Как открыть свой бизнес в корее

Обновлено: 18.09.2024

Южная Корея всего за полвека превратилась из бедной и зависимой страны в благополучное, процветающее государство. Чтобы успешно вести бизнес в Южной Корее, важно понимать специфический азиатский менталитет и учитывать, что около 85% местного рынка занято крупными корпорациями, построенными по японскому типу. С другой стороны, прозрачность законодательства, растущая экономика страны и трудолюбие азиатских работников делают инвестиции в Южную Корею достаточно интересным, хоть и далеко не простым, проектом. Самое важное условие - чтобы Южная Корея приняла иностранного гражданина, он должен быть ей по-настоящему полезен. Впрочем, это возможно: на территории этого государства проживает примерно миллион экспатов.

Иностранным инвесторам/предпринимателям в Южной Корее требуется оформление специальной визы - D8.

Она выдается следующим категориям физлиц:

гражданам других стран, управляющим или руководящим предприятиями с участием иностранного капитала, или являющихся незаменимыми сотрудниками таких предприятий (и нанятым за границей);
предпринимателям, создающим высокотехнологичный бизнес;
незаменимым специалистам, собирающимся трудиться в корейской компании с зарубежными инвестициями/в производственных или технологических секторах таковой;
учредителям компаний с образованием не ниже бакалавриата, являющимся правообладателями интеллектуальной собственности.

Документ дает право на пребывание в Корее от 2 (для инвесторов в венчурные компании и создателей предприятий) до 5 лет (инвесторы в корпорации и частные фирмы).

Также D-8 позволяет учиться в Корее (параллельно с основным видом деятельности - учеба должна с ним согласовываться).

Оформление D-8 - достаточно бюрократизированная процедура. Рассмотрим более детально списки документов, требующихся для оформления каждого типа бизнес-виз:

регистрационная форма со сведениями об иностранном гражданине;
загранпаспорт;
регистрационная карта иностранного гражданина;
стандартное фото;
копия регистрационного свидетельства компании;
заявление, подтверждающее смену акционера (нотариальная копия);
регистрационное свидетельство зарубежной инвестиционной компании;
приказ о перенаправлении сотрудника за рубеж;
подтверждение перевода вложенных в предприятие средств (подтверждение перевода денег от банка или таможни, справка о покупке валюты, справка с таможни об инвестировании в натуральном виде, торговая документация и т.д.).

регистрационная форма со сведениями об иностранном гражданине;
загранпаспорт;
регистрационная карта иностранного гражданина;
стандартное фото;
регистрационное свидетельство бизнеса (копия), регистрационные сертификаты корпорации;
документ, подтверждающий существование или планы по открытию венчурного предприятия;
подтверждение наличия у иностранного гражданина права интеллектуальной собственности (патент);
документальное подтверждение высоких технических возможностей компании;
подтверждение наличия у заявителя места проживания в Корее (договор аренды, квитанции за "коммуналку" и т.д.);
договор об аренде офисного помещения;
торговые документы.

регистрационная форма со сведениями об иностранном гражданине;
загранпаспорт;
регистрационная карта иностранного гражданина;
стандартное фото;
копия регистрационного свидетельства предприятия (с именами соучредителей); копия договора, подтверждающего партнерство с соучредителем;
инвестиционная декларация или другое документальное подтверждение регистрации инвестиционной компании;
подтверждение наличия стартового капитала от корейского соучредителя;
приказ о перенаправлении сотрудника за рубеж;
документальные подтверждения введения инвестиционных фондов.

регистрационная форма со сведениями об иностранном гражданине;
загранпаспорт;
регистрационная карта иностранного гражданина;
стандартное фото;
регистрационная карточка компании (копия);
документ об образовании не ниже бакалавриата;
документальное подтверждение заработанных баллов;
регистрационная карточка патента (копия);
для кандидатов на патент - выданная Ведомством интеллектуальной собственности Кореи заявка;
подтверждение участия в программе OASIS или ее окончания (это программа для иностранных граждан, открывающих свое дело);
другие документальные подтверждения баллов, набранных заявителем;
договор об аренде офисного помещения;
торговые документы.

Пребывание по D-8 можно продлить. Для этого потребуются отчеты о том, как развивается и работает предприятие, и, конечно, о том. что налоги выплачиваются в срок. Основная часть пакета документов на продление визы похожа на требования к оформлению D-8 в первый раз.

В этой статье перечислены самые крупные компании в Южной Корее с точки зрения их доходов , чистой прибыли и совокупных активов , по данным американских деловых журналов из списка Fortune и Forbes .

Содержание

Список Fortune 2020

В этом списке представлены все 14 корейских компаний из списка Fortune Global 500 , который определяет крупнейшие компании мира по годовому доходу. Приведенные ниже цифры представлены в миллионах долларов США и относятся к 2019 финансовому году. Также указаны местонахождение штаб-квартиры, чистая прибыль, количество сотрудников по всему миру и отраслевой сектор каждой компании.

Ранг	Фортуна 500 Оценка	имя	Промышленность	Выручка (в миллионах долларов США)	Прибыль (млн долларов США)	Сотрудников	Главное управление
1	19	Samsung Electronics	Технологии	197 705	18 453	287 439	Сувон
2	84	Hyundai Motor	Автомобильная промышленность	90 740	2,557	114 032	Сеул
3	97	SK Holdings	Холдинги	86 163	616	108 911	Сеул
4	194	ПОСКО	Стали	55 592	1,600	35 261	Сеул
5	207	LG Electronics	Технологии	53 464	27	74 000	Сеул
6	227	Корейская электроэнергетическая корпорация	Утилиты	50 257	−2 013	47 452	Наджу
7	229	Киа Моторс	Автомобильная промышленность	49 894	1,567	52 448	Сеул
8	277	Hanwha	Конгломерат	43 258	77	57 967	Сеул
9	385	Hyundai Mobis	Автозапчасти	32 649	1 966	32 065	Сеул
10	426	КБ Финансовая Группа	Банковское дело	29 470	2 842	26 702	Сеул
11	437	CJ Corporation	Холдинги	28 986	229	59 915	Сеул
12	447	GS Caltex	Нефть и газ	28 541	388	3 283	Сеул
13	467	Страхование жизни Samsung	Страхование	27 291	839	5 346	Сеул
14	481	Samsung C&T	строительство	26 396	901	16 580	Сеул

Список Forbes 2020

Этот список основан на рейтинге Forbes Global 2000 , который включает в себя 2 000 крупнейших публичных компаний мира . Список Forbes учитывает множество факторов, включая выручку, чистую прибыль, общие активы и рыночную стоимость каждой компании; каждому фактору присваивается взвешенный рейтинг с точки зрения важности при рассмотрении общего рейтинга. В таблице ниже также указаны местонахождение штаб-квартиры и отраслевой сектор каждой компании. Цифры указаны в миллиардах долларов США и относятся к 2019 году. Перечислены 50 компаний из Южной Кореи, получивших наивысший рейтинг.

1 день
Прибытие в аэропорт. Встреча в аэропорту Инчхон. Трансфер в отель 4*.
Обед в ресторане корейской кухни. Ночь в отеле в Сеуле.

2 день
Завтрак в отеле. Встреча в холле отеля с русскоязычным переводчиком.
Деловая программа. Встреча с корейским партнёрами.
Ночь в отеле в Сеуле.

3 день
Завтрак в отеле. Встреча в холле отеля с русскоязычным переводчиком.
Деловая программа. Встреча с корейским партнёрами.
Экскурсия по г.Сеул.
Во время экскурсии Вы увидите:
- осмотр основных архитектурных сооружений центральной части города и знакомство с инфраструктурой города.
- Район антикварных магазинчиков и сувенирных лавок Инсадон.
- Будд
ийский храм Чогеса
Обед в ресторане корейской кухни. Оплата за обед на месте.
Трансфер в отель. Ночь в отеле в Сеуле.

4 день
Завтрак в отеле. Выселение из отеля. Переезд на поезде в древнюю столицу – г. Кёнджу
Экскурсия по г. Кенджу.
Во время экскурсии Вы увидите:
- Храм Пульгукса.
- Гранитный Грот Соккурам со статуей Будды.
Трансфер в отель. Ночь в отеле в Кёнджу.

5 день
Завтрак в отеле. Свободное время для дополнительных экскурсий. Ночь в отеле в Кёнджу.

6 день
Завтрак в отеле. Выселение из отеля. Трансфер в г. Пусан. Трансфер в отель. Заселение в отель.
Свободное время, по желанию посещение горячих источников и ванн. День отдыха в Hosimcheon - резорт с горячими источниками, глинянными саунами, бассейнами, водным парком. Ночь в отеле в Пусане.

7 день
Завтрак в отеле. Выселение из отеля. Трансфер в аэропорт.
Перелет Пусан - Чеджу. Трансфер в отель. Заселение в отель. Свободное время для дополнительных экскурсий. Ночь в отеле на о.Чеджу.

8 день
Завтрак в отеле. Свободное время.
Ночь в отеле на о.Чеджу.

9 день
Завтрак в отеле. Выселение из отеля. Самостоятельный трансфер в аэропорт Чеджу (прямо от отеля ходят комфортабельные автобусы каждые 15 мин, около 4 USD на чел). Вылет в Сеул. Прибытие в а/п Кимпхо. Переезд в международный а/п Инчхон.

Стоимость тура при двухместном размещении в отеле за 1 человека: 2081 USD

В стоимость тура включено:
- проживание в отеле категории 4*
- питание согласно программы
- трансферы согласно программы
- экскурсии и входные билеты согласно программы
- услуги русскоговорящего гидa на указанных экскурсиях и трансферах
- внутренние авиаперелёты
- страховой полис

В стоимость тура не включено:
- международный авиаперелет Киев - Сеул – Киев от 700 USD
- визовая поддержка – 50 USD/группа
- дополнительные экскурсии
- чаевые гидам, водителям и носильщикам в отелях

Примечания.
- стоимость дана на одного человека;
- оплата производится в национальной валюте Украины по курсу межбанка на день
оплаты, с учетом поправочного коэффициента 1.01;
- цены туров в период праздников, июле и августе недействительны.
- просим уточнять цены при бронировании;
- документы, необходимые для оформления визы в Корею
- последовательность экскурсий может быть изменена;
- возможна организация туров по индивидуальным маршрутам.

Вас интересует бизнес в Корее?
Закажите просчёт тура в Южную Корею
или перезвоните: (067) 726 87 67
Будем рады с Вами связаться!

Работа в Южной Корее для русских и украинцев сейчас вполне доступна. Это отличная возможность не только улучшить свое материальное положение, но и окунуться в атмосферу самобытной культуры этой страны. Кроме того, при желании всегда остается шанс обосноваться в стране навсегда.

Плюсы работы в Южной Корее

Чем привлекательна Южная Корея для иммигрантов? Эта страна считается одним из мировых лидеров в сфере информационных технологий, производстве мобильных телефонов, автомобилей и с каждым годом показывает отличный пример стремительного развития экономики. Уровень безработицы там равен 3,8%. Если верить статистике, в Южной Корее постоянно наблюдается увеличение потока иммигрантов, которые не только готовы работать, но и жить там. Еще одним неоспоримым плюсом работы является тот факт, что по сравнению с другими европейскими странами там нет негативного отношения к иностранцам. Руководители фирм и предприятий относятся к приезжим специалистам как к своим коллегам, а не просто наемной рабочей силе.

Южная Корея считается одной из немногих стран, где довольно просто найти любую работу на производстве. Это обусловлено тем, что на ее территории сосредоточено огромное количество фабрик, что естественным образом создает спрос на рабочую силу. Особой популярностью пользуется пригород Сеула и провинция Кенги, так как именно там находится большое количество рабочих мест.

Вакансии в Южной Корее для россиян, украинцев и казахстанцев

Наиболее востребованными в Южной Корее считаются рабочие специальности. В основном иммигранты устраиваются на предприятия малого или среднего бизнеса, где общая численность работников не превышает 100 человек.

В стране практически любому человеку довольно просто получить работу не имея при этом квалификации. Мужчины устраиваются на фабрики или заводы по изготовлению мебели, пластика, пошива джинсов и пр. Кроме того есть места упаковщиков или сборщиков урожая на фермах.

Женщины или девушки могут устроиться в кондитерский цех, на швейную фабрику или сортировщицами рыбы и морепродуктов. В целом, труд не особо тяжелый, так как на предприятиях внедрена конвейерная система.

Особенности труда в Южной Корее:

Работа в сверхурочное время оплачивается дополнительно.
В среднем, рабочий день длится 10 часов в сутки.
График на некоторых предприятиях может быть скользящим.
Возможны ночные смены.
Фиксированные выходные отсутствуют.

Что касается оплаты труда, сначала она будет минимальной – около 600 долларов в месяц, но со временем эта цифра будет расти. Работа в низкоквалифицированных областях может принести до 1000 долларов в месяц.

Женщины в среднем имеют заработок ниже, чем мужчины:

Женщины – 660-700 долларов.
Мужчины – 750-800 долларов.

Довольно часто работодатель обеспечивает своих приезжих работников жильем и питанием. Конечно, рассчитывать на шикарные условия при этом не стоит, тем не менее, переносной домик или контейнер (вагончик) с холодильником, стиральной машинкой и wi-fi – тоже весьма неплохо.

Для приезжих, которые имеют высшее образование, открывается возможность карьерного роста непосредственно в самой столице, где уровень дохода на порядок выше, чем в пригороде. В Сеуле можно устроиться программистом, инженером, биологом или химиком. При этом непременно нужно иметь степень магистра.

На что рассчитывать без знания языка

В Южной Корее ощутимой проблемой для многих иммигрантов может стать незнание языка. Тем не менее, некоторые представители компаний, которые предлагают ту или иную вакансию, уверяют, что там имеется большой процент русскоговорящих. Однако на самом деле все обстоит немного иначе. Руководители предприятий предпочитают общение на родном языке. В крайнем случае, от работника ждут знание хотя бы английского.

Основным требованием к квалифицированным специалистам является знание английского языка на достаточном уровне. Если иностранец будет дополнительно владеть еще и корейским, найти высокооплачиваемую работу будет гораздо проще.

Способы поиска вакансий

Лучше всего заниматься поиском работы в Южной Корее с помощью интернета. Сейчас чтобы получить интересующую информацию обо всех вакансиях можно воспользоваться специализированными сайтами.

Самые известные сайты Южной Кореи:

jobkorea.co.kr
saramin.co.kr
global.seoul.go.kr

Можно воспользоваться международными ресурсами для трудоустройства:

Также актуальные сведения о работе можно найти через местные СМИ Korea Herald и The Korea Times, которые имеют электронную версию.

Самостоятельный поиск работы – кропотливый труд. Для этого, прежде всего, нужны знания английского или корейского языка. Если такой поиск окажется безрезультатным, лучше всего обратиться в специализированные агентства, которые предлагают полный спектр услуг по трудоустройству – от поиска желаемой работы до оформления всех необходимых документов.

Как получить визу и разрешение на работу в Южной Корее

Иммиграционная система страны предусматривает 36 типов виз. Рассмотрим наиболее распространенные:

D-7 – выдается тем сотрудникам, которые работают на иностранные предприятия, которые занимаются инвестированием в корейскую экономику, а также квалифицированным специалистам, занимающим должности в филиалах или представительствах зарубежных компаний.
С-4 – выдается для краткосрочного трудоустройства (срок до 3-х месяцев). Такая виза не накладывает каких-то особенных ограничений на вид деятельности.
Е-3, Е-4, Е-5, Е-7 – долгосрочный тип виз. Оформляется для квалифицированных иностранных работников с целью трудоустройства в фирмах Южной Кореи. Например, такой тип рабочей визы необходимо получать юристам, врачам, техническим специалистам.

Все начинается с того, что соискатель должен подать заявление в корейское Консульство по месту жительства. Но сделать это он может лишь после того, как будет заключен трудовой контракт с будущим работодателем. В свою очередь, работодатель, который намерен принять к себе на работу специалиста из заграницы, обязан получить сертификат, согласно которому будет подтверждена законность такого трудоустройства. Вот тут и начинаются трудности, так как не все работодатели хотят тратить свое время на эту процедуру. Необходимо отметить, что неофициальная работа на территории страны грозит не только внушительным штрафом и депортацией, но и запретом на въезд в Южную Корею.

Документы необходимые для получения рабочей визы:

Заявление.
Визовая анкета.
Заграничный паспорт.
Цветное фото.
Автобиография.
Диплом об образовании.
Сертификат о наличии трудового соглашения.
Справка об отсутствии судимости.
Медицинская страховка.

Документы подаются лично заявителем или через 3-х лиц без доверенности (отправленные по почте не принимаются). Бывают случаи, когда специалист, занимающийся визовыми вопросами, может попросить и другие документы. В таком случае заявитель обязан их предоставить. Все бумаги должны быть переведены на корейский язык и нотариально заверены.

Получение рабочей визы происходит в течение месяца. Сначала документ выдается сроком на 1 год с правом продления лишь в том случае, если не меняется работодатель. Прибыв в государство, в течение 90 дней нужно получить вид на жительство. Для этого нужно обратиться в иммиграционную службу.

Работа хостес, вакансии и зарплаты

Для женщин или девушек в Южной Корее наиболее популярная работа – хостес. Особой квалификации эта работа не требует, тем не менее знание языка, помимо английского, будет очень кстати. Есть несколько направлений, по которым могут работать девушки (женщины) в этой сфере: встреча гостей, обслуживание гостей, управление официантами.

Подобные вакансии чаще всего открыты в развлекательных заведениях, таких как бары, рестораны, клубы или караоке. На такой должности девушки (женщины) могут получать около 2500 долларов в месяц (в эту сумму не входят чаевые).

Для тех, кто приезжает в страну работать хостес, работодатель предоставляет жилье. В основном это жилой блок или комната (апартаменты) непосредственно при клубе или недалеко от ресторана. В жилом помещении проживают сразу несколько человек (девушек или женщин). Кроме того, жилье оборудовано всем необходимым: душ, кухня, стиральная машинка и т.д.

Работа вахтой

Довольно часто спросом пользуется работа вахтовым методом, что подразумевает выезд в Южную Корею на определенный срок (в основном от 2-х месяцев). Как правило, вакансии имеются в сельском хозяйстве – сборщик урожая, подсобный рабочий, овощевод и пр.

Жилье и питание предоставляется за счет работодателя. Выходные – в дождливую или ветреную погоду, а если погодные условия благоприятные, можно брать один день в неделю по желанию работника. Подобный труд оплачивается от 90 долларов в день.

Работа на заводах и производствах, труд разнорабочих

Иностранец в Корее с подобным статусом обеспечивается со стороны работодателя жильем и ежедневно отправляется на объект, где выполняет определенную работу (деятельность разнорабочего может меняться). Чаще всего иностранцы выполняют подсобную работу, помогают на кухне, собирают урожай и пр. Оплата за подобный труд не высокая – 50-100 долларов в день. Рабочий день может длиться более 10 часов.

Для иммигрантов, которые отправляются в Южную Корею, и уже знают, что будут работать на конкретном предприятии (заводе) имеются свои преимущества перед теми, кто, например, едет работать на полях. В частности преимущество заключается в жилье, которое работодатель предоставляет таким работникам. В среднем рабочий день для людей, занятых на заводах, длится до 9 часов, а что касается оплаты труда, в день человек может получать от 70 долларов.

Возможности трудоустройства для семейных пар

В Южной Корее есть вакансии, на которые приглашаются работать семейные пары. Наиболее распространенным вариантом является труд на морских фермах страны. В обязанности работников входят разнообразные задания: от вязания узлов и поднятия буев, до выращивания ракушек и морской капусты.

Подобная работа требует физических усилий, поэтому к будущим кандидатам выдвигается ряд требований и в основном есть ограничение по возрасту. Такой труд предполагает выполнение обязанностей, как на суше, так и в воде. Выходными считаются те дни, в которые стоит ветреная или дождливая погода.

Как правило, семейным парам предоставляют бесплатное жилье и питание. Оплата такого труда оценивается примерно в 1376 долларов.

Работа водителем такси

Если имеются водительские права международного образца, смело можно устраиваться работать в Южной Корее водителем такси. Однако тут есть и свои нюансы. Во-первых, работодатель обязательно будет интересоваться стажем вождения. Во-вторых, тут практически не обойтись без знания языка, причем желательно говорить не только на английском, но и на местном. Что же касается знания дорог и местности в целом, то это в принципе не столь важно, так как большинство автомобилей оснащено навигаторами, которые в Южной Корее для подобных целей таксисты могут приобретать за счет бюджетных средств местной власти.

В Южной Корее существует два вида такси, их легко различить по цвету: черные – такси представительского класса и белые (серые) – обычные. Соответственно, и уровень дохода будет разным, в зависимости от того, на какую именно компанию будет осуществляться работа. В среднем, заработок может начинаться от 50 долларов в сутки.

Читайте также: