Как получить компенсацию за санаторно курортное лечение пенсионеру

Обновлено: 18.09.2024

1. Утвердить прилагаемый Порядок получения и оформления путевок на долечивание (реабилитацию) сотрудников органов принудительного исполнения и граждан Российской Федерации, уволенных со службы в органах принудительного исполнения, в санаторно-курортных организациях, подведомственных федеральному органу принудительного исполнения Российской Федерации.

2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора Федеральной службы судебных приставов - заместителя главного судебного пристава Российской Федерации генерал-лейтенанта внутренней службы Савенко И.Г.

приказом ФССП России

от 03.08.2020 N 594

ПОЛУЧЕНИЯ И ОФОРМЛЕНИЯ ПУТЕВОК НА ДОЛЕЧИВАНИЕ

(РЕАБИЛИТАЦИЮ) СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО

ИСПОЛНЕНИЯ И ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УВОЛЕННЫХ

СО СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ,

В САНАТОРНО-КУРОРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ

ФЕДЕРАЛЬНОМУ ОРГАНУ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ

1. Порядок получения и оформления путевок на долечивание (реабилитацию) сотрудников органов принудительного исполнения и граждан Российской Федерации, уволенных со службы в органах принудительного исполнения, в санаторно-курортных организациях, подведомственных федеральному органу принудительного исполнения Российской Федерации (далее - Порядок), разработан в соответствии с Правилами предоставления бесплатных путевок в медицинские организации (санаторно-курортные организации) сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и таможенных органов Российской Федерации, а также отдельным категориям граждан Российской Федерации, уволенных со службы в указанных учреждениях и органах, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 10.04.2013 N 320.

2. Порядок распространяется на сотрудников органов принудительного исполнения и граждан Российской Федерации, уволенных со службы в органах принудительного исполнения с правом на пенсию и имеющих стаж службы (выслугу лет) 20 лет и более (в том числе в льготном исчислении), за исключением граждан, уволенных со службы по основаниям, указанным в части 8 статьи 3 Федерального закона от 30.12.2012 N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 27, ст. 3477; 2016, N 27 (ч. II), ст. 4238) (далее - Федеральный закон), направленных на долечивание (реабилитацию) (далее - пациенты).

3. На долечивание (реабилитацию) пациенты направляются в санаторно-курортные организации, подведомственные ФССП России, по профилю заболевания пациентов (далее - санаторно-курортные организации) в соответствии с медицинскими показаниями на основании заключения военно-врачебной комиссии медицинской организации.

4. Предоставление пациентам путевок на долечивание (реабилитацию) в санаторно-курортные организации непосредственно после лечения в стационарных условиях осуществляется на безвозмездной основе .

5. Сотрудники территориальных органов ФССП России и граждане Российской Федерации, уволенные со службы в территориальных органах ФССП России с правом на пенсию и имеющие стаж службы (выслугу лет) 20 лет и более (в том числе в льготном исчислении), за исключением граждан, уволенных со службы по основаниям, указанным в части 8 статьи 3 Федерального закона, предоставляют документы, указанные в пункте 7 настоящего Порядка, в территориальный орган ФССП России.

6. Сотрудники центрального аппарата ФССП России и граждане Российской Федерации, уволенные со службы в центральном аппарате ФССП России с правом на пенсию и имеющие стаж службы (выслугу лет) 20 лет и более (в том числе в льготном исчислении), за исключением граждан, уволенных со службы по основаниям, указанным в части 8 статьи 3 Федерального закона, предоставляют документы, указанные в пункте 7 настоящего Порядка, в структурное подразделение центрального аппарата ФССП России, осуществляющее координацию деятельности санаторно-курортных организаций.

7. Сотрудники органов принудительного исполнения и граждане Российской Федерации, указанные в пунктах 5 и 6 настоящего Порядка, представляют не позднее чем за 30 календарных дней до планируемого дня прибытия в санаторно-курортную организацию следующие документы:

письменный рапорт (заявление) о предоставлении путевки на долечивание (реабилитацию) в санаторно-курортные организации;

копию заключения врачебной (военно-врачебной) комиссии о необходимости направления пациента на долечивание (реабилитацию) непосредственно после лечения в стационарных условиях;

копию выписки из медицинской карты пациента.

8. Территориальный орган ФССП России не позднее 5 рабочих дней со дня поступления документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка, направляет их и запрос о предоставлении путевки в санаторно-курортные организации в структурное подразделение центрального аппарата ФССП России, осуществляющее координацию деятельности санаторно-курортных организаций.

9. Структурное подразделение центрального аппарата ФССП России, осуществляющее координацию деятельности санаторно-курортных организаций, не позднее 5 рабочих дней с момента получения запроса и документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка, направляет представленные документы в санаторно-курортные организации.

10. Санаторно-курортные организации на основании представленных документов не позднее 5 рабочих дней со дня их поступления информируют структурное подразделение центрального аппарата ФССП России, осуществляющее координацию деятельности санаторно-курортных организаций, территориальный орган ФССП России и направляет пациенту уведомление о предоставлении путевки с указанием места и даты начала проведения долечивания (реабилитации) либо об отсутствии возможности долечивания (реабилитации).

11. Выдача путевки в санаторно-курортную организацию пациентам производится в санаторно-курортной организации в день их приема по предъявлении ими уведомления о предоставлении путевки.

12. Вместе с уведомлением о предоставлении путевки пациент представляет документы:

документ, удостоверяющий личность;

заключение врачебной (военно-врачебной) комиссии о необходимости направления пациента на долечивание (реабилитацию) непосредственно после лечения в стационарных условиях;

Заботливый работодатель может предусмотреть для своего персонала возможность бесплатного оздоровления во время отпуска, полностью или частично оплатив санаторно-курортное лечение. Иногда это доступно и для членов семей сотрудников. В каких случаях можно рассчитывать на бесплатную путевку, как это правильно оформить документально и отразить в бухгалтерском и налоговом учете, читайте в нашей статье.

Кто может дать льготную путевку

Предоставить трудящимся возможность оздоровиться в санатории бесплатно или с частичной компенсацией стоимости путевки могут:

сам работодатель;
профсоюзная организация, членом которой является сотрудник.

Такая возможность должна быть предусмотрена исполнительными органами организации и отражена в нормативной документации, например, в коллективном договоре.

Источники для финансирования курортного оздоровления

Путевка окажется бесплатной или частично оплаченной только для сотрудника, в отдельных случаях для членов его семьи. Оплата должна быть произведена из других источников, в качестве которых могут выступать:

Как учесть в расходах по налогу на прибыль оплату путевок и санаторно-курортного лечения в России работников и членов их семей?

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Оплата путевок за счет средств ФСС для сотрудников и членов их семей, кроме детей, отменена в 2003 году. Детям предоставляются бесплатные путевки за счет ФСС, только если их родители застрахованы.

в санаториях и оздоровительных лагерях по всей территории России, отдыхать в которых можно детям от 4 до 14 лет круглый год в течение 21-24 дней;
в стационарных учреждениях за городом в каникулярный период на срок не меньше недели и не свыше 24 дней для детей от 4 до 15 лет.

ВАЖНО! Путевка может быть оплачена полностью или частично, из расчета 400 руб. в сутки на отдыхающего ребенка. ФСС финансирует в размере 100% такие путевки для детей работников бюджетной сферы.

Бухгалтерский учет предоставленных путевок

Предоставление путевок можно отнести к социальным услугам, оказываемым работодателем персоналу и потребителям со стороны (членам семей или другим лицам, если это предусмотрено).

Как облагается НДФЛ и страховыми взносами оплата дополнительного отпуска работнику на санаторно-курортное лечение?

Средства, полученные объектом соцсферы в качестве выручки и, соответственно, затраченные предприятием, аккумулируются на кредитах счетов:

Отражение затрат на бланки путевок

Для выдачи сотрудникам приходится заказывать печать бланков санаторно-курортных путевок или изготавливать их своими силами. Формально они являются бланками строгой отчетности. Их можно внести в состав общехозяйственных расходов предварительно либо сразу в затраты на обслуживание производств и хозяйств по факту оплаты. Пример проводки:

дебет 29 (25), кредит 60 – отражение оплаты поставщикам изготовления бланков санаторно-курортных путевок;
дебет 16, кредит 60 – выделение НДС, уплаченного поставщику бланков;
дебет 006 – оприходование полученных бланков путевок;
дебет 29, кредит 19 – отнесение НДС на расходы.

Как отразить частичную компенсацию путевки

Если фирма оплачивает сотруднику путевку не полностью, а лишь частично, остальная доля стоимости вносится им в кассу или удерживается из заработной платы. Это отражается такими проводками:

Момент признания доходов и расходов

Налоговые нюансы

Выданная на работе путевка с точки зрения налогообложения, как и заработная плата, признается доходом работника. Разница только в том, что доход этот – не в денежной, а в натуральной форме. Отсюда следует необходимость уплаты НДФЛ и отчисления страховых взносов с этих сумм. Следует учитывать предусмотренные законом льготы и послабления.

Путевки и НДФЛ

Обычно санаторно-курортная путевка должна облагаться НДФЛ как часть дохода, полученная в натуральной форме, как того требует подпункт 1 пункта 2 ст. 211 НК РФ. Но при соблюдении ряда условий можно получить налоговую льготу при компенсации стоимости санаторного лечения. Эти условия касаются особенностей места оздоровления, источника финансирования и лица, которому выдают путевку. Перечислим, когда можно не беспокоиться об уплате НДФЛ при получении бесплатной или частично компенсированной путевки:

Условие места: сотрудник должен направляться на отдых и/или лечение в санаторно-курортное или оздоровительное учреждение на территории РФ, признанное таковым в его учредительной документации. То есть санаторий должен иметь специальную лицензию, согласно письму Минфина РФ от 21 февраля 2012 г. №03-04-06/6-40.
Условие источника финансирования. Не удерживается НДФЛ, если организация предоставляет сотруднику путевку или льготу по ее приобретению за счет:
- своей прибыли;
- средств из бюджета;
- денег, полученных от деятельности, облагаемой специальными налоговыми режимами;
- членских взносов профсоюзной организации.
Условие ограничения лиц. Получить льготную путевку, не оплачивая НДФЛ, могут не все граждане, а только те, в отношении которых это предусмотрено законом:
- сотрудники предприятия;
- их близкие (супруги, дети) – если это предусмотрено во внутренних нормативных актах;
- инвалидов, даже если они уже не связаны трудовыми отношениями с данной организацией;
- детей до 16 лет без связи с родительским трудоустройством (например, могут получить такие путевки дети бывших сотрудников, сироты подшефного детдома и т.п.).

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если на тот момент, когда приобреталась путевка, работник принадлежал к одной из означенных категорий, а при использовании путевки уже перестал принадлежать (ребенку исполнилось 16, работник уволился), стоимость путевки подлежит обложению НДФЛ, уплатить который придется уже не через работодателя, а самостоятельно. Предприятие будет вынуждено уведомить налоговую о получении бывшим работником дохода в натуральной форме.

Путевки и страховые отчисления

оставивших должность;
инвалидов;
детей подшефных организаций;
членов семей и детей работающих сотрудников.

ВНИМАНИЕ! Если работодатель не приобретает детскую путевку сам, а просто дает на нее деньги родителю ребенка, соцвзносов не избежать – ведь фактически плательщиком тогда окажется действующий сотрудник.

Дополнительные особенности налогообложения путевок

ВАЖНО! Сэкономив таким образом на налоге на прибыль, предприятие вынуждено будет все равно перечислить со стоимости путевки социальные взносы. Поэтому следует просчитывать целесообразность данной схемы.

I. Общие положения

II. Порядок бронирования и распределения путевок

5. Бронирование путевок в оздоровительные учреждения осуществляется ежегодно дирекциями социальной сферы железных дорог (далее - ДСС) в соответствии с социальным заказом.

7. Комиссии аппарата управления, филиалов и их структурных подразделений формируют годовые заявки на выделение путевок в оздоровительные учреждения (далее - заявка) на основе личных заявлений работников, членов их семей и неработающих пенсионеров, с учетом прогнозируемых расходов на частичную компенсацию стоимости путевок и среднесписочной численности работников.

18. Для получения путевки в оздоровительные учреждения работники и неработающие пенсионеры представляют в комиссии аппарата управления, филиалов и их структурных подразделений следующие документы:

а) заявление (не позднее чем за 30 дней до окончания месяца, предшествующего кварталу, на который запрашивается путевка), составленное по форме согласно приложению N 6;

б) копия свидетельства о браке для мужа или жены (или копия страницы паспорта с соответствующей записью);

г) копия свидетельства о рождении ребенка;

д) справка, подтверждающая обучение по очной форме (для детей в возрасте до 24 лет);

е) медицинская справка для получения путевки по форме N 070/у-04 (для заявителя и членов его семьи) в случае приобретения путевки в санатории- профилактории и санатории;

ж) другие документы, подтверждающие родственные связи.

25. Перенос сроков заезда по путевкам категорически запрещается. Допускается отказ от путевок в оздоровительные учреждения до момента их предоставления или не позднее чем за 20 дней до начала срока.

26. Деление путевки на двух человек путем сокращения продолжительности пребывания в оздоровительном учреждении запрещается.

28. В случае досрочного отъезда работника, члена его семьи или неработающего пенсионера, в том числе вследствие выявленных противопоказаний к санаторно-курортному лечению, денежные средства за неиспользованные дни отдыха не возвращаются, за исключением случаев внезапной смерти работника, члена его семьи, неработающего пенсионера или близкого родственника (при этом должна быть представлена копия свидетельства о смерти).

III. Порядок оплаты путевок

29. Размер частичной оплаты стоимости путевки в оздоровительные учреждения устанавливается:

в) для детей в возрасте от 4 до 14 лет - 20 процентов стоимости путевки;

Протокол заседания Комитета направляется в Департамент социального развития, который может запросить дополнительные разъяснения по порядку ценообразования и обоснованности изменения размера частичной оплаты стоимости путевки (процентов).

В случае признания обоснованности предложения железной дороги Департамент социального развития подготавливает материалы для утверждения вице-президентом, в ведении которого находятся вопросы управления персоналом и социальные вопросы.

а) для работников - 40 процентов, для членов семьи работника (муж, жена, родители, усыновители) - 50 процентов, для детей (в том числе усыновленных, опекаемых, оставшихся без попечения родителей) от 14 до 24 лет, обучающихся по очной форме, - 40 процентов, для детей (в том числе усыновленных, опекаемых, оставшихся без попечения родителей) от 4 до 14 лет - 20 процентов стоимости путевки;

IV. Порядок оформления и учета реализованных путевок

33. Комиссия аппарата управления, филиала или его структурного подразделения выносит решение о выделении путевок работнику, членам его семьи или неработающим пенсионерам и о размере частичной оплаты их стоимости и оформляет выписку из протокола заседания комиссии (далее - выписка).

В выписке указываются фамилия, имя, отчество выезжающего в оздоровительное учреждение, номер, серия путевки и срок пребывания. Выписка подписывается председателем соответствующей комиссии и секретарем и заверяется печатью филиала или его структурного подразделения.

34. Оздоровительные учреждения оформляют на основании выписки путевку и по окончании срока пребывания выдают работнику отрывной талон к путевке (документ строгой отчетности, подтверждающий факт оказания услуги), подписанный руководителем и заверенный печатью оздоровительного учреждения.

37. Члены комиссий аппарата управления, филиалов и их структурных подразделений проводят ежемесячно совместно с ДСС сверку путевок, выделенных в оздоровительные учреждения. По результатам сверки составляется акт, который подписывается председателем соответствующей комиссии и секретарем и заверяется печатью.

Приложения

Приложение №6. Заявление на путевку

звонок бесплатный для всех регионов РФ

по всему миру, оплата в соответствии с тарифами вашего оператора связи

Мы используем cookie-файлы для улучшения пользовательского опыта и сбора статистики. Для получения дополнительной информации вы можете ознакомиться с нашей Политикой использования cookie-файлов.

Меры социальной поддержки для граждан пенсионного возраста

- участникам ВОВ - в размере 430 рублей ежемесячно.

- инвалидам ВОВ - в размере 430 рублей ежемесячно.

- супругам инвалидов ВОВ - в размере 430 рублей ежемесячно.

- родителям и супругам (не вступившим в повторный брак) погибших военнослужащих в ВОВ независимо от вида получаемой пенсии - в размере 430 рублей ежемесячно.

- иждивенцам, получающим пенсии по случаю потери кормильца за погибшего военнослужащего в ВОВ - в размере 430 рублей ежемесячно.

- родителям и супругам умершего участника ВОВ (не вступившим в повторный брак) независимо от вида получаемой пенсии - в размере 430 рублей ежемесячно.

- иждивенцам, получающим пенсию по случаю потери кормильца, умерших инвалидов ВОВ - в размере 430 рублей ежемесячно.

- супругам умерших участников ВОВ (не вступившим в повторный брак) независимо от вида получаемой пенсии - в размере 430 рублей ежемесячно.

- жертвам политических репрессий - в размере 430 рублей ежемесячно.

- семьям, состоящим из неработающих пенсионеров по старости, не имеющим права на получение мер социальной поддержки в части оплаты жилищно-коммунальных услуг по федеральным и краевым нормативным правовым актам, и проживающим совместно с ними их несовершеннолетним детям, не имеющим права на получение мер социальной поддержки в части оплаты жилищно-коммунальных услуг по федеральным и краевым нормативным правовым актам, - в размере 360 рублей на каждого члена семьи ежемесячно.

- детям лиц, пропавших без вести в годы ВОВ, достигшим пенсионного возраста, - в размере 260 рублей ежемесячно.

- инвалидам с детства вследствие ранения, контузии, увечья, связанных с боевыми действиями в период ВОВ, - в размере 860 рублей ежемесячно.

- бывшим несовершеннолетним узникам концлагерей, гетто, других мест принудительного содержания фашистами и их союзниками в период мировой войны - в размере 430 рублей ежемесячно.

Выплаты носят заявительный характер, за реализацией права на получение дополнительной меры социальной поддержки необходимо обратиться в территориальный отдел социального развития администрации внутригородского района муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края.

- жертвы политических репрессий, достигшие возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо являющиеся пенсионерами;

- пенсионеры, достигшие возраста 55 лет и 60 лет (соответственно женщины и мужчины), независимо от ведомства, в котором они получают пенсию;

- граждане РФ, достигшие возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Данные лица имеют право на:

- получение ежемесячно шести талонов для приобретения билета;

- инвалидам и участникам ВОВ (период с 22 июня 1941 г. по 9 (11) мая 1945 г.) – в размере 100 тысяч рублей;

- гражданам, которые не менее 5 лет являются собственниками жилых помещений и в которых они проживают по месту жительства, из числа:

- инвалидов боевых действий, бывших несовершеннолетних узников фашизма, имеющих группу инвалидности – в размере 50 тысяч рублей;

- вдов и членов семей погибших (умерших) инвалидов и участников ВОВ – в размере 30 тысяч рублей.

Единовременная денежная выплата предоставляется однократно независимо от изменения места жительства заявителя в пределах Краснодарского края.

За дополнительной информацией, по вопросу порядка и условий предоставления указанной меры социальной поддержки необходимо обратиться в уполномоченный орган - государственное казенное учреждение Краснодарского края - управление социальной защиты населения во внутригородских районах города Сочи по месту регистрации:

- в Центральном внутригородском районе города-курорта Сочи по адресу: г. Сочи, ул. Парковая, д. 34, тел. 264-44-03;

- в Хостинском внутригородском районе города-курорта Сочи по адресу: г. Сочи, ул. Грибоедова, д. 17, тел. 262-26-65;

- в Лазаревском внутригородском районе города-курорта Сочи по адресу: г. Сочи, ул. Лазарева, д. 56, тел. 270-03-09;

- в Адлерском внутригородском районе города-курорта Сочи по адресу: г. Сочи, ул. Свердлова, д. 73, тел. 240-71-29;

или на Портале госуслуг.

4. Предоставление льгот при посещении учреждений и организаций культуры города Сочи:

- Героям Советского Союза, Героям РФ и полным кавалерам ордена Славы, Героям Социалистического Труда, Героям Труда РФ и полным кавалерам ордена Трудовой Славы при посещении культурно-зрелищных мероприятий, в том числе бесплатное посещение музеев, выставочных залов и центров, и размещенных в них экспозиций, выставок и ярмарок;

Более детальную информацию о льготах учреждений и организаций культуры города Сочи, разработанных управлением культуры администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края, а также категории лиц, в отношении которых предоставляются льготы, вид, размер и перечень документов, предъявляемых для получения льгот.

5. предоставляется бесплатный доступ на коммерческие спортивные мероприятия, в рамках квоты, определенной организатором, которые проходят на территории муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края.

7. Предоставление льгот на санаторно-курортное лечение:

- в Центральном внутригородском районе города-курорта Сочи по адресу: г. Сочи, ул. Конституции СССР, д. 28., тел. 264-32-04;

- в Хостинском внутригородском районе города-курорта Сочи по адресу: г. Сочи, ул. Грибоедова, д. 17, тел. 262-05-60;

- в Лазаревском внутригородском районе города-курорта Сочи по адресу: г. Сочи, ул. Партизанская, д. 6, тел. 270-07-24;

11. Предоставление гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, компенсации расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг в размере
50 процентов:

- платы за наем и (или) платы за содержание жилого помещения, включающей в себя плату за услуги, работы по управлению многоквартирным домом, за содержание и текущий ремонт общего имущества в многоквартирном доме, исходя из занимаемой общей площади жилых помещений государственного и муниципального жилищных фондов и в приватизированных жилых помещениях соответственно (в пределах норм, предусмотренных законодательством РФ), в том числе проживающим совместно с ними членам их семей;

- взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме, но не более 50 процентов указанного взноса, рассчитанного исходя из минимального размера взноса на капитальный ремонт на один квадратный метр общей площади жилого помещения в месяц, установленного нормативным правовым актом субъекта РФ, и занимаемой общей площади приватизированных жилых помещений (в пределах норм, предусмотренных законодательством РФ), в том числе проживающим совместно с ними членам их семей;

- платы за холодную воду, горячую воду, электрическую энергию, потребляемые при содержании общего имущества в многоквартирном доме, а также за отведение сточных вод в целях содержания общего имущества в многоквартирном доме независимо от вида жилищного фонда;

- платы за коммунальные услуги, рассчитанной исходя из объема потребляемых коммунальных услуг, определенного по показаниям приборов учета, но не более нормативов потребления, утверждаемых в установленном законодательством РФ порядке. При отсутствии указанных приборов учета плата за коммунальные услуги рассчитывается исходя из нормативов потребления коммунальных услуг, утверждаемых в установленном законодательством РФ порядке;

- оплаты стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, и транспортных услуг для доставки этого топлива - при проживании в домах, не имеющих центрального отопления.

За дополнительной информацией, по вопросу порядка и условий предоставления указанной меры социальной поддержки необходимо обратиться уполномоченный орган - Пенсионный фонд Российской Федерации по месту регистрации:

распределяют квоты численности работников пропорционально численности работников подведомственных областных государственных и муниципальных учреждений;
доводят квоты численности работников до подведомственных областных государственных и муниципальных учреждений;
направляют информацию о распределении квот численности работников в Департамент социальной защиты населения Томской области с указанием наименований и мест нахождения областных государственных и муниципальных учреждений, а также должностных лицах, ответственных за организацию предоставления денежной компенсации, в том числе номера телефонов и адреса электронной почты;
размещают на своих официальны сайтах настоящий Порядок, сведения о должностных лицах, ответственных за организацию предоставления денежной компенсации, в том числе номера телефонов и адреса электронной почты, список областных государственных и муниципальных учреждений с указанием числа квот численности работников по каждому учреждению ежеквартально, до 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом - сведения о наличии квот численности работников на получение денежной компенсации.

Департамент социальной защиты населения Томской области на основании полученной информации о распределении квот численности работников областных государственных и муниципальных учреждений производит распределение лимитов бюджетных обязательств по Центрам.

Ежеквартально, не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, Департамент социальной защиты населения Томской области размещает на своем официальном сайте сведения о реализации квот и расходовании финансовых средств, направленных на предоставление денежной компенсации работникам областных государственных и муниципальных учреждений в разрезе муниципальных образований.

Областные государственные учреждения и муниципальные учреждения (по согласованию) в двухнедельный срок со дня доведения квот численности работников:

В случае если работник, включенный в список на получение денежной компенсации, отказался воспользоваться санаторно-курортным лечением в текущем году, областное государственное или муниципальное учреждение, работником которого последний является, в течение 3 рабочих дней после получения письменного уведомления работника об отказе от права воспользоваться санаторно¬-курортным лечением вносит изменение в список и в течение 7 рабочих дней со дня внесения изменения направляет список в Центр.
Для получения денежной компенсации работник, включенный в список, представляет в Центр заявление о выплате денежной компенсации с указанием реквизитов счета, открытого в кредитной организации, а также согласие на обработку персональных данных, предоставляемое в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года N 152-Ф3 "О персональных данных".

К заявлению прикладываются копии следующих документов:

a. паспорт гражданина Российской Федерации или иной документ, удостоверяющий личность;

b. документ, подтверждающий факт получения санаторно-курортного лечения;

c. документ, подтверждающий оплату санаторно-курортного лечения работником областного государственного или муниципального учреждения, получившим санаторно-курортное лечение;

Подпункт "d" пункта 8 Порядка вступает в силу с 1 января 2017 года

d. справка о составе семьи;

Подпункт "e" пункта 8 Порядка вступает в силу с 1 января 2017 года

e. документы, подтверждающие доходы членов семьи за последние три месяца, предшествующие месяцу обращения за назначением денежной компенсации;

Подпункт "f" пункта 8 Порядка вступает в силу с 1 января 2017 года

f. справка областного государственного казенного учреждения центра занятости о регистрации в качестве безработного и периоде получения пособия по безработице - для неработающего трудоспособного члена семьи работника;

Подпункт "g" пункта 8 Порядка вступает в силу с 1 января 2017 года

g. документ, подтверждающий прекращение трудовой деятельности (копия трудовой книжки, выписка из приказа об увольнении с последнего места работы, выписка из трудовой книжки о последнем месте работы), - для неработающего трудоспособного члена семьи работника;

h. направление по медицинским показаниям на санаторно-курортное лечение.

Копии документов, указанные в настоящем пункте, представляются с предъявлением оригиналов таких документов для свидетельствования верности копий.

9. Работник Центра в течение 7 рабочих дней со дня подачи заявления о выплате денежной компенсации проверяет включение работника в список областного государственного учреждения или муниципального учреждения и представленные работником, включенным в список, документы, указанные в пункте 8 настоящего Порядка.

Документы принимаются до 15 декабря текущего финансового года

Работник, включенный в список и представивший документы, предусмотренные пунктом 8 настоящего Порядка, после 15 декабря текущего финансового года имеет право на получение денежной компенсации в размере, установленном на день включения работника в список, за счет средств, предусмотренных в областном бюджете на следующий за текущим финансовый год на указанные цели, с учетом включения данного работника в список работников, имеющих право на получение денежной компенсации в следующем финансовом году.

Читайте также: