Что пользуется спросом на рынке в индии

Обновлено: 18.09.2024

Тайные знания эпосов Рамаяна и Махабхарата, величественные храмы, кастовая система общества, перенаселенные и не слишком опрятные города, Болливуд с очень плохими и чрезвычайно хорошими героями, управляющими законами физики, времени и пространства по своему усмотрению, — вот лишь отдельные яркие факты о волшебной Индии, которая сочетает в себе прекрасное и одновременно отталкивающее. А что собой представляет современный индийский автопром? Представляем вашему вниманию наиболее характерные модели местной автомобильной фауны.

А пока что производственная линейка являет собой сплошное засилье симпатичных компактов с легковыми шасси. Яркий представитель касты — пятидверный хэтчбек Altroz на масштабируемом модульном шасси ALFA (Agile Light Flexible Advanced), которое разработано не только для машин с ДВС, но также для гибридов и электрокаров.

Платформа достаточно простая — спереди стойки McPherson, сзади скручивающаяся балка. В гамму моторов входит трехцилиндровый 1,2-литровый бензиновый Revotron мощностью 86 лошадиных сил и 90-сильный четырехцилиндровый турбодизель Revotorq объемом 1,5 л. Впрочем, что мы все о цифрах и характеристиках. Altroz в первую очередь привлекает дизайном. Акулий передок, волна подоконной линии…

Здесь определенно есть свой стиль!

Есть он и у. Harrier . Никакой ошибки — перед нами тезка внутрияпонского кроссовера Toyota, приятный глазу и слегка разочаровывающий с технической точки зрения.

Первоначально предполагалось, что автомобиль получит модифицированную архитектуру D8 от Land Rover Discovery Sport с задней независимой подвеской и полным приводом. Но в итоге базисом послужила слишком уж упрощенная платформа OMEGA Arc (Optimal Modular Efficient Global Advanced Architecture) с полузависимой балкой сзади и, соответственно, только передними ведущими колесами.

Жаль, ведь с 205-миллиметровым дорожным просветом и внедорожной геометрией, которая на глаз кажется довольно неплохой, кроссовер наверняка мог быть небеспомощным на пересеченной местности.

Размерами Harrier совпадает с Land Rover Discovery Sport — длина равна 4598 мм, колесная база — 2741 мм. Турбодизельный 2,0-литровый двигатель Kryotec развивает 170 лошадиных сил и 350 Нм. Эх, где же ты, полный привод…

Привод только передний, сзади полузависимая балка. Казалось бы, ничего особенного. Но только не в Индии! Во-первых, борцам за экологию предлагается электрическая модификация Nexon EV (129 лошадиных сил и 245 Нм), способная проезжать на одной зарядке 312 км.

Во-вторых, кроссовер берет оснащением, в которое может входить система выбора режимов движения с настройками Eco, City и Sport, сенсорный монитор мультимедийной системы с диагональю 7 дюймов и поддержкой Android Auto и Apple CarPlay, акустическая система Harman с восемью динамиками, камера заднего вида и управление телефоном, мультимедийной системой и климат-контролем при помощи голосовых команд.

Как и Altroz, Nexon имеет длину менее 4 м — 3994 мм, если говорить точнее — исходя из соображений местного налогообложения.

Mahindra & Mahindra

Одна из самых необычных и, не побоимся этого слова, харизматичных машин концерна Mahindra & Mahindra — моторикша Alfa , то бишь, крытый трехколесный мотоцикл для перевозки людей и грузов. Истинно индийская экзотика! Пассажирская модификация, открытая всем ветрам, по-своему интересна, но в России в ней было бы довольно прохладно.

Распространенный стереотип о том, что Индия — бедная страна, где миллионы людей живут в условиях крайней нищеты, немного устарел. С одной стороны, это действительно так. Трущобы Мумбая и Калькутты никуда не делись. Огромное количество индийцев все еще лишены доступа к элементарным санитарным удобствам. Однако за последние 10 лет экономическая ситуация в этой стране существенно улучшилась. Работа в Индии стала заметно лучше оплачиваться. Причем не только для местных жителей, но и для иностранных специалистов.
[flat_ab >

Рынок труда в Индии

Индия — наиболее густонаселенная страна мира, где проживает около 1,3 миллиарда людей. Поэтому может показаться, что недостатка в рабочей силе здесь нет. На самом деле, в этой стране существует дефицит квалифицированных кадров. Объясняется это низким уровнем образования большинства индийских граждан.

Специалисты из России и стран СНГ имеют преимущество перед другими иностранцами. В отличие от граждан США, Австралии или Японии, их вполне устраивает заработная плата от 1000 долларов в месяц. По большому счету, конкуренцию нашим сотрудникам могут составлять только местные жители.

Наиболее востребованные профессии в 2021 году

Если брать во внимание только квалифицированные кадры, то больше всего в этой стране нужны:

биотехнологи;
врачи;
фармацевты;
специалисты IT-сферы;
преподаватели.

Искать малоквалифицированную работу в Индии нет смысла, поскольку платят за нее немного. Исключение составляют лишь модели и артисты.

Уровень заработных плат в Индии

Иностранные граждане могут рассчитывать примерно на такой доход (в долларах США) в месяц:

Профессия	Минимальная зарплата	Средняя зарплата
Программист	1000	1800
Биотехнолог	700	1500
Преподаватель	800	1300
Танцовщица, модель	900	1200
Врач	1000	1800
Фармацевт	1200	2000

Несмотря на то, что средняя зарплата в Индии официально составляет около 150 долларов США, эта цифра весьма условна. В деревнях уровень жизни остается очень низким. В крупных мегаполисах многие могут рассчитывать на доход в 500-600 долларов в месяц. Примечательно, что у иностранных специалистов средняя заработная плата в Индии несоизмеримо выше, чем у местных жителей.

Как найти работу без посредников

[flat_ab /> Поиск вакансий в Индии доступен через специализированные сайты, а также агентства по трудоустройству. Через объявления в социальных сетях он тоже распространен, но здесь намного больше рисков. Не стоит забывать, что Индия — страна, где правовая защита населения находится на низком уровне.

Специализированные ресурсы

Многие агентства по трудоустройству имеют собственные веб-ресурсы, куда можно обратиться при желании найти работу в Индии. Наиболее известными среди них являются:

Видео: Кем работают русские в Индии? Касты, жители, россияне в Мумбаи

Как правило, в Индию приезжают работать либо на зимний сезон (с октября по март) или минимум на год. Многие иностранцы предпочитают именно зиму, потому что летом здесь температура поднимается до +38 °С и даже выше.

Многое зависит также от того, насколько хорошо потенциальный сотрудник владеет английским языком. Говорить на хинди или бенгали от иностранца вряд ли будут требовать. Чтобы найти вакансию или работу в Индии для русских, вполне достаточно основ английского и соответствия иным требованиям, необходимым для выполнения профессиональных обязанностей.

Работа без знания языка

[flat_ab /> Если человек не знает английского, он все равно может рассчитывать на трудоустройство в Дели или Мумбаи. Правда, перечень специальностей будет заметно более узким. Артисты, модели, танцовщики — доступная работа в Индии для русских, не владеющих английским языком.

Сезонная работа

Временная работа

В некоторых случаях иностранный специалист приглашается лишь на определенный период или на выполнение какой-либо конкретной задачи, например, для наладки и запуска нового оборудования. Существенных отличий в самой процедуре трудоустройства тут нет, за исключением условий контракта.

Другие варианты

В Индии очень востребованы девушки-модели европейской внешности. Причем не только для съемок в рекламе, но и для участия в публичных мероприятиях. Всё это может показаться странным, но среди индийцев существует стойкое убеждение, что если в заведение ходят иностранцы, значит, оно престижнее, чем те, где отдыхают только местные.

Для девушек доступна работа моделью в Индии, правда, оплачивается она не очень высоко — около 1000 долларов в месяц. Это намного меньше, чем в Китае или Корее, но и требования к девушкам тут ниже.

Работа на Гоа

Этот индийский штат известен как центр пляжного отдыха для иностранцев. Поэтому если кого-то интересует работа на Гоа в 2019 году, он сможет найти вакансии в рекреационной сфере. Наиболее востребованными иностранными сотрудниками на этом курорте являются:

продавцы/бармены со знанием русского/английского языков;
экскурсоводы;
инструкторы по дайвингу и серфингу;
менеджеры отелей.

Рассчитывать на прочую работу (горничные, официанты, уборщики, водители) вряд ли стоит, поскольку все подобные вакансии закрывают местные жители.

Этапы официального трудоустройства

[flat_ab /> Процедура трудоустройства иностранного специалиста в Индии требует соблюдения ряда условий. Их очередность должна быть примерно такой:

Согласование условий со своим будущим работодателем.
Заключение трудового договора.
Подача пакета документов в консульство/визовый центр;
Оформление рабочей визы.

Важное условия для оформления визы — наличие документов, которые дают основания для трудоустройства.

Требования к претенденту для получения рабочей визы

Отсутствие хотя бы одной справки или неточность при заключении контракта приведут к негативному результату.

Необходимые документы

В список представляемых в консульство бумаг входят:

Загранпаспорт, срок окончания действия которого превышает 1,5 года (рабочая виза обычно выдается на 12 месяцев, поэтому должен быть запас).
Копии всех заполненных страниц общегражданского паспорта.
Анкета-заявка на английском языке (бланк можно скачать на сайте посольства).
Две фотографии размером 35 на 45 мм.
Копия трудового контракта.
Квитанция об уплате консульского сбора.
Копия устава компании-работодателя.
Диплом или иной документ об образовании (если условия контракта предусматривают прием на работу квалифицированного специалиста).

Стоимость консульского сбора составляет 75 долларов.

Особенности продления рабочей визы

При наличии оснований для продолжения трудовой деятельности согласно условиям действующего контракта индийские власти не препятствуют пролонгации визового документа. Исключение составляют лишь те случаи, когда иностранец за время своей работы имел проблемы с законом. Новая виза будет выдана еще на 12 месяцев с возможностью продления.

Разрешение на работу для русских

Если пребывание иностранца в Индии будет превышать 6 месяцев, он обязан встать на регистрационный учет. Сделать это необходимо в течение 14 дней после приезда в Региональном офисе FRRO. Разрешение на работу в виде специальной PAN-карты выдается при предъявлении:

заявления;
четырех фотографий 35 на 45 мм;
загранпаспорта;
копии контракта на аренду квартиры (или иного документа, подтверждающего место проживания);
копии действующего трудового договора.

Видео: Работа и вакансии в Гоа в Индии для русских в 2021 году

Каким категориям не требуется разрешение на работу

Представители некоторых профессий не нуждаются в оформлении PAN-карты. Для них достаточно обычной Employment Visa. В этот список входят:

артисты и музыканты;
профессиональные спортсмены и тренеры;
менеджеры и бизнесмены;
преподаватели и переводчики;
IT-специалисты;
инженеры;
медики и фармацевты.

Большинство лиц, приехавших на работу в Индию из постсоветских стран, представители именно указанных профессий.

Бизнес-иммиграция

При желании начать предпринимательскую деятельность в Дели или любом другом регионе иностранец может рассчитывать на максимальную поддержку со стороны местных властей. Для получения ВНЖ на 5 лет достаточно лишь открыть в Индии фирму с двумя учредителями и с уставным капиталом не менее 2000 долларов.

Как правило, бизнес в Индии для русских связан с экспортом или импортом. Чтобы заниматься производством в этой стране, необходимо знать много местных особенностей. Уровень коррупции здесь остается довольно высоким.

Особенности стажировки в стране

Аспиранты и студенты последних курсов, а также недавние выпускники вузов могут подать заявку на стажировку в индийских компаниях. Консульство не откажет в визе, если иностранец имеет письменную договоренность о прохождении практики. Дополнительным условием для стажировки является свободное владение английским языком и наличие документа об образовании.

Последствия за попытки нелегального устройства на работу

Незаконная работа в Индии (в том числе по просроченной или туристической визе) карается штрафом в размере от 100 до 150 долларов и высылкой на родину. Если же иностранец оказался злостным нарушителем (работал несколько лет, нелегально перешел границу, подделал документы и т. д.), ему может грозить тюремное заключение сроком до 5 лет.

Видео: Моя первая работа в Нью-Дели

Анна, 24 года. Мы с подругами уже второй год приезжаем в Дели. Работаем танцовщицами на свадьбах. Заказы поступают через индийское агентство. За несколько месяцев побывали чуть ли не во всей стране. Однажды довелось выезжать даже в Непал, чтобы поставить в паспорт новый штамп о въезде в Индию. Работой довольна. В месяц выходит больше 1000 долларов. Продукты и жизнь в целом тут дешевле, чем в России. Но очень грязно на улицах. Местные жители гостеприимны, всегда улыбаются. Но одной, тем более вечером, по улице лучше не ходить.

Иван, 35 лет. Ищите только легальную работу, потому что иначе не избежать постоянных поборов полиции. Английский нужен разговорный. Работа здесь тяжелая, рабочий день ненормированный, жара невыносимая, грязь и ужасный запах. Русским здесь очень сложно.

☎️ Остались вопросы после прочтения статьи?

Резервный банк Индии (RBI) способствует ралли на фондовом рынке страны, сохраняя рекордно низкие процентные ставки и осуществляя огромные вливания ликвидности, несмотря даже на то, что инфляция угрожает выйти за пределы целевого диапазона.

Зарубежные фонды в этом году вложили в индийские акции 7.2 млрд долларов, и ожидается, что чистый приток капитала продолжится. Рынок первичных публичных размещений находится на подъеме из-за огромного интереса к стартапам, и Индия, похоже, готова привлечь инвесторов, которых напугали жесткие меры регулирования в Китае.

Отечественные структуры, наряду с розничными трейдерами, также вносят свой вклад в рекордные 3 млрд долларов, которые были направлены в фонды прямых инвестиций в прошлом месяце. В то время как Индия в целом сильно пострадала от коронавируса, миллионы индивидуальных инвесторов спешат заняться торговлей акциями, накопив сбережения во время локдауна.

Величина эталонного индекса S&P BSE Sensex более чем удвоилась по сравнению с его низшей точкой в разгаре первой волны Covid-19 в марте прошлого года, при этом рост ускорился в этом месяце и индекс продолжает достигать все новых рекордных максимумов. Это ралли сделало его лучшим в мире в августе среди основных индексов стран с капитализацией фондового рынка не менее 3 трлн долларов.

Несмотря на то, что на прошлой неделе азиатские акции продемонстрировали значительное отступление (индекс MSCI Asia Pacific Index потерял более 4%), S&P BSE Sensex снизился всего лишь на 0.2% за неделю.

В то время как многочисленные инвесторы рассчитывают на дальнейший выигрыш в Индии, присутствует и достаточная доля рисков.

В первую очередь нужно принять во внимание инфляцию, которая в мае и июне превысила целевой диапазон RBI в 2 – 6%, прежде чем в июле снова опустилась ниже верхней границы диапазона.

Центральный банк также осознает опасность потенциальных пузырей на рынке. Денежные средства, введенные для поддержки восстановления экономики, могут привести к непреднамеренному инфляционному росту цен на активы, предупреждал RBI в своем годовом отчете ранее в этом году.

В настоящее время индекс S&P BSE Sensex торгуется с 22.5-кратным превышением по отношению к ожидаемой средневзвешенной годовой прибыли, что намного выше среднего показателя за пять лет, составлявшего 18.8. Для сравнения индекс MSCI Emerging Markets Index торгуется с коэффициентом, кратным 12.3.

Кроме того, существует вероятность того, что Федеральная резервная система ужесточит свою монетарную политику раньше, чем ожидалось, что вызовет быстрый отток денег с развивающихся рынков, включая Индию.

Однако в настоящее время Шактиканта Дас уверен в том, что Центральный банк в состоянии оказать любую необходимую поддержку экономике страны.

Базовая процентная ставка RBI находится на рекордно низком уровне в 4%, индийское правительство осуществляет большие расходы, и данные Bloomberg Economics показывают, что избыточная ликвидность в банковской системе страны в этом месяце достигла рекордных 8.6 трлн рупий (116 миллиардов долларов).

Содержание

ИТ в госсекторе Индии

Почему индийские ИТ-компании пострадают сильнее других от COVID-19

В апреле 2020 года стало известно, что индийские ИТ-компании могут пострадать от пандемии COVID-19 больше, чем высокотехнологичные компании в других странах. Поскольку на них приходится большой процент проектов, не связанных с непрерывным функционированием бизнеса — то есть тех, затраты на которые можно отложить.

В 2019 году на проекты цифровой трансформации, отмена которых не влияет на работоспособность бизнеса, пришлось приблизительно 30-40% всех проектов индийской высокотехнологичной отрасли. Вследствие наступления мировой рецессии доля таких проектов может упасть до 5-20%, прогнозирует HDFC Securities.

Индийские ИТ-компании могут пострадать от пандемии COVID-19 больше, чем высокотехнологичные компании в других странах

В число индийских ИТ-компаний, которые больше всего пострадают от этого спада, входят такие гиганты, как Infosys и Wipro, а также более мелкие Mindtree и Hexaware.

Так, выручка Infosys за период с октября по декабрь 2019 года на 41% состояла из аутсорсинга ИТ-услуг, а Wipro — на 40%.

Однако отложить расходы планируется не на все проекты — на те, которые способны принести мгновенную выгоду, заказчики продолжат выделять средства. К ним относятся автоматизация процессов, миграция в облако и проекты по обработке информации с использованием искусственного интеллекта.

Проблема заключается также в том, что по этим проектам порядка 60% клиентов уже начали требовать значительных скидок — от 20% до 50%. Заказчики также просят об отсрочках платежей за выполненную работу на несколько месяцев, что также может оказать негативное влияние на индийскую ИТ-отрасль. [1] [2]

Индия выделила $1,12 млрд на развитие квантовых компьютеров

В начале февраля 2020 года правительство Индии утвердило свой бюджет на 2020 год, выделив порядка $1,12 млрд на развитие квантовых компьютеров. Эти средства пойдут на развитие Национальной программы по квантовым технологиям и приложениям.

Правительство Индии утвердило свой бюджет на 2020 год, выделив порядка $1,12 млрд на развитие квантовых компьютеров

Индийские технологические компании за год привлекли рекордные $14,5 млрд инвестиций

Индийские технологические стартапы за 2019 год привлекли $14,5 млрд инвестиций, превзойдя рекорд 2018 года в $10,6 млрд. Об этом свидетельствуют данные венчурной компании InnoVen Capital, которые были обнародованы в конце декабря 2019-го.

В 2019 году индийские технологические стартапы приняли участие в 1185 раундах финансирования с участием 817 инвесторов. Едва появившиеся на рынке стартапы собрали $6,9 млрд, что намного превышает прошлогодний показатель ($3,3 млрд). Количество сделок начинающих стартапов выросло на 22% по сравнению с 2018 годом.

Индийские технологические стартапы за 2019 год привлекли $14,5 млрд инвестиций, превзойдя рекорд 2018 года в $10,6 млрд

В целом индийские технологические компании заключили 81 сделку на сумму от $25 млн до $100 млн, тогда как в 2018 году количество таких сделок составило только 56, а в 2017 году - 36. В 27 раундах компании собрали свыше $100 млн; в 2018 году количество таких раундов составило 17, а в 2017 году всего лишь 9, передаёт издание TechCrunch.

В 2019 году в Индии было приобретено 128 технологических стартапов. У девяти разработчиков общий капитал превысил $1 млрд. В 2019 году индийские технологические стартапы также привлекли рекордное количество международных инвесторов.

В 2014 и 2015 годах стартапы были в основном сосредоточены на создании решений для электронной коммерции и тиражировании идей, которые работали на западных рынках. Однако к 2020 году они стали исследовать новые возможности и разрабатывают решения, которые ранее не применялись на других рынках.

Анализ, проведенный Tracxn, показал, что наибольшие средства в 2019 году привлекли стартапы, связанные с жильем - около $1,7 млрд, а также логистические стартапы, такие как Elastic Run, Delhivery и Ecom Express - $641 млн. [4]

Индия запускает национальную блокчейн-программу

В конце ноября 2019 года министр Индии по электронике и информационным технологиям Санджай Дотре (Sanjay Dhotre) объявил о запуске в стране национальной программы по развертыванию блокчейна. Она предназначена для широкого внедрения технологии во всех отраслях. Подробнее [[блокчейн>здесь]].

Индия запускает крупнейшую в мире систему распознавания лиц

В конце октября 2019 года правительство Индии объявило о планах запустить крупнейшую в мире систему распознавания лиц. Согласно проекту, полиция 29 штатов страны и семи союзных территорий будет иметь доступ к единой централизованной базе данных, которая облегчит поиск преступников и пропавших без вести людей. Подробнее здесь.

Приостановка деятельности Net 4 India из-за долга

Уровень проникновения интернета в сравнении с другими странами

Доля жителей, не имеющих смартфона

Объем продленных на 2018 год ИТ-контрактов в Индии оценили в $50 млрд

В январе 2018 года аналитическая компания Everest Group опубликовала результаты исследования индийского ИТ-рынка. Предметом пристального внимания экспертов стали продленные контракты.

На втором месте находится сотрудничество банка Citigroup с ИТ-аутсорсером TATA Consultancy Services (TCS) на $2,5 млрд. В тройку лидеров вошла сделка нефтегазового гиганта Royal Dutch Shell и индийского представительства AT&T — $1,5 млрд. Другие крупные ИТ-контракты в стране представлены в таблице ниже.

Продленные многомиллиардные контракты среди прочего предполагают перевод ИТ-инфраструктуры в облако, предоставление бизнес-процессов в качестве сервиса (BPaaS) и интегрированные проекты (разработка и поддержка приложений, анализ и т. п.).

Отмечается, что среди 196 сделок лишь в четырех основными интеграторами выступают индийские компании. Правда, они могут присутствовать в качестве вторичных партнеров в других контрактах. Дело в том, что многие крупные заказы разбиваются на несколько мелких, благодаря чему индийские поставщики получают большие шансы поучаствовать в сделке, отмечают аналитики.

В 2016 году исследовательская фирма ISG проводила опрос, показавший, что многие заказчики (66%) предпочитают продлевать контракты с прежними исполнителями. 32% компаний после истечения срока действия договора перебрасывали часть заказов на новых поставщиков. [5]

2017: Индийские ИТ-компании сговорились для низких зарплат программистам

Крупные индийские ИТ-компании, среди которых — Infosys, сформировали картель, чтобы держать зарплату начинающих инженеров на низком уровне, заявил ветеран ИТ-индустрии бывший финансовый директор Infosys Мохандас Пай (Mohandas Pai).

Он подтвердил слова соучредителя компании Infosys BSE Нараяном Мурти (Narayana Murthy), который рассказывал, что с 2010 по 2017 годы зарплаты новичков в софтверной индустрии остаются на одном и том же уровне, в то время как для сотрудников высшего звена они выросли в несколько раз.

Мохандас Пай считает, что компании злоупотребляют "переизбытком" программных инженеров и пытаются таким образом контролировать рынок.

По его мнению, застойный уровень начальных зарплат привел к тому, что талантливые работники не идут в ИТ-индустрию, хотя крупные компании имеют все возможности платить более высокую зарплату даже начинающим специалистам. Кроме того, получаемое образование часто оказывается недостаточным для того, чтобы сотрудников сразу приняли на работу в ИТ-индустрии, поэтому компаниям приходится дополнительно их обучать, чем они и мотивируют стабильно низкий уровень зарплат новичков.

Мохандас Пай считает, что если крупные ИТ-компании продолжат вести такую политику, они неизбежно станут тренировочными площадками для других компаний, нанимающих только опытных работников, чтобы сэкономить на обучении сотрудников. И в первую очередь, такой порядок вещей будет невыгоден для самих же ИТ-корпораций. [6]

2014: Рынок ПО в Индии достиг $4 млрд (+8%)

Объем рынка программного обеспечения в Индии в 2014 году достиг $4 млрд, что на 8,3%, чем годом ранее. Об этом сообщила компания Gartner [7] .

Среди вендоров на первом месте в Индии оказалась Microsoft с долей 25% (выручка корпорации за год составила $1,018 млрд). В целом, три основных вендора ПО – Microsoft, Oracle (13%, $516,7 млн) и IBM (12%, $ 475,3 млн) – заняли более 50% рынка в Индии. На четвертом и пятом местах – SAP с 8% ($317,4 млн) и VMware с 3% ($105,3 млн).

Даже спустя три десятка лет после основания компании Infosys, одного из крупнейших в мире сервис-провайдеров в области ИТ, индийскому правительству так и не удалось создать благоприятные условия для взращивания первого поколения ИТ-предпринимателей.

Согласно отчету Мирового банка, начать новый бизнес по сравнению с Индией гораздо проще даже в Пакистане и Непале, поскольку любые рядовые действия, как, например, получение в свое распоряжение линии электроэнергии или кредита в банке, в Индии связаны с большой бумажной волокитой и потерей времени.

При всем этом выходцы из Индии являются одной из наиболее успешных этнических групп среди приехавших на постоянное место жительства в США, на них приходится, в частности, максимальное число технологических стартапов среди других национальностей. Но в самой Индии до сих пор создание коммьюнити по типу Силиконовой долины было невозможным.

С момента запуска Startup Village прошло 7 месяцев (по состоянию на декабрь 2012 года), инкубатор расположен в городе Кочи. Предпринимателям в рамках проекта предоставляется рабочее пространство по цене, составляющей примерно 1/10 от рыночной, а также скоростной интернет-доступ, юридическая помощь и помощь в вопросах защиты интеллектуальной собственности. Плюс доступ к инвесторам.

Строительство деревни еще не завершено, но в двух зданиях уже расположились первые 68 представителей стартапов. Общая площадь деревни составит порядка 10 тыс. кв м, работы на территории комплекса планируется завершить к 2014 году.

На территории Индии работают уже около 120 бизнес-инкубаторов, но преимущественно они расположены на базе академических учреждений и не имеют прочных связей с частным сектором. Startup Village является совместным проектов частных инвесторов и правительства Индии, кроме того, ее создателям уже удалось наладить контакты с такими компаниями как Research in Motion и IBM.

Для строительства деревни был выбран именно штат Керала из-за сопоставимо более низких издержек по сравнению со строительством такого комплекса в Нью-Дели или Мумбаи. Кроме того, в штате Керала сконцентрировано 150 инженерных колледжей, что создает благоприятные условия для снабжения проекта нужным количеством энтузиастов.

Для сравнения, на данный момент в год около 150 стартапов получают венчурные инвестиции или бизнес-ангелов в Индии, а в США около 60 тыс. проектов инвестируются бизнес-ангелами на ранних стадиях. Такие данные приводятся в отчете индийского правительства. По данным базы Microsoft Accelerator, в Индии в год запускается 700 новых технологических продуктов, тогда как в США – 14 тыс.

Расходы на ИТ в корпоративном секторе $34,76 млрд

Расходы на ИТ различных вертикальных отраслей Индии (млрд индийских рупий)

Источник: Gartner (май 2012)

Правительственные инвестиции в образование существенное подогревают развитие ИТ именно в этой области, так что в 2012 году расходы организаций образования на ИТ продемонстрируют максимальный темп роста – 18%. Также благоприятные перспективы у госсектора, сектора финансовых услуг и сектора крупной промышленности.

Читайте также: