Отдых в следующем году
Обновлено: 18.09.2024
Трудовой кодекс РФ устанавливает, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Привлечение военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску.
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно, но не менее шести суток отдыха в месяц.
Дни отдыха предоставляются военнослужащим в выходные и праздничные дни, а при привлечении их в эти дни к исполнению обязанностей военной службы отдых предоставляется в другие дни недели.
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, участвующим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, по их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха может выплачиваться денежная компенсация в размере денежного содержания за каждые положенные дополнительные сутки отдыха.
Размер денежной компенсации исчисляется путем деления суммы оклада по воинской должности и оклада по воинскому званию, установленных военнослужащим на день издания приказов о выплате указанной компенсации, на 30 и умножения на количество компенсируемых дополнительных суток отдыха (приказ МВД России от 25 июня 2008 г. № 551, нормативный акт Росгвардии не издан).
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск.
Продолжительность основного отпуска устанавливается:
- военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, - 30 суток;
- военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 10 лет и более, - 35 суток;
- военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 15 лет и более, - 40 суток;
- военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, - 45 суток.
Продолжительность основного отпуска увеличивается (предоставляются дополнительные сутки отдыха) следующим категориям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в соответствии с нормами:
а) ветеранам боевых действий - на 15 суток;
б) военнослужащим, проходящим военную службу:
- в районах Крайнего Севера, а также в местностях с неблагоприятными экологическими условиями, - на 15 суток;
- в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - на 10 суток;
- в местностях с неблагоприятными климатическими условиями, в том числе отдаленных, - на 5 суток;
в) военнослужащим, находящимся на воинских должностях (должностях), исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, - на 15 суток.
В случае наличия нескольких оснований для увеличения продолжительности основного отпуска время увеличения суммируется и устанавливается с учетом общей продолжительности отпуска до 60 суток.
Общая продолжительность основного отпуска с учетом дополнительного времени отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно.
По просьбе военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, основной отпуск может быть предоставлен им по частям.
Продолжительность основного отпуска военнослужащих увеличивается на количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, но не менее одних суток в один конец. Если основной отпуск военнослужащим предоставлен по частям, то время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, предоставляется один раз.
Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих.
Отпуск по личным обстоятельствам
Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:
- тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;
- пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;
- в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части.
Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляются учебные отпуска для подготовки к вступительным испытаниям и прохождения вступительных испытаний при приеме на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, прохождения промежуточной и итоговой аттестации по указанным образовательным программам в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток. Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим в соответствии с федеральными законами военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим указанный отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за период военной службы.
Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.
Военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Для сотрудников:
Нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника не может превышать 40 часов в неделю, а для сотрудника женского пола, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, - 36 часов в неделю. Для сотрудника устанавливается пятидневная служебная неделя.
Сотрудник в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.
Приоритетным видом компенсации за выполнение служебных обязанностей в указанных условиях является предоставление отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели или присоединения дополнительных дней отдыха к ежегодному оплачиваемому отпуску.
По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.
Денежная компенсация выплачивается по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя, в котором указывается количество дней, за которые выплачивается денежная компенсация. При этом количество дней, за которые в текущем году выплачивается денежная компенсация, не должно превышать установленной статьей 99 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительности сверхурочной работы за год, т.е. 120 часов (15 дополнительных дней отдыха) в год.
Размер денежной компенсации определяется путем умножения количества дней, за которые выплачивается денежная компенсация, на дневное денежное довольствие.
Дневное денежное довольствие определяется путем деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия сотрудника за тот месяц, в котором производится выплата, на среднемесячное число календарных дней, которое определяется статьей 139 ТК РФ.
Сотрудникам, которые выполняют служебные обязанности по графику сменности в ночное время, в нерабочие праздничные дни в пределах нормальной продолжительности служебного времени на основании приказа руководителя, по результатам учета времени привлечения за учетный период выплачивается компенсационная выплата.
Компенсационная выплата производится за каждый час работы в ночное время, нерабочие праздничные дни. Размер указанной компенсационной выплаты составляет:
- в ночное время 20 процентов часовой ставки;
- в нерабочие праздничные дни – одинарной часовой ставки.
При этом часовая ставка определяется путем деления размера должностного оклада сотрудника за месяц, в котором производится выплата, на среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году.
- основной отпуск;
- дополнительные отпуска;
- каникулярный отпуск;
- отпуск по личным обстоятельствам;
- отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти;
- другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации.
Основной отпуск предоставляется сотруднику в любое время в течение года в соответствии с графиком. При этом дополнительные отпуска суммируются и могут предоставляться одновременно с основным отпуском или отдельно от него по желанию сотрудника. В этом случае общая продолжительность непрерывного отпуска не должна превышать 60 календарных дней (без учета времени на проезд к месту проведения отпуска и обратно, не распространяется на сотрудника, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных).
Отпуск продолжительностью менее 10 календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год.
Основной отпуск, отпуск по личным обстоятельствам, отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной, увеличиваются на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту проведения отпуска и обратно с учетом вида транспорта, но не менее чем на одни сутки в один конец.
Часть основного отпуска сотрудника, превышающая 30 календарных дней, может быть по его желанию заменена денежной компенсацией. Сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также во вредных условиях, замена части отпуска денежной компенсацией, как правило, не допускается, за исключением случая его увольнения со службы.
При переводе сотрудника в другую местность не использованные им основной отпуск и дополнительные отпуска предоставляются, как правило, по прежнему месту службы, а при невозможности этого по новому месту службы.
Сотруднику, увольняемому со службы по основанию, предусмотренному частью 1, пунктом 1, 2, 3, 4, 8, 9, 11, 13, 16, 17, 18,19 или 21 части 2 либо пунктом 6, 11 или 12 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона, по его желанию предоставляются предусмотренные законодательством Российской Федерации отпуска.
Сотруднику ежегодно предоставляется основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, - 45 календарных дней.
При определении продолжительности основного отпуска выходные и нерабочие праздничные дни (но не более 10 дней), приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Сотруднику, не реализовавшему свое право на основной отпуск в определенный графиком срок, отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года.
Сотруднику по его желанию разрешается разделить основной отпуск на две части при условии, что одна из частей этого отпуска составляет не менее 14 календарных дней. При этом время на проезд к месту проведения отпуска и обратно предоставляется один раз.
Сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, основные отпуска за два года по его желанию могут быть соединены.
Дополнительные отпуска
1. Сотрудникам устанавливаются следующие виды дополнительных отпусков:
1) за стаж службы в календарном исчислении из расчета:
- от 10 до 15 лет службы - 5 календарных дней;
- от 15 до 20 лет службы - 10 календарных дней;
- более 20 лет службы - 15 календарных дней.
2) за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях – не менее 10 календарных дней;
3) за выполнение служебных обязанностей в особых условиях - не более 10 календарных дней;
4) за ненормированный служебный день – продолжительностью не менее 3 и не более 10 календарных дней.
Сотруднику, не реализовавшему свое право на дополнительный отпуск за стаж службы в текущем календарном году, дополнительный отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время в течение следующего календарного года.
Отпуск по личным обстоятельствам
Отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью не более 10 календарных дней (без учета времени проезда к месту проведения отпуска и обратно) предоставляется сотруднику в случае тяжелого заболевания или смерти близкого родственника сотрудника (супруга (супруги), отца, матери, отца (матери) супруга (супруги), сына (дочери), родного брата (родной сестры), пожара или другого стихийного бедствия, постигшего сотрудника или его близкого родственника, а также в случае необходимости психологической реабилитации сотрудника и в других исключительных случаях.
Неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена сотруднику в удобное для него время в текущем году либо в течение следующего года. Если неиспользованная часть отпуска составляет 10 календарных дней и более, сотруднику оплачивается стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно и предоставляется дополнительное время на проезд к месту проведения отпуска и обратно.
Сотруднику при стаже службы в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия. Указанный отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы.
Сотрудникам предоставляются отпуска по уходу за ребенком, творческие отпуска, отпуска, предоставляемые в соответствии с трудовым законодательством работникам, совмещающим работу с получением образования, а также иные отпуска, установленные законодательством Российской Федерации.
Производственный календарь на 2022 год (ПК-2022) – это незаменимый помощник для бухгалтеров, сотрудников кадровой службы и руководителей предприятий и организаций.
В отличии от обычных календарей в ПК-2022 интегрированы функции, благодаря которым существенно упрощаются расчеты рабочего времени, отслеживание сроков сдачи бухгалтерских отчетов, формирование графиков работы и отпусков.
В горизонтальной ориентации
В вертикальной ориентации
Функции ПК-2022
Представленный на нашем сайте производственный календарь на 2022 год разработан с учетом требований закона и подзаконных нормативных актов. Так, ПК-2022 полностью соответствует:
- положениям ТК РФ;
- инструкциям и нормативам Минздрава РФ;
- постановлениям Правительства РФ, относящимся к сфере регламентации рабочего времени.
Помимо этого, производственный календарь делит календарный год на кварталы, в соответствии с периодами сдачи бухгалтерских отчетов.
Как и любой стандартный календарь, ПК-2022 содержит в себе сведения о рабочих, выходных и праздничных днях в течение года. Для удобства пользователей в календаре отмечены также и предпраздничные дни, длительность рабочего времени в которых сокращается на 1 час.
Производственный календарь на 2022 год можно распечатать в вертикальной или горизонтальной ориентации текста и использовать в работе в бумажной форме.
В равной степени удобным будет и применение ПК-2022 в электронном виде онлайн.
Производственный календарь на 2022 год при 5-дневной неделе по кварталам
| Январь | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Февраль | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22* | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Март | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5* | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| Январь | Февраль | Март | I квартал | |
|---|---|---|---|---|
| Количество дней в периоде | ||||
| Календарных | 31 | 28 | 31 | 90 |
| Рабочих | 16 | 19 | 22 | 57 |
| Выходных | 15 | 9 | 9 | 33 |
| Количество рабочих часов при неделе | ||||
| 40 часов | 128 | 151 | 175 | 454 |
| 36 часов | 115,2 | 135,8 | 157,4 | 408,4 |
| 24 часа | 76,8 | 90,2 | 104,6 | 271,6 |
| Апрель | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| Май | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Июнь | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| Апрель | Май | Июнь | II квартал | I полугодие | |
|---|---|---|---|---|---|
| Количество дней в периоде | |||||
| Календарных | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| Рабочих | 21 | 18 | 21 | 60 | 117 |
| Выходных | 9 | 13 | 9 | 31 | 64 |
| Количество рабочих часов при неделе | |||||
| 40 часов | 168 | 144 | 168 | 480 | 934 |
| 36 часов | 151,2 | 129,6 | 151,2 | 432 | 840,4 |
| 24 часа | 100,8 | 86,4 | 100,8 | 288 | 559,6 |
| Июль | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| Август | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| Сентябрь | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| Июль | Август | Сентябрь | III квартал | 9 месяцев | |
|---|---|---|---|---|---|
| Количество дней в периоде | |||||
| Календарных | 31 | 31 | 30 | 92 | 273 |
| Рабочих | 21 | 23 | 22 | 66 | 183 |
| Выходных | 10 | 8 | 8 | 26 | 90 |
| Количество рабочих часов при неделе | |||||
| 40 часов | 168 | 184 | 176 | 528 | 1462 |
| 36 часов | 151,2 | 165,6 | 158,4 | 475,2 | 1315,6 |
| 24 часа | 100,8 | 110,4 | 105,6 | 316,8 | 876,4 |
| Октябрь | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Ноябрь | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 | 1 | 2 | 3* | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| Декабрь | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| Октябрь | Ноябрь | Декабрь | IV квартал | II полугодие | 2022 год | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Количество дней в периоде | ||||||
| Календарных | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| Рабочих | 21 | 21 | 22 | 64 | 130 | 247 |
| Выходных | 10 | 9 | 9 | 28 | 54 | 118 |
| Количество рабочих часов при неделе | ||||||
| 40 часов | 168 | 167 | 176 | 511 | 1039 | 1973 |
| 36 часов | 151,2 | 150,2 | 158,4 | 459,8 | 935 | 1775,4 |
| 24 часа | 100,8 | 99,8 | 105,6 | 306,2 | 623 | 1182,6 |
Таблица норм рабочего времени на 2022 год
Полная таблица количества всех календарных, рабочих, выходных дней с указанием количества рабочих часов при разночасовых неделях оформлена ниже.
| Период | Количество дней | Рабочих часов при неделе | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Календарных | Рабочих | Выходных | 40 часов | 36 часов | 24 часа | |
| Январь | 31 | 16 | 15 | 128 | 115,2 | 76,8 |
| Февраль | 28 | 19 | 9 | 151 | 135,8 | 90,2 |
| Март | 31 | 22 | 9 | 175 | 157,4 | 104,6 |
| 1 квартал | 90 | 57 | 33 | 454 | 408,4 | 271,6 |
| Апрель | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Май | 31 | 18 | 13 | 144 | 129,6 | 86,4 |
| Июнь | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 2 квартал | 91 | 60 | 31 | 480 | 432 | 288 |
| 1 полугодие | 181 | 117 | 64 | 934 | 840,4 | 559,6 |
| Июль | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Август | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| Сентябрь | 30 | 22 | 8 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| 3 квартал | 92 | 66 | 26 | 528 | 475,2 | 316,8 |
| 9 месяцев | 273 | 183 | 90 | 1462 | 1315,6 | 876,4 |
| Октябрь | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Ноябрь | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| Декабрь | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| 4 квартал | 92 | 64 | 28 | 511 | 459,8 | 306,2 |
| 2 полугодие | 184 | 130 | 54 | 1039 | 935 | 623 |
| 2022 год | 365 | 247 | 118 | 1973 | 1775,4 | 1182,6 |
Использование ПК-2022 для учета рабочего времени
Трудовой кодекс РФ (ст. ст. 91, 92) определяет длительность рабочей недели в 24, 35, 36 и 40 часов.
С учетом требований трудового законодательства производственный календарь на 2022 год представляет таблицы расчета рабочего времени для каждого варианта длительности рабочей недели и объединяет их поквартально.
Праздничные и сокращенные дни в календаре
На 2022 год установлены следующие государственные праздничные дни:
| Праздничные дни | Праздник | Дополнительные выходные | Сокращённые дни |
|---|---|---|---|
| 1-6, 8 января | Новогодние каникулы | ||
| 7 января | Рождество Христово | ||
| 23 февраля | День защитника Отечества | 22 февраля | |
| 8 марта | Международный женский день | 7 марта | 5 марта |
| 1 мая | Праздник Весны и Труда | 2-3 мая | |
| 9 мая | День Победы | 10 мая | |
| 12 июня | День России | 13 июня | |
| 4 ноября | День народного единства | 3 ноября |
Праздничные дни в ПК-2022
Производственный календарь на 2022 год содержит в себе сведения о праздничных днях федерального значения, без учета праздников, установленных на региональном уровне.
В 2022 году выходные праздничные дни распределяются следующим образом:
- Новогодние каникулы. Первый день нового 2022 года выпадает на субботу, а потому новогодние каникулы продлятся в общей сложности 9 дней – с 1.01 по 9.01.2022 года;
- День защитника Отечества (23.02.2022 года) – 1 день отдыха;
- Международный женский день 8 марта (3 дня отдыха с 6 по 8 марта);
- 1, а вместе с ним 2 и 3 мая 2022 года – праздник Весны и Труда;
- День Победы 9 мая. В связи с тем, что День Победы в 2022 году выпадает на понедельник и будет ещё один перенос, то отдых продлится целых 4 дня – 7, 8, 9 и 10 мая;
- День России. В 2022 году дата 12 июня выпадает на воскресенье. Отдых продлится 3 дня – с 11 по 13 июня включительно;
- День единства. Дата 4 ноября в 2022 году выпадает на пятницу. Следовательно, непрерывный отдых составит 3 дня – с 4 по 6 ноября включительно;
- 31 декабря – выходной день перед Новым Годом.
Дни, предшествующие выходным праздничным дням, отмечены в ПК звездочкой с целью напомнить работодателям о необходимости сокращения на 1 час рабочего дня перед праздником.
Переносы выходных дней в 2022 году
В соответствии со ст. 112 ТК РФ, выходной день, совпавший с праздником, может быть перенесен на следующий за праздничным днем рабочий день при условии, что Правительство РФ примет соответствующее постановление.
Подобные постановления принимаются в течение года, а потому рекомендуем сохранить ПК-2022 в закладках и периодически проверять его на предмет обновлений, связанных либо с вынесенными постановлениями правительства, либо с изменениями, внесенными в законодательство РФ.
Согласно вышеуказанному постановлению переносы будут следующими:
- С субботы 1 января — на вторник 3 мая
- С воскресенья 2 января — на вторник 10 мая
- С субботы 5 марта — на понедельник 7 марта
- С воскресенья 1 мая — на понедельник 2 мая
- С воскресенья 12 июня — на понедельник 13 июня
Внимание! Следите за обновлениями, возможны изменения.
Файлы доступны в форматах PDF и PNG:
Региональные календари
На отдельных страницах представлены календари для некоторых Республик: Татарстан, Башкортостан и Крым, т.к. они отличаются от основного календаря.
Несмотря на некоторые ограничения, отдых за границей по-прежнему возможен. И это вовсе не означает, что за путешествие придется заплатить кругленькую сумму. Среди направлений, доступных россиянам, есть и дешевые страны для отдыха в 2022 году. При этом экономия на затратах не предусматривает экономию на впечатлениях.
Редактор журнала Виасан
Содержание
Важно!
А еще там мы делаем ежедневные подборки с самыми выгодными предложениями от туроператоров.
Все цены и информация о доступности стран актуальны на момент публикации статьи.
Абхазия: красота природы и гастрономический рай
Озеро Рица в Абхазии
В Абхазии можно стать настоящим исследователем. Руины античного города Диоскуриада в морских глубинах у побережья, подземные озера и каменные цветы кораллиты в Новоафонской карстовой пещере, конные прогулки к средневековому храму и водопаду в Пицундо-Мюссерском заповеднике — каждый день путешествия способен стать особенным.
Даже на вкус Абхазия прекрасна — это застолья с вином и вкуснейшими блюдами вроде ачаша (пирог с сыром) и акурмы (тушеная баранина с травами и специями).
Для посещения Абхазии достаточно российского паспорта, справки об отсутствии коронавируса не нужны.
Подходящий период для поездки — с мая по сентябрь, но страна интересна круглый год. Бюджетный отдых — в конце весны, когда цены низкие, а погода подходит для купаний и экскурсий.
Цены в Абхазии
| Поездка в транспорте | 22 р. |
| Средний счет в местном кафе | 230 р. |
| Бутылка воды 0,5 л. | 32 р. |
| Буханка хлеба | 30 р. |
Турция: недорогое средиземноморское направление
Тур в Турцию обойдется в 7-9 тыс. руб. на одного человека
Цены в Турции
| Средний счет в кафе | 200-800 р. |
| Чашка капучино | 100 р. |
| Бутылка воды 0,5 л. | 17 р. |
| Проезд в общественном транспорте | 33 р. |
Манит в Турцию не только теплое море и ухоженные пляжи, ведь гордость страны — ее история. Мечети Стамбула, античные руины в Эфесе, скалы и пещеры в Каппадокии — это сотни туристических маршрутов с русскоговорящими гидами.
Климат приятен на протяжении года, но для пляжного отдыха подходит период с мая по сентябрь. Октябрь — сезон экскурсий.
 | Поможем подобрать тур в Турцию. Быстро, бесплатно, с вниманием к мелочам. Просто расскажите, как хотите отдохнуть. |
Пляж в Болгарии
Тур в Болгарию обойдется примерно в 20 тыс. руб. на человека.
Эта страна — альтернатива Турции. В Болгарии развит курортный отдых, здесь много солнца и тепла. Золотые пески, Ривьера, Поморие — вариантов много. А, понежившись на пляже, можно осмотреть знаменитые города: Несебр, Пловдив, Софию. Любители природы оценят красоту Долины роз: запах цветов распространяется на несколько километров. Варна и Бургас подойдут тем, кому интересен познавательный туризм, а в Албене созданы лучшие условия в Восточной Европе для отдыха с детьми. И при этом нет языкового барьера — можно смело общаться на русском языке, ведь основная часть взрослого населения неплохо им владеет.
Для того чтобы въехать в Болгарию, требуется предъявить сертификат вакцинации (вакциной Pfizer, AstraZeneca, Moderna, Janssen, Covishield, Sinovac, Sinopharm), отрицательный ПЦР-тест или тест на антиген. Дети до 12 лет въезжают свободно.
Лучший период для путешествия в Болгарию — с конца июня по август.
Цены в Болгарии
| Средний чек в кафе | 450-1000 р. |
| Чашка капучино | 111 р. |
| Бутылка воды 0,5 л. | 30 р. |
| Проезд в транспорте | 60 р. |
Представленные цены актуальны на момент публикации с вылетом из Москвы, для того, чтобы получить актуальные цены — воспользуйтесь формой поиска
Хорватия: рай на Земле
Дешевые страны для путешествий способны конкурировать с более дорогими раскрученными направлениями. Пример — Хорватия. Недаром Бернард Шоу как-то сказал, что в поисках рая на Земле стоит посетить Дубровник. Это один из самых популярных курортов Средиземноморского побережья. Старый город включен в список наследия ЮНЕСКО. Хорватия также знаменита мягким климатом, красивой природой, прозрачными водами Адриатического моря и упоительным горным воздухом. Страна считается одним из самых чистых мест в мире.
Туристический сезон открывается в начале мая и продолжается до октября.
Цены в Хорватии
| Средний счет в недорогом кафе | 500 р. |
| Средний чек в ресторане для туристов | 2000 р. |
| Чашка капучино | 140 р. |
| Бутылка воды 0,5 л. | 61 р. |
| Проезд в транспорте | 80 р. |
Кипр: место рождения Афродиты
Стоимость тура — от 20 тыс. рублей на одного человека
Одно из популярных заграничных направлений и одновременно одно из самых бюджетных. Кипр знаменит особой атмосферой — неспешной, расслабленной. Даже автобусы не придерживаются расписания. Да и куда спешить, если воздух наполнен ароматами трав, а рядом — море и пальмы. Самым красивым пляжем считается Нисси-Бич — он славится необычайным цветом воды. Но интересные объекты есть везде — в Лимассоле, на Пафосе, в Ларнаке.
Цены на Кипре
| Средний чек в местном кафе | 718 р. |
| Чашка капучино | 266 р. |
| Бутылка воды 0,5 л. | 30 р. |
| Поездка в транспорте | 137 р. |
| Поможем подобрать тур на Кипр. Быстро, бесплатно, с вниманием к мелочам. Просто расскажите, как хотите отдохнуть. |
Черногория: небольшая, но живописная страна
Теплое море и ласковое солнце — самая распространенная цель для поездки в Черногорию. Но, помимо отдыха на пляжах Адриатического побережья, в Черногорию едут для того, чтобы увидеть живописные природные пейзажи, древние церкви, крепости и храмы. Страна небольшая, поэтому, если арендовать авто, побывать можно почти везде. Обычно в маршрут путешествия включен старинный город Будва, где есть все, что нужно для яркого отдыха: пляжи с чистейшей водой, бары и дискотеки, старинные сооружения и храмы. А еще во время поездки стоит увидеть Боко-Которскую бухту, красивейший залив Европы.
Для посещения Черногории идеален период с мая по первую половину октября. Самые жаркие месяцы, июль и август, подходят для путешествия на север страны.
Как правило, дети ждут зимних каникул не меньше летних. Ведь зима – это поистине сказочное время особенно для новогодних путешествий. С каждым днем появляется все больше возможностей для увлекательного и незабываемого семейного зимнего отдыха. Выбор места для подобного путешествия зависит от финансовых возможностей, интересов и точного времени предполагаемого вылета. Многие турагентства предлагают самые разнообразные предложения для хорошего отдыха на любой вкус и карман. Так, по своему желанию вы сможете подобрать себе тур в теплые и солнечные страны или же на горнолыжные курорты, где красивейшие пейзажные склоны.
Где можно отдохнуть на новогодние и рождественские праздники?
Отдых на пляже
ОАЭ станет также отличным вариантом для встречи Нового года. И хоть море в конце декабря может быть прохладным, это отличное время для прогулок, экскурсий и шопинга. Если позволит бюджет, отправляйтесь в Дубай. Здесь много отелей с собственными подогреваемыми бассейнами, а в городе всегда масштабная праздничная программа. Новогодние световые шоу в Дубае известны по всему миру. Кроме Дубая посещения стоят эмираты Рас-эль-Хайма, Шарджа, Аджман. Семейный отдых здесь вас также не разочарует. А если для вас важно качественное обслуживание и красивая природа, тогда одной из самых красочных стран для отдыха зимой станет остров Куба.
Латиноамериканские пляжи готовы принимать гостей круглый год. Здесь вы точно найдете курорт на любой вкус. Зимой температура Карибского моря достигает 26 градусов. Помимо этого отдыхая зимой на Кубе, члены вашей семьи будут иметь уникальную возможность побывать на многочисленных карнавалах, танцах, а также испробуют местные напитки и еду. В общем, стран для отдыха зимой на пляже очень много, но те, которые перечислены выше, являются самыми проверенными и действительно интересными.
Отдых на лыжах
Зимний отдых имеет массу преимуществ. Горнолыжные курорты есть практически во всех популярных туристических странах, в которых можно надышаться чистым прохладным воздухом, и, конечно же, покататься на лыжах или провести прогулки на равнинных лыжах. Горнолыжный вид отдыха предлагает масса стран, однако Болгария откроет для вас широкие возможности для прекрасного проведения зимнего отдыха. К тому же не могут не радовать умеренные цены на горнолыжные курорты Болгарии. Причем доступная стоимость тура никоим образом не сказывается на качестве сервиса и обслуживания. Самыми популярными курортами Болгарии являются: Витоша, Банско, Пампорово и Боровец.
Отдых на лыжах в Турции также считается одним из самых лучших. В этой стране уместно сочетаются приемлемые цены и отменное качество обслуживания. Замечательным местечком зимней курортной Турции считается Карталкая. Отправившись туда, вы сможете насладиться идеально чистым снегом и двадцатью оборудованными горнолыжными спусками. Помимо этого стоит обратить внимание на такие курорты, как Улудаг, Сарыкамыш и Паландокен.
Отдых в Европе
Отдых в России
Сколько стоит зимний отдых за границей?
Подарите своему ребенку возможность новых впечатлений и незабываемого отдыха за границей или же в России. Сказочные места земного шара явно не оставят равнодушными ни вас, ни ваших детей.
Читайте также: