Отдых на следующей неделе
Обновлено: 04.10.2024
Если речь идет о нормах труда и отдыха, все давно знают, сколько часов работник должен трудиться в неделю и сколько – отдыхать. Однако в силу того, что режимы работы бывают разными, иногда происходит путаница. А уж если выходные или рабочие дни переносятся, вопросов возникает немало. О нормах труда и отдыха при различных режимах рабочего времени и переносе рабочих дней на выходные и поговорим далее.
Норма рабочего времени в день
Рабочий день – это установленная законом продолжительность работы в часах в течение суток. Это часы ежедневной работы, когда работник должен исполнять в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым договором свои трудовые обязанности, а также некоторые другие периоды, приравненные к рабочему времени (например, перерывы для кормления ребенка) (ч. 1 ст. 91, ч. 1 ст. 100, ч. 4 ст. 258 ТК РФ).
Под рабочим днем также понимают ежедневную работу при сменном режиме (смены, в том числе ночные).
Нормальная продолжительность рабочего дня Трудовым кодексом не установлена – лишь нормальная продолжительность рабочей недели, 40 часов. При 5-дневной рабочей неделе продолжительность рабочего дня составляет 8 часов.
Обратите внимание: нормы длительности рабочего дня предусмотрены для некоторых случаев, например, для работников отдельных категорий установлена сокращенная продолжительность рабочего дня, превышать которую нельзя. Так, работники в возрасте 14 лет в каникулы работать могут не больше 4 часов в день. Для работников-инвалидов сокращенная продолжительность рабочего дня может быть установлена медицинским заключением (ст. 94 ТК РФ).
В остальных случаях продолжительность рабочего дня может быть разная: и 12 часов при сменном графике, и 24 часа; при неполном рабочем времени – уменьшается на любое количество часов… При этом законодательством установлено еще несколько ограничений.
1. Накануне нерабочих праздничных дней рабочий день нужно сокращать на 1 час, как правило, всем работникам. Исключение сделано, в частности, для непрерывно действующих организаций и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день. В них переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы (ст. 95 ТК РФ).
2. Накануне выходных дней продолжительность работы при 6-дневной рабочей неделе не может превышать 5 часов (ст. 95 ТК РФ).
3. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на 1 час без последующей отработки. Исключение сделано для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором. То есть им рабочее время не сокращается (ст. 96 ТК РФ).
4. У совместителя (как внешнего, так и внутреннего) рабочий день не должен быть больше 4 часов (ст. 284 ТК РФ).
Таким образом, единой для всех нормы рабочего дня по закону нет. Но какой бы продолжительность рабочего дня ни была, должна соблюдаться норма продолжительности рабочего времени в неделю, а при суммированном учете – в другой учетный период. Устанавливая продолжительность рабочего дня, нужно учитывать периоды, которые включаются в рабочее время и которые не включаются.
Периоды, включаемые в рабочий день
Периоды, не включаемые в рабочий день
Время отдыха и приема пищи в рабочее время, когда обеденный перерыв из-за условий работы предоставить невозможно. Перечень таких работ и места для отдыха (еды) устанавливаются ПВТР
Перерыв для отдыха и питания
Перерывы для кормления ребенка
Перерыв при рабочем дне, разделенном на части
Специальные перерывы в течение рабочего времени
Специальные перерывы, установленные ПВТР
Норма рабочего времени в неделю
Повторим: нормальная продолжительность рабочего времени в неделю – 40 часов.
В неделю может быть меньше рабочих часов у работников с сокращенной рабочей неделей (педагогических, медицинских и др.). Например, для работников в возрасте до 16 лет норма составляет не более 24 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ).
Меньше 40 рабочих часов может быть и при неполном рабочем времени (ч. 1 ст. 93 ТК РФ).
При суммированном учете рабочего времени часов работы в неделю может быть как меньше, так и больше нормальной продолжительности рабочего времени. Например, при сменном режиме работы. За учетный период сумма отработанных часов не должна превышать нормальное число рабочих часов (ч. 1, 3 ст. 104 ТК РФ).
Сколько рабочих дней должно быть в неделю – законодательством не установлено. Это зависит от режима рабочего времени. Максимально по графику может быть 6 рабочих дней в неделю (ч. 1 ст. 100, ст. 110, 111 ТК РФ). Минимальное количество не установлено (при неполном рабочем времени может быть и 1 день). При сменном режиме может быть 3 или 4 дня в неделю и пр.
Вопрос:
Ответ:
Ограничений по продолжительности смены законодательством не установлено.
Сколько выходных дней должно быть в неделю?
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ).
При этом исключения установлены для отдельных категорий работников с суммированным учетом рабочего времени. Их еженедельный непрерывный отдых может быть уменьшен в отдельные дни недели, но в среднем за учетный период норма должна соблюдаться. Например, для работников связи, которые работают посменно, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха может быть сокращена до 24 часов. Но за учетный период (месяц, квартал) она должна быть не менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ, Письмо Роструда от 20.01.2014 № ПГ/13281-6-1, п. 9 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников связи, имеющих особый характер работы, утвержденного Приказом Минсвязи РФ от 08.09.2003 № 112).
Напомним, что накануне выходных дней продолжительность работы при 6-дневной рабочей неделе не может превышать 5 часов (ст. 95 ТК РФ).
Обратите внимание: требование о продолжительности еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов не требуется, если сотрудник привлекается к работе в выходной в силу ст. 113 ТК РФ.
Вопрос:
Может ли работодатель перенести рабочий день в организации на выходной, например 31 декабря (четверг) на 26 декабря (субботу)?
Ответ:
Перенос выходных дней урегулирован в ст. 112 ТК РФ, согласно которой полномочиями по переносу выходных дней наделено только Правительство РФ и только с соблюдением определенных условий.
Перенести рабочий день на выходной, а выходной на рабочий работодатель может в исключительных случаях, например, когда нужно изменить режим работы в части чередования рабочих и выходных дней в целом по организации, в конкретном подразделении или отдельному работнику. Так, работодатель может предусмотреть, что выходными днями во всей организации вместо субботы и воскресенья будут воскресенье и понедельник. Или, например, когда вместо 5-дневной рабочей недели с выходными в субботу и воскресенье устанавливается 6-дневная с выходным в воскресенье. Тогда суббота станет рабочим днем.
При изменении режима во всей организации потребуется, в частности, внести изменения в правила внутреннего трудового распорядка.
Отдельным сотрудникам режим рабочего времени может быть изменен по соглашению сторон или в одностороннем порядке в соответствии со ст. 74 ТК РФ.
Кроме того, в Письме Минтруда РФ от 12.08.2020 № 14-2/10/П-7979 отмечено: в ст. 110 ТК РФ определено, что продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. Она рассчитывается от времени окончания работы накануне выходного дня до начала работы (смены) в следующий после выходного рабочий день. Эту минимальную продолжительность отдыха должны соблюдать все работодатели при установлении режимов работы и графиков сменности (в том числе и на непрерывных производствах).
Перенос 31 декабря в 2020 году на предшествующий календарный выходной день не будет соответствовать законодательству, так как это нарушит правило ст. 110 ТК РФ. В данной ситуации фактически осуществляется привлечение к работе в выходной день с последующим предоставлением другого дня отдыха. А это возможно лишь в порядке, предусмотренном ст. 113 ТК РФ.
Роструд информировал в марте и декабре 2020 года о том, что предоставление работникам дополнительного выходного дня, кроме случаев, установленных трудовым законодательством, уменьшает норму рабочего времени и может повлечь за собой уменьшение зарплаты. Поэтому, если инициатива исходит от работодателя, он должен решить вопрос об оплате такого выходного дня, что можно сделать путем издания локального нормативного акта. Поскольку унифицированная форма для него отсутствует, акт издается в произвольной форме. В приказе следует предусмотреть, что предоставленный выходной подлежит оплате.
Кроме этого, предоставить работнику дополнительный день отдыха можно:
как день отпуска без сохранения заработной платы – если с таким заявлением обращается работник;
в качестве дополнительного дня отдыха (отгула) за ранее отработанное сверхурочное время либо за работу в выходной или нерабочий праздничный день;
как часть ежегодного отпуска, если он по графику отпусков предусмотрен в декабре либо у работника имеются неиспользованные дни ежегодного отпуска.
То есть работодатель не имеет права переносить рабочий день 31 декабря (или другой рабочий день) на выходной.
Вопрос о досрочном начале каникул у школьников остается открытым
Когда начнутся зимние каникулы в школах России: отпустят ли школьников на отдых досрочно
В Министерстве образования, согласно плану, зимние каникулы для школьников могут начаться с 27 по 29 декабря 2021 года. С 26 декабря отдыхать пойдут учащиеся школ с триместровым обучением. Планируется, что зимние каникулы продлятся до 9 января 2022 года включительно.
Третья четверть начнется в школах 10-11 января и продлится до 20-21 марта 2022 года. В регионах Российской Федерации появилась информация относительно того, что зимние каникулы у школьников начнутся гораздо раньше, чем 27 декабря. В Тульской и Свердловской областях заявили, что учащиеся отправятся на отдых 24 декабря.
Точной информации на сегодняшний день нет, но местные власти не отрицают того, что школьники действительно отправятся на отдых раньше. Если такое произойдет, то только из-за ухудшения эпидемиологической обстановки в стране.
В каких регионах школьников отпустят на зимние каникулы раньше?
О ранних зимних каникулах рассказал губернатор Владимир Владимиров. Чиновник отметил, что длительные каникулы для школьников помогут закрепить положительный результат борьбы против коронавируса, который сейчас наблюдается в регионе.
Владимиров рассказал, что с каждым днем количество инфицированных COVID-19 уменьшается. Во многом это связано с тем, что начал вырабатываться коллективный иммунитет. Также чиновник отметил, что большинство родителей школьников уже интересуются, как будут проходить новогодние утренники и будут ли они вообще.
Губернатор Ставрополья уточнил, что все мероприятия состоятся, только попасть на них можно, предъявив отрицательный результат ПЦР-теста или QR-код. Сейчас во всем Ставропольском крае действует система QR-кодов.
Сейчас на дистанционном обучении находятся 570 классов в 178 школах — это 2,85 % от общего числа классов по городу. В Смольном внимательно мониторят эпидемиологическую ситуацию, окончательное решение будет объявлено 13-14 декабря.
Будет ли дистанционное обучение в России в 2022 году
В связи с большим количеством слухов в Министерстве просвещения решили прокомментировать нынешнюю ситуацию. Замглавы ведомства Татьяна Васильева рассказала о том, каким будет формат обучения в образовательных учреждениях в 2022 году.
На сегодняшний день имеются основания говорить о том, что школьники не будут учиться дистанционно в 2022 году. По крайней мере, так заявили в Министерстве просвещения. Эксперты отметили, что школьная цифровизация только помогает учителю делать проекты для учащихся, и в этом нет ничего плохого. Но при этом обучение должно проходить в привычном офлайн-формате.
Заместитель министра просвещения Васильева отметила, что родителям не стоит беспокоиться раньше времени, так как их дети продолжат обучение в привычном формате.
Даже путешественники со стажем регулярно задаются одними и теми же вопросами. Покупать путевку на отдых сейчас или подождать, пока она станет "горящей"? А вдруг тур, который я хочу, на мои даты раскупят? А вдруг не раскупят, и ближе к дате вылета его можно будет купить вдвое дешевле? А вдруг раскупят? (на этом месте круг замыкается). Как стоит отвечать себе на эти вопросы – в нашем лайфхаке.
Фото: Fotoimedia
Об особенностях ценообразования рассказывает Эллин Толстов, сооснователь и технический директор компании по продаже туров он-лайн Level.Travel.
Цены на туры к началу поездки могут как повыситься, так и снизиться. Все зависит от наличия мест на чартерном рейсе и спроса на тот или иной курорт. "Если оператор видит, что самолет заполняется быстро и мест осталось мало, цена может вырасти, - говорит Эллин Толстов. – При этом, если вылет предстоит уже через несколько дней, а самолет до сих пор не заполнен, то появляются так называемые "горящие туры". Они часто продаются ниже себестоимости лишь ради того, чтобы туроператор не потерял деньги, потраченные на выкуп мест в самолете и отеле".
Фактор риска
Скидка на комфорт
Дорогие отели, как ни странно, не испытывают недостатка в гостях. Они бывают загружены даже в не сезон. И это понятно – в ином случае им бы пришлось снижать цены, а так – туристы готовы платить за комфорт и внимательное обслуживание в любое время года. Поэтому надеяться на то, что дорогой отель в последний момент снизит цены и в "пяти звездах" удастся отдохнуть по цене "трешки", не стоит. Однако скидку можно получить на номер повышенной комфортности в отеле средней ценовой категории. Люксовые предложения в таких отелях могут ждать гостей до последнего момента, и тогда их цена может понизиться если не до уровня двухместного стандарта, то, по крайне мере, близко к его стоимости.
Сезонные колебания
В высокий сезон горящих предложений практически не бывает. Поэтому туры на летние месяцы лучше покупать все-таки заранее. К дате поездки цены могут вырасти. "Стоимость "пакетных" предложений изменяется в режиме реального времени, - говорит Эллин Толстов. - Кто-то купил тур – и цена повысилась. Менее всего подвержены переменам туры в европейские города. Там нет сезонности, стоимость отелей жестко регламентирована, и она почти не изменяется в течение года. Зато на пляжных направлениях колебание цены может быть существенным. Отели на побережьях, как правило, работают по четким датам и у них есть расписание цен – для низкого сезона, высокого и супервысокого. Поэтому стоимость туров на одних и тех же пляжных курортах всегда будет различаться в зависимости от дат".
При этом, на подобных направлениях цены всегда снижаются после длинных праздников или детских каникул. Классический пример в этом смысле - Египет. Курорты этой страны принимают туристов круглый год. Чартеры летают туда постоянно, и благодаря этому можно отследить, что стоимость туров в низкий сезон там гарантированно проседает.
Форс-мажор
Ошибочное мнение, что можно купить тур по бросовой цене на курорт, где только что произошло стихийное бедствие или трагическое событие – как, например, наводнение в Сочи или теракт в Тунисе. Стоимость тура если и снизится, то совсем незначительно. При этом на конкурентных направлениях спрос будет расти – и, соответственно, цены. Например, сейчас возрос интерес туристов к Черногории, Болгарии, Турции и Египту, а вот Сочи и Тунис демонстрируют спад. На стоимость поездки влияет также курс валют. Например, как только стабилизировался по отношению к евро рубль, туры в Европу стали активнее продаваться. И цены на них пошли вверх.
Дольше отдыхать – экономнее
Значительную часть стоимости любого тура составляет перелет. Для туроператора расходы на место в чартере неизменны – занимает поездка три дня или две недели. Поэтому, чем дольше турист проводит на курорте, тем дешевле обходится для него каждый день проживания. Таким образом, трехдневный отдых на курорте из расчета стоимости одних суток всегда окажется дороже недельного отпуска. Порой и общая цена трех и семи дней оказывается сопоставимой. При этом в какие-то дни самолет может быть заполнен незначительно, и как раз на эти даты туроператоры формируют горящие предложения, чтобы оправдать стоимость перелета. Появляются они обычно в самый последний момент.
Предпочтения туристов
Согласно статистике компании Level.Travel, большинство туров продаются ровно за месяц до предполагаемой даты поездки. Чуть меньше их бронируется за две недели до вылета и столько же – за 11 дней. При этом россияне продолжают активно бронировать поездки почти до дня вылета.
В июне значительная часть решений по организации отпуска принималась во второй и предпоследний дни рабочей недели – по вторникам и четвергам. Реже всего туры приобретались в выходные дни.
Всего за 30 000 рублей, оказывается, можно отдохнуть и в России, и за рубежом. Отдых можно провести комфортно, увлекательно, память о нем останется надолго. Что для этого нужно? Заблаговременно рассматривать предложения турагентства, следить за предложениями горящих путевок, определиться с направлением и со способом отдыха. Отдых можно организовать и самостоятельно.
Что необходимо предусмотреть при самостоятельной поездке:
- стоимость авиабилетов, билеты могут быть с пересадкой, с багажом и без багажа;
- расходы на жилье, подбираем интересные варианты номеров в отелях, не рассматриваем жилье в хостелах;
- стоимость визы, есть варианты и безвизовых путешествий.
Невозможно предусмотреть питание, расходы на транспорт, экскурсии и другие развлечения туристов, они индивидуальны.
Крым
Прекрасный выбор для оздоровления и отдыха. Теплое море, множество достопримечательностей: дворцы, парки, музеи, аттракционы. Преимущества отдыха в том, что не нужна виза, можно добраться на самолете (стоимость перелета около 4400 рублей), на автобусе заплатите 2800 рублей, самый дешевый BlaBlaCar —от 1500 до 2000 рублей. Если вы любите активный отдых, то пешие или велосипедные походы, жизнь в палатках, самостоятельное питание принесут экономию вашему бюджету. Любителям отдыха у моря можно найти жилье в частном секторе, от 500 рублей сутки с набором необходимых комфортных условий проживания.
Латвия
При посещении этой страны нужна виза. Оплата проезда автобусом составит примерно 3500 рублей в одну сторону, авиа перелет и проезд поездом будет дороже. Самые низкие цены на проживание в хостелах. Проживание в отелях Риги примерно 18 000 рублей за две недели. На еду придется выложить от 15 евро в день.
Путешествие по Риге никого не оставит равнодушным, удивительные фотосессии сберегут незабываемые моменты.
Болгария
На летний сезон в Болгарии множество вариантов выбора места отдыха: от самых популярных до небольших, расположенных в маленьких приморских городках и курортах с песчаными пляжами.
Это страна с хорошо развитой туристической инфраструктурой, широким выбором рекреационных ресурсов. Бронируя места заблаговременно, вы экономите до 20% стоимости услуг. Для посещения Болгарии нужна виза.
На авиа перелет у вас уйдет от 3600 до 4000 рублей в одну сторону. Возможно воспользоваться услугами BlaBlaCar, но на это уйдет много времени, а стоимость колеблется от 2 до 5 тысяч рублей. На проживание в Варне в недорогих отелях у вас уйдет от 13000 рублей за отдых на две недели, в Бургосе от 16000 рублей. Если питанием заниматься самостоятельно, то вам придется потратить от 550 до 1000 в день.
Турция
В Турции можно провести отдых по путевке и самостоятельно. Эта страна одна из популярных для посещения россиянами. Отдых по времени две недели имеет много преимуществ:
Важную роль в финансовых вопросах играет сезон и вид отдыха. Выход к четырем морям позволяет заняться дайвингом, серфингом, прогулками на яхте. Лечебно-профилактические курорты, интересные экскурсионные туры возможны в любое время года благодаря комфортным условиям климата.
Турецкая земля хранит много тайн, привлекает историческими и религиозными сокровищами. Великолепные памятники архитектуры привлекают туристов не только в Стамбуле и Анкаре, но и во многих древних городах.
Сочи
Главные преимущества отдыха состоят в том, что это Россия: не требуется визы, расчеты ведутся привычными деньгами. Если организовать отдых самостоятельно и поехать, как говорят, не в сезон, то это обойдется вполне бюджетно.
Добраться возможно самолетом, билет в одну сторону обойдется около 4500 рублей, автобусом стоимость проезда около 3000 рублей или воспользоваться услугами BlaBlaCar, уплатив за проезд от 1500 до 2000 рублей.
За проживание в отеле заплатите около 14000 тысяч за время отпуска. Цены на питание близки к московским, поэтому питание для бюджетников можно заказывать в столовой от 200 рублей за обед. Но можно закупать продукты и самим готовить еду.
Развлечения также выбираются по возможностям оплаты: дендрарий, водопады, прокат велосипедов, подняться на подъемниках в горы. Многие отели предоставляют бесплатный трансфер, что позволяет экономить время, чтобы добраться к морю или другим достопримечательностям.
Можно воспользоваться горящими путевками, тогда все будет регламентировано, расписано согласно программе тура и вам не придется выбирать. Но главное на отдыхе это смена обстановки и хорошее настроение, уметь видеть прекрасное вокруг себя.
Читайте также: