Как уехать работать в голландию из беларуси
Обновлено: 18.09.2024
Миграция в страны Европы – один из самых популярных способов изменить уклад своей жизни. Переезд нередко сопровождается различными сложностями, такими как поиск работы, получение разрешения на работу и оформления других документов. Иммиграция в Голландию распространена среди наших соотечественников, особенно среди работников IT-индустрии. В следующей статье вы сможете ознакомиться с историей нашего читателя, который переехал жить в Нидерланды 5 лет назад и теперь является гражданином страны. Также вы узнаете популярные способы, как эмигрировать в Голландию.
Основные сведения о Нидерландах (2018 год)
| ОСНОВНЫЕ СВЕДЕНИЯ О НИДЕРЛАНДАХ (2018 год) | |
| Численность населения | 17,1 млн человек |
| Средняя продолжительность жизни | 81 год |
| Уровень безработицы | 4,4% |
| Инфляция | 1,4% |
| Средняя зарплата | 2 855 евро |
| Минимальная зарплата | 1 594,2 евро |
| Подоходный налог | от 8,9 до 51,95% |
| Столица | Амстердам |
| Валюта | Евро |
| Официальный язык | Нидерландский |
Вид на жительство в Нидерландах и основания для получения ВНЖ
Часто Нидерланды называют Голландией, но это неправильно. Северная и Южная Голландия являются двумя из двенадцати провинций Нидерландов. Исторически это была самая развитая провинция, часто во многих языках так называли всю страну. ВНЖ могут предоставить на 1, 3 года или 5 лет. Его легко можно продлить, если за данное время не возникло проблем с полицией. Спустя пять лет проживания с ВНЖ, вы получите право на оформление гражданства или можно получить бессрочный ВНЖ.
Бизнес-иммиграция в Нидерланды
При открытии бизнеса в Голландии можно получить ВНЖ. Главные моменты — это наличие достаточных финансов, чтобы открыть бизнес. Наличие необходимого опыта (это может быть отображено на официальных документах, дипломе, выписке).
Чтобы получить ВНЖ в Голландии, нужно показать стабильный доход (больше 1000 евро в месяц) на протяжении года. При этом расходы по сумме вычтенных налогов небольшие и равны не больше 2000-3000 евро в год, что не на много больше суммы уплаты налогов в год. Со дня регистрации компании до получения ВНЖ пройдет 1 год.
Внимание. Всегда правильно оценивайте не только свои текущие возможности, но и требования которые предъявляет страна. Пренебрегая этим, люди часто теряют свои деньги и время, сталкиваются с невозможностью воссоединения семьи или продления статуса. В Европе осталось не так много стран, где можно достаточно просто и без отказов получить ВНЖ как для себя, так и для все своей семьи.
Поскольку шенген — единое пространство без внутренних границ, то в некоторых ситуациях, чтобы оптимизировать свои расходы и риски, лучше оформлять ВНЖ в более лояльных странах шенгена получая таким образом возможность проживания в Европе. Если Вы ищите именно это, обратите внимание на Словакию (продление ВНЖ без проживания в стране; от начала оформления до получения карточек ВНЖ — 2 месяца; одновременная подача документов всей семьей; нет отказов).
Работа в Нидерландах и Амстердаме
Некоторые специалисты и сезонные рабочие могут получить рабочую визу по облегченным правилам, после они могут получить ВНЖ. Но в любом конкретном случае при получении разрешения на жительство будут учитывать ваше образование, знание иностранных языков, профессиональные навыки, а также насколько востребована ваша специальность на местном рынке труда.
Минимальная зарплата для лиц:
- младше 30 лет: 35000 евро в год
- старше 30 лет: 48000 евро в год
ВНЖ можно оформить только при наличии определенного работодателя.
Обучение и высшее образование в Нидерландах
Самый простой и популярный способ получить разрешения на жительство в Нидерландах — это студенческая виза
Самый простой и популярный способ получить разрешения на жительство в Нидерландах — это студенческая виза. Также отметим, что это относительно недорогой способ. Нужно знать, что студенческая виза предоставляется только на время учебы и ограничивается в правах. После окончания обучения владелец студенческой визы обязан или показать контракт от работодателя, или же уехать из страны. Цена обучения в среднем равна 10000 — 15000 евро в год.
Недвижимость в Нидерландах
Покупая недвижимость в Голландии, вы не получаете права на получение ВНЖ. Однако при покупке бизнес-недвижимости, вы с выгодой размещаете свои средства. При этом ваш доход будет считаться официальным и, если вы платите налог на прибыль в Голландии, то законно, вы можете получить разрешение на жительство здесь. Ваша недвижимость будет охраняться государственным законом о зарубежных инвестициях и частной собственности иностранных граждан, и позволяет вам получить европейскую мультивизу.
ПМЖ в Нидерландах
Если вы непрерывно, официально проживаете в Нидерландах 5 лет, то вы можете получить ПМЖ на неопределенный срок. Для этого, в первую очередь, нужно успешно сдать голландский экзамен по гражданской интеграции. Только лишь после сдачи данного экзамена можно писать заявление. Очень строго должно быть соблюдено условие обязательного непрерывного проживания в Нидерландах в течение 5 лет без перерывов.
Помимо проживания в течение пяти лет, служба иммиграции и натурализации будет решать, имеется ли у иностранного гражданина достаточно денег для жизни в Нидерландах. Отметим, что после 10 лет постоянного проживания в Нидерландах, служба иммиграции и натурализации больше не будет проверять, имеются ли у иностранца достаточные финансы для жизни.
Одним из способов эмиграции в Голландию могут быть близкие отношения с гражданином страны, не обязательно даже заключать официальный брак. Нужно прожить на территории Голландии 3 года с постоянным партнером, после чего можно подавать прошение на получение гражданства.
Но для получения права на жительство, ваш голландский партнер должен иметь стабильный доход не меньше 1500 евро в месяц. Такой способ эмиграции в Голландию уникален, его больше нет ни в одной европейской стране. Если же партнеры расстались, то в данном случае условия предоставления ПМЖ будут считаться нарушенными и лицо, получившее ПМЖ прежде, должно будет вернуться на родину. Этот вариант действует при гражданском браке, когда партнеры могут расстаться в любой момент.
При заключении официального брака с гражданином Нидерландов, жить на территории страны не обязательно постоянно. Нужно только быть в стране в момент подачи официальной просьбы о предоставлении гражданства. Плюсы эмиграции в Голландию как супруга гражданина страны на лицо: не нужно быть привязанным к месту, не нужно доказывать финансовую состоятельность, не обязательно приезжать в страну для продления ВНЖ. Нужно все же отметить, что брак с гражданином Голландии — это не легкий путь. Иммиграционные службы будут тщательно проверять обоих кандидатов: много тестов, опросов, проверок, скрупулезное изучение всех нюансов совместной жизни — все это будет предшествовать рассмотрению просьбы о предоставлении ПМЖ.
Гражданство Нидерландов
Так как Консульство Нидерландов предоставляет разрешения на предоставление ВНЖ лишь через 6 месяцев, то положение о непрерывном официальном нахождении на территории Голландии нарушается автоматически, и на 5 лет может отложиться подача прошения о предоставлении гражданства Голландии. Такое досадное недоразумение может произойти даже с тем, кто регулярно продлевал ВНЖ в течение 3-4 лет.
Для иностранных граждан действенный метод получения ВНЖ и гражданства — трудовой контракт. Разрешение на работу могут выдать на период, не более трех лет с возможностью продлевать.
Воссоединение семьи в Нидерландах. Члены семей иностранцев, которых уже имеют разрешение на жительство в стране, либо которые въезжают в Голландию вместе с главным резидентом, могут подавать заявление в службу иммиграции и натурализации на воссоединение семьи.
Помимо супругов, состоящих в официальном браке, в Голландии право на воссоединение семьи имеют партнеры, которые состоят в гражданском браке, и однополые пары.
Несовершеннолетние дети в возрасте до 18 лет тоже могут присоединиться к своим родителям.
Главный резидент в Голландии должен получать зарплату до вычета налогов в сумме, как минимум, 1500 евро в месяц. Помимо этого, на момент подачи главным резидентом запроса в службу иммиграции и натурализации для получения временного ВНЖ для партнера, у него должен быть трудовой договор, который действует еще, как минимум, 1 год.
Нидерланды — рабочая иммиграция (информация и опыт мигранта)
Так, прошло уже больше двух лет, с тех пор как я переехал в Нидерланды. Решил вот написать небольшой HOWTO.
И так, январь 2010 года. Я начал искать возможности. На самом деле попасть в Нидерланды по программе kennismigrant ( = knowledge migrant ) совсем несложно. Нужно просто найти работу, на которую тебя пригласят, и чтобы зарплата на новой работе была не менее ~€50k в год (до вычета налогов), или около ~€37k, если тебе нет 30 лет.
Мне было 23, что давало мне преимущество. Для программиста в NL зарплата в €40k это совершенно нормально, даже для начинающего. Прошу заметить что по этой программе не нужно проводить проверку, что в ЕС недостаточно людей по этой специальности (такая проверка должна проводиться только при обычной трудовой миграции, то есть если зарплата меньше указанной).
Одним из способов эмиграции в Голландию могут быть близкие отношения с гражданином страны, не обязательно даже заключать официальный брак
В феврале одна из контор откликнулась, послала тестовое задание, которое я выполнил. Оно было достаточно простое, как и тестовое задание другой конторы, что я делал уже летом. Сделать их не составит труда любому даже начинающему программисту, основная его задача реализовать себя и показать что ты можешь. То есть задача стоит не в том, чтобы сделать, а в том, чтобы сделать используя и показывая свои навыки. Затем я был на одном интервью, где меня спрашивали по технической части и о себе и интересах, где-то 50 на 50. После этого они решили, что я хорош технически и назначили мне ещё одно интервью с менеджером проектов. После второго интервью мне отказали из-за недостаточного уровня владения английским языком.
Тут надо отметить что я считал, что уровень английского у меня хороший, как и считали все мои друзья, и как считали в English First (я прошёл небольшой тест для определения уровня, после того как мне отказали). Однако оглядываясь сейчас, я вижу, что мой уровень был близок к нулевому.
Дело в том, что у меня отсутствовала практика: я никогда не ездил за границу и никогда не общался с иностранцами, моё знание сводилось к тому, что я изучал в школе и университете. Чего было, естественно, недостаточно.
Проблема была в том, что я отлично их понимал, так же как и мог выражаться, но делал это достаточно примитивными словами с большими паузами и задержками. Я не вижу в этом никакого препятствия работе программистом, но именно из-за этого мне отказали 4 конторы. Контора, в которой я сейчас работаю, также отказала мне сначала из-за этого же, но затем, как сказал директор, он решил рискнуть и всё же взять меня на работу (о чём сейчас уже не жалеет). Так что советую подкачать английский.
Кстати, интервью спокойно проводятся по скайпу. Хотя это было верно и когда я искал работу в Москве (я переехал в Москву из Новосибирска на заработки в августе 2009).
Оказалось, что из-за разногласий в договоре между этой компанией и этим кадровым агентом, он так и не послал резюме им, хотя уверял меня что послал, просто они затягивают с ответом. Это я узнал уже после 2 месяцев ожидания, когда отправил им своё резюме напрямую.
Так что советую на всякий случай направлять резюме напрямую в контору если работаешь с агентом, который тянет кота за хвост. Компания сказала что у меня очень крутое резюме, однако эта позиция уже закрыта, т.к. они набрали нужное кол-во программистов и откроется снова в сентябре. В итоге в сентябре они снова связались со мной, однако было уже поздно, т.к. я уже переехал и работал в другой компании.
Помимо обычных подготовленных трёх треков на этой конференции был четвёртый, который назывался Unconference. Это был трек, в котором каждый участник конференции мог просто забронировать утром слот и рассказать подготовленную тему. Ну я выбрал несложную тему, набросал презентацию и выступил на 15 минут.
Мне не хватило немного времени, однако одному из слушателей эта тема понравилась, и он поймал меня в коридоре и записал мой e-mail (я упомянул в начале своего выступления, что ищу работу в Нидерландах). Первое пре-собеседование с ними я прошёл уже прямо там, встретив его русскоязычного коллегу (они работают в израильском филиале компании). Мы поговорили с ним 5 минут, и они рекомендовали своим амстердамским коллегам принять меня на собеседование.
Там у меня было 2 собеседования, оба примерно по 2 часа. В один момент со мной говорил только один человек. В первый день это были по очереди менеджер проектов, затем два разработчика. Во второй день это был разработчик и со-основатель компании.
Через неделю они решили не брать меня из-за языка. Однако затем я написал им письмо в котором разъяснил, что я знаю английский, а моё небольшое замешательство — это лишь отсутствие практики и оно исправится через две-три недели. Тогда они и послали мне тестовое задание, по выполнению которого мне написали, что меня берут в компанию, т.к. считают что технически я очень крут, мне нужно лишь чуть побольше английского. В этой конторе мне не предлагали ни деньги за билеты, ни жильё (однако заплатили 800 евро визовых сборов), однако это был наконец-то успех и я согласился. Временную квартиру мне помогли найти через знакомых HR менеджера.
После этого нужно было минимум документов: скан паспорта, перевод + апостиль свидетельства о рождении (в Москве можно сделать через одну и ту же контору за ~3000 рублей) (послать нужно только скан, оригинал уже по приезду), подписать контракт с конторой по e-mail (очень просто: распечатываешь контракт, присланный по email, подписываешь его ручкой, сканишь его и посылаешь назад, кстати все договора типа аренды внутри страны мы подписываем точно также). Затем месяц мучительного ожидания. И через месяц подтверждение — IND одобрило вам визу, получите её в любой рабочий день без записи в посольстве по адресу Калашный пер. д.6.
Бегом в посольство, заполняю нехитрую форму на получение MVV, на вопрос работника посольства на русском отвечаю что еду работать, с этот же день после 16:00 забираю паспорт с вклеенной визой. Окно в Европу открыто.
По приезду в страну нужно было получить вид на жительство, зарегистироваться по месту проживания, сделать тест на туберкулёз. Получить 30% скидку на налоги на первые 10 лет — с ней вы при той же гросс зарплате будете получать гораздо больше денег на руки (прям значительно больше).
Даётся почти всем иностранцам, которые приехали работать (с некоторыми ограничениями, если интересно, могу рассказать про это). Всё, теперь ты белый человек и можешь жить в Нидерландах до окончания твоего трудового контракта. После этого его продляют, и вместе с ним продляют и твой вид на жительство.
После 5 лет можно получить постоянный вид на жительство. Или после тех же 5 лет можно получить нидерландский паспорт.
Жизнь в Нидерландах мне нравится абсолютно всем, кроме погоды и некоторых моментов в отношении компаний к клиентам. Если найду время, может напишу отдельный пост про саму жизнь.
Совсем недавно мы рассматривали аспекты переезда ИТ-специалиста в Германию. По просьбам читателей, консультант ИТ-рекрутингового агентства GMS Елена Сизова рассказывает о не менее популярном направлении трудовой миграции разработчиков — Нидерландах.
В последние годы, в Голландии резко возрос спрос на грамотных специалистов ИТК (информационных и коммуникационных технологий), сфера ИТ заняла пятое место по количеству размещенных вакансий, а средняя годовая брутто-зарплата в отрасли достигла €50000. По данным рекрутингового портала Adzuna, в 2014 году в столице Нидерландов Амстердаме разработчики программного обеспечения в среднем получали €53 630 за год, а доход менеджеров ИТ-проектов составлял €58 000 gross.
Высокий уровень жизни
В 2013 году, Нидерланды заняли 8 место в ТОП-10 стран с наилучшими условиями для жизни в рейтинге ОЭСР — международной организации по экономическому сотрудничеству и развитию. Аналитики учитывали продолжительность жизни, доступность медицинской помощи и образования, чистоту окружающей среды, уровень занятости населения в более чем 30 развитых странах мира.
Приоритетом правительства Нидерландов является забота о здоровье и безопасности граждан. Расходы на здравоохранение составляют 12% ВВП страны. Именно поэтому продолжительность жизни голландцев высока — в среднем 81 год (83 года для женщин и 79 лет для мужчин). 80% жителей Нидерландов довольны уровнем безопасности в стране — именно такое количество граждан заявляет, что чувствует себя в безопасности, оказавшись ночью на улице в одиночестве.
92% населения Голландии полностью удовлетворены своими жилищными условиями (в среднем на одного жителя страны приходится 2 комнаты). Примерно столько же голландцев одобряют качество продуктов питания и питьевой воды.
Цены не ниже российских
По мнению экспатов, цены на продукты питания в Нидерландах являются одними из самыхвысоких в Европе. В пересчете на рубли по текущему курсу, они ощутимо выше московских. Стоимость продуктов питания зависит от региона, сезона (так, сезонные фрукты и овощи могут стоить в 2-3 раза дешевле) и типа точки продажи (на рынках или в сетевых гипермаркетах, как и в России, дешевле).
Плата за коммунальные услуги не входит в стоимость аренды жилья и так же является достаточно высокой. Расходы на электричество варьируются в зависимости от сезона. Тарифы конца 2015 года:
Содержать автомобиль в крупных городах Голландии невыгодно: цены на бензин здесь одни из самых высоких в Европе — около €1,6 за литр, а нарушение ПДД влечет за собой серьезные штрафные санкции — от денежных выплат до возможной потери вида на жительство. Жители городов предпочитают передвигаться на общественном транспорте или велосипеде. Стоимость разовых абонементов (€2,8 в Амстердаме) и проездных в крупных городах достаточно высока, но большинство работодателей частично компенсирует затраченные на дорогу до офиса деньги. Сэкономить можно и воспользовавшись сезонными скидками на проездные абонементы.
Голландские цены, существенно превышающие российские в пересчете на рубли, могут отпугнуть потенциального мигранта, но не стоит забывать, что покупательная способность населения Нидерландов выше отечественной.
Высокий заработок — высокие налоги
Подоходная налоговая ставках в Нидерландах варьируется от 33,1 до 52% в зависимости от уровня доходов налогоплательщика. Таблица расчета налога 2012 года:
Опытные экспаты также рекомендуют новоприбывшим обязательно заполнять налоговую декларацию в первый год после переезда (особенно, если переезд состоялся не в начале календарного года, а позже, весной или летом). Это поможет вернуть существенную часть налоговых выплат — работодатели в Голландии выплачивают налоги за весь год, даже если новый сотрудник проработал только половину этого срока. Налоговые вычеты по закону полагаются работающим родителям и сотрудникам, содержащим мужа/жену на иждивении.
Культурные аспекты
Несмотря на то, что отечественные экспаты считают налоги в Нидерландах слишком высокими, они не могут не отметить, что деньги налогоплательщиков расходуются правительством грамотно. Голландские города благоустроены, на улицах чисто и достаточно светло в вечернее время. Регулярно проводятся реконструкции зданий, но исторический облик крупных туристических центров вроде Амстердама или Роттердама стараются сохранить.
О кофешопах и квартале красных фонарей отдельно и говорить не надо. Голландия — страна свободных нравов, но большинство местных жителей и экспатов предпочитает развлекатьсяиначе. Например, гуляя в парках (самый популярный в Амстердаме — Vondelpark) или посещая кинотеатры (абонемент на месяц для фильмов в 2D стоит в пределах €20, для сеансов 3D и IMAX 3D – около €30). Кстати, большая часть фильмов в прокате идет на английском языке с голландскими субтитрами, так что англоговорящий экспат-киноман в кинотеатрах Нидерландов с трудностями перевода не столкнется.
Что нужно знать тому, кто решился на переезд в Голландию
Несколько практических советов для тех, кого манит культура и качество жизни Нидерландов.
Знания английского достаточно
Для того, чтобы пройти собеседования и получить работу в нидерландских компаниях, необходимо знать английский язык хотя бы на уровне Intermediate (а желательно — Upper-Intermediate), для того чтобы иметь возможность объясняться с рекрутерами и проходить собеседования по телефону и скайпу.
В крупных городах (Амстердаме, Роттердаме, Утрехте, Гааге), где проживает много мигрантов, у англоговорящих экспатов не возникнет проблем с коммуникацией с продавцами и сотрудниками государственных ведомств: многие горожане владеют английским на достаточном для осуществления сделок или помощи новоприбывшим уровне. Однако все официальные документы, вплоть до парковочных талонов и штрафов, оформляются на голландском. Особенно сложно будет заполнять налоговую декларацию без помощи консультанта.
Выучить непростой голландский язык будет полезно тем, кто рассчитывает на карьерный рост. Большая часть руководящих позиций в местных компаниях занята голландцами, англоговорящие боссы — скорее редкость. Для того, чтобы начать понимать язык понадобится не меньше 3-4 месяцев еженедельных занятий.
Сотрудник-мигрант, нашедший нанимателя, должен будет самостоятельно подготовить и аппостилизировать пакет документов (в частности, свидетельство о рождении) и получить въездную визу (MVV) в консульстве королевства Нидерланды. Работодатели нередко помогают в этом и высылают подробные инструкции по оформлению документов.
Переезд с семьей
Медицинская страховка обязательна
По закону, каждый гражданин или получивший вид на жительство мигрант обязан заключить контракт со страховой компанией. Базовая медицинская страховка (basisverzekering) частично покрывает расходы на лекарства и амбулаторное лечение. Некоторые медицинские услуги — например визиты к дантисту и его простые манипуляции — не включаются в страховку и оплачиваются пациентом самостоятельно. Дети до 18 лет вносятся в страховку одного из родителей.
Стандартные ежемесячные отчисления на медицинскую страховку составляют €75-150, в зависимости от выбранной компании. Чем ниже стоимость страховки, тем меньшую компенсацию вы получите в случае возникновения проблем со здоровьем.
Как найти работу в Голландии
Конечно же рекрутеры в Голландии активно используют профессиональную сеть LinkedIn, очень желательно иметь там хорошо заполненный профиль — скорее всего его посмотрят перед тем как пригласить вас на интервью.
Тем, кто ищет работу в международной компании с филиалом в Нидерландах, полезно будет воспользоваться TogetherAbroad. Ресурс предоставляет информацию об иностранных подразделениях крупных корпораций, нередко публикуются и свободные вакансии в них.
Кроме того, можно подписаться на рассылку GMS и быть в курсе всех новых предложений. У нас регулярно есть в работе вакансии с переездом в Европу.
Аренда жилья и Huurcommissie
Полезные ресурсы
Резюме
Голландия — страна с богатой культурой, высоким уровнем жизни граждан и заманчивыми условиями для ИТ-специалистов. Но не стоит забывать и о высоких налогах и обязательных выплатах и ценах, которые нередко превосходят средние по Европе.
Заработать существенно больше, чем в Москве или Санкт-Петербурге разработчику здесь едва ли удастся, однако качество жизни экспата из России или СНГ в Нидерландах улучшится.
Заключение: четыре совета по поиску работы за рубежом от агентства GMS
Трудовая эмиграция в Европу и поиск работы в зарубежных компаниях — непростые задачи. В качестве резюме выделим несколько главных моментов, на которые нужно обратить внимание тем специалистам, которые собираются искать работу за границей.
Необходимо четко осознавать цели переезда
Стоит проанализировать рынок труда
Большая часть экспатов, построивших успешную карьеру в зарубежных компаниях, начинала поиски работы задолго до переезда. Вы можете воспользоваться профессиональной сетью LinkedIn, чтобы понять, эмигрируют ли ваши соотечественники в выбранную страну, и готовы ли местные компании принимать на работу сотрудников из России. Разобраться в особенностях иностранного рынка труда и найти привлекательные рабочие предложения помогут кадровые агентства. Например, в GMS регулярно появляются вакансии зарубежных компаний, подразумевающие переезд.
Интересы семьи важны
Если вы планируете переезжать вместе с семьей или партнером, важно учитывать и интересы близких. Айтишники востребованы в большинстве стран Европы, а их незадействованные в ИТ-отрасли супруги могут столкнуть с рядом трудностей при поиске работы.Так, разработчику, переезжающему в Германию или Голландию, для успешного прохождения собеседований будет достаточно знания английского, а вот врачу, учителю, работнику сферы услуг или офис-менеджеру для трудоустройства придется овладеть государственным языком.
Немаловажен и психологический аспект — подумайте о том, смогут ли члены вашей семьи легко адаптироваться к новым условиям.Например, многие дети и подростки после эмиграции испытывают сложности в учебе, так как европейская система среднего образования существенно отличается от российской.
Тем не менее, многие из ИТ-специалистов, которым мы помогали найти работу за рубежом, рекомендуют переезжать с семьей: наличие супруга и детей существенно облегчает налоговую нагрузку и нередко дает право на социальные льготы и привилегии.
Необходимо морально подготовиться к множеству трудностей
Прежде всего, сам процесс поиска работы за границей редко бывает быстрым. По нашему опыту, весь процесс может занимать 4-6 месяцев. Хотя бывают и исключения, когда все происходит намного быстрее.
Второй важный аспект — к переезду нужно быть готовым еще и финансово. Желательно иметь хотя бы 20-50.000 долларов/ евро, так как в начале после переезда будет много трат, связанных с обустройством на новом месте.
Но не слишком полагайтесь на чужой опыт: у каждого мигранта своя история. Не бойтесь трудностей и помните, что обдуманная трудовая миграция действительно может улучшить качество вашей жизни.
Алекс Ничипорчик о плюсах и минусах работы в Нидерландах.
Основатель tinyBuild Алекс Ничипорчик рассказал о создании компании в Нидерландах, условиях жизни и налогообложении страны. Статья была опубликована в пользовательском разделе DTF и отредактирована.
Сейчас в прекрасном городе Амстердаме проходит конференция UNITE. В фейсбук-ленте вижу кучу знакомых, восхищающихся городом и страной в целом. Я жил там с 2010 года по 2017 — ровно семь лет.
Переехал туда я в 2010 для работы в компании Spil Games. Во время работы там познакомился с уймой флеш-разработчиков, которые в итоге перешли на разработку ПК-игр. В конце 2011-го начал сторонний проект, который вы сегодня знаете как tinyBuild. У нас до сих пор есть студия в Голландии, занимающаяся портированием и соразработкой игр. Сейчас я строю студию в США, о наработках которой будет известно в начале следующего года. В этой статье хочу рассказать об опыте семи лет жизни в Голландии.
Важно понять, что Амстердам — это туристический центр и не представляет страну в целом. В нём живет всего 800 тысяч человек, а во всей стране — больше 16 миллионов. Для сравнения, территория Латвии почти такого же размера, а её население — всего 2 миллиона человек. Голландия населена очень плотно и в ней сложно найти сельскую глушь или природу. Леса очень редки, в каждом аккуратно проложены дорожки и карты. Заблудиться практически невозможно.
Если вы задумались о переезде в Голландию, я рекомендую зону в районе Te Gooi. Если взять Амстердам, Утрехт и Амерсфорт, то в любую точку образованного треугольника можно ткнуть пальцем и там будет хорошая зона для жизни. Съездите в Утрехт и посмотрите на него. Похож на Амстердам, но дешевле и с меньшим количеством туристов. Амерсфорт чуть-чуть подальше, но у него прекрасный центр в виде огороженного замка со стенами.
Я изначально переехал в город Хилверсум только потому, что там была моя компания-работодатель. За 800 евро в месяц можно было снять квартиру в 80 кв. метров, совсем рядом со станцией, магазинами и работой. Внезапно полностью пропала нужда в машине.
Про визовые и юридические вопросы поговорю отдельно. Сейчас о практической части.
Когда переезжаешь в Голландию, внезапно наваливается куча бюрократии. Я говорю о практических вещах, типа Интернета, регистрации у провайдера воды, электричества, и тому подобном. Ни в коем случае не экономьте на риелторе. Снимайте квартиру через агентство. Вам придётся заплатить примерно три месячные платы: первый + последний месяц владельцу квартиры и ещё один месяц за услуги риелтора.
Риелтор вас везде зарегистрирует и удостоверится, что у вас будут вода и электричество. Вам сразу надо закладывать 300 евро на человека в месяц на обязательные расходы. Это включит в себя страховку на здоровье, коммунальные платежи, и городские налоги. Вы будете платить за подачу воды в дом, за её фильтрацию и содержание инфраструктуры — всё отдельным компаниям. Поэтому квартира за 800 евро в месяц вам обойдётся в 1—1,1 тысячи в виде обязательных расходов.
Это всё нужно иметь в виду при переговорах о зарплате, ибо в старой Европе очень дорогая жизнь.
Хилверсум находится в 30 минутах езды на поезде от аэропорта, и в нём есть всё, что мне было нужно: красивый центр, кинотеатр, компактность и практичность. Когда я уволился из Spil Games и начал строить tinyBuild, оказалось, что там же находится университет HKU, в котором обучают Unity и геймдизайну — очень удобно. До Амстердама 20 минут на поезде. И это самый центр области Te Gooi, он считается безопасным и красивым. Сел на велосипед — и через 15 минут ты в лесу, 20 минут — и ты на пляже на озере.
В Голландии жить дорого и в плане цен на жизнь, и в плане налогов. Если вы IT специалист, переехать в Голландию легче всего по визе высококвалифицированного эмигранта. Она имеет ряд требований в виде образования и\или выдающихся достижений в сфере высоких технологий, и даёт большую налоговую скидку.
Значит, если вы просите себе зарплату в 4 тысячи в месяц (примерно 50 тысяч в год), домой без налоговых льгот будете уносить 2,8 тысячи.
Как видите, разница существенна. В 2010 год эту скидку давали на 10 лет, сегодня дают на семь. Её задача — интегрировать международных специалистов в общество. Без неё зарабатывать становится очень дорого. Высшая ступень налога на прибыль — 52%. Значит, что в один момент понимаешь, что потратил 1 евро сверху каждого евро, что тратишь.
Списывание недвижимости
Гостиная и домашний офис. Тут начался tinyBuild, в один момент здесь сидело восемь человек — пока не сняли офис. Эта лестница сломала мне палец на ноге. Пьяным по ней не спустишься.
В Голландии можно получить кредит на покупку дома. Это очень сложно и надо иметь много денег на счету, хорошую рабочую историю, постоянный рабочий контракт и т.п. Но в итоге можно списывать с налогов закладную на дом.
Структура трудовых контрактов
Да, в Голландии всё очень дорого в плане налогов. И если вы работодатель — вообще туда не суйтесь. Помимо законов о налогах со стороны работодателя, что я упомянул, есть ещё подвох с контрактами.
Например, если я беру человека на работу, то даю ему контракт на год. Если вдруг решаю его уволить через три месяца — мне надо заплатить ему за весь год.
Голландия — рай для работников и ад для инноваторов и фаундеров
Для основателей компаний ставятся требования по минимальной зарплате. Это значит, что я, как директор своей фирмы, не могу платить себе зарплату в 0 евро. Установлен минимум, и чтобы его обойти — надо просить исключения от правительства.
Нельзя ли просто быть фрилансерами или индивидуальными предпринимателями?
Этот вопрос я задал, когда мы начинали студию. Короткий ответ — нет. Есть закон, что предотвращает работу фрилансеров на одного клиента сроком больше чем шесть месяцев в году. Многие пытаются обходить это через структуры фирм. Мы перебрасывали сотрудников между несколькими платящими компаниями, хотя по факту все работали над одним проектом. Это работает, но недолго.
Единственное, что вы можете сделать как работодатель — это платить ещё 30% сверху всех налогов и работать через кадровое агентство. У них есть лицензии на выдачу почасовых контрактов без ограничений.
По всем этим причинам в Голландии очень слабо развивается геймдев. Помимо Guerilla Games там нет никого. Все инди первого поколения вымерли, или не могут расширяться из-за ограничений в связи с рисками найма сотрудников. Это, честно говоря, позорно. По этой же причине я оттуда уехал. Но статья не об этом.
Да, налоги огромные и это всё очень печально в плане создания бизнеса. Но если вы едете работать в устоявшуюся IT компанию, то Голландия это реальный рай.
В стране мало солнца, плохая погода, и люди начинают впадать в депрессию. Если ты оказался на улице и хочешь есть — ты не идёшь на улицу просить о помощи. Обращаешься в местное правительство, оно даёт тебе ночлег и еду в обмен на то, что ты идешь к специалисту и тебя интегрируют в общество.
Пример с разработчиком игр
Приходит ко мне на собеседование разработчик. Выучился в университете на Unity Developer (диплом бакалавра). Год сидит без работы. Спрашиваю, чем он занимался этот год. Говорит — собираю безработицу, это сложно, утомился уже. Хочет работать. Спрашиваю — а где примеры работы? Где опыт? Говорит, что опыта нет, ведь он занят получением пособия по безработице. Понятно, что такого немотивированного человека я не буду держать в офисе.
У системы есть комические моменты, но она работает
Уровень жизни на самом деле в среднем очень высокий. Нет бедных. Нет богатых. Люди очень счастливые и наслаждаются жизнью. Для примера, если хочешь купить машину — например, BMW 5 серии — заплатишь 20% сверху рыночной стоимости как налог, 200 евро в месяц и 150 евро за страховку. Большие тяжелые машины — это роскошь, и она очень дорога.
В Голландии не было финансового кризиса конца 2000-х годов. Там сложно получить кредиты (даже кредитную карту), и поэтому они не почувствовали последствий. Люди умеют наслаждаться тем, что у них есть. Поэтому когда я приезжал на работу на здоровом внедорожнике (с латвийскими номерами), меня осуждали и боялись.
Представьте, каково прийти с прекрасной украинской девушкой на корпоративную вечеринку.
Один из ранних корпоративов tinyBuild. Плавали на лодочке по озеру, пили пиво. В хорошую погоду принято снимать лодку и плыть на один из островков с ресторанчиками есть бургеры.
Есть бельгийский анекдот. Голландцы типично высокие. Мини-купер — машина маленькая. Как запихнуть в неё 10 голландцев? Кинуть туда монетку.
Когда Юля, наш пиар директор, работала директором шоукейса в Casual Connect, на их амстердамском шоу была забавная ситуация. Они снимали хостел для инди-разработчиков. Общая сумма — свыше шести тысяч евро. При переводе денег где-то на костах потерялись 10 евро. Из-за этих несчастных 10 евро, хостел звонил и грозился отменить бронь. Пришлось просить друзей бежать в этот отель и доплачивать разницу.
Ещё голландцы очень любят планировать. Я ни разу не видел, чтобы после работы кто-то мог легко встать и выпить пива. Обычно это была группа иностранцев. Истинный голландец уже распланировал всё на полгода вперед.
Ещё это усложняется тем, что многие ежедневно путешествуют по 100-150 километров в одну сторону. Очень развита система поездов и в рабочий день многие проводят в них по 2–3 часа. Времени на спонтанность почти не остаётся.
Я научился искать баланс в этом, но честно, в личной жизни за одну неделю в США успеваю больше, чем за месяц в Голландии.
В Голландии есть культура терпимости к такому. Если ты хочешь что-то делать — делай, главное не мешай другим вокруг себя. Поэтому проблем с наркотиками как таковых нет. Да и с такой социальной помощью у людей всегда есть с кем поговорить.
Еще одна причина, почему в Голландии плохо с геймдевом и очень хорошо с любой стабильной индустрией — это подход к работе. Они любят специализацию. Моя работа — делать картинку. Твоя — вставлять её в сайт. Мы это делаем хорошо и эффективно. Если внезапно мне надо и делать и вставлять эту картинку, система рушится. Культура не может работать с многозадачностью.
Несколько весёлых фактов
Пиво пьют из очень маленьких стаканов — по 0,3. Теория в том, что пиво тогда не становится тёплым и не выдыхается. С этим я стал согласен на третий год, когда выпил 27 таких стаканов за вечер.
С радостью отвечу на любые вопросы по жизни в Голландии.
Что там с проститутками то?
Проституация легальна, но ее прижали везде кроме Амстердама. Раньше в Утрехте были аж две улицы красных - одна в центре, с окнами как в Амстердаме, а другая - в лодочном городке, под мостом. Оба были туристическими местами.
А так забавные факты: 50 евро за 15 минут. Надо очень детально договариваться обо всем заранее, как контракт. Фотографировать ничего на улице красных нельзя. Если висит синий свет рядом с красным - осторожней, это не женщина.
Один из комментариев удалён. Алексу Осипову предупреждение — не нужно регулярно ходить в раздел для разработчиков и интересующихся и недоумевать, что в нём пишут про бизнес.
Добавлю свои 5 копеек:
1. Аренда в центре Амстердама (в кольце) от 1500евро за 50м2.
2. Ипотеку взять легко, если у тебя есть бессрочный контракт. Максимальная сумма ипотеки 5-6 годовых зарплат. Процент 2-2,5%. Первоночальный взнос не нужен.
3. Интернет подключают 3-4 недели, да и вообще все делается в этот срок.
4. Страховка по здоровью 105 евро в месяц, но при этом при обращении к врачам ты из свеого кармана покрываешь 400 евро, и только потом начинает работать страховка.
5. Почта работает нереально быстро. Практически все можно заказать на дом с доставкой на завтрашний день.
Даааа, вот я забыл про Интернет! Месяц будешь сидеть без него при переезде. Это так бесит.
Как зануда добавлю тоже:
1. Реально найти от 1400, 1500 это часто с к/у.
4. Можно найти дешевле, например есть компания для экспатов, у которой страховка около 98 + не надо платить первые 385. Если уверены в своем здоровье, то можно брать еще дешевле, но покрывать из своего кармана от 800. Знакомые говорят что ездят лечить зубы в Беларусь:)
_____
Доп уровень зануства:
6. Рулинг сейчас дают на 8 лет, а не на 7.
7. Насчет отпускных, это не просто 13 з/п, каждый месяц у работника "удерживают" по 8% от зп, а в мае единовременно эти отпускные выплачивают.
8. Burnout можно получить сроком максимум на 2 года, для этого нужно заключение психолога + доказать что ты работал во внеурочное время (например показать ночные коммиты). Это полностью оплачиваемый отпуск за счет работодателя.
"Голландию вообще не трогали во время Второй мировой." Роттердам с вами очень не согласен.
Роттердам это единственный город, который разбомбили. И то, потому что кто-то не услышал по радио "мы сдаемся!"
А история, почему остальные части не разбомбили -- ей не учат в школах, и она очень темная
Как с мотивацией у сотрудников ? Особенно на перманентных контрактах которые. У меня затрещал шаблон немного после статьи - всю жизнь привык что нужно херачить больше и лучше ---> больше денег. =/
Есть стандартные систему бонусов. Я забыл написать про 13-ю зарплату. В году платится 13 зарплат - в Мае ты получаешь двойную, это отпускное пособие.
Помимо этого в Июле идет оценка достижений сотрудника. Если все достиг - дается 0.75 от зарплаты дополнительно. В конце года, если все достиг -- тоже до 0.75 от зарплаты. Все Голландцы идут на гарантированные бонусы, которые они 100% могут достигнуть. Я не могу говорить о деталях ибо НДА, но у меня была ситуация, что пришел к управляющим, заявил идиотскую цель, и сказал "вы мне дадите годовую зарплату если достигну, а если удвою результат - я напрямую вам отвечаю без команды менеджмента". Это был своего рода ва-банк. В отделе HR уже писали письмо об увольнении, но одновременно с этим заявлением я поставил прототип продукта лайв и все пошло. Был хороший карьерный прорыв. Но так обычно местные не рискуют.
Еще в среднем ежедгодно дают 2-3% прирост к зарплате.
Помоему это никогда так не работало.
По моему те кто говорят так никогда не работали "на энтузиазме" когда у них, к примеру, семья и дети :)
Пью пиво. Покупаю сразу четыре по 0,3, чтобы не ходить за добавкой.
Эээ. Но оно же выдохнется.
Так надо пить быстрей
А хотя по 0.3 же.
Два считай залпом уйдут.
Любопытные наблюдения, интересные советы. Спасибо.
На последней фотке похож на Дэнни Негреану -)
Кстати да, и кепка соответствует! )
Он меня 2 года назад выбил на WSOP Event 42 :/ в первый час
Как там с голландским? Сильно нужен или достаточно английского для жизни?
Не нужен, английский знают все
Отличная статья, спасибо.
Спасибо, очень увлекательно 👍
Переезжают все таки меньше людей чем приезжают потусить на 4 дня.
5 августа буду в Амстердаме. Что точно нельзя пропустить простому туристу, но что простой турист точно пропустит без совета бывалого?
В Августе погода хорошая. Если уже видел Амстердам раньше, то рекомендую такой план:
- Едем на одну ночь в Loosdrecht, в Tulip Inn
- Это город построенный посередине озера рядом с Амстердамом, там искусственно проложена дорога посередине озера, и дома имеют гараж со стороны дороги, и причал со стороны озера
- Напротив отеля есть Bonena Watersports -- снимаем там лодку на 5 часов, и просим путь по шлюзам.
- Плывешь на юг озера, восхищаешься домами на озере, останавливаешься посередине озера на острове, чтобы съесть отвратительный бургер
- Плывешь по шлюзам. Проходишь через процесс подъема лодки на уровень воды речки рядом.
- 5 часов крутейшего опыта
Если Амстердам в первый раз, то я рекомендую сходить в Heineken Experience. Понять, почему они пьют пиво с маленьких стаканов :) Потом идти продолжать пить пиво в Beer Fabriek. Там берешь столик с тапом прямо на нем, и пьешь свежеваренное пиво, пока не упадешь. Потом ползешь в Neo Museum и погружаешься обратно в детство. Это музей естествознания с кучей крутых практических примеров. Как играть в зельду - погружаешься в детство!
А Рами разве не от туда? Он как то говорил что ему очень хоршо как инди и правительство всегда его поддерживает. ну типа завалится проект не беда, правительство всегда даст ресурсов на следующий.
Нет такого человека в Беларуси, который хотя бы раз не подумал о работе за границей. Там и трава зеленее, и сахар слаще, и зарплату платят тысячами евро. Так кажется отсюда. Ведь тот, кто устроился на теплое местечко, никогда правду не расскажет. Чтобы не сглазить… Да и просто на всякий случай.
Чтобы самому понять, хорошо ли там, где нас нет, я решил найти работу и поехать "туда". Для себя поставил задачу попробовать любые способы заработка за границей, включая нелегальные. О том, какие возможности открываются перед "рукастым" не-европейцем, какие условия ставит наниматель и сколько в итоге удается заработать в Польше, Германии и Чехии, - в моем рассказе. А стоит ли пробовать вам, решайте сами.
Польша: всем "по пятьсот"
Евросоюз развивается бурно. Работы в Польше, Чехии и Германии всегда хватало и хватает.
Первое, что приходит на ум, - податься в соседнюю Польшу. И недалеко, и язык понятен. К тому же Польша предлагает массу рабочих мест, например, на шиномонтажах либо на заводах автокомпонентов. Проще всего попасть на работу именно туда. Поляки полуофициально устраивают на свои вакансии по туристической визе, даже подписывают трудовой договор.
Но главный минус такой белорусско-польской рокировки - в деньгах: зарплата в договоре прописана, как правило, не выше 500 евро.
Германия: кому мы нужны?
Всем известно, что автомобильная тема в Германии развита очень серьезно. Здесь в автобизнес вовлечены не только коренные жители, а все, кто волею судеб перебрался туда на ПМЖ. Любой приезжающий навсегда в страну из Африки или восточных государств занимается именно автомобилями - чем же еще?! По-черному, по-белому - все равно.
И на сегодня элита в этой сфере - это бывшие русские немцы, которые "поднялись" на волне огромных продаж в 1990-2000 годах. Плюс сформировалась прослойка предпринимателей, среди которых достаточно велика доля наших бывших соотечественников. Потеряв возможность удовлетворять спрос на дешевые автомобили для белорусов, они последнее время обратили внимание на болгар, чехов, венгров, румын и сербов.
Что касается наемного труда, то достаточно большое количество легальных работников в Германии - это выходцы из Восточной Европы. Болгары, сербы, поляки работают официально, имеют статус гражданина Евросоюза и ничем не отличаются от немцев, итальянцев или испанцев.
Но наши сограждане с синим паспортом в широких штанинах в качестве легальных работников здесь неинтересны. Совсем. Конечно, если они не врачи и не программисты. Поэтому, если вы и уговорите кого-то нанять вас официально, это будет разве что ваш друг или вообще родственник.
Плюс в последние годы после известных событий в Европу хлынули толпы украинцев. Впрочем, они, не имея официальных бумаг, находятся в схожем положении с нами, белорусами.
Кроме "бумажных" проблем есть еще вопросы по заработку. Цифры, вопреки ожиданиям, не очень впечатляют. Коренному немцу в автосервисе платят официально 1500-2000 евро. Но в каком-нибудь небольшом городе местные жители соглашаются работать и за куда меньшие деньги - за ту же 1000, смотря что работник умеет делать. Обычно это универсальный специалист, который владеет навыками автоэлектрика, автомаляра, моториста. На простом энтузиазме не выедешь - должны быть знания, смекалка, опыт. Рядовым труженикам, занятым в автобизнесе на "малоквалифицированных" работах типа шиномонтажа либо автосвалки, и вовсе не приходится рассчитывать на "получку" более чем 1000 евро. Причем рабочий день может длиться до 12 часов, как получится. А когда заплатишь 200-300 евро за квартиру (если это не очень большой город), да за еду минимум 100, да транспортные расходы еще сколько-то, остается в лучшем случае пять сотен. А такие деньги можно заработать и в родной стране, находясь со своей семьей.
Чехия: туда, куда местные не хотят
Чехия со стороны тоже кажется вполне привлекательным местом для бизнеса и работы. Например, зарегистрировавшись в этой стране предпринимателем, вы можете покупать и продавать автомобили вообще без проблем и без налогов, за исключением небольшой суммы в социальную службу, если годовая прибыль не превышает 10.000 евро.
О том, что автобизнес в целом в стране идет хорошо, свидетельствуют автомобильные заводы, фабрики автокомпонентов и запчастей, которыми Чехия обросла вдоль своей западной границы. Только за прошлое лето было построено несколько таких заводов. Естественно, этим предприятия нужны люди.
Забегая вперед, скажу: Чехия - самый простой легальный путь трудоустройства за границей.
Если вы не были судимы на родине и имеете хорошее здоровье, нет никаких сложностей оформить документы о трудоустройстве в этой стране сроком до полугода. Но потом все будет зависеть от работодателя. Первым делом он заселит вас в мотель (иногда это гетто еще то!).
Мне, например, достался отель в центре городка Жатец, на площади рядом с мэрией. По приезде смотришь: здание такое старинное - исторический памятник прямо. Думаешь: "Окунусь сейчас в чешскую историю с головой!" Заходишь в подъезд с огромной дубовой дверью, тяжелой такой, средневековой, а тут вьетнамец на первом этаже арендует место для торговой точки. Магазинчик у него там с чем угодно, от гуталина до десяти сортов водки, а пиво и вовсе не сосчитать. Гул такой стоит от покупателей… И еще амбре.
Второе, что бросилось в глаза, - число украинцев. Откуда их столько и где они помещаются? Но поднимаешься на второй этаж, видишь там один большой коридор и ряд комнат по обе стороны на четыре-шесть человек, и все становится ясно.
Кухня одна на этаже, зато в ней большой диван и телевизор. Правда, чтобы в нее попасть, нужно переступать через китайцев. Курить запрещено? Нет, не слышали.
Комнату мне дали с окном в коридор, а входная дверь оказалась прямо перед еще одним диваном. Диван был особенным - на всем этаже словить вай-фай можно было только на нем. Это свято место, сами понимаете, никогда пусто не было.
Душ - отдельная тема! То, что одной рукой нужно леечку держать, это, как я понял, чешский стандарт, а вот резкий перепад давления и температуры все время держал в напряжении. Успокаивал себя тем, что это для сосудов полезно. Работодатель обещал, конечно, что неудобства все временные, мол, переселит, но я этого так и не дождался.
Самое приятное в оформлении на работу в Чехии - в течение месяца тебе делают трудовую карту. Этот документ до двух лет позволяет работнику пользоваться всеми прелестями европейского жителя и свободно передвигаться по Евросоюзу. По истечении данного периода, если работодатель решит продолжить с вами работать, карту тоже можно продлить. А спустя пять лет уже есть основания получить вид на жительство.
По чешским законам зарплата по контракту не может быть менее 500 евро (могу ошибаться, но немного). Более того, некоторые работодатели гарантируют в течение пары месяцев обеспечить работников жильем. Обычно это двухкомнатная квартира на 4 человека, за которую половину платит завод, а вторую половину - жильцы.
.jpg)
Но нужно понимать, что на этих заводах, скорее всего, дадут такую работу, на которой за назначенные деньги не хотят работать местные. Часто это вредное производство. Вы это понимаете, вам предоставляются все необходимые средства защиты, но в них работать жарко, неудобно и медленно, поэтому ими все пренебрегают, не думая о совсем недалеком будущем.
Рабочий цикл предполагает три смены: первая - с 6 до 14 часов, вторая - 14-22, ну и третья - с 23 до 6. Чтобы заработать 1000 евро в месяц или чуть больше, нужно работать две смены подряд практически через день. И работать исключительно хорошо. Это современные капиталистические производства, где вы до мелочей качественно должны соблюдать технологические процессы. За каждую вашу ошибку, брак в работе, опоздание тут же придет штраф, который может свести на нет вашу месячную многосменку.
Например, обрабатываете вы деталь. Делать это нужно ловко и быстро. Робот вам по транспортерной ленте подает компонент, который нужно обточить наждачкой со всех сторон и повесить на другой конвейер, в покраску. Уронил деталь - поднял, повесил. Но если промах заметили, а везде камеры, можно остаться без сотни кровно заработанных.
Городки, в которых расположены производства, достаточно маленькие, досуг большинства работников сводится к употреблению неисчислимого количества сортов чешского же пива в нескончаемых пивных барах, да и не только пива. Постепенно усталость накапливается, люди там долго не задерживаются. Но тут же приезжают новые работники, которые просто мечтают поработать за границей. Завод продолжает успешно функционировать, используя новобранцев, пока те не разобрались во всех нюансах и прелестях капитализма.
В качестве резюме
Читателю может показаться, что я сгущаю краски, что все субъективно и "что русскому хорошо, то немцу - смерть". Однако это сугубо личное мнение человека, который уже прошел данный путь.
Поэтому в качестве вывода, друзья-автомобилисты, скажу: если ты многое по автомобилю умеешь делать и делаешь это с удовольствием и хорошо, если ты любишь автомобиль и все, что с ним связано, то и в Беларуси достаточно работы по этой теме. А такие деньги, как там, можно заработать и здесь. Так что… хорошо там, где мы есть!
Читайте также: