Как поехать в командировку в европу

Обновлено: 15.09.2024

Как поехать работать в Германию через польскую фирму? Доступные вакансии и трудоустройство в Германии. Оформление Van der Elst Visa. Работа в Германии по польской визе для белорусов. Требования. Командировка по польской визе.

Трудовые мигранты из России, Украины и Беларуси стремятся в Евросоюз за более высокими зарплатами, а Польшу выбирают по причине простоты получения польской визы. Однако зарплаты РП значительно уступают оплате труда в других странах Европы, особенно в Германии. К сожалению, получение разрешения на работу в ФРГ — достаточно сложный и не всегда возможный процесс, поэтому иностранцы пытаются устроиться туда по польским документам.

Рабочая виза каждой страны Еврозоны позволяет работать лишь в государстве, ее выдавшем. Существуют ли способы официального трудоустройства русских, украинцев и белорусов с польской визой в Германию?

Разрешено ли работать в Германии по польской визе?

Резидентство Польши поможет трудоустроиться в любой европейской стране и обрести достойный уровень жизни. Подробнее на бесплатной консультации у юриста.

Допустимо и трудоустройство посредством соглашения между фирмами двух государств. Единственное – сроки работы в Германии по польской визе строго лимитированы, а их превышение незаконно. Какими разрешениями должен располагать россиянин или белорус?

Национальная виза D05

С рабочей визой Польши разрешается проработать в Германии всего 3 месяца, при возможности полугодового пребывания. Нельзя доверять посредникам, предлагающим большие сроки – легально это невозможно. Чтобы продолжить работу, придется выехать в Польшу за новой командировкой, после чего можно вернуться на следующие 90 дней.

Виза D07 от Воеводы

Карта Побыту

Данное разрешение позволяет мигранту долгосрочно проживать в Польше, а трудоустройство в Германию подобно правилам Воеводской визы. Важный нюанс: чтобы получить немецкую командировку, необходимо поработать в польской компании не менее года. На практике, эти ограничения иногда обходят, но вскрытие нарушения грозит штрафами.

Работа в Германии по польской визе не возбраняется при наличии польской командировки и германской визы Van Der Elst. О процессе оформления – подробнее в нижних блоках.

Как выбрать компанию для работы в Германии?

В поисках работы в Германии по польской визе россияне часто сталкиваются с сомнительными фирмами, предлагающими разнообразные вакансии. Трудоустройство через мошенников грозит потерей денег, статусом нелегала и проблемами с германской полицией. Упрощенная процедура оформления документов, прямой проезд из России в Германию – подобные предложения должны настораживать претендента. Как не попасть впросак, заплатив 300-1000 € (в зависимости от вакансии) компании по трудоустройству?

На что обратить внимание при выборе надежного посредника:

Чтобы процесс трудоустройства не вышел из легального поля, нужно строго следовать общепринятому порядку, тогда никаких проблем быть не должно.

Как официально трудоустроиться в немецкую фирму?

Порядок действий по законному трудоустройству в ФРГ с помощью польских документов состоит из четырех этапов:

Для начала нужно устроиться польскую фирму с представительством в ФРГ или соглашением о сотрудничестве с одной из германских компаний.
Узаконить свое нахождение в Польше через Карту Побыту, воеводскую визу или рабочее разрешение.
Получить от польского нанимателя подтверждение командировки в ФРГ.
Зарегистрироваться в немецком посольстве и подать запрос на Van Der Elst visa.

Пройдя все этапы и получив положительный ответ, можно легально отправляться на работу в Германию по польской визе.

Список необходимых документов

При трудоустройстве в Германию потенциальный работник обязан лично обращаться в посольство за получением Van Der Elst visa. Процедура потребует сбора такого пакета документов:

заявление-анкета с личной информацией и описанием намерений поездки (на немецком языке);
заграничный паспорт, действующий еще минимум полгода;
документы о законности пребывания и трудоустройства в Польше;
фото 3,5х4,5 см;
действующий договор с польским нанимателем;
двустороннее соглашение о сотрудничестве польской и немецкой фирм;
заявление на командировку от работодателя Польши с подробностями о месте работы, условиях, сроках и оказываемых услугах;
страховые документы утвержденного образца (A1, карта EKUZ).

В определенных ситуациях могут понадобиться дополнительные справки и подтверждения, о которых уведомят сотрудники посольства.

Форма А1: что такое и как ее получить?

Посещение Германии с командировкой не получится без командировочного листа формы A1. Он выдается отделом социального страхования и подтверждает факт социальных выплат работника. Социально застрахованный в Польше работник сможет воспользоваться медицинскими услугами на территории Евросоюза.

Чтобы получить заветную форму A1, нужно подтвердить легальность нахождения в республике (польская виза). Кроме того, придется оформить сертификат налогового резидента Польши, который удостоверяет реальность уплаты налогов. Сертификат выдается в налоговых органах по месту жительства, на основании личного налогового кода (PESEL) и прописки (Meldunek).

Заявление на получение формы A1 подается в бумажном или электронном виде (через площадку ZUS PUE), сюда же прилагаются все остальные документы. Срок оформления – от 7 дней с момента подачи прошения.

Оформление Van der Elst Visa

Виза Ван Дер Элст – свидетельство, обязательное для работы в государстве ЕС по рабочей визе второй страны. Документ был признан Европейским судом, и назван по имени бизнесмена из Бельгии Ван дер Элста. Прецедентом стало желание предпринимателя получить дозволение на легальный переезд во Францию рабочих с бельгийской регистрацией. Некоторые страны, как например Италия, отказались от такого порядка.

В Германии по Van Der Elst visa разрешено работать 3 месяца, при наличии полугодовой визы Польши. Документ выдается исключительно в варшавском Посольстве Германии.

Для оформления нужно предоставить вышеописанный пакет документов и заплатить 75 € (консульский сбор не вернут при негативном решении). Ожидание займет примерно 2-3 недели. Отметка будет проставлена в загранпаспорте, выдаваемом консульским отделом.

Отказы по визе Ван Дер Элст случаются при недостаточной убедительности предоставленных документов или таможенных нарушениях у претендента. При корректности и достоверности информации отказа быть не должно, иначе можно заново подать документы, потребовать апелляции или обжаловать решение.

Последствия работы в Германии без визы

Даже при наличии Van Der Elst visa, превышая допускаемые сроки работы (3 мес.), можно получить депортацию и дальнейшее возбранение на въезд в зону Шенгена, независимо от целей поездки.

Работа без германской визы чревата огромными штрафами для работника и работодателя. За предоставление работы иностранцу без разрешения можно заплатить до полумиллиона евро. При особенных злоупотреблениях можно лишиться свободы. Это самые жесткие наказания, чаще всего, речь идет об административном нарушении и уплате до 50 тыс. евро.

Нарушителям грозит депортация, аннулирование регистрации фирмы и 5-летний запрет на посещение Шенгена. С польской рабочей визой можно командироваться в Германию или другую страну ЕС, но требование Ван Дер Элст визы относится ко всем иностранцам.

Преимущества и недостатки работы по польской визе

Основные преимущества работы в Германии с польской визой – простая процедура оформления польских документов и возможность получать высокую немецкую заработную плату. В 2020 году сотрудники германских фирм получали минимум 9,35 € в час.

Однако вариант такого трудоустройства имеет и свои недостатки. На проживание в ФРГ придется потратить больше средств, чем в Польше. Кроме того, ограничения по срокам (3 месяца за полгода) делают практически невозможным длительное пребывание в Германии. Продлить Van Der Elst visa могут немногие предприятия.

Польские рабочие визы для трудовых мигрантов или Karta Pobytu – вполне легальные способы работы в Германии. Знание всех правил и порядка оформления Ван Дер Элст визы поможет пройти всю процедуру, не выходя за рамки юридического поля. Важно помнить, что незнание германских законов не освобождает от ответственности, и внимательно изучать все нюансы трудоустройства в одну из самых успешных стран Евросоюза.

Работника направили в командировку с целью обучения (по пожарной безопасности). На время командировки выпадает 2 выходных дня. как правильно рассчитать ему оплату за эти дни? Платится ли средний заработок за выходные дни нахождения в командировке или только суточные?

Хотелось бы узнать конкретную ссылку (не толкование) на Закон или Решение Верховного Суда РФ (или любого другого Решения, имеющего законную силу) о продолжительности рабочего дня совместителя в служебной командировке и, соответственно, об оплате. Ситуация такова. От организации, где я работаю совместителем, был направлен в командировку. На основной работе на время командировки взял отпуск за свой счет. В командировке рабочий день, естественно. Продолжался 8 часов, а не 4. Оплату же за эти дни мне произвели в половинном размере, т.е. как будто я работал 4, а не 8 часов. Правильно ли это?

Работник на пятидневке получает оклад. Часто убывают в командировку в воскресенье с целью начать рабочий день в месте командировки с 09.00. Соответственно убывают из командировки в пятницу и возвращаются в субботу. Как правильно им оплачивать часы в дороге, например 3 часа по часам или за смену. Ведь другой работник может находится в пути 12 часов а получит одинаково (за смену) с тем кто был в пути 3 часа. Так как правильно. Спасибо.

У меня назначена встреча по командировке на понедельник (расстояние 1800 км.). я хочу выехать в свой рабочий день (пятница) в командировку, чтобы свои законные выходные провести в Москве. Руководство настаивает на вылет в воскресенье или в 5 утра в понедельник. Как мне поступить правильное не нарушая трудовое законодательство.

Как правильно уплотняются часы по пед. нагрузке. Приказ издается в месяц командировки или можно 1 приказ на все командировки.

Помогите разобратья в следующем вопросе: если человек уехал к командиров ку на два дня пятница и суббота. Но никаких приказов о сверхурочной работе не было. Был только приказ о командировке. То есть как я понимаю он должен работать по рабочему времени той организации в которую он откомандирован. Суббота для той организации является выходным днем. Так как мне правильно отметить в табеле командировку поставить 0 часов или 8?

Мне необходимо поехать в командировку в начале в г. Москву, выезжаю в воскресенье, что бы попасть на работу в командируемый офис в понедельник к 8 утра, проработаю до пятницы и в субботу выезжаю в С-Петербург в субботу и вечером соответсвенно уже в гостинице. На работу в С-Петербуржкий офис мне так же в понедельник к 8 утра. Знаю что две субботы мне будут оплачивать согласно ТК как рабата в выходные и праздничные дни так как я добиралась до места кмандировки. А как будет оплачен или будут ли оплачен другой мой выходной воскресенье? Я нахожусь не в городе проживания и основной работы Липецк, но и при этом не выполняю трудовые функции. И как правильно оформить командировку?

У меня такой вопрос: я работая в РЖД на должности машиниста. В течении года около 9-10 месяцев я нахожусь в командировке. Оплата производиться по среднему до нормы и если есть переработка то по ставке плюс доплата. Средний заработок в последнее время стал падать, в бухгалтерии говорят что это новоя толи программа, толи закон что при расчёте среднего заработка к учету не берутся часы оплаченные по среднему и переработка. А так как в течении года подовляющее число времени я нахожусь в командировке, то и для расчёта среднего брать нечего. По этому на данный момент мой средниий 160 р/ч,а в начале командировки (март) был 270 р/ч и продолжает падать. Правильно ли это? И согласно ст 167 ТК РФ должен ли сохраняться мой средний заработок на протяжении всего времени работы в командировки или должен перерасчитываться каждый месяц? Большое спасибо.

Как правильно оформить путевой лист на транспортировку автомобиля (командировка 4 дня) в одну путевку или на каждый день.

У меня твердый оклад, но при поездки в командировки, за эти дни расситывают з/п по среднему.

Как правильно рассчитывать: по среднему или не зависимо от командировки все равно полный оклад?

На основании какого закона?

Как правильно написать объяснительную или справку в институт о том, что я не присутствовала на сессии, так-как была в командировке.

Попала в ДТП в служебной командировке, в данный момент нахожусь на больничном. Как правильно насчитывают и выплачивают единовременное пособие. И кто его выплачивает, работодатель или страховая?

Мой муж служит по контракту в войсках противовоздушной обороны России. Часто отправляют в командировки. Я на 27 неделе беременности, беременность тяжело протекает. Из близких или родственников никого нет. Может ли муж написать рапорт с просьбой об отказе от очередной командировки в связи с тяжело протекающей беременностью жены? Имеют ли право ему отказать! Или же как правильно поступить.

Пожалуйста у нас должен по плану обучится зам директора на охрану труда, проживает в с. Кызлас, а обучение будет проходить в г. Абакане. Как правильно оформить как учебный отпуск или командировка?

Организация строительная. У работников организации по труд. Договору установлена 40 часовая рабочая неделя (пятидневная через 2 вых. дня). Появился контракт на выполнение работ вне нас. пункта в соседнем районе края (дальность 100-150 км). Чтобы сэкономить на расходах ГСМ они сейчас планируется, что будут выезжать в командировку на 10 рабочих дней, жить там в вагончиках, затем по приезду отдыхать 4 дня. Затем, как правило, снова заезд 10 через 4. Потом когда строительство объекта закончится они снова перейдут на пятидневную раб неделю через 2 вых. дня. Не нарушим ли мы законодательство, если привлекаем к работе в официальный выходной день, не мало ли времени отдыха после командировки 4 дня, как все это правильно оформить по документам? В табеле ставить букву к и оплачивать по среднему, а в выходные в двойном размере? Может быть как-то в труд догоре или локальном норм. Акте закрепитть, что вероятны такие командировки со сдвинутыми выходными и не оплачивать их в двойном размере? Очень надеюсь на развернутый ответ по данному вопросу! Спасибо!

Генеральный директор приказом назначил временно исполняющего его обязанности на время командировки. ВРИО нужно заключить договор с контрагентом. Как правильно написать в преамбуле договора представляющее организацию лицо: ООО Фирма в лице Иванова, действующего на основании Приказа. или как-то по-другому?

Жена приобретает комнату по материнскому капиталу в агенстве недвижимости на момент сделки просит мое присутствие, но я не могу так как в командировку уезжаю но паспорт будет на сделке мой они просят сделать у натариуса доверенность что я разрешаю приобрести жилье это вообще правильно или?

Я служу по контракту и нахожусь в командировке на обучение на повора, сроком на три месяца и я хотел бы узнать, положены мне отгулы или денежная компенсация и если положены как ими воспользоваться и правильно преподнести за ранее спасибо!

28.04.2017 года я приобрела сотовый телефон в салоне. Я понимаю что гарантия на него всего лишь две недели, 20.05.2017 года, я поехала в командировку а телефон сломался. Хочу вернуть денежную сумму плаченую за телефон или поменять на такую же модель. Как правильно поступить и составить претензию? Спасибо!

У меня заканчивается разрешение на оружие (гладкоствол). я нахожусь в дальней командировке, оружие дома в Кемерово, дома жена и совершеннолетний сын. Сам не имею возможности приехать продлить разрешение или сдать оружие участковому, подскажите как нужно поступить в такой ситуации, как правильно оформить сдачу оружия участковому?

У нас на с/х предприятии начисляется натуроплата, на заработанный рубль определённое количество зерновой продукции. Т.е, берётся годовой заработок и из него пляшут. У меня оклад инженера по СХМ 12800 р (не смейтесь, прискорбно, но это на селе так). Годовой доход не сложно посчитать, но, у меня разъездной характер работы, много командировок, на которые НЕ начисляется зерно! А день командировки (пусть он даже и оплачивается чуть выше), выкидывается из "окладного" тарифа, т.е, зерно уже начисляют на 12800 минус кол-во дней в командировке. Хотелось бы узнать, правильно ли это? Из объяснений только, "ты же в день командировки не был в хозяйстве!", но я же и не сам по себе туда поехал, да и вроде как во благо родного хозяйства. Или другая версия, "тебе же оплачивается этот день больше"? Ну и что? Ладно, не надо на всю сумму, начисляйте, как за обычный, "окладный" день, а на всё что "сверху" не начисляйте. Вот как-то так.

P.S: Хотя и на то что "сверху", почему нет? Условия командировок, в сезон, в пекло, совсем "не айс"!

Я нашла себе другую работу 3 недели назад, дала своё согласие новому руководству, что выйду на новую работу в середине октября. На нынешней работе я собиралась написать заявление об уходе ещё неделю назад, но директор уехал в командировку (только он решает этот вопрос), Сегодня в учреждении началась проверка по жалобе родителей воспитанника (проверяют прокуратура, СЭС, КРУ, и др. организации). Директор вернулся из командировки и завтра выходит на работу. Завтра последний срок написания заявления, т. к. я собираюсь выйти на новую работу 13.10.2008 г., т. е. хочу соблюсти необходимые 2 недели до увольнения.

Может ли директор каким-нибудь образом воспрепятствовать моему увольнению (не подписать заявление, или из-за проверки, хотя проверяют не нашу службу - психологов)?

Каким образом я могу уволиться и как правильно написать заявление, у кого зарегистрировать?

В чем поехать в командировку – актуальный вопрос для деловых женщин, регулярно совершающих бизнес-поездки.

Итак, одежда для деловой поездки должна подбираться для прибытия, а не для отправления. В каждой стране свои представления о том, что следует надевать на деловые встречи. Заранее изучите местные особенности. Подберите себе комплекты одежды исходя из регламента предстоящей командировки и климата. Не берите в дорогу сильно мнущиеся или маркие вещи.

Впечатление: комфортное, энергичное, профессиональное.

Усилить впечатления можно удобным деловым костюмом из смесовой ткани нейтрального цвета. Строгим чемоданом или портпледом в консервативном стиле, удобной обувью.

Что одеть в командировку: костюм, блузка и обувь для деловой поездки

Если вы собрались в командировку, это не значит, что вы можете расслабиться. Скорее напротив — подбирать одежду нужно еще тщательнее. Часто возникает вопрос, обязательно ли надевать костюм пассажирам бизнес-класса в самолете. Надо одеваться так, чтобы не смущать окружающих и соответствовать обстановке. Многие пассажиры бизнес-класса — деловые люди, летящие на однодневные переговоры и не имеющие возможности переодеться. Выглядеть на их фоне небрежно как минимум некрасиво.

Костюм. Отдайте предпочтение удобному и качественному брючному костюму или свободному костюму с юбкой. Дорогие ткани вроде кашемира уместны, однако не стоит лететь в той же одежде, в которой вы собираетесь предстать на переговорах. Костюм для командировки должен быть из немнущихся тканей нейтральных цветов. Как правило, хватает двух комплектов — с официальным и неформальным костюмами.

Блузка. Блузку лучше заменить на удобный трикотаж.

Обувь. Учтите, что во время путешествия ноги могут отекать, поэтому используйте удобную обувь на низком каблуке.

Правила гардероба для командировки

Основных правил составления гардероба для командировки не так много, и все они настоятельно рекомендованы к исполнению.

1. Подбирайте весь командировочный гардероб в одной цветовой гамме, начиная с туфель. Черный цвет — самый беспроигрышный, но не единственно возможный. Туфли выбирайте в зависимости от программы поездки. Если предстоит находиться в машине и посещать лишь короткие встречи, можно надеть туфли на каблуках; но если планируете много ходить, каблук исключается. Желательно иметь две пары туфель одного и того же цвета, сочетающегося с костюмом, но на каблуках разной высоты.

2. Отберите только самые необходимые вещи, которые хорошо комбинируются друг с другом, позволяя вам выглядеть по-разному, но не впадайте и в минимализм. Костюм-тройка — пиджак, модные брюки, юбка — всегда хорош для командировочного гардероба, но не ограничивайтесь только им.

3. Обязательно возьмите один костюм про запас — мало ли что случится. Если в аэропорту вы сдаете багаж, а сразу после прилета планируется встреча, возьмите второй костюм с собой в салон, чтобы выйти из положения в случае проблем с багажом. Не забудьте о запасной паре колготок.

4. Всегда берите с собой одно нарядное платье для официального обеда (лучше черное) — оно выручит вас при любом неожиданном приглашении на коктейль или обед. Не забудьте, что к нему необходимы аксессуары — чулки, туфли, серьги.

5. Составьте список встреч и их участников — подумайте, сколько раз вы сможете надеть одни и те же вещи. Правило менять костюмы каждый день устарело.

6. Подбирая вещи для командировки, учитывайте состав тканей. Одежда не слишком мнется? Хорошо стирается? Если да, то успеет ли высохнуть за ночь? Хлопок обычно не успевает, а синтетика сохнет быстро. Подумайте о покупке трикотажного костюма, он очень удобен для поездок. Его можно носить практически в любой сезон. Однако остерегайтесь трикотажа и джерси из шелка — на них легко образуются зацепки.

7. Всегда берите с собой маленький утюг. Далеко не во всех гостиницах он есть в номере, а у вас не всегда будет время вызывать и ждать горничную.

Европа

Поездка в Европу – мечта многих путешественников. Составить маршрут, оформить документы можно самостоятельно или воспользовавшись услугами туристических компаний. При организации поездки в Европу стоит учитывать, что российским гражданам туда попасть несколько проблематичнее чем жителям других стран. Чтобы перемещаться по территории европейских стран нужно оформить Шенгенскую визу.Путешествие в Европу: что нужнодля этого и какие тонкости оформления документов?

Перечень документов

Начать планирование поездки следует со сбора необходимых документов. Их перечень зависит от той страны, которую турист собирается посетить. Всю нужную информацию можно найти на сайте Консульства того государства, в котором человек собирается провести больше всего времени. Визу для отдельной страны выдают на строго определенное количество дней.

Почему стоит узнавать все о документах на сайте Консульства? Потому что там собрана актуальная информация, а в туристических компаниях она может устареть.

Действующий загранпаспорт – самый главный документ. Большинство государств требуют, чтобы он действовал еще в течение нескольких месяцев после посещения страны. Детям также необходимо сделать загранпаспорт.

Обязательно должны быть куплены билеты в обе стороны и бронь отеля на все время пребывания в стране. Или нотариально заверенное приглашение от гражданина государства, в котором человек хочет остановиться.

Медицинская и автомобильная (если турист планирует пользоваться данным видом транспорта) страховки. В каждой стране свои требования по поводу обязательной суммы страхования.

Справка с места работы. Если человек официально не работает, тогда ему нужно предоставить нотариально заверенное спонсорское письмо (ими могут быть муж/жена или родители)и справка с места работы спонсора.

Выписка с банковского счета. Чем больше будет сумма на счету – тем лучше, особенно если цель поездки – Великобритания.

Справка из школы, если ребенок школьного возраста.

Если в поездку ребенок едет с одним из родителей, то нужно нотариально заверенное согласие второго родителя.

Кроме перечисленных документов нужно заполнить анкету в соответствии с требованиями визового центра. Также нужно сделать свежие цветные фотографии: с этим нужно быть аккуратными, потому что у каждой страны свои требования к фону и ее размеру. Но наиболее трудоемкий процесс получения Шенгенской визы.

Тонкости оформления Шенгена

Этот документ дает право свободно перемещаться по странам Евросоюза. Для туристической поездки нужно оформить Шенгенскую визу категории “С”, которая подразделяется на несколько разновидностей в зависимости от продолжительности визита. Весь перечень необходимых документов подают в Консульство той страны, в которой планируется пробыть дольше всего.

Отличие Шенгенской визы – сдача биометрических данных. Эта процедура обязательна для всех, кроме лиц не достигших 12 лет и тех, у кого повреждения рук не позволяют провести дактилоскопию. Медицинский полис оформляют на сумму от 30 000 евро и занимаются этим еще до подачи документов на визу.

Кроме этого в Консульство нужно предоставить:

заполненное в соответствии с образцом заявление на визу;

загранпаспорт, который должен быть действителен в течение 3-х месяцев после окончания поездки;

старый загранпаспорт – действующий или аннулированный;

несколько фотографий размером 35 на 45мм, не больше полугодичной давности;

паспорт с ксерокопиями всех его действующих страниц;

справка с места работы;

для студентов – справка с места учебы;

пенсионерам нужно предоставить ксерокопию пенсионного удостоверения;

выписка о состоянии лицевого счета.

Кроме перечисленного перечня документов нужно оплатить консульский сбор. Срок изготовления визы – от 5 до 45 дней. Можно заниматься сбором и подачей документов самостоятельно, так и обратиться в туристическую фирму.

Особенности туристических сезонов

Важно выбрать подходящее время для поездки. Большинство европейских стран заранее готовятся к туристическому сезону. И если не получилось попасть в этот промежуток времени, то велика вероятность, что не получится насладиться всеми преимуществами поездки в Европу: некоторые достопримечательности могут быть закрыты, погодные условия не позволят получить максимальное удовольствие от отпуска.

Но некоторые путешественники целенаправленно отправляются в Европу в межсезонье. Обусловлено это наличием выгодных скидок, которые помогут существенно сэкономить. Следует отметить, что туристические сезоны имеют разные временные промежутки. Например, Греция, Крит, Болгария и другие страны, специализирующиеся на пляжном отдыхе стоит посещать с весны по осень. Наплыв туристов отмечается летом, когда стоит максимально тепла погода.

В другие страны Европы стоит отправляться, когда там проводят значимые фестивали (например, фестиваль цветов в Голландии или Октоберфест в Германии) или отмечают значимые праздники, например, католическое Рождество. В это время у туристов есть возможность увидеть зрелищные шоу-программы и больше узнать об истории и культуре страны.

Способ передвижения

В Европе практически везде инфраструктура находится на высоком уровне. Поэтому проблем с транспортом там нет. Все зависит от удобства: самый дорогостоящий и быстрый способ передвижения – воспользоваться самолетом. Но у этого варианта есть недостаток: путешественник не сможет насладиться красотой пейзажей во время поездки. Путешествие по воздуху удобно, если нужно преодолеть большие расстояния между городами.

Чаще всего туристы используют наземный вид транспорта: поезд, автобус. Это дешевле, есть возможность посмотреть на красивые пейзажи. В Европе хорошо развита железнодорожная сеть, поэтому сев на поезд, например, в Болгарии, через несколько часов оказаться в Румынии. Это хороший вариант, чтобы не спеша насладиться достопримечательностями.

Популярность набирают автобусные туры: за небольшой промежуток времени у путешественников есть возможность побывать в большинстве европейских стран. Но этот вариант не подходит тем, кто привык самостоятельно составлять свои маршруты и хочет без суеты заняться осмотром достопримечательностей.

Если имеются права международного класса и страховка на машину, то тогда самый удобный способ передвижения по странам Европы – на автомобиле. В этом случае нужно правильно рассчитать расход горючего.

Стоимость поездки

Европу условно можно поделить на две части – Восточную и Западную. Отдых в странах Западной Европы обойдется гораздо дороже, чем в другой части. Но именно там находится знаменитая Эйфелева башня или только там можно попробовать известный швейцарский шоколад. Поэтому в целях экономии отдают предпочтение автобусным турам, позволяющим существенно сэкономить на поездке и посмотреть все основные достопримечательности.

В восточноевропейских государствах отдых обойдется дешевле, хотя в большинстве из них нет известных культурных памятников или суперсовременных и необычных развлечений для туристов. Зато они имеют богатую и интересную историю, отличаются радушием и более благоприятными климатическими условиями.

Знание языка

В большинстве европейских стран без проблем общаются на английском языке. Однако, не во всех государствах им свободно пользуются. Поэтому лучше всего изучить базовые фразы и вежливые обращения на государственном языке.

Это не только облегчит процесс общения, но и расположит местных жителей. Таким образом, человек продемонстрирует уважение и интерес к другой культуре. В одной стране могут говорить на нескольких наречиях, но государственный язык обычно один или два. Но базовое знание английского необходимо, чтобы было проще путешествовать. Для удобства иностранных гостей предлагают экскурсионные программы на родном языке, чтобы человек получил максимум комфорта от поездки.

Путешествие в Европу – это прекрасная возможность открыть для себя новые страны, посмотреть на великие произведения искусства и шедевры архитектуры. Но чтобы поездка оставила только приятные впечатления нужно заранее составить маршрут и подготовить все необходимые документы. Можно посетить как одну страну, так и побывать сразу в нескольких государствах, чтобы посетить больше интересных мест.

Читайте также: