Отдых в беларуси для беременных

Обновлено: 18.09.2024

Шаг 2. Решаем, как облегчить условия труда беременной.

Шаг 3. Облегчаем беременной условия труда без перевода на другую работу (при необходимости).

Шаг 4. Освобождаем беременную от работы.

Шаг 5. Заполняем табель использования рабочего времени.

Шаг 6. Предлагаем беременной другую работу.

Шаг 7. Фиксируем отношение работницы к предложению о переводе.

Шаг 8. Издаем приказ о переводе.

Шаг 9. Проводим необходимые мероприятия перед допуском к работе.

Шаг 10. Заполняем личную карточку работницы (при необходимости).

Беременная женщина — это работник особой категории. Гарантии, предусмотренные для беременных работниц, содержат как запреты на выполнение определенных работ, так и ограничения по условиям труда для некоторых видов работ. Поэтому с новым статусом работнице может потребоваться смена условий труда либо их облегчение. Например, наниматель может снизить нормы выработки, нормы обслуживания или перевести на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов .

Рассмотрим алгоритм действий нанимателя в случае, если одна из работниц забеременела.

Истребуем необходимые документы

Документом, на основании которого беременной работнице должны быть облегчены условия труда, является медицинское заключение ВКК или МРЭК (далее — заключение). На практике оно выдается по запросу женщинам, работа которых связана с вредными или опасными производственными факторами, или если имеются индивидуальные противопоказания к выполнению работы . Этот документ является для нанимателя обязательным к соблюдению.

В заключении:

— будет указано, какие именно производственные факторы являются для работницы неблагоприятными, а также на необходимость исключения или ограничения воздействия на нее данных факторов;

— может быть указано на необходимость облегчения условий труда (снижение норм выработки, обслуживания и т.п.) с оставлением ее на прежней работе.

Внимание!
Обязанность нанимателя облегчить труд распространяется на всех беременных женщин независимо от срока беременности и на весь период беременности при представлении ими заключения.

Кроме заключения, подтверждением факта беременности работницы для нанимателя является справка о состоянии здоровья (далее — справка), которая выдается по запросу любой беременной женщине организацией здравоохранения .

Внимание!
Справка не содержит запретов или ограничений по условиям труда, но сам факт ее представления является для нанимателя безусловным указанием не привлекать беременную к работам, выполнение которых ей запрещено нормами законодательства. Например, беременную нельзя привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время и выходные дни, направлять в командировку
и др. . Однако для облегчения условий труда, в частности снижения норм труда, перевода на более легкую работу, по смыслу ч. 1 ст. 264 ТК справки недостаточно, требуется именно заключение.

Наниматель должен зафиксировать факт беременности своей работницы письменно. Для этого представленную справку или заключение нужно зарегистрировать как входящий документ, например, в отделе кадров или секретариате . При этом справка или заключение могут быть выданы работнице раньше, а представлены ею позднее. Поэтому целесообразно попросить работницу написать заявление с просьбой о предоставлении ей работы в соответствии с медицинскими показаниями, а затем зарегистрировать этот документ.

Подсказка
В случае регистрации представленных медицинских документов и заявления работницы наниматель избежит ответственности по ч. 1 ст. 9.17 КоАП за нарушение требований по охране труда — привлечение беременной к работе, противопоказанной ей согласно заключению или нормам законодательства.

Решаем, как облегчить условия труда беременной

Исходя из указаний, данных в заключении, а также с учетом условий производства и выполняемой работы нанимателю следует выбрать один из вариантов действий :

1) исключить воздействие на беременную неблагоприятных производственных факторов или поручить ей иную работу в рамках ее должностной (рабочей) функции — Шаг 3. Облегчаем беременной условия труда без перевода на другую работу (при необходимости).

Пример
Женщина, работающая уборщиком офисных помещений, представила нанимателю заключение, исходя из которого ей противопоказана работа, связанная с уборкой и обслуживанием туалетов, а также работа на высоте, требующая переходов по лестнице . Руководствуясь заключением, наниматель исключил из обязанностей работницы уборку туалетов офиса, а также мытье панорамных окон, требующее использования стремянки;

2) снизить воздействие на беременную неблагоприятных производственных факторов до уровня, разрешенного заключением, с оставлением на прежней работе (снизить нормы выработки, нормы обслуживания и т.д.) — Шаг 3. Облегчаем беременной условия труда без перевода на другую работу (при необходимости).

Пример
Юрисконсульт представила нанимателю заключение с указанием ограничить время работы с персональными электронно-вычислительными машинами до трех часов за рабочий день . Согласно заключению наниматель оставил работницу на ее прежней работе, ограничив время использования компьютера;

3) освободить беременную от работы и решить вопрос о ее переводе на более легкую работу (при невозможности облегчить условия труда) — Шаг 4. Освобождаем беременную от работы.

Пример
Лаборант химического анализа представила нанимателю заключение, согласно которому ей запрещена работа с химическими веществами и соединениями, обладающими отталкивающими, неприятными запахами, а также работа в средствах индивидуальной защиты . Поскольку на прежнем рабочем месте невозможно избежать воздействия на работницу этих неблагоприятных производственных факторов, наниматель освободил беременную от работы до перевода на более подходящую легкую работу.

Внимание!
В заключении могут быть указаны не только производственные факторы, неблагоприятные для любой беременной женщины на конкретном рабочем месте, но и индивидуальные показания для определенной беременной с учетом ее состояния здоровья, течения беременности и др. Наниматель в этом случае обязан учесть все рекомендации;

4) если у нанимателя нет возможности оставить беременную на прежней работе, снизив или исключив воздействие на нее неблагоприятных производственных факторов, или перевести на более легкую работу, то ему следует освободить беременную от работы — Шаг 4. Освобождаем беременную от работы >>>

Облегчаем беременной условия труда без перевода на другую работу

Снижение или исключение воздействия на беременную неблагоприятных производственных факторов оформляется как изменение норм труда.

Если спецификой работы женщины не предусмотрены нормы выработки и нормы обслуживания, то можно урегулировать нормы времени, численности и объем нормированных заданий.

Нормы труда изменяются на основании приказа (распоряжения) нанимателя с участием профсоюза. Профсоюз либо содействует при формировании норм труда, либо согласовывает принятое нанимателем решение. Нормы труда изменяются для работницы после согласования их профсоюзом и издания нанимателем соответствующего приказа. На приказе проставляется гриф согласования
профсоюза .

Пример формулировки приказа

ИВАНОВОЙ Светлане Петровне, уборщику служебных помещений, с 13.11.2018 до наступления отпуска по беременности и родам снизить норму обслуживания: исключить из обязанностей уборку и обслуживание туалетов, а также мытье окон с использованием стремянки, с сохранением среднего заработка по прежней работе согласно части 1 статьи 264 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Начальник юридического отдела

Внимание!
Об установлении временных норм нет необходимости уведомлять работницу заранее, главное — сделать это до начала работы. Для этой цели подойдет и ознакомление с приказом .

Освобождаем беременную от работы

Освобождение от работы может быть:

— временным — до решения вопроса о переводе беременной работницы на более легкую работу или до изменения норм труда;

— постоянным — до ухода работницы в отпуск по беременности и родам в связи с отсутствием более легкой работы, которую можно поручить беременной.

Как правило, наниматели находят беременной другую работу, отвечающую требованиям заключения, поскольку за время освобождения от работы (как временного, так и постоянного) за работницей сохраняется средний заработок за все пропущенные рабочие дни за счет нанимателя . При этом обязательное присутствие работницы на рабочем месте законодательством не предусмотрено. Это означает, что она может находиться дома.

Освобождение от работы производится на основании приказа. В нем следует указать на заключение и заявление работницы о предоставлении более легкой работы.

Работницу следует ознакомить с приказом под подпись .

Пример формулировки приказа

С приказом ознакомлена Подпись С.П.Иванова
13.11.2018

Заполняем табель использования рабочего времени

Наниматель обязан вести учет рабочего времени. Учету подлежит фактическое рабочее время — отработанное и неотработанное, в составе последнего выделяется оплачиваемое и неоплачиваемое .

Если работнице снижены нормы труда или она переведена на более легкий труд, то отработанное ею время подлежит учету и указывается в табеле с помощью обозначений, принятых в организации. Если же беременная освобождена от работы, то неотработанное, но оплачиваемое рабочее время также должно быть учтено в табеле использования рабочего времени.

Если такое обозначение ранее не использовалось в организации, нанимателю следует его утвердить.

Предлагаем беременной другую работу

Пока работница освобождена от работы, наниматель вправе подобрать ей другую, более легкую работу, соответствующую заключению. Также работа может быть предложена из имеющихся свободных вакансий, если работница сможет выполнять ее без вреда для своего здоровья.

Подсказка
Предложение работы следует оформить письменно, с тем чтобы согласие/несогласие работницы тоже было зафиксировано в данном документе в письменном виде. К предложению рекомендуется приложить и должностную (рабочую) инструкцию для ознакомления работницы с будущими обязанностями.

Наниматели, в том числе применяющие преимущественно труд женщин, могут предложить беременной выполнять работу на дому . В данном случае продолжает действовать прежний трудовой договор, а изменение существенных условий труда оформляется приказом нанимателя и подписанием дополнительного соглашения к трудовому договору.

Фиксируем отношение работницы к предложению о переводе

Отношение работницы к предложению о переводе следует зафиксировать письменно. На практике оно чаще всего вписывается в тот же документ, где содержалось предложение о переводе.

Если работница ответила согласием на предложение о переводе, то далее оформляется перевод, имеющий временный характер . Если же работница не согласна на перевод, то наниматель продолжает подбирать ей более легкую работу.

Внимание!
При отказе работницы от перевода либо отсутствии подходящей работы уволить работницу по п. 2 ст. 42 ТК (несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы) нельзя, поскольку такое основание увольнения не предусмотрено среди разрешенных оснований для увольнения беременной женщины.

Издаем приказ о переводе

Временный перевод оформляется приказом (распоряжением) нанимателя.

В нем целесообразно указать:

— фамилию, имя, отчество (при наличии) работницы;

— основание для предоставления (заключение, заявление работницы, дополнительное соглашение), номера и даты этих документов.

Работницу следует ознакомить с приказом под подпись.

Проводим необходимые мероприятия перед допуском к работе

При переводе, как и при приеме на работу, нанимателю следует:

1) ознакомить работницу с порученной работой, условиями и оплатой труда, разъяснить ее права и обязанности .

Ознакомление с порученной работой специалистов и других служащих целесообразно производить путем их ознакомления с должностными инструкциями, работников рабочих специальностей — с рабочими инструкциями, технологическими картами или иными ЛНПА.

Ознакомление с должностной или рабочей инструкцией производится путем проставления визы на последней странице самой инструкции.

Пример формулировки приказа

С рабочей инструкцией ознакомлена
Вахтер Подпись С.П.Иванова
13.11.2018

Подпись работника может быть проставлена и в отдельном листе ознакомления с должностной или рабочей инструкцией.

2) провести первичный инструктаж по охране труда .

Риски
Нарушение уполномоченным лицом нанимателя обязательных для соблюдения требований по охране труда, в том числе неознакомление работницы с ЛНПА в области охраны труда, является административным правонарушением и влечет наложение штрафа в размере от 5 до 40 базовых величин .

Заполняем личную карточку работницы (при необходимости)

Действующее законодательство не содержит обязанности нанимателя по ведению личных карточек работников. Вместе с тем он может самостоятельно принять решение об их ведении, утвердить форму и определить порядок ведения и заполнения в ЛНПА организации. Если нанимателем предусмотрено внесение в личную карточку сведений об уменьшении норм труда, освобождении от работы или переводе на легкий труд, то такие сведения следует внести в личную карточку беременной работницы.

Отдых летний, и не только), в Беларуси ⇐ Путешествия, отдых, встречи

Модератор: Солнце

В общем, на моря мы с мужем еще не заработали,но очень хочется отдохнуть где-нибудь, кроме дачи. Решили рассмотреть, как вариант, отдых в Беларуси.Ну и, как водится, хочется поехать в проверенное место, где можно организовать отдых четырем маленьким детям и двум измочаленным родителям. Так, чтобы и на елку влезть и ничего не поцарапать и недорого и водоем рядом и фрукты-овощи можно было купить, ну и культурную программу организовать. В общем, мамочки и папочки, жду ваших отзывов и советов

___________________________________________________________
Доча (2009) сын (2011) сынок (2012) сыночек (2014) дочечка (2017)
Если на душе скребут кошки - выпейте валерьянки, они это любят. (с)

От всей души полюбила Беларусь! Отдыхали, в основном, по друзьям, но однажды снимали усадьбу. http://agro-usadba.by/vitebskaya-oblast . aseda.html "Бяседа", около Лепеля. Внутри три отдельных комнаты - две с двуспальными кроватями, одна - с одинарной. Мы троих сыновей (9-6-3) клали на двуспальную поперёк (там есть возможность поставить её так, чтобы с трёх сторон стенки были), сами там, где двуспальная. Для дочки ( 1,5 года) брали кровать-манеж. В холле в доме есть ещё диван. Поэтому получается, что изолированно можно спать в 4-х комнатах. Если заинтересовали - могу в лс прислать фотки внутреннего антуража.
Хозяйка очень душевная, места красивые, озеро рядом с собственным пирсом, лодкой. Единственное - у них очередь из постояльцев. Мы бронировали в феврале, и то, нам сообщили даты, когда свободно.

Дороговато выходит (я правильно поняла, что цена без питания указана?), мы рассчитывали 2-2500 в сутки за проживание отдавать

ЛУЛУ , а с экологией там как? Меня все в этом году отговорили туда ехать. РАДИАЦИЯ))) а мне так хотелось

Да,без питания.
У нас в итоге значительно дешевле заявленной цены вышло, когда уточнили,что четверо детей. (сама хозяйка отдаёт предпочтение многодетным ). Очень советую написАть лично. За спрос не бьют
Насчёт развлечений - у нас проходимый внедорожник. И мы любим путешествовать в радиусе 150 км от места, где живём. Даже по азимуту ))) Поэтому в Москве составляем список мест,что хотим посетить - Минск, Витебск, Полоцк, местные музеи - и по приезду уже только выбирали направление, когда нас посещало настроение прыгнуть в машину и поехать.

Сама усадьба классная - соток 40. Два участка, беседки, старые телеги для антуража. Гамак,качели, песочница. Баней не пользовались - нужен третий взрослый, как минимум Озеро близко - ходили купаться и на рыбалку.
В доме бойлер, душ, туалет,стиралка, холодильник/плита, телевизор. ОЧЕНЬ чисто!
Вспомнила - в доме ещё пристройка есть, тоже с диваном!

Я не уговариваю. Я от всей души советую то место, где нам всем очень понравилось Тем более,что я первая тут . Может, Маруся что подскажет.

Солемн: Насчёт развлечений - у нас проходимый внедорожник. И мы любим путешествовать в радиусе 150 км от места, где живём. Даже по азимуту ))) Поэтому в Москве составляем список мест,что хотим посетить - Минск, Витебск, Полоцк, местные музеи - и по приезду уже только выбирали направление, когда нас посещало настроение прыгнуть в машину и поехать.

Контакты вроде на сайте были. Потом гляну и у себя.
Что безлошадные, то озадачили. Магазинов в том месте нет, есть автолавка два раза в неделю по расписанию ( как я убедилась, это частое явление в Беларуси в небольших деревнях). Но км в 7 есть магазин и хозяйка даёт велосипед, взрослый.
Нет, всё-таки Вам, скорее всего, нужно место,что поближе к цивилизации. Мы-то искали поуединённее. Без машины, на автобусе, с маленькими трудно будет выбираться, в тот же Лепель, например.

Мы ездили 4 детей и 2 взрослых. катались примерно в радиусе 100 км от минска..особенное место рекомендую очень . Бубуйки. Стилизовпная деревня с мастерскими. Место очень зачетное. особенно понравилось в Мире. там снимали 3! Номера 2 двухспальных и один люкс все вышло около 3 в наших рублях.. Хавчика везде полным полно дешево и вкусно. были в несвиже - на любителч..огрлмная террттория за день не обойдешь..я так не люблю. и на полигоне Сталина это для мальчишек там военная техника по которой лазить можно. самое лучшее место отдыха это комплекс хуторянка около 25 км от минска с домиками..вот там мы оттянулись с мужем по полной..заказали сауну на 4 часа. там бассейн бильярд шампанское презент..все вышло на 3-4 рублями и домик 2 этажный с кухней около 2,5. Мы были там 4 дня в белопуссии я имею ввиду на своей машине и потратили с шиком на всех около 50.. Но много сьел дизель потому что мы вск время двигались.

Денег в долг не давать. Не вернёт! (предостережение от администрации форума)
Юлиана - 1998, Георгий - 2001, Ярослав - 2004, Светлана - 2005, Ирина - 2007, Артемий - 2009, Диана - 2010, Ангелина - 2012, Полина - 2014, Анна - 2015, Аксинья - 2017

Подниму тему) Интересует не только лето, но и зима. Куда с'ездить? Что посмотреть? Где остановиться?
Ещё в белорусских санаториях, может, кто- то был. Поделитесь

да будет воля Твоя
Конечно, юмор не может быть ответом на все жизненные проблемы, но он служит чем-то вроде лейкопластыря.. (с) Вуди Аллен
Мы живы в той мере, в какой оживляем других. (с) Мераб Мамардашвили

Будущие мамы должны относиться к режиму отдыха с ещё большим вниманием.

Написал и проверил - автор статьи Черепенин Михаил Юрьевич

До сих пор жив стереотип, говорящий о том, что будущие мамы должны беречь себя и избегать приёма солнечных ванн и купания. Но следует помнить, что беременность — не болезнь, и женщины в этот период должны делать всё, что будет полезным для них самих и для малыша.

Первое правило — умеренность!

Природа — верный помощник для тех, кто заботится о своём здоровье. Самое главное — помнить, что любое лекарство полезно только тогда, когда соблюдена дозировка. Так, одна таблетка станет вашим помощником, но если вы примете всю упаковку сразу, последствия могут быть непредсказуемыми.

То же самое можно сказать и об отдыхе под летним солнцем и купании. Даже если вы не беременны, не стоит проводить под палящими лучами целый день. А будущие мамы должны относиться к режиму отдыха с ещё большим вниманием.

Впрочем, ничего сложного в этом нет. И, соблюдая правила, упомянутые в этой статье, вы сможете приятно и продуктивно отдохнуть.

Загар — не враг беременным

Солнечные ванны — превосходный способ укрепления организма. Гелиотерапия (то есть солнцелечение) — залог хорошего настроения, что немаловажно для будущей мамы и её малыша.

Но лучи солнца оказывают и другую пользу. Например, они способствуют ускорению обмена веществ, повышению иммунитета, улучшению работы внутренних органов и желез.

А ещё солнечные ванны повышают выработку витамина D3. Именно он отвечает за усвоение организмом кальция, необходимого беременным женщинам. Одни из самых распространённых проблем, с которыми сталкиваются будущие мамы, — это выпадение волос, расслоение ногтей и, безусловно, неприятности с зубами.

Именно по этой причине доктор и прописывает беременным кальциесодержащие препараты, а отличным подспорьем их приёму станут солнечные ванны. И это не всё: витамин D3 является залогом того, что у ребёнка не разовьётся рахит, а кости его скелета сформируются должным образом. Потому — выходите на солнце!

Как правильно и с пользой загорать во время беременности

Организм беременной женщины подвержен воздействию солнечных лучей гораздо сильнее, чем в иные периоды. Дело в том, что изменяется гормональный фон, и этот фактор усиливает образование меланина — пигмента, который и придаёт коже красивый оттенок загара. У будущей мамы же вместо него могут появиться пигментные пятна на открытых зонах кожи.

Однако это — отнюдь не самое ужасное последствие длительного пребывания на солнце. Гораздо хуже — перегрев. У плода ещё не сформированы механизмы терморегуляции, и потому увлечённость мамы солнечными ваннами может стать причиной проблем в функционировании нервной системы и головного мозга будущего ребёнка. Чтобы этого не случилось, необходимо соблюсти ряд рекомендаций.

Правила загара для беременных

Мы все хотим быть красивыми, но будущие мамы не должны забывать: солнечные ванны для них — не средство добиться шоколадного оттенка кожи, а процедура, полезная для ещё не родившегося ребёнка. А значит, загорать нужно правильно и не слишком долго.

Беременные и вода: можно ли плавать?

Плавание — великолепный вид спорта. Оно тренирует все виды мышц (в том числе — и брюшные, что станет подспорьем во время родов) и дыхание, снимает усталость и отёки. В воде будущая мама сможет снова ощутить лёгкость во всём теле.

Но не спешите заходить в первый попавшийся водоём. Сначала убедитесь в его чистоте. Специалисты не рекомендуют купаться в стоячей воде, то есть в прудах и озёрах. Иммунная система будущих мам ослаблена, и потому разнообразные инфекции, вызываемые микроорганизмами их этих водоёмов, наиболее губительны для беременных. Зато посещение бассейна будет совершенно безопасным.

Не стоит купаться и в том случае, если температура воды не превышает 20 градусов. Переохлаждение не менее опасно, чем перегрев.

Не следует плавать долго. Как только ощутите первые признаки усталости, выходите на берег и сделайте перерыв. Старайтесь не заплывать далеко, потому что вероятность возникновения судорог у беременных значительно повышается.

Разомнитесь перед тем, как войти в воду. Разотрите ступни и икры, разгибайте и сгибайте ноги, вставайте на носочки. Так вы избежите судорог.

Полезно не только плавать, но и заниматься простыми физическими упражнениями в воде: повороты, наклоны, поднимание и опускание рук и ног. А вот о прыжках в воду и дайвинге стоит на время позабыть.

И самое главное: ультрафиолетовые лучи воздействуют на вас даже в воде. Потому суммируйте время, проведённое на пляже, и время, которое вы затратите на плавание, чтобы не пробыть на солнце слишком долго.

Море, море… Можно ли туда беременным?

Не только можно, но и нужно! В морской воде содержится масса микроэлементов и солей, которые укрепляют и тонизируют организм.

На что следует обратить внимание во время морской поездки?

Резкое изменение климата — ваш недруг. Лучше всего выбирать места с мягким морским климатом. В России великолепным вариантом может стать отпуск в Калининградской области на Балтийском море либо на Чёрном море в начале или по завершении курортного сезона.
Не следует отдыхать на популярных многолюдных пляжах. Ослабленный иммунитет беременных требует уединения, а не скопления людей.
Часто морское дно бывает каменистым, а ещё опаснее окажутся кораллы, способные порезать ноги. Возьмите с собой специальные резиновые тапочки, которые оградят ваши ступни от ран.
Необходимо защитить себя и от возможных инфекций половых органов. В этом вам помогут гели и кремы для интимной гигиены.

Море полезно не только телу, но и душе (или, если хотите, психике). Созерцание прибоя успокаивает и настраивает на позитивные мысли — а что ещё нужно беременной.

Каждая беременность — индивидуальна

И напоследок мы расскажем о том, с чего стоит начать. Точнее, что нужно сделать в первую очередь при планировании отпуска. Конечно же, речь идёт о походе к врачу.

Доктора СМЦ Бест Клиник со всей ответственностью дадут рекомендации о том, как следует построить отпуск беременной женщине. Следуйте их советам, соблюдайте правила пребывания на солнце и в воде, и тогда ваш летний отдых станет не только приятным, но также полезным и безопасным.

Укол во имя рождения – истории беременности в репортаже Галины Буро.

Срок у меня 13 недель. Как и у всех, наверное, семей, папа хочет мальчика, мама – девочку. Но тут уже кто получится, главное, чтобы здоровенький был.

Вопрос здоровья в семье Татьяны во главе угла. Сама медик, она еще к планированию беременности подошла со всей ответственностью. Подготовка под контролем гинеколога – и вот две полоски на тесте. Коронавирусом не болела, но наслышана о последствиях. Потому о прививке, которая поможет сохранить спокойную беременность, задумалась едва ли не сразу после зачатия. Ведь в ее семье против коронавируса вакцинировались все.

Татьяна Иванова, жительница Гродно:
К этому надо прийти, наверное, самостоятельно, изучив те же статьи в интернете, посоветовавшись с врачом, как с акушером-гинекологом, так и обязательно с терапевтом.

Перед прививкой обязательная консультация гинеколога, где специалист по анамнезу смотрит, нет ли противопоказаний, оценивает риски. На очереди – терапевт. Анализ общего состояния. И если врачи дают добро – процедурный кабинет.

Сегодня вакцинироваться захотели сразу пять беременных во 2-й женской консультации Гродно. У каждой свои история и мотивы. У Зинаиды срок 20 недель. То и дело счастливые глаза наполняются слезами. Ведь ее беременность сродни чуду. Годы бесплодия, и в тот момент, когда счастья уже и не ждали, оно постучалось. А с ним и тревога. Тяжелый COVID она позволить себе не может, просто не имеет права перед такой долгожданной зарождающейся жизнью.

Зинаида Некревич, жительница Гродно:
Доктор мне посоветовала, доктор хорошая, я к ней прислушиваюсь. С супругом, конечно, мы советовались, но больше склонились к тому, что это нужно сделать, пока нас это не коснулось. Страшно, чем дальше, тем страшнее становится, что идет такая пандемия. Поэтому мы недолго думали, решили, что лучше привиться.

В Гродненской области сегодня самый высокий процент вакцинации беременных на фоне других регионов. Гинекологи признаются: сами не ожидали, что будущие мамы настолько ответственно подойдут к этому вопросу.

Галина Буро, корреспондент:
Вакцинация беременных одобрена и Минздравом, и Всемирной организацией здравоохранения. Вакцину будущим мамам вводят китайскую Vero Cell. Стандартно после первого компонента через три недели второй.

Какой вакциной лучше прививаться беременным? Мнение эксперта – читайте здесь.

Светлана Купрашевич, заведующая женской консультацией № 2 Гродно:
У нас имеются случаи врожденных пневмоний у детей, имеются случаи прерывания беременности, невынашивания беременности. Прививка – это то, чем может защитить женщина себя и своего ребеночка.

Вакцинироваться рекомендуют и кормящим мамам: через молоко антитела передаются ребенку. При планировании беременности прививка тоже безопасна. А вот исследования в группе женщин от 37 лет, перенесших COVID, показали другие результаты: преждевременное бесплодие у них наступает в пять раз чаще, чем у сверстниц. Что выбрать из двух зол – решение только за самой женщиной.

Читайте также: