Отпуск и отдых в чем разница

Обновлено: 19.09.2024

По статистике, 23% людей испытывают проблемы со здоровьем из-за отсутствия отпуска. Давайте разберемся зачем нужен отпуск и как же влияет отдых на общее состояние организма и работоспособность человека

Существуют люди, для которых в порядке вещей трудиться круглосуточно и без отпусков. Но без отдыха человеческий организм начинает уставать, из-за чего падает производительность и появляется общее напряженное состояние.

Постоянная работа без полноценных выходных и отпусков – неэффективна

Наука – об отпуске

Многие ученые проводили исследования, касающиеся стрессовой устойчивости на работе. Специалисты из Британии давно выяснили, что для нормального функционирования мозга, оптимального психологического состояния и положительной работоспособности человек должен делать перерыв в работе каждые 63 рабочих дня. Из-за недостатка эмоциональной и физической разгрузки все эти показатели очень быстро начинают снижаться, в связи с чем возникает риск быстрого ухудшения здоровья. У самоотверженного трудоголика, предпочитающего работать по выходным, наблюдается пять из пяти признаков общей усталости:

■ непреднамеренная агрессия;
■ нарушение сна;
■ забывчивость, рассеянность, снижение работоспособности;
■ депрессия, уныние;
■ снижение иммунитета.

О пользе отдыха

Поэтому отпуск не только полезен самому сотруднику для лучшего сохранения физической и психологической устойчивости на работе, но и в конечном итоге выгоден и самому работодателю.

Семья и отпуск

Накапливающаяся усталость пагубно сказывается и на семейных отношениях. Супруги начинают ссориться, вымещая обиду и раздражение от недостатка отдыха на родных и близких. Совместный отпуск, напротив, объединяет, позволяя членам семьи разделить друг с другом все прелести долгожданного отдыха.

Российским законодательством предусмотрены дни, когда человек должен отдыхать от рабочих будней. Это минимум 52 дня в году, из которых 28 дней относятся к официальному отпуску

Составление плана отпуска

Один из самых приятных элементов отпуска – его планирование. К этому моменту стоит подходить серьезно. Заранее выбрав место, куда вы хотите поехать, и время, когда вы собираетесь это сделать, не забудьте подумать и о том, как вы хотите провести долгожданный отпуск – занимаясь активными видами отдыха или же устроив себе неделю спокойствия.

В любом случае отдых должен быть продуктивным, только тогда он даст заряд положительных эмоций, которых хватит на весь следующий рабочий год.

Статья 115 ТК РФ гарантирует каждому трудоустроенному гражданину ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 дней. В некоторых случаях сотрудник вправе отказаться от него, получив финансовую компенсацию, если это не противоречит условиям коллективного договора и статье 126 ТК РФ.

Описание понятий и порядок расчета сумм

Работник обязан использовать законный отпуск, но период оплачиваемого отдыха согласовывается с работодателем, что утверждается коллективным договором или внутренним нормативным актом. Если в течение 2-х лет сотрудник ни разу не воспользуется своим правом – это административное нарушение как для работодателя, так и для самого работника. Это грозит дисциплинарным взысканием.

Если отпуск длится более 28 дней, то за все дни сверх нормы сотруднику положены компенсационные выплаты, не прерывая трудовой деятельности. Это разрешается при наличии договоренности с руководством.

Компенсационные выплаты

Компенсационные выплаты – это деньги, которые рабочий получает в счет невостребованных отпускных дней, что соответствует требованию письма Роструда № 1917-6-1.

Сумма исчисляется аналогично тому, как рассчитываются отпускные. За каждый неиспользованный день – среднедневная прибыль из расчета заработка за период, в котором и начислялись дни отдыха. Начисления осуществляются перед вступлением нормативного акта в действие.

Задержка выплат приравнивается к нарушению прав трудящихся, за что можно требовать выплату пени. И это дополнительная причина для привлечения начальства к административной ответственности: штраф до 50 тысяч рублей, а за повторное нарушение может последовать арест сроком до 3-х лет с ограничением на коммерческую деятельность предприятия.

Отпускные

Отпускные – это средства, которые начисляются рабочему перед выходом в отпуск в согласовании со ст. 115 ТК РФ. Выплата должна производиться не позже чем за 3 суток до даты, установленной в графике. Нарушение данной нормы — это повод для начисления пени величиной 1/300 от суммы за каждый день, а также причина для наложения штрафа в отношении руководителя.

При исчислении суммы учитывается установленный среднедневной доход сотрудника на его вакансии. Для этого берется среднемесячная заработная плата за время, когда начислялись дни отдыха, и разделяется на 29,3 (среднее количество календарных дней в месяце).

Допустим, средняя месячная зарплата работника – 20 тысяч рублей (без вычета налогов). Среднедневной его доход составляет 20000/29,3=682,6 рублей. Продолжительность – 28 дней. Соответственно, сумма его отпускных составит 28*682,3=19106 рулей.

Если на период отпуска приходятся национальные выходные, то они не учитываются при расчете суммы (но выход на работу будет позже ровно настолько дней, сколько было неоплачиваемых выходных по графику). Естественно, что с указанной суммы работодателем также уплачиваются налоги, поэтому на руки выплачивается меньшая сумма.

В чем же разница?

Ключевая разница в получении компенсации – это отсутствие необходимости идти в отпуск. На следующий день после увольнения рабочий вправе вступить на иную должность или перейти на работу в другую фирму. Во время отдыха так делать нельзя, так как на это время трудоустройство сохраняется. Исключение – это работа по совмещению, что обязательно отражается в коллективном контракте.

В этой статье мы ответим сразу на два вопроса. Первый — как называется отпуск в английском языке (holiday, vacation или как либо еще). Второй — какие бывают types of holiday в английском (будь то круиз, путевка или ленивый домашний отпуск). А заодно разберем формальную сторону — узнаем, сколько отпускных дней в году положено британцам и американцам.

Как будет отпуск по-английски

Под это понятие в английском есть два основных слова: holiday и vacation. Разницу между ними мы разберем в следующем блоке.

Также можно найти такие варианты перевода:

Vac — сокращение от vacation.
Furlough — так называется отпуск у военнослужащих.
Leave — так иногда называют выходные дни, которые сотрудник берет за свой счет по собственному желанию.
Temper — это слово используется в контексте отпуска очень редко, поэтому можете его даже не запоминать.

В целом не так сложно. Осталось разобраться только с двумя confusing words.

Формы обращения в английском языке

Разница между holiday и vacation

Эти два слова заводят в тупик не только иностранцев, но и американцев с британцами, когда те общаются между собой. Дело в том, что в британском и американском английском эти слова означают разные вещи.

Vacation в американском английском — это отпуск. Когда кто-то раз в год летит отдыхать, например, в Мексику, это vacation.
В британском английском слово vacation не используется вовсе.
Holiday в американском английском — это праздники. Например, Christmas, Independence Day и другие праздничные даты — это для американцев holiday.
Holiday в британском английском — это и праздники, и отпуск. Правильное значение можно понять только из контекста.

Итого, получается такая табличка:

Holiday	Vacation
US	Праздник	Отпуск
UK	Праздник / Отпуск	—

Достаточно один раз запомнить эту табличку и все. Больше путаться не будете.

Сколько длится отпуск в США и Великобритании

В США сотрудники имеют очень небольшой отпуск по сравнению с другими странами первого мира. Количество отпускных дней в году отличается в зависимости от работодателя, но в среднем это около десяти дней (то есть две полных рабочих недели). При этом в Америке действует накопительная система. То есть эти десять дней постепенно копятся в течение года, и такой двухнедельный отпуск можно взять не раньше, чем сотрудник отработает полный год.

Для сравнения: в Украине законодательством предусмотрено 24 календарных отпускных дня. Это больше, чем в США, однако меньше, чем в Великобритании

Что означает leave of absence

Это еще одна разновидность отпуска, но тут обычно имеется в виду вынужденный отпуск. На русский это еще можно перевести как отгул. Это не тот отпуск, который вы запланировали заранее, чтобы отдохнуть, а тот, который связан с непредвиденными обстоятельствами. Такой отпуск не оплачивается, то есть работник не получает зарплату за те дни.

Например, можно взять отгул по причине болезни, либо чтобы поухаживать за членом семьи — это будет leave of absence.

В США, согласно Family and Medical Leave Act (Закон о семейном и медицинском отпуске) сотрудник может взять до 12 недель leave of absence в году при условии, что он уже отработал более 1250 часов.

В Великобритании срок отгула не ограничен, но если сотрудник отсутствует более четырех недель подряд или более шести недель в течение 13-недельного периода, это может быть основанием для его сокращения.

Что такое paid leave

Paid leave в США, Великобритании и других англоговорящих странах означает оплачиваемый отгул. Во многом это похоже на leave of absence, только тут уже отпускные дни оплачиваются.

Часто имеется в виду отпуск по уходу за ребенком (paid leave for mothers / parental leave / maternity leave). На это время мать новорожденного ребенка может отложить работу, чтобы провести время с ребенком. При этом у нее сохраняется заработная плата и рабочее место. В разных странах parental leave разный.

В Великобритании, например, Statutory Maternity Pay (SMP) предполагает срок отпуска по уходу за ребенком вплоть до 39 недель, из которых первые 6 недель мать получает 90% от заработной платы. Затем оставшиеся 33 недели она получает минимальную зарплату по стране. При этом в любой момент можно вернуться на работу и продолжить получать обычную зарплату. Отцы в Великобритании также могут уйти в отпуск по уходу за ребенком, но только на две недели, которые оплачиваются по минимальной ставке по стране.

США — одна из немногих стран в мире, где отпуска по уходу за ребенком нет вовсе. Родитель может разве что взять неоплачиваемый leave of absence.

Прилагательное в английском языке

Виды отдыха на английском

Мы разобрали формальную сторону отпусков в англоговорящих странах. Теперь перейдем к приятному. Как этот отпуск можно провести?

Вот 12 способов того, как можно провести vacation (если вы американец) или holiday (если вы из Англии).

International Vacation — путешествие за границу
Beach Vacation — отдых на пляже
Farm stay — уникальный шанс провести отпуск на загородной ферме
Impromptu trip — путешествие, в которое вы отправляетесь без всякого плана, просто отдаете себя воле судьбы
Resort Vacation — отдых на курорте в специальном отеле
Cruise — путешествие на круизном лайнере
Package tour — путевка
Camping — отпуск в кемпинге на природе
Volunteering — волонтерство (вариант для тех, кому сложно сидеть без дела)
Educational travel / study tour — возможность провести отпуск с пользой и научиться чему-то новому за время отпуска
Staycation — такой вид отпуска, когда вы никуда не едете, а просто остаетесь у себя в городе (или вовсе все время сидите дома)
Lazy vacation — это когда вы не просто остаетесь дома, а вообще в принципе ничего не делаете и получаете от этого удовольствие

Как вы уже поняли, большая часть kind of holidays в США и Великобритании предполагает поездку куда-либо. Англичане часто ездят проводить свой отпуск в теплые европейские страны. Самым популярным туристическим направлением для англичан с большим отрывом является Испания: в 2018 году страна приняла более 15 миллионов туристов из Великобритании. На втором месте — Франция (чуть более 8 миллионов).

Американцы чаще всего летают либо к соседям в Мексику (более 39 миллионов туристов за 2019) и Канаду (15 миллионов). Далее в списке самых популярных направлений идут Великобритания, Италия и Франция. При этом американцы часто путешествуют внутри своей страны, например, отправляются в Нью-Йорк, Лос-Анджелес или на Гавайи.

Жителям англоговорящих стран повезло, что их родной язык — английский, и они могут без проблем путешествовать по миру. И вы тоже сможете — достаточно выучить английский!

В EnglishDom есть курс Английский для путешествий . Там вы можете в короткие сроки выучить базовую лексику путешественника и заучить основные разговорные фразы. Первое пробное занятие — бесплатное для всех.

Надеемся, вы сегодня выучили types of holydays. Значит все было не зря :)

Специалисты Роскачества рассказали, в каком ммесяце в 2022 году лучше брать отпуск и как раасчитывются отпускные.

Если хочешь получить максимальную выплату перед отдыхом, отпуск нужно брать в том месяце, где больше всего рабочих дней. В 2022 году самыми выгодными месяцами будут март (22 рабочих дня), август (23 рабочих дня), сентябрь (22 рабочих дня), декабрь (22 рабочих дня).

Немного отстают от них по выгодности апрель, июнь, июль, октябрь, ноябрь. В них по 21 рабочему дню. Еще хуже февраль — в нем 20 рабочих дней. Но самыми невыгодными станут январь и май с их длинными праздниками.

Чем больше в месяце праздничных дней и меньше рабочих дней, тем меньше отпускных получаешь.

Каким образом рассчитываются отпускные?

Среднедневной заработок умножается на количество дней отпуска и получается итоговая сумма.

Среднедневной заработок рассчитывается по 12 предшествующим месяцам. Например, если работник идет в отпуск в июне 2022 года, то расчетный период для расчета среднего заработка будет с июня 2021 по май 2022 года.

Вся выплаченная работнику за год сумма делится на 12, а затем на 29,3 (это среднее значение количества дней в месяце). Если человек работает в компании менее 12 месяцев или брал больничные и другие отпуска, то учитывается количество дней в месяцах, в которые он работал не полностью.

Сумма отпускных будет выше, если за эти 12 месяцев работник получал хотя бы одну премию. Все премии тоже учитываются при начислении среднедневного заработка.

Насколько существенной может быть разница в отпускных за январь и август?

Для примера возьмем зарплату в 60 000 рублей и для простоты условимся, что человек, получающий ее, не брал еще отпусков, не болел, проработал в компании достаточно длительное время, чтобы не потребовались дополнительные расчеты.

Среднедневной заработок в этом случае составит примерно 2047,8 рублей (60 000 рублей делим на 29,3).

Если сотрудник уходит в отпуск на неделю, за этот период он должен получить 14 335 руб.

Теперь посмотрим, какой будет общая сумма зарплаты и отпускной части в невыгодный и выгодный месяцы.

Если идешь в отпуск в январе, а не в августе, то потеряешь почти 5000 рублей!

Как выгоднее брать отпуск: до длинных выходных или после?

Этот вопрос актуален перед Новым годом, потому что многие берут отпуск в это время и устраивают себе долгие каникулы. Дополнительный отпуск можно присоединить к праздникам либо в декабре, либо в январе.

Финансово выгоднее отпуск в конце декабря, а не середине января. Если нет серьезных предпочтений или прагматических нужд, есть смысл отдыхать так, чтобы получить при этом максимальное количество денег.

Если берешь неделю отпуска, надо брать только рабочие дни или вместе с выходными?

Читайте также: