Как привезти рабочих из китая

Обновлено: 18.09.2024

забытые вещи;
одежду и другие нужные вещи;
гостинцы;
подарки.

Какие транспортные компании отправляют посылки и грузы в Китай?

В том числе вы можете воспользоваться услугами транспортных компаний для отправки посылки в Китай:

Курьер Сервис Экспресс (КСЕ);
DPD;
СДЭК (Служба Доставки Экспресс Курьер);
TNT Express;
PONY EXPRESS.

Все эти компании подготовили несколько вариантов доставки посылок в Китай. Доступен и вариант экспресс-доставки, и более бюджетные решения. Поэтому с Sendit у вас будет реальный выбор услуг, и вы сможете выбрать наиболее подходящий по цене и срокам вариант.

Пекин;
Шэньчжэнь;
Шанхай;
Харбин;
Макао;
Гонконг;
Гуанчжоу;
Сиань;
Ханчжоу;
Сучжоу;
Далянь;
Санья;
и другие.

Доставка проводится не только в те китайские города, где есть аэропорт. При необходимости посылки доставляется воздушным транспортом до ближайшего к точке получения аэропорта. А затем транспортируется до места получения автомобилем. Поэтому посылку можно доставить в любой населенный пункт, вне зависимости от развитости его инфраструктуры.

Сколько стоит посылка в Китай?

Стоимость посылки в Китай из России зависит от нескольких параметров: веса и габаритов посылки, удаленности друг от друга точек отправки и получения, желаемой срочности доставки. Так, экспресс-доставка имеет более высокую стоимость, более бюджетные варианты доставляются несколько медленнее. Но, в любом случае, Sendit предложит вам несколько вариантов отправки, разной стоимостью и сроками, поэтому вы сможете подобрать наиболее приемлемый вариант.

К примеру, посылка из Москвы в Пекин (вес 250 г) может стоить от 2102 до 8312 рублей, при этом средняя стоимость предложений составляет около 4000 рублей. Цена отправки посылки из Москвы в Гонконг варьируется от 2102 до 4608 рублей, по этому направлению немного меньше предложений.

Сколько идет посылка в Китай?

Как воспользоваться услугами личного помощника?

Сервис Sendit бесплатно предоставляет помощь в отправке посылок. Это особенно важно, когда речь идет о международных отправлениях.

Чтобы получить консультацию, нужно оформить заказ на сайте Sendit. После чего с вами свяжется личный помощник. Он поможет подготовить посылку, подскажет, все ли ее содержимое можно отправлять в Китай, проконсультирует по поводу сопроводительных документов. Это занимает немного времени, но служит гарантом, что ваша посылка не будет задержана на таможне и без проблем пересечет границу.

Отслеживание посылок в Китай

После того, как курьер заберет вашу посылку, вы сможете отслеживать ее путь в личном кабинете. Для этого не нужно использовать трек-код или искать информацию на китайских почтовых сайтах. Вся информация о транспортировке посылки будет обновляться и после того, как отправление пересечет границу, вплоть до момента получения.

Коммерческие посылки в Китай

Если вам нужно регулярно отправлять посылки в Китай в связи с требованиями бизнеса, то вы высоко оцените сервис Sendit для юридических лиц. Речь идет не только о дополнительных бонусах и экономии, но и удобстве подготовки документов. Так, накладные готовит ваш личный менеджер, благодаря чему вам не нужно будет тратить свое время на составление документации. В личном кабинете вы сможете скачивать все закрывающие документы в удобном формате, что позволит автоматизировать и оптимизировать документооборот.

Агрегатор курьерских доставок Sendit стремится к тому, чтобы отправка грузов и посылок была максимально выгодной, удобной и безопасной для каждого человека. Сервис не берет платежей за предоставление услуг, все предложения – актуальные тарифы от транспортных компаний без наценок и скрытых сборов. Вы получаете отличный сервис и при этом тратите денег ровно столько же или даже меньше, чем при обращении в привычную транспортную компанию!

Тема нашей сегодняшней статьи – оформление рабочей визы в Китай. Мы затронем все важные вопросы, которые могут возникнуть у вас при получении визы Z.

Как получить рабочую визу Z в Китай

Заказать визу Z в Китай можно в компании Документ24. Мы получаем китайские визы через посольство Китая в Москве без вашего личного присутствия и доверенности. Если у вас нет возможности получить визу самостоятельно, доверьте это дело экспертам нашей компании. Мы возьмем на себя все процессы, которые можно выполнить в Москве, и вам не придется даже вникать во все нюансы. Оставить заявку.

Как выглядит рабочая виза Z в Китай

Таким образом будет выглядеть виза, которую сотрудник посольства вклеит в ваш паспорт. Схематично показано, что обозначает каждая строчка.

Образец рабочей визы Z для Китая с пояснениями.

Документы для рабочей визы Z в Китай

Документы для разрешения работу

Вы имеете право работать в Китае только с разрешением на работу из Министерства труда КНР. Его должен оформить работодатель, поэтому первое, что нужно сделать это найти работодателя в Китае. Как только у вас появятся предложения трудоустройства нужно сразу начинать легализацию следующих документов:

(легализация нужна всегда). (легализация нужна всегда). (легализация нужна не всегда, обычно достаточно перевода). (легализация нужна не всегда, обычно достаточно перевода).

По поводу последних документов уточните у принимающей стороны. С этими документами ваш работодатель должен обратиться в Министерство труда КНР для получения разрешения на работу (中华人民共和国外国人工作许可通知). Срок оформления разрешения может варьироваться от нескольких недель до нескольких месяцев. На практике работодателю в первое время достаточно сканов легализованных документов, чтобы ускорить процесс получения разрешения, и потом уже вы пересылаете заверенные оригиналы.

Внимание: наша компания не занимается получением разрешений на работу в Китае, это может сделать только работодатель, но мы можем легализовать все вышеперечисленные документы, необходимые для его получения.

Документы для вклейки визы в паспорт

Когда разрешение на работу получено, работодатель получает его в электронном виде, в каком и пересылает его вам. Этого достаточно для получения визы в посольстве Китая. Полный пакет документов выглядит так:

Особенности работы преподавателем в Китае

Если вы едете работать в образовательное учреждение Китая, школу, университет и прочее, в посольстве Китая дополнительно могут запросить копию контакта с работодателем, где будет указано на какую должность вас принимают и копию диплома или сертификата, где будет указана та же специальность.

Особенности переезда с семьей в Китай

Если в Китай вы переезжайте с семьей, подумайте о легализации документов для членов семьи. Для переезда с супругой понадобится легализовать свидетельство о браке, для детей – свидетельство о рождении, документы для китайской школы или ВУЗа, в зависимости от возраста ребенка, для переезда с родителями – доказательство родства.

Если вы еще не начали оформление рабочей визы и при этом хотите переехать вместе с родственниками, рекомендуем вам начинать легализацию всех документов одновременно и также одновременно подаваться на рабочую визу Z и семейную визу S.

Оформление рабочей визы Z для Китая

Шаги для оформления визы Z в КНР:

Найдите работу в Китае самостоятельно, мы не занимаемся поиском работы.

Бланк для медосмотра скачать здесь, если работодатель его вам не отправил. Не обязательно обращаться в государственную клинику, частная тоже подойдёт.

Мы выполняем консульскую легализацию в Москве, это как раз наша специализация.

После того как вы отправите работодателю легализованные документы, на основании их он получает в Министерстве труда КНР разрешение на работу в электронном виде, затем отправляет его вам по емейлу. Оно обычно выдаётся сразу на двух языках: английском и китайском.

Далее мы начинаем процесс получения рабочей визы. Вы отправляете нам на проверку фото или сканы необходимых документов.

После подтверждения, привезите фотографию и загранпаспорт в наш офис или отправьте их курьерской службой. Оригинал разрешения на работу не нужен.

Мы заполняем анкету, подаем документы в посольство, оплачиваем пошлины и подаём документы в посольство Китая на оформление рабочей визы. В зависимости от оплаченной вами пошлины, мы забираем готовый паспорт с визой через 5, 2 или 1 рабочий день.

Паспорт с вклеенной в него визой забираете из нашего офиса, либо мы отправляем вам курьерской службой.

В течение 30 дней после прибытия в Китай вам надо получить резидентскую визу в Бюро общественной безопасности (Public Security Bureau) того района, где вы будете проживать.

Сроки оформления визы Z для Китая

Рабочая виза в Китай оформляется достаточно долго, поэтому рекомендую вам начинать процесс заранее:

Получение справки о несудимости в МВД: 2-5 недель в зависимости от способа получения.
Прохождение медосмотра в клинике: 1-3 дня.
Легализация справки о несудимости и диплома через Минюст, МИД и посольство КНР в Москве: 2,5-3 недели.
Оформление разрешения на работу в Министерстве труда КНР: 1-4 недели в зависимости от расторопности вашего работодателя.
Получение визы Z в посольстве Китая в Москве: 1-5 рабочих дней.

Как видите оформление рабочей визы для Китая занимает 2-3 месяца с учётом консульской легализации ваших документов и получения разрешения на работу. Ускорить этот процесс можно только в посольстве Китая при вклейке визы в паспорт, так как есть срочное получение за 1 рабочий день. Это значит, что визу можно будет забрать на следующий рабочий день.

Окончательное решение о выдаче визы, сроках действия, пребывания и количества возможных въездов принимают сотрудники консульского отдела. В некоторых случаях вас могут вызвать на собеседование, это происходит крайне редко, в нашей практике такой случай был 1 раз за всё время работы, при том, что мы каждый день посещаем посольство Китая для подачи документов на визы и легализацию. Но если у сотрудника посольства возникнут сомнения по поводу ваших документов и анкеты, вам придётся пройти личное интервью в посольстве Китая.

Стоимость оформления визы Z для Китая

В посольстве Китая визы бывают однократные, двукратные, многократные, но виза Z бывает только однократной, так как сразу после первого въезда оформляется вид на жительство и следующие поездки проводятся уже по нему.

Если вы не гражданин России, но имеете разрешение на временное проживание или вид на жительство в РФ, вы тоже можете подать документы на визу в посольстве Китая в Москве. Расценки при этом будут другие, смотрите таблицу ниже.

Срок оформления визы Z в Китая	Для граждан РФ	Для иностранных граждан
Не срочное заверение: через 5 рабочих дней	3383 руб.	2050 руб.
Срочное заверение: через 2 рабочих дня	5433 руб.	3793 руб.
Срочное заверение: на следующий рабочий день	8098 руб.	4613 руб.

Цены указаны с комиссией банка 2,5%. Наши услуги оплачиваются отдельно. Заказать расчёт.

Заказать оформление визы Z в Китай можно в форме ниже. Ждем ваших заявок.

Организуя бизнес в Китае, учреждая там компанию, вы неизбежно столкнетесь с необходимостью подбора и оформления персонала в вашу фирму. Мы ответили на наиболее распространенные вопросы, которые возникают потенциальных работодателей, пока что не знающих особенностей трудового законодательства Китая.

Я только что открыл в Китае предприятие с полностью иностранным владением (WFOE). Как я могу нанять китайских сотрудников? Могу я заключать трудовые договоры напрямую или же найм персонала в Китае должен оформляться с помощью компаний-посредников?

Чтобы нанять китайских сотрудников, вы можете подписать с ними договоры и напрямую. Если ваша совместное предприятие или компания с иностранный капиталом основаны с соблюдением всех местных законов, то они считаются китайскими компаниями. Согласно китайскому законодательству такие компании могут нанимать на работу китайских сотрудников путем прямого подписания договора. В этом вас законодательно никто не ограничивает. Однако представительства иностранных компаний обязаны осуществлять найм персонала в Китае через специальные посреднические агентства, например, FESCO или China International Interlectech.

Что такое FESCO?

Для решения вопросов найма персонала в Китае и получения других сопутствующих услуг представительства иностранных компаний в Китае обязаны заключить договор с третьей стороной, которая называется FESCO (Корпорация по обслуживанию иностранных предприятий). Найм персонала посредством FESCO – обязательное условие для защиты интересов сотрудников, работающих в филиале иностранной компании.

FESCO – это не какая-то конкретная организация, как принято думать, а термин, который используется для обозначения китайских компаний по подбору персонала. Агентства не всегда являются государственными, вы можете осуществить найм персонала в Китае и с помощью частной компании.

Как компания с иностранным капиталом может принять на работу местных и иностранных сотрудников?

Компания с иностранным капиталом (WFOE) может осуществлять найм персонала в Китае как напрямую, так и с помощью местных центров занятости. Иностранным же сотрудникам понадобится подтверждение из китайского Бюро трудовых ресурсов и социального обеспечения. Наниматель должен объяснить, почему эту должность не могут занять соискатели из Китая. Экспаты должны соответствовать определенному ряду требований – иметь научную степень, профессиональную квалификацию и т.д.

Расскажите про стандартное рабочее время в Китае?

Нормальная рабочая неделя – это пятидневка с восьмичасовым рабочим днем. Если компании нужны другие условия, для получения разрешения на применение гибкого рабочего графика ей необходимо подать заявку в местный орган по защите труда.

Также ограничения касаются и переработок. Переработки не могут составлять более 3-х часов в день и 36 часов в месяц. Превысить эти показатели можно только в исключительных случаях и при условии договоренности с профсоюзами и сотрудниками. Вот примеры компенсации за переработку:

150% от стандартной ставки за переработку;
200% от стандартной ставки за работу в выходной день;
300% от стандартной ставки за работу в государственный праздник.

После года работы сотрудники имеют право на оплачиваемый отпуск. Его продолжительность зависит от совокупного стажа работы и обычно составляет 5-20 дней в год.

Как я могу уволить местного сотрудника?

Увольнение сотрудников в Китае – процесс довольно сложный, поэтому вам нужно подойти к этому с максимальной осторожностью. Работодатель может уволить сотрудника без предупреждения и финансовой компенсации, только если сотрудник:

Работодатель может уволить сотрудника с уведомлением за 30 дней или выплатой компенсации в размере месячного оклада, если сотрудник:

не в состоянии выполнять свои обязанности или перейти на другую должность после не связанного с работой лечения болезни или травмы;
не обладает должной квалификацией для выполнения обязанностей или не приобрел квалификацию даже после прохождения обучения или перевода на другую должность;
после долгих переговоров не может прийти к соглашению с работодателем об изменении рабочего договора, если цель найма этого сотрудника значительно изменилась или ее больше не существует.

Работодатель не может уволить сотрудника, если он:

участвует в операциях, которые подвергают его опасности получения профессиональных заболеваний, и не прошел предварительного медосмотра;
если у сотрудника обнаружилось подозрение на профессиональное заболевание, и он находится на медицинском обследовании;
лечит заболевания или травмы, связанные с работой, которые официально подтверждены и сделали сотрудника частично или полностью неспособным к выполнению непосредственных обязанностей;
лечится от заболевания или травмы, для которых допускается терапия в течение определенного периода времени;
ждет ребенка, находится в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком;
работал на компанию непрерывно в течение 15 лет и собирается официально выйти на пенсию менее, чем через 5 лет.

Положения относительно экономической избыточности предприятий позволяют уволить сотрудников по экономическим причинам, если работодатель:

Как сотрудник может уволиться из моей компании?

Сотрудники могут уволиться по собственному желанию, но, как правило, должны уведомить об этом работодателя по крайней мере за 30 дней.

Сотрудник может уволиться без предварительного уведомления, если:

работодатель проявляет жестокость, угрожает или незаконно ограничивает личную свободу, чтобы принудить сотрудника к работе;
если сотрудника вынуждают нарушать правила или выполнять действия, которые ставят под угрозу его личную безопасность.

Каким требованиям должен соответствовать иностранный сотрудник в Китае?

Иностранные сотрудники могут работать в Китае только после получения разрешения, сертификатов на трудоустройство и вид на жительство.

Разрешение и сертификат на трудоустройство не требуются, если сотрудник:

нанимается непосредственно китайским правительством в качестве технического или управляющего специалиста;
имеет Сертификат иностранного специалиста, выданный Бюро иностранных дел и нанимается местным правительством или государственным учреждением.

Разрешение на трудоустройство не требуется, если сотрудник:

специализируется на работе с оффшорными нефтяными организациями без необходимости выходить на берег и получил в Китае разрешение на трудоустройство иностранного сотрудника для работы с оффшорными нефтяными организациями;
занимается коммерческой деятельностью, получил разрешение Министерства культуры и разрешение на ведение временной коммерческой деятельности.

Кто несет ответственность за определение размера заработной платы?

При найме персонала в Китае решение о размере заработной платы принимает только работодатель. Он может определить уровень зарплаты и необходимость ее повышения на основе средних показателей в индустрии. Компетентные местные департаменты регулярно публикуют подобную информацию для предприятий, например, вестник зарплат и индекс потребительских цен.

Какие требования по найму персонала в Китае существуют для представительств иностранных организаций?

Чтобы нанять на работу китайских сотрудников, филиалу иностранной компании нужно получить сертификат регистрации. Для этого нужно пройти ряд формальностей, например, открыть банковский счет для иностранной валюты, подать заявку на подключение прямых линий телекоммуникаций и обеспечить менеджерам-экспатам многократную визу.

Совместное предприятие и компания с иностранным капиталом имеют статус независимого юридического лица. Как это влияет на найм персонала в Китае?

Компании с независимым статусом могут позволить себе самостоятельно принимать решения относительно найма персонала в Китае. Например, они могут решать, кого брать на работу и каким критериям следовать в процессе трудоустройства.

Какие положения необходимо включить в трудовой договор?

В трудовом договоре должны быть ясно обозначены права и обязанности как работодателя, так и работника. В контракте должны быть прописаны трудовые обязанности, рабочее место, время труда, отдыха и отпуска, оплата труда, социальное обеспечение, защита труда, рабочие условия и защита от профессиональных рисков, а также другие условия, которые должны быть указаны в соответствии с местным законодательством.

В Китае нет определенных правил относительно языка, на котором заключается контракт, но мы рекомендуем вам создать копии на двух языках – и одним из них должен быть китайский, так как все подобные документы должны быть заверены местными органами по защите труда.

Определяет ли китайское законодательство срок испытательного периода?

Согласно китайскому законодательству испытательный период предшествует заключению трудового договора. Однако испытательный период вовсе не обязателен. Если трудовой договор заключается сроком от трех месяцев до года, испытательный период не может превышать одного месяца; если трудовой договор заключается сроком не менее года, но не более трех лет, испытательный период не может превышать двух месяцев; если же трудовой договор заключается сроком более трех лет и не имеет определенного срока окончания, испытательный период не может превышать шести месяцев.

Согласно китайскому законодательству испытательный срок автоматически предшествует заключению трудового договора, соответственно договор на испытательный срок действовать не будет, и в случае разногласий такой контракт будет рассматриваться в качестве официального трудового договора.

Если у вас остались вопросы, связанные с организацией бизнеса в Китае, свяжитесь с сотрудниками нашей компании!

Требования: To carry out inspections before shipment according to our standards and requirements; To be fully involved and control each step of supplier production process to avoid any issues with finished goods of plastic product quality; Evaluate mold capacity and short- middle- long ter.

Компании “Globus”, требуется менеджер по продажам с высоким уровнем Английского языка, разговорного и письменного, для работы в Китае, в г. Фошань ( 20 км от Гуанчжоу ). Работа в офисе, с понедельника по пятницу, с 10-00 до 19-00. О нас Занимаемся поставками мебели, освещения .

13000 Другая валюта

Требования: профессиональные знания и опыт в контроле за производством одежды; умение принимать самостоятельные ответственные решения; умение работать в команде; знание китайского языка будет являться преимуществом; опыт работы с рынками ткани и фурнитуры для поиска по заданным критери.

В крупную оптовую компанию (закупка промышленного оборудования и инструмента) требуется технический специалист (инженер) по контролю качества продукции. Обязанности: • Проведение тестирования и приемки партий готовой продукции в Китае; • Проведение технического аудита новых поставщиков;.

Работа учителем английского в Китае, а именно в провинции Гуандун (Guangdong province) в средних/крупных городах, как Guangzhou, Shenzhen, Foshan и др. Преподавание происходит в садике, школе или университете. Зарплата и условия труда обсуждаются с компанией по трудоустройству по результатам со.

Учитель английского языка в Китае. Опыт не обязательно. 2000$-3000$ Предоставляем Жилье. Chinawork.site

ПОЖАЛУЙСТА ОСТАВЛЯЙТЕ ТОЛЬКО ТЕЛЕФОН У КОТОРОГО ЕСТЬ WATSAPP VIBER или TELEGRAM ! Требования: Сейчас мы в поиске кандидатов на новый учебный семестр, в обязанности будет входит помощь в обучении деток английскому языку, форма обучения игровая. Работа делится на два вида: в детских садах .

50000 - 85000 грн.

Требования: - высшее образование (степень бакалавра, лингвистическое образование будет большим преимуществом); - документированный опыт работы от 2х лет (в любой сфере, где применялся английский язык); - знание английского не ниже уровня upper intermediate и хорошее произношение; - высок.

для работ набираем на специализацию Сторож в Китае в Нанкине на достойный оклад от 1000-1200 euro зарплата выдается по договору,очень нужен опытный работник, без знания владения китайским языком, опыт от 2 лет. Условия работы и жизни: 5 рабочих дней и 2 выходных, жилье предоставляется работодателем.

на полгода для работы ищем на специальность Строитель в КНР (Китай) в Ханчжоу на высокую зарплату 1000-1500 евро регулярные выплаты ЗП,разыскивается работящий работник, без наличия знаний владения местным языком, можно без опыта. Условия работы и проживания: от 6+ часов в день 5/7 в неделю, предоста.

начиная от 12/час $

для трудоустройства нужен рабочий Сварщик в Китай в Ханчжоу на Заработную плату начиная от 12/час € регулярные выплаты ЗП,срочно необходим опытный и чесный хороший работник, требуется минимальный уровень владения языком, без наличия опыта. Более детально об условиях: 9-10 часовой рабочий день, жилье.

на полуную ставку надо срочно Строитель в Китайскую Народную Республику в Пекине на пособие ~ 1500 $ зарплата выдается по договору,ищем на специализацию с желанием работать работник, не требуется китайским языком, опыт не обязателен. Подробнее об условиях работы: 9-10 часовой рабочий день, дается жи.

для сотрудничества сильно требуется Строитель в Китайскую Народную Республику в Харбине на конкурентную зарпалту от 1200 евро регулярные выплаты,нужен работник смекалистый хороший работник, - будет плюсом владения местным языком, без наличия опыта. Условия работы и проживания: работа от 8 часов в де.

на полуную ставку нужен Массажист в Китае в Гуанчжоу на достойную зарплату 2000-2500 € выплачивается один раз в месяц,нужен порядочный работник, можно и без него владения китайским языком, опыт 1 года. Условия: 5 рабочих дней и 2 выходных, стоимость проживания для работников от 3$ за ночь, устраивае.

для работы нужен на специальность Автомеханик в КНР (Китай) в Гонконге на достойный оклад 1000-1500 $ выплачивается один раз в месяц,нужен на специальность опытный и чесный хороший работник, - на базовом уровене владения китайским языком, без наличия опыта. Условия работы и жизни: от 6 до 10 часов в.

на работы ищем на специальность Электрик в КНР (Китай) в Чунцине на достойную зарплату примерно 1500-2000 euro регулярные выплаты ЗП,нужен с желанием работать сотрудник, не нужен - владения языком, без наличия опыта. Условия работы и жизни: от 6+ часов в день 5/7 в неделю, проживание в общежитии за .

на полгода-год ищем на специализацию Охранник в КНР (Китай) в Чэнду на конкурентную зарпалту примерно 1500-2000 долларов регулярная выплата зароботной платы по договору,разыскивается опытный и чесный работник, не важен китайским языком, с хорошим опытом. Более детально об условиях: от 6 до 10 часов .

на полгода-год ищем на специальность Сушист в КНР (Китай) в Шэньчжэнь на конкурентную зарпалту 1000-1500 $ зп выплачивается по подписанному договору,очень нужен высококвалифицированный сотрудник, - на базовом уровене китайским языком, опыт работы - будет плюсом. Подробнее об условиях работы: работа .

Отзывы о работе в Китае

Не пропусти вакансии за границей

Подпишись на наш телеграм-канал @layboard

Какая средняя зарплата в Китае?

Заработные платы и благосостояние в Китае выше чем в большинстве стран Европы Сейчас средняя заработная плата составляет 700,00 $

Какая профессия самая востребованная в Китае?

Разнорабочие - Рабочие специальности - Персонал для дома
Другие специальности
Строительство - Ремонт - Архитектура
Сфера услуг-Эскорт-Массаж
Удаленная работа

Какую работу можно получить в Китае?

Не пропусти вакансии за границей.

Подпишись на наш телеграм-канал @layboard

Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечить Вам наилучшую работу на нашем веб-сайте и проанализировать его использование. Вы можете найти больше информации о файлах cookie и о том, как мы их используем в нашей политике конфиденциальности. Продолжая использовать этот сайт, Вы даете согласие на использование файлов cookie. Наш сайт не несет ответственности за деятельность работодателей.

Продолжая использовать этот сайт, Вы даете согласие на использование файлов cookie. подробнее

Читайте также: