсирует расходы за пользование общественным транспортом, а также обеспечивает доплату к назначенному пособию по безработице. Таким образом, сверх установленной суммы пособия начисляются еще какие-то деньги. Все эти платежи выплачиваются на счет в Сбербанке – возможен вариант, что вас попросят открыть его в конкретном отделении.
Потерявшие работу из-за коронавируса могут получать максимальное пособие в течение трех месяцев. Этот порядок действует для тех, кто стал безработным после 1 марта 2020 года. При этом необходимо встать на учет как можно быстрее.
Правила поведения
Для получения бонусов от государства следует соблюдать несколько простых правил. Уже во время первого визита на биржу труда вам назначат дату и время следующего прихода – каждый раз при себе необходимо иметь паспорт и трудовую книжку. Таким образом, сотрудник центра занятости проверяет, что вы остаетесь безработным и действительно имеете право на пособие. К явке нужно относиться ответственно: если по каким-то причинам вы не можете явиться в назначенный день, постарайтесь предупредить заранее и перенести на другое время. Если нарушить данную процедуру перерегистрации, выплата пособия может быть приостановлена на срок до трех месяцев. А если вы не появлялись на бирже более месяца, попросту снимается статус безработного. Не так сложно соблюдать эти договоренности, тем более что в месяц от вас потребуется 1-2 явки в зависимости от суммы пособия – минимального и максимального соответственно. Кроме того, во время каждой явки вам будут подбирать по базе действующие вакансии.
Следует различать две вещи: распечатку с вакансиями для ознакомления и направление на работу. В первом случае вам просто выдадут список с указанием вакансии, названия организации, оклада и контактных телефонов. Также могут быть прописаны требования к квалификации сотрудника и условия труда. В данном случае вас просят ознакомиться с этими предложениями. При желании вы можете самостоятельно связаться с работодателем и договориться о собеседовании. Единственная ваша обязанность в этой ситуации – во время следующей явки вернуть распечатку с письменным комментарием, почему та или иная вакансия вас не устраивает. Если же вам выписывают именно направление на работу, вы должны в течение трех календарных дней явиться на собеседование в эту организацию. По результатам встречи вам либо предлагают работу, либо отказывают и делают соответствующую пометку в направлении. В свою очередь вы также можете отказаться от предложения, если оно не кажется вам заманчивым, но после двух ваших отказов от подходящей работы выплата пособия может быть приостановлена на срок до трех месяцев. Ключевое выражение – подходящая работа. В теории таковой считается работа, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места. На практике все зависит от конкретного отделения центра занятости и настроения его сотрудников. Вы можете наткнуться на работника, который будет выписывать официальные направления, не соответствующие вашим запросам, уровню знаний и квалификации. А может сложиться и так, что вам будут предлагать только распечатки для ознакомления и принимать любые (ну, в пределах здравого смысла) объяснения отказа. Предложения могут просто не дотягивать по уровню зарплаты, к которому вы привыкли, и адекватный специалист центра занятости будет принимать это в расчет.
Конечно, роль безработной сложно назвать желанной, но если уж выступать, так подготовленной. Репетировать необязательно – здесь вся соль в импровизации!
Бывают ситуации, когда приходиться отказываться от предложенного места работы. Придерживайтесь в подобных ситуациях правил хорошего тона. Как отказаться от вакансии, не повредив своей репутации, читайте в этой статье
Содержание статьи:
- 1. Вступление
- 2. Видео: как встать на учет в Центре занятости
- 3. При каких условиях можно отказаться от работы в Центре занятости?
- 4. Отзывы и комментарии
В поисках работы — будьте вежливы, даже если вам отказали
В современном мире ситуация такова, что многие люди просто не могут быть уверенными в своем месте работы. И на это есть разные причины: кто-то не очень хорошо выполняет свою работу, кого-то приняли на работу временно, а у других и вовсе работодатель собирается закрыть свое предприятие. А иногда бывает, что людям просто хочется сменить обстановку или уровень дохода. Это и вынуждает разослать свое резюме в разные фирмы, которым нужен такой работник, как вы. Читайте интересный материал Как подготовиться к собеседованию: советы для соискателя.
Конечно, никто не гарантирует, что вы найдете другую работу в краткие сроки. Но, за то время, пока ваше резюме будет рассматриваться, многое может поменяться. Вы можете найти работу или окончательно передумаете увольняться. Именно в такие моменты, зачастую и звонят представители кадровых агентств, предлагая прийти на собеседование.
Конечно, вам может показаться, что смысла идти уже нет. Но, игнорировать звонки работодателя не стоит, ведь вы еще не знаете, какие условия труда или вакансию вам предложат. И, даже если вы не захотите принимать их предложение, лучше оставаться на хорошем счету.
Ваш отказ должен быть максимально тактичный. Это поможет вам в будущем, если понадобится, получить место в той или иной фирме или бизнес-организации.
Соблюдая известные элементарные правила, можно значительно увеличить свои шансы на получение желательной работы. Как одеться на собеседование, читайте в материале нашего автора. ★★★★★
При каких условиях можно отказаться от работы в Центре занятости?
Но, если вы все же решились вежливо отказаться, то постарайтесь предупредить о том, что вы не придете. Если же вам было отправлено письмо на электронную почту, то обязательно ответьте, грамотно указав при этом причину отказа. Если вы предупреждаете звонком, то можете не указывать на причину отказа, если вас об этом не попросят. Если Вы хотите увеличить свой шанс и получить приглашение на собеседование прислушайтесь к этим советам.
Если же вы остались без работы и при этом стали на учет в госслужбу занятости, то от поступивших предложений будет отказаться сложно. Дело в том, что отказы от поступивших предложений регулируются. Поэтому отказаться можно всего лишь два раза, после чего вас лишат пособия, а вы не будете числиться безработным. Никто не может Вас заставить согласиться. И напоследок напомним, актуальные вакансии можно посмотреть на сайте Jooble.
С марта 2020 года, я лишилась работы из за пандемии, и в апреле 2020 встала на учёт по безработице. До сентября месяца, я регулярно получала выплаты, но после сотрудник (куратор) из биржы, сообщила мне о том, что будто бы я с мая 2020 считаюсь работающей, т.к идут отчисления в ПФР. Естественно я поехала в ближайший отдел ПФР, чтобы узнать что организация. Оказалось, это бывшая фирма, в которой я не работаю с 2017 года, выплачивает отчисления на мой счёт в ПФР, с января 2020г. И огромная проблема в том, чтобы связаться с отделом кадров, этой фирмы, т.к устраивали сотрудников удаленно, по электронной почте. Фирма, кстати, Вайлдберриз. Естественно до фирмы я не могу дозвониться уже больше 3 недель, а на горячей линии с оператором один и тот же ответ: "передали запрос, ждите звонка" . И, конечно, никто не перезванивает. И вот теперь, мой куратор из отдела трудоустройства говорит, что они будут взимать с меня обратно выплаты, которые мне перечисляли, а это сумма больше 60 тыс рублей. Скажите, что с этим делать?
Viktoriya Kochetkova , эксперт 25 сентября 2020, 16:43
Вам нужно решить проблему с тем, что вы трудоустроено, в нюансы никто не будет вникать. За вас работодатель уплачивает налоги и страховые взносы, права на пособие по безработице вы не имеете.
Если вы не вернете добровольно пособие по безработице, значит, это будет через суд, читайте наш Алгоритм:
Последствия в случае получения пособия по безработице обманным путем?
В случае получения гражданином обманным путем пособия по безработице (стипендии) сумма пособия по безработице (стипендии) подлежит возврату в добровольном или судебном порядке.
По всем случаям получения гражданами пособия по безработице (стипендии) обманным путем соответствующие материалы передаются в правоохранительные органы.
Если вы у этого работодателя работали в 2017 году, вы ведь должны знать, уволены вы или нет, должны быть записи в трудовой книжке. Каким образом могло произойти, что вы вроде бы трудоустроены у работодателя, где уволены и не работаете с 2017 года?
Решайте ситуацию с этим работодателем, каким образом вы ее будете решать, это уже вы должны найти выход из этой ситуации, для центра занятости, вы трудоустроены.
Viktoriya Kochetkova , эксперт 25 сентября 2020, 16:51
Я понимаю, что если вы точно уволились от работодателя в 2017 году, есть записи в трудовой книжке, и вдруг он начал с 2020 года за вас уплачивать налоги и страховые взносы, то эта ситуация требует разрешения.
Предлагаю вам следующий Алгоритм действий:
1. Не вижу смысла звонить этому бывшему работодателю. Направьте ему претензию в адрес.
Способы доставки заявлений (документов) на выбор:
Претензию вам поможет составить наш Алгоритм:
Viktoriya Kochetkova , эксперт 25 сентября 2020, 16:54
2. Если этот бывший работодатель не даст ответ, то вам необходимо будет обращаться в суд, чтобы доказывать, что в трудовых отношениях с ним вы не состоите с 2017 года, и чтобы работодатель изменил данные отчетов, которые он направил в ПФР РФ и налоговую инспекцию об уплаченных по вам налогам и взносам, т.к. это просто не возможно.
И это трудовой спор, не смотря на то, что вы у этого работодателя не работаете с 2017 года.
Не пропустите сроки обращения в суд ст.392 ТК РФ
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Но, пока не решите эту проблему, то деньги в центр занятости лучше вернуть, иначе, центр занятости сделает это через суд и через правоохранительные органы.
Вадим Пелых , эксперт 25 сентября 2020, 17:59
Если Вы действиетельно фактически не работаете в фирме Вайлдберриз, то по моему мнению, не стоит добровольно возвращать выплаты, произведенные Вам как безработной.
При обращении ПФР с иском о взыскании с Вас денежных средств, бремя доказывания будет лежать на истце. ПФР должен будет доказать, что Вы состоите в трудовых отношениях. При этом уплата за Вас страховых взносов не является единственным доказательством нахождения Вас в трудовых отношениях (страховые взносы могли перечисляться по ошибке организации).
Согласно п. 1 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка.
Ваша задача в таком судебном споре - доказать фактическое отсутствие трудовых отношений с организацией и заработка (запись в трудовой книжке; приказ об увольнении; Ваше заявление об увольнении; справка из налоговой инспекции об отсутствии иных доходов; доказательства длительного не исполнения каких-либо трудовых обязанностей в данной организации и т.д.)
Viktoriya Kochetkova , эксперт 25 сентября 2020, 18:39
Сделайте следующее:
1. Претензию бывшему работодателю, которому укажите дату и номер приказа об увольнении, которые указаны в вашей трудовой книжке. И потребуете, чтобы он внес корректирующие данные по отчетам в ПФР РФ и налоговую инспекцию, которые он подал на вас в 2020 году с января по сентябрь месяц.
2. Но, перед подачей претензии, обязательно сделайте запрос из своего лицевого счета в ПФР РФ, можете копию прикрепить к претензии, если действительно данные об уплате страховых взносов имеются.
3. В претензии укажите, что обратитесь в правоохранительные органы, по факту возможных мошеннических действий бывшего работодателя.
Либо ваши данные перепутали, бывает так, что принимают с одинаковыми фамилиями работников, и начинается путаница, либо, т.к. многим организациям из-за ограничительных мер в апреле-мае 2020 года были выплаты организациям пострадавшим на заработную плату работников (постановление Правительства Российской Федерации от 24 апреля 2020 г. № 576, постановление Правительства от 03.04.2020 N 434), то кто-то мог увеличить количество персонала, чтобы получить больше выплат (хотя это трудно представить, т.к. работодатели подают много отчетов каждый месяц по работникам).
4. Претензию отправляйте не только официальным способом, но лучше надежным, чтобы ваша претензия не лежала на почте, либо лично обращайтесь в офис работодателя, либо курьерской службой.
5. И если ваш бывший работодатель не исправит ошибку, то обращайтесь в суд.
Viktoriya Kochetkova , эксперт 25 сентября 2020, 19:26
Теперь о том, что вы были трудоустроены дистанционно у бывшего работодателя, что это означает?
8 апреля 2013 года вступил в силу Федеральный закон от 5 апреля 2013 года № 60 ФЗ, глава 49.1 ТК РФ Особенности регулирования труда дистанционных работников:
Дистанционными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор о дистанционной работе.
На дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных настоящей главой.
По соглашению сторон трудового договора о дистанционной работе сведения о дистанционной работе могут не вноситься в трудовую книжку дистанционного работника, а при заключении трудового договора впервые трудовая книжка дистанционному работнику может не оформляться.
При отсутствии указанного соглашения дистанционный работник предоставляет работодателю трудовую книжку лично или направляет ее по почте заказным письмом с уведомлением.
Вывод: трудовой договор обязан быть, запись в трудовую книжку либо сделана, либо нет, если было достигнуто соглашение о том, что записи в ТК не будут сделаны.
Соответственно, пока вы разбираетесь с бывшим работодателем, вы можете в центр занятости предоставить доказательства того, что вы у этого работодателя уже не работаете, например, трудовую книжку с записью об увольнении. А если после проверки своего лицевого счета в ПФР РФ через сайт госуслуг выясните, что отчислений нет, то и копию этого лицевого счета.
Но, если все-таки данные на лицевом счете есть, но у вас есть доказательства того, что вы у этого работодателя уже не работаете, то можете в центр занятости написать в заявление, что разбираетесь с этим работодателем, и что возможно, будете подавать в суд на него.
Viktoriya Kochetkova, эксперт
Вадим Пелых, эксперт
Два высших образования: военное и юридическое (ТГУ). Подполковник юстиции в запасе. Общий юридический стаж - 19 лет. В настоящее время занимаюсь адвокатской деятельностью. Юридическое консультирование. Подготовка правовых документов. Представление интересов в судах общей юрисдикции и в.
25 сентября 2020, 07:06,
1 год назад
Рейтинг: 5
Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).
Читайте также: