Отдых для медработников на море

Обновлено: 04.10.2024

ДОПОЛНИТЕЛЬНО - о повышении зарплат врачей (медиков) и учителей (воспитателей) педагогов. Во-первых, по данным за 2020 год, средняя зарплата для врачей всех специализаций в среднем по стране составляла 91,7 тыс. рублей в месяц; для среднего медперсонала - 47 тыс. рублей; для младшего медперсонала - 41 тыс. рублей. При этом даже внутри одного региона у специалистов одного и того же профиля зарплата может сильно отличаться от средних значений. И все потому, что сейчас региональные больницы и поликлиники самостоятельно определяют размеры окладов сотрудников, а в отрасли отсутствуют единые требования к назначению стимулирующих и компенсационных выплат. В результате в зависимости от учреждения зарплаты медработников одного профиля и квалификации могут отличаться. "В ходе эксперимента предполагается гармонизация систем оплаты труда медицинских работников пилотных регионов, при этом фиксированная часть заработной платы должна увеличиться. Оклады медработников будут рассчитываться с учетом коэффициента в зависимости от сложности труда, а также региональных коэффициентов. Также будут установлены единые перечни компенсационных и стимулирующих выплат", - пояснили "РГ" в минтруде.

Во-вторых, "Пилот" по новой системе оплаты труда педагогов запустят в мае 2022-го на год. В его рамках поменяется порядок начисления зарплаты педагогам дошкольного, общего, профессионального и дополнительного образования. Должностные оклады и размеры дополнительных выплат к ним будут унифицированы. В дальнейшем новая система оплаты труда учителей распространится по всей России. Сейчас зарплата педагогов в разных регионах за одни и те же обязанности может отличаться в пять-шесть раз, поскольку рассчитывается с учетом средней зарплаты по региону, отмечает декан факультета педагогики и психологии университета "Синергия" Наталья Уварова. Тем самым нарушается принцип равной оплаты за равный труд.

Даже в близлежащих регионах зарплата может серьезно различаться. Например, у московских учителей зарплата составляет в среднем 101,2 тыс. руб., тогда как в Тамбовской области - 35,1 тыс., а в Ивановской области - 28,3 тыс., говорит профессор Академии труда и социальных отношений Наталья Локтюхина. При этом зарплата учителей может отличаться и внутри региона. Как пояснил преподаватель математики одной из московских школ Владимир Крамчаткин, сумма, которую получает учитель, зависит от числа учащихся в образовательном учреждении. Именно поэтому в сельских школах зарплаты обычно ненамного выше МРОТ.

Средняя заработная плата учителей в большинстве регионов варьируется в пределах 25-32 тыс. руб. Меньше всех получают педагоги, например, в Дагестане (22,5 тыс.). Традиционно высокая зарплата на Севере. Например, в Чукотском автономном округе она превышает 94,7 тыс., в Ямало-Ненецком автономном округе - 92,4 тыс., на Камчатке - 80,9 тыс. Председатель Комиссии Общественной палаты по развитию дошкольного, школьного, среднего профессионального образования и просветительской деятельности Наталья Кравченко считает, что разница в оплате труда педагогов провоцирует отток высококвалифицированных кадров туда, где региональный бюджет позволяет платить им более высокую зарплату. "Это боль руководителей дотационных регионов. И если иметь в виду тот факт, что качество образования во многом зависит от личности и профессионализма учителя, "неравенство образовательных возможностей" по стране налицо", - говорит она.

Методика оплаты труда для педагогов и медиков должна учитывать интенсивность труда, квалификацию работника, степень его методической активности, для педагогов целесообразно учитывать научно-исследовательскую, а для медиков - просветительскую активность, полагает доцент кафедры Организационно-управленческих инноваций РЭУ им. Плеханова Михаил Хачатурян. "Очевидно, что сделать абсолютно идентичной зарплату, к примеру, педагогов в Москве и в регионах достаточно сложно, так как всегда будет присутствовать фактор уровня и стоимости жизни, который в рыночной экономике привести к единому знаменателю достаточно сложно. Но сформировать единые понятные и прозрачные стандарты нужно и необходимо, чтобы устранить имеющиеся диспропорции", - уверен он.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 24.06.2019 N 288 "Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 - 2021 годы" прописана необходимость 2021 году обеспечить в рамках осуществления мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда гражданских служащих оптимизацию структуры денежного содержания гражданских служащих (без снижения его уровня) путем поэтапного увеличения в структуре этого содержания доли должностного оклада и соответствующее увеличение размера пенсии за выслугу лет. Как правило, изменения в начислениях зарплаты бюджетникам (государственным и муниципальным служащим) происходят в период 1 апреля, 1 июня и 1 октября текущего года, когда ответственным федеральным органам исполнительной власти необходимо информировать Президента РФ о ходе выполнения настоящего Указа. В этой связи Бюджетом Российской Федерации на период 2021-2022 гг. предусмотрено, что работникам российских ведомств и учреждений следует ожидать повышение оклада в 2021 году — в среднем на 6,8%. О нюансах и последних новостях о новых формах начисления зарплат бюджетникам - читайте ниже.

Зарплаты учителей должны отличаться

На пресс-конференции Владимира Путина 17 декабря был поднят вопрос о том, что после повышения МРОТ до уровня прожиточного минимума зарплаты уборщиц в школах приблизились к зарплатам учителей. В связи с этим президент поручил Правительству пересмотреть уровень зарплат российских педагогов.

КАКАЯ БЫЛА СИТУАЦИЯ С ЗАРПЛАТАМИ БЮДЖЕТНИКОВ В 2020 ГОДУ

Сейчас зарплату бюджетников рассчитывают местные власти и муниципалитеты. На деле же эти функции часто возложены на плечи руководителей организаций, что приводит к разрыву в зарплатах не только в разных населенных пунктах, но даже в соседних предприятиях одного города.

Что слышно про сокращение госслужащих и бюджетников?

Вместе с тем, повышение зарплат бюджетников в 2020 году связано с запланированным масштабным сокращением госслужащих федерального, регионального и муниципального уровня. О том, кого и как, примерно, будут сокращать можете прочитать ниже.

По ее словам, если этого не сделать, то зарплаты чиновников в дальнейшем будут индексировать только на уровень инфляции, поскольку для увеличения размера оплаты труда до конкурентного уровня всем госслужащим потребуется дополнительно сто миллиардов рублей в год из бюджета.

"Экономия — не самоцель реформы, очевидно. Но высвобождающиеся при этом средства будут направлены на повышение оплаты труда гражданских служащих. Если не провести запланированное сокращение, конкурентного уровня оплаты труда на госслужбе не достичь", — сказала Нестеренко.

Сокращение госаппарата, по замыслу Минфина, пройдет в два этапа.

Сначала — "автоматически": численность центральных аппаратов федеральных органов исполнительной власти в следующем году сократят на десять процентов, территориальных органов — на пять процентов, а к 2021-му этот показатель в регионах достигнет 15 процентов.

На втором этапе предполагается структурное совершенствование госаппарата, что приведет к дополнительному сокращению численности. На этом этапе территориальные органы министерств и ведомств преобразуют в филиалы без статуса юридического лица и без подразделений.

"То есть мы планируем создать компактные фронт-офисы, в которых будут упразднены подразделения, занятые решением вопросов организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, административно-хозяйственного обеспечения деятельности", — пояснила Нестеренко.

В перспективах масштабных сокращений сомневается и директор Центра политологических исследований Финансового университета Павел Салин.

По его словам, если анонсируемые Минфином планы дойдут до стадии реализации, то сокращаться будут в первую очередь не сотрудники, а незаполненные ставки в ведомствах.

Политика сокращения госслужащих вызывает массу вопросов у некоторых экспертов. Прозвучавшее из уст заместителя министра финансов РФ заявление стало поводом порассуждать над критериями, которыми будет пользоваться Кабмин для увольнения сотрудников. Как оказалось, не во всех ведомствах на данный момент наблюдается достаточная численность специалистов.

Политтехнолог Марат Баширов указал, что для сокращения госслужащих необходим более глубокий подход, связанный с анализом дублирующихся или ненужных функций, о чем сейчас, по словам эксперта, разговора нет.

Кто в списках на увольнение?

Если анонсируемые Минфином масштабные сокращения все же состоятся, то, вероятно, основным критерием для них будет эффективность сотрудников. Об этом рассказал директор Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС Сергей Мясоедов.

По мнению политолога Марата Баширова, при существующем подходе могут остаться без работы низкооплачиваемые сотрудники.

Как отметил эксперт, ослабление этого слоя госслужащих может в перспективе привести к ослаблению госаппарата и упадку качества госуправления в целом.

Сокращение госслужащих не всегда означает сокращение людей, занятых в государственном управлении. Существует вероятность, что уволенные сотрудники просто перейдут в подведомственные учреждения, которыми напрямую управляют министерства.

Впрочем, вероятно применение и других схем аутсорсинга. Сергей Мясоедов уверен, что это вполне позитивное явление.

Куда пойдут сокращенные госслужащие?

Эксперты сделали и более радикальные прогнозы. По мнению директора Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС Сергея Мясоедова, масштабное сокращение госслужащих – повод для интенсификации политики переучивания старых кадров, чтобы они могли осваивать профессии или заниматься малым и средним предпринимательством.

Если процесс реформирования госаппарата активно заработает, то в 2021 году кадровые сокращения коснутся не только работников федеральных ведомств, но и региональных (муниципальных) органов упраления во всех субъектах РФ: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения - Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.

Условия работы
Оплата 2000-2500 рублей в сутки.
Проживание и питание бесплатно.

Зарплата
2000-2500 рублей в сутки

Смена
Постоянный набор

Медицинский работник

Ищем вожатых

по результатам собеседования

Обязанности
Это легкий на подъем человек, любящий туризм и палаточный отдых. Умеющий лечить насморки, горлышки и поносики. Умеющий оказать первую помощь в экстремальных ситуациях.

Требования
Медик на палаточную смену
Друзья! В нашу команду СРОЧНО ищем фельдшера, врача скорой помощи для работы в нашем семейном палаточной лагере ,,ПионерЛэнд,,

Условия работы
Даты с 12 июля по 10 августа
Оплата по результатам собеседования, или возьмём Вашего ребёнка на программу

Зарплата
по результатам собеседования

Смена
с 12.07.21 по 10.08.21

Медицинский работник

Ищем вожатых

Обязанности
Сопровождение детей в поезде
Ответственность
Любовь к детям
Чуткость

Требования
Наличие медицинского образования обязательно!

Условия работы
с Вас сопровождение, с нас питание и проживание на территории

Смена
Постоянный набор

Медицинский работник

Ищем вожатых

от 15 000 р./неделя

Обязанности
мед.осмотр детей в палаточном лагере;
проверка качества питания

Требования
среднее специальное образование;
опыт работы в летних лагерях

Условия работы
смена - 13 дней; питание;проживание;
возможно постоянное трудоустройство

Зарплата
от 15 000 р./неделя

Смена
Постоянный набор

Вожатый-воспитатель, Медицинский работник

Ищем вожатых

1000р/сут., 14000 за смену (14 дней)

Обязанности
- Соблюдение режима дня,
- Проведение занятий по программе смены

Требования
- Возраст от 18 до 30 лет
- Активный образ жизни
- Ответственный, общительный
- Опыт работы с детьми обязателен
- Действующая мед. книжка с сертификатом прививок, действующие анализы на рото,астра,норо вирусы, справка об отсутствии судимости
- Наличие удостоверения вожатого или сертификата ШВМ к летнему сезону

Условия работы
- Длительность смены 14 дней.
- З/п - 14000 за смену
- Оплачивается проживание и питание в палаточном лагере
- Отряд от 10 до 15 детей

Зарплата
1000р/сут., 14000 за смену (14 дней)

Смена
с 05.06.20 по 18.06.20
с 21.06.20 по 04.07.20
с 07.07.20 по 20.07.20
с 23.07.20 по 05.08.20
с 08.08.20 по 21.08.20

Нашим клиентам нравится одновременно отдыхать и укреплять здоровье на лечебных курортах – как на родине, так и за границей.

Ведь на санаторно-курортном лечении вы получаете отпуск с двойной пользой: в очаровательных местах, которые, как правило, лежат в стороне от исхоженных туристических маршрутов, и с подлинной заботой о себе.

Классические, современные или даже ультрамодные курорты-новинки, о которых мы рассказываем вам, часто расположены в заповедных уголках Европы и России. Их отличает уют, изящество и обустроенность.

Все они находятся в регионах с мягким климатом, термально-минеральными источниками, прозрачным горным или лесным воздухом. Большинство расположено в сказочно красивых местах.

Популярность санаторно-курортного лечения в других странах объяснить легко. Вы оцените теплое, внимательное и заинтересованное отношение к себе медицинского и гостиничного персонала, элегантность и продуманность санаторных отелей, разнообразие и качество предложений по диагностике, оздоровлению и реабилитации.

В последние годы и в России появляется все больше мест, которые заслуживают безусловного внимания гостей, привыкших к подобному отдыху в Европе.

В лучших зарубежных и российских санаториях привлекает возможность не только пройти классический общеоздоровительный курс, но и сдать лабораторные анализы, провести аппаратную диагностику, пройти курс детокс-питания, косметологических процедур или омолаживающих витаминных инъекций.

Выбор курорта по показаниям

Выбор курорта по природным факторам

Оздоровительные путешествия и туры на курорты дают вам возможность познакомиться с теми природными факторами конкретной страны, которые задействованы в программах по восстановлению здоровья.

Расскажем о главных из них:

Это использование природных вод для лечения и профилактики различных заболеваний.

Курорты на углекислых, сероводородных, хлористо-натриевых, азотных и радоновых водах предлагают лечебные ванны, подводные души-массажи, ингаляции, орошения и другие процедуры с использованием местной термальной воды.

Бальнеопроцедуры незаменимы в лечении опорно-двигательного аппарата, при неврологических нарушениях, хронической усталости, заболеваниях сердца и сосудов и других патологиях.

Назначается на источниках минеральной воды, которая является сильным природным средством оздоровления желудочно-кишечного тракта, обмена веществ, а также помогает насытить истощенный стрессами организм необходимыми минералами и микроэлементами. Питьевой курс помогает также восстановить водно-солевой баланс, вернуть здоровый сон и омолодить кожу.

Это лечение морским климатом, солью, водой и водорослями. Институты талассотерапии расположены на берегах Средиземного моря и Атлантического океана. По специальным трубам морская вода поступает прямо в их ванны, бассейны и гидромассажные купели. Водорослевые обертывания, терапевтически души с соленой водой, гидромассажи и соляные скрабы оказывают непревзойденный косметический, обезболивающий и иммунномоделирующий эффект.

Одна из серьезнейших альтернатив химическим обезболивающим и противовоспалительным препаратам от проблем в спине и суставах. Компрессы, аппликации, ванны и обертывания из органической и минеральной грязи – приятнейшие курортные ритуалы, эффективность которых сложно переоценить.

Лечение на термальных источниках в условиях курортов

Показано всем, кто истощен физически и морально, чувствует хроническую усталость и замечает нежелательные признаки старения. Оно позволяет сделать наше тело более гибким и подвижным, на 7–9 месяцев защитить себя от сезонных заболеваний и вирусов. А еще термы – это прекрасный способ без усилий смоделировать красивый силуэт.

Многие санатории Европы расположены среди альпийских вершин и долин, в окружении лесов, на берегах озер, морей, рек и океанов. Здесь вы сможете насладиться девственной природой и живительным микроклиматом.

Все программы на основе природных факторов дополнены привычными процедурами восстановительной медицины, которые можно получить практически в любой клинике по месту жительства – массажем, рефлексо-, магнито-, озоно-, карбокситерапией и др.

За что нас любят клиенты

Мы – одна из самых опытных компаний в России по организации лечебно-оздоровительных туров по нашей стране и за рубежом: отправляем вас на курорты с 2003 года.

Мы знаем, как вам сложно бывает самостоятельно подобрать подходящий санаторий, сориентироваться в том, какой оздоровительный курс выбрать и как организовать поездку без лишних забот. Вы можете сомневаться в том, понравится ли вам атмосфера, климат и даже публика на курорте. Есть ли в здравнице нужные врачи, и смогут ли вас записать на любимые процедуры.

Не получится ли так, что из-за большого количества противопоказаний, вы не сможете получить лечение в полном объеме и вернетесь домой ни с чем.

Нередко возникает и языковой барьер, препятствующий тому, чтобы самостоятельно прояснять все важные вопросы напрямую с администрацией спа- и велнес-клиник.

Поэтому мы берем решение этих задач на себя.

Наши сотрудники много лет лично инспектируют курорты, тестируют процедуры и разные программы. Мы знакомы со многими главврачами санаториев, шеф-поварами, диетологами, физиотерапевтами, остеопатами, инструкторами по йоге и теми людьми на местах, от которых напрямую зависит качество вашего отдыха и лечения.

Благодаря тому, что со всеми объектами мы сотрудничаем на основе контрактных соглашений, нашу работу оплачивают санатории, спа-отели и здравницы, а не вы. Поэтому цены, полученные через нас, зачастую даже более привлекательны, чем при прямом заказе или бронировании через агрегатор.

При этом они включают информационно-консалтинговое сопровождение до, во время и после поездки, курирование нашим менеджером 24/7, возможность внесения изменений, решение всех вопросов, возникающих у вас в ходе отдыха и лечения.

Мы несем полную ответственность перед вами за качество путешествия, его результат и вашу удовлетворенность.

Расскажем, как правильно провести расследование, если медик заразился при выполнении трудовых обязанностей, чтобы выплата была получена с первого раза. Разберем особенности признания страховых случаев

Какие выплаты положены медикам

В борьбе с новой коронавирусной инфекцией участвуют 433 тысячи российских медработников, в том числе 114 тысяч врачей, 240 тысяч фельдшеров и медицинских сестер и братьев, 47 тысяч работников из числа младшего медицинского персонала, 44 тысячи студентов медицинских вузов и около 5000 волонтеров (из доклада заместителя министра здравоохранения Российской Федерации Татьяны Семеновой). Во время пандемии коронавируса погибло 1378 человек.

Чтобы поддержать заболевших медработников и членов их семей, Президент РФ издал Указ № 313 от 6.05.2020 года о выплате денежной компенсации пострадавшим медикам.

Единовременная страховая выплата медикам за коронавирус производится за счет сверхлимитных средств Фонда социального страхования.

Причинение вреда здоровью в связи с развитием заболевания или осложнения, вызванного COVID-19 и повлекшего временную нетрудоспособность, но не приведшего к инвалидности.

Заболевание/осложнение должно быть включено в перечень, утверждаемый Правительством РФ

2 064 339 руб. — инвалиду I группы

1 376 226 руб. — инвалиду II группы

Порядок проведения расследования профзаболевания коронавирусом

Если работник выжил и не стал инвалидом

Расследование ведется согласно Постановлению Правительства РФ от 20.02.2021 № 239.

Практика взаимодействия с территориальным органом ФСС показывает: в выплатах отказывают, если в диагнозе указан только COVID-19 и не указано осложнение. Для назначения выплаты недостаточно только результатов ПЦР на новую коронавирусную инфекцию (НКИ). В медицинском заключении должен быть указан диагноз из Перечня заболеваний и осложнений (утв. Постановление Правительства РФ от 15.05.2020 № 1272-р).

В правительственный перечень входят:

Код по МКБ-10	Наименование
J02-J06	Острые респираторные инфекции верхних дыхательных путей (без развития пневмонии, потребовавшие назначения врачом этиотропной терапии)
J12	Вирусная пневмония, не классифицированная в других рубриках (любой стадии)
I40.0	Инфекционный миокардит
I74	Эмболия и тромбоз артерий
К71	Токсическое поражение печени
A40-А41	Сепсис
D65	Диссеминированное внутрисосудистое свертывание [синдром дефибринации]
J80	Синдром респираторного расстройства [дистресса] у взрослого
J81	Легочный отек
J84	Другие интерстициальные легочные болезни
J95	Респираторные нарушения после медицинских процедур, не классифицированные в других рубриках
I26	Легочная эмболия
K72	Печеночная недостаточность, не классифицированная в других рубриках
N17-N19	Почечная недостаточность
R09.2	Кардиореспираторная недостаточность
R65	Синдром системного воспалительного ответа

Пример. Основное заболевание — COVID-19, код U 07.1, вирус идентифицирован. Осложнение — легочный отек, код J81. Сопутствующих заболеваний нет. Если указан только код U 07.1, вирус идентифицирован, но не указан один или несколько кодов из перечня № 1272-р, то работник не получит возмещения.

Когда извещение о диагнозе будет получено, нужно провести расследование. Комиссия должна установить, пострадал ли работник от новой инфекции при исполнении трудовых обязанностей или возможен бытовой путь заражения. При установлении связи заболевания с профессией применяется порядок, указанный в Постановлении № 239.

Обратите внимание: если заболевание не привело к смерти, факт работы медика в ковидарии достаточен, чтобы признать случай страховым и подлежащим назначению выплаты.

Ковидарий — одно или несколько структурных подразделений медицинской организации, которое специально создано для оказания помощи больным коронавирусом.

Если медик не участвует в работе подразделения, он не имеет право на выплату, так как не исключается преимущественно бытовой контактный путь заражения. Нельзя уравнивать работников больницы в Коммунарке и окулиста в районной поликлинике.

Таким образом, для положительного решения по выплате для выживших работников не требуется заключения центра профпатологии о признании случая страховым. Такое заключение требуется только в случае смерти медработника или если он стал инвалидом.

Чтобы выживший медик получил компенсацию, комиссия должна составить справку и приложить к ней:

протокол расследования;
приказ о развертывании отделения о борьбе с новой коронавирусной инфекцией;
дополнительное соглашение к трудовому договору о доплатах за работу с больными НКИ;
письменное согласие сотрудника на продолжение трудовой функции в условиях риска инфицирования НКИ в свободной форме;
любые другие документы, подтверждающие факт работы в ковидарии.

После того как документы будут представлены в ФСС, в течение четырех рабочих дней должна быть произведена выплата на банковскую карту пострадавшего работника.

Если медработник умер от ковида

Расследование проводится в этом случае согласно Положению о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 № 967.

Если причиной смерти стало заражение коронавирусом во время работы в ковидарии, это страховой случай. Расценивается как хроническое профессиональное заболевание. Расследование проходит в несколько этапов:

Для принятия решения по результатам расследования необходимы следующие документы (п. 25 Положения о расследовании):

приказ о создании комиссии;
санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника (Приложение № 2 к Приказу Минздрава РФ от 28.05.2001 № 176);
сведения о медицинских осмотрах;
выписка из журналов регистрации инструктажей и протоколов проверки знаний работника по охране труда;
протоколы объяснений работника, опросов лиц, работавших с ним, других лиц;
экспертные заключения, результаты исследований и экспериментов (акт эпидемиологического расследования очага инфекционной (паразитарной) болезни);
медицинская документация о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью работника;
копии документов, подтверждающих выдачу работнику средств индивидуальной защиты;
выписки из ранее выданных по данному производству предписаний центра госэпиднадзора;
другие материалы по усмотрению комиссии.

Комиссия устанавливает обстоятельства и причины профессионального заболевания работника, определяет лиц, допустивших нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил, иных нормативных актов, и меры по устранению причин возникновения и предупреждению профессиональных заболеваний. По результатам комиссия составляет акт расследования о случае профессионального заболевания, который и станет основанием для выплаты 2,7 млн руб. родственникам умершего согласно Указу РФ № 313.

Кроме подачи информации в ФСС, работодатель обязан разработать и утвердить Перечень санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий по локализации и ликвидации очага. Об исполнении плана необходимо известить Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

Читайте также: