Какие документы нужны для декретного отпуска в казахстане 2021

Обновлено: 15.09.2024

Какие документы нужны для получения дородовых выплат?

Порядок подачи документов для ГЦВП:

Лист временной нетрудоспособности с отметкой работодателя (стать на учет в женскую консультацию. …
Документ, который подтверждает регистрацию по месту проживания.
Справку, выданную банком, в котором приведены реквизиты счета.
Удостоверение личности.
Письменное ходатайство (заявление).

Как считать дородовые в Казахстане 2021 году?

Расчетная формула выглядит так:

Если это первый, второй или третий ребенок в семье, роженице положена выплата в размере 38 МРП. Эта сумма составляет 110 846 тенге.
Если на свет появился четвертый (и далее) малыш, выплата составит 63 МРП. Это — 183 771 тенге.

Когда получают деньги за декретный отпуск?

Декретные выплаты начисляют всем женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, пособие при родах двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после.

Сколько платят декретные в 2021?

Размер пособия по беременности и родам в 2021 годуМаксимальная выплата в 2021 году составит за весь срок 340 795 руб. при рождении одного ребенка и 472 244,5 руб., если на свет появилась двойня или больше детей. На такую сумму смогут претендовать женщины с доходом не менее 73 тыс. рублей в месяц.

Какие выплаты положены беременным в 2021 году?

На ежемесячные выплаты в 2021 году имеют право беременные женщины, вставшие на учет в поликлинику. Им положено 6 350 рублей в месяц. Однако для получения денег нужно подпадать под ряд условий. Ежемесячные выплаты положены, в первую очередь, малоимущим будущим мамам.

Как получить дородовые выплаты?

Как считать декретные 2021?

Тогда максимальный дневной заработок для расчета пособий в 2021 году равен: (865 000 рублей + 912 000) / 730 дней = 2 434,25 рублей. Максимальная сумма декретных. В 2021 году при продолжительности декрета 140 дней сумма декретных не может превышать 2 434,25 рублей × 140 дней = 340 795 рублей.

Как посчитать до родовой?

Для того, чтобы посчитать размер выплат, необходимо общий доход за последние 2 года (что подтверждается социальными отчислениями) разделить на 24 месяца, затем умножить на 0,4 и вычесть 10% пенсионных взносов.

Как рассчитать больничный по беременности и родам 2021?

Считаем декрет в 2021 году:

Сумма заработной платы: 700 000 руб. + 680 000 руб. = 1 380 000 рублей.
Счетный период: 730 дней — 36 дней болезни = 694 дня.
Средний дневной заработок: 1 380 000 руб. / 694 дня = 1 988, 47 рублей.
Итого декретная выплата: 1 988,47 руб. * 140 дней = 278 385,80 рублей.

Кто платит декретные если уволилась?

Единовременное пособие целесообразно получить мужу по месту работы. Если женщина уволилась по собственному желанию, а затем узнала о беременности, требовать от работодателя декретных выплат она не вправе. Исключением выступают случаи, обозначенные в приказе Минздрава от 23.12.09 №1012н.

Кто выплачивает декретные работодатель или государство?

Отпуск по БИР: кто платит декретные

Законом № 255-ФЗ от 29.12.2006 установлено: рассчитывает сумму декретных, а также последующих пособий по уходу за ребенком, и выплачивает их работодатель. Но затем ФСС возмещает предприятию израсходованные средства по декретным выплатам.

Сколько по времени Фсс перечисляет декретные?

Сроки выплаты декретных — 10 дней. Это установленный законом промежуток времени, в течение которого женщине должны выплатить пособие по беременности и родам.

Когда выплатят декретные 2021?

По новому закону декретные выплаты индексируются в 2021 году с 1 февраля. Коэффициент индексации пока не утвержден. Работодатели должны рассчитывать по-новому четыре выплаты: пособия при рождении, за постановку на учет в ранние сроки и минимальные размеры пособий по уходу за детьми до 1,5 лет.

Какая сумма декретных при минимальной зарплате?

Минимальное пособие по беременности и родам в 2021 году составит 58878,4 рублей для мамы одного ребенка, и 81588,64 рублей при рождении сразу нескольких детей. Оно выплачивается неработающим женщинам и рассчитывается, исходя из суммы минимального размера оплаты труда. В 2021 году МРОТ составляет 12792 рубля.

Сколько составляет декретные выплаты?

Пособие по беременности и родам

Оно выплачивается единовременно за весь декретный отпуск и равно 100 % среднего заработка. Определите средний дневной заработок и умножьте его на количество дней отпуска по беременности и родам.

Как всегда советую и консультирую Вас я — Елена Троскина. Раскрываю свой опыт и знания в юридической сфере, мой опыт более 10 лет, это и дает возможность давать верные ответы, на то, что может быть необходимо в различных ситуациях и сейчас рассмотрим — Во сколько недель уходят в декретный отпуск в казахстане 2021. Если в Вашем городе нет профессионалов своего дела, можете написать свой вопрос, по мере обработки отвечу всем. Или еще лучше будет спросить в комментах у постоянных читателей/посетителей, которые ранее сталкивались с таким же вопросом и возможно знают иные способы его решения.

Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент прочтения, законы очень быстро обновляются и дополняются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.

Пошаговый порядок оформления отпуска по беременности и родам:

На 30-й неделе женская консультация выдаёт больничный лист. Его надо отнести работодателю. Важно оформить документ правильно. Для этого надо заранее уточнить у работодателя полное наименование компании, обратив внимание на каждую точку, пробел, кавычки, регистр написания. Также понадобится полное наименование должности.
Написать заявление работодателю, чтобы оформить временное отсутствие на работе по причине родов. Заявление пишется в свободной форме. Шапку и даты надо уточнять у работодателя.
После того, как все документы будут сданы, работодатель выпускает приказ о выходе сотрудницы в декрет, который должны подписать обе стороны.

Пособие по беременности и родам в 2021 году

Обращаем внимание, что если женщина уже получает пособие по уходу за ребёнком, и в это же время у неё наступает право получить пособие по беременности и родам, то она может выбрать только что-то одно. То есть, если она уже в декрете и снова беременна, то надо выбрать какую-то одну выплату.

Размер пособия по беременности и родам в 2021 году

По закону нельзя одновременно получать зарплату и пособие по беременности и родам. Если женщина после 30-и недель решила продолжить работу, то она ничего не оформляет и продолжает работать, получая зарплату. Как только решит уйти — предоставляет документы, а работодатель начисляет пособие.

Таким образом, при определении даты начала декретного отпуска важно в первую очередь то, сколько детей ждёт женщина. В большинстве случаев декрет начинается за 70 дней до предполагаемой даты родов. Но если врачи обнаружили, что ожидается двойня или тройня, декретный отпуск начнётся на две недели раньше обычного.

Особенности декретного отпуска по беременности и родам

Нормальная продолжительность беременности — 38 недель. Но точную дату зачатия не всегда возможно определить, поэтому врачи используют другой метод — так называемый акушерский срок беременности. Это период от начала последних месячных у женщины до родов. В среднем он составляет 40 недель.

Со скольки недель начинается декретный отпуск

Когда именно ожидаются роды и с какого дня женщина уходит в декрет, определяет врач. Обычно это гинеколог, но его может заменять семейный врач либо фельдшер. Дату начала отпуска по беременности и родам врач вносит в больничный лист. Этот документ затем станет одним из оснований по получению декретного пособия.

Как оплачивается декретный отпуск

Ячейки заполняются большими печатными русскими буквами и цифрами, которые не должны выходить за пределы клеточки.
Записи можно делать на принтере или писать от руки черной гелевой, перьевой или другой ручкой (но не шариковой).
Запрещаются любые помарки, зачеркивания и ошибки. Даже при одном зачеркивании нужно менять бланк и переписывать все заново.
Название организации-работодателя можно писать в полном или сокращенном виде (если такая форма предусмотрена учредительными документами).
Если надпись (название предприятия, фамилия врача и другие) не помещается в строке, ее просто прерывают в последней клеточке.

Женщина вправе воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском на 28 дней перед выходом в декрет и затем сразу перейти в декрет. Но и это еще не предел. Если у женщины плохое самочувствие или есть риск выкидыша, она может взять больничный и, например, пройти лечение в стационаре или лечь на сохранение, затем можно взять ежегодный оплачиваемый отпуск, а уже из него выйти в декрет.

На каком сроке уходят в декретный отпуск в России

В соответствии со статьей 54 Трудового кодекса Республики Казахстан работодатель не может уволить женщину в связи с отпуском по беременности и родам, так что должности и рабочие места новоиспеченных мамочек сохраняются на весь срок их отпуска.

Увольнение в декретном отпуске

Если женщина не работает, то она может получить пособие по уходу за ребёнком через органы социальной защиты по месту регистрации. При нормальном течении беременности на срок 140 дней – 70 дней до родов и 70 дней после родов; Если роды проходят с осложнениями и женщине делают кесарево сечение, то врач роддома имеет право продлить ей послеродовый отпуск на срок до 86 дней.

Работающим женщинам помощь рассчитывается на основе уровня их заработной платы. Проще всего в данном случае, безусловно, использовать декретный калькулятор, который автоматически производит расчёт и выдает цифру с учётом всех отчислений налогов. Однако существует и установленная формула расчётов:

Размер прожиточного минимума составит 31 183 тенге (около 80 долларов).
Минимальная заработная плата достигнет отметки в 42 500 тенге (110 долларов).
МРП (расчетный показатель) – 2651 тенге – в нем измеряются все социальные выплаты, материальная помощь и даже штрафы.

Что изменится в начале года?

С нового года в стране изменятся базовые социальные выплаты, и в частности увеличится величина прожиточного минимума, а также месячного расчётного показателя. В связи с этим размеры социальных выплат для населения увеличатся:

Декретным называют период социального отпуска по беременности и родам. Затем наступает отпуск по уходу за ребенком. Государство обязуется поддерживать семью для рождения и воспитания детей до 3-х лет. Как правильно воспользоваться поддержкой, получить все положенные выплаты, кто может оформить на себя декретный и где получить кредит — в этой статье.

Три шага для выхода в декретный отпуск

Период по беременности и родам плавно сменился периодом по уходу за малышом. Маме необходимо выйти на учебу или работу? Полностью или по частям отпуск можно оформить отцу при рождении малыша или на работающего члена семьи: бабушку, дедушку, а также опекуна. Если во время этого 3-летнего периода женщина вновь уходит в декрет, отпуск прерывается на время декрета, затем продолжается до исполнения ребенку 3-х лет.

После рождения младенца предоставьте пакет документов по месту работы или в отделе соцзащиты. Выплаты вам начислят или на вашу зарплатную карту, или откроют счет в банке (размеры выплат указаны на 1 ноября 2021 года):

Кроме того, в соответствии со статьей 87 время, проведенное в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком, засчитывается в трудовой стаж, а отпуск по беременности и родам даже позволяет рассчитывать на очередной оплачиваемый отпуск. Время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста также засчитывается в общий трудовой стаж.

Если работа вредная, работодатель обязан перевести беременную женщину на другую работу, исключающую воздействие вредных и опасных факторов, с сохранением средней заработной платы. Пока другая работа не предоставлена, беременная женщина должна быть освобождена от выполнения вредной работы с сохранением средней заработной платы. В случае отказа беременной женщины от предложенного работодателем перевода на другую работу она подлежит освобождению от выполнения противопоказанной работы без сохранения заработной платы до предоставления отпуска по беременности и родам.

Более легкие условия труда

Кроме отпуска по беременности и родам, женщина может воспользоваться отпуском без сохранения заработной платы по уходу за детьми, продолжительность которого 3 года. Согласно статье 99, такой отпуск могут получить отец или мать ребенка, а если ребенок остался без попечения родителей, то ближайшие родственники, которые будут заниматься его воспитанием.

Паспорт гражданина республики Казахстан;
Адресная справка, подтверждающая место жительства (срок действия 10 дней, можно получить через ЦОН);
Справка о составе семьи;
Свидетельство о рождении малыша;
Реквизиты банковского счета;
В случае усыновления — решение суда об усыновлении ребенка в возрасте до 1 года;
В случае установления опеки над малышом в возрасте до 1 года — решение органа опеки и попечительства;
Нотариально заверенную доверенность при передаче документов сторонним лицом;
Лист о временной нетрудоспособности по беременности и родам (выдается в лечебном учреждении);
От предпринимателей дополнительно потребуются свидетельство о регистрации в качестве ИП и акт сверки по налогам и сборам.

Пакет документов для оформления декретных выплат принимается в течение 1 года со дня рождения ребенка. Проверка и принятие решения о назначении выплат/отказе принимается в в течении 4-х рабочих дней со дня подачи заявления. В случае отказа в назначении социальных выплат, заявителю в установленном порядке направляется уведомление, в котором указывается причина (выявлены нарушения при проверке достоверности документов, например)..

Законодательные нормы по поддержке материнства и детства

С 1 июля 2021 года согласно заявлению Президента страны единовременное государственное пособие в связи с рождением ребенка увеличится на 20% и составит 118 783 тенге или 142 947 тенге в зависимости от статуса малыша в семье (1-3 или 4 и последующий).

По своему желанию женщина может взять данный документ позднее, соответственно, и работодателю отдать его позже, чтобы поработать подольше. Листок нетрудоспособности выдается единовременно на весь срок декрета, но может быть продлен в связи с возникшими обстоятельствами — например, если роды прошли с осложнениями.

На каком сроке уходят в декрет?

Вопрос, который волнует будущих мамочек, официально трудоустроенных на предприятии. Некоторые работающие женщины, не разобравшись в ситуации, стараются как можно позже уйти в декрет и как можно раньше приступить к работе после рождения малыша. Они считают, что тем самым увеличивают период учетной трудовой деятельности.

Задолженности по выплате пособия

В современной экономической обстановке непросто подобрать идеальное время для рождения детей. Родители, взявшие на себя ответственность по воспитанию ребенка, понимают, что многочисленных трудностей не избежать. Ведь в декретном отпуске содержание семьи ложится на плечи отца, а мама пока не работает, получает небольшое пособие. С 2021 года введены некоторые изменения в законодательство, в частности, касающиеся ежемесячных детских выплат. Отпуск по уходу за ребенком теперь не включают в стаж.

Отвечаем только на юридические вопросы. Задавайте или через формы или в комментариях. Совокупный опыт более 35 лет.

Прежде всего нужно получить медицинское заключение у врача, которое станет основанием для того, чтобы уйти в отпуск. Такое заключение нужно предоставить работодателю, если женщина работает, сообщает 24 канал.

Несколько сложнее оформить декретный отпуск будущей маме, которая оформлена ФЛП. Для этого, кроме больничного листа, подтверждающего нетрудоспособность в связи с выходом в декрет, нужно еще:

Получить в налоговой справку об уплате ЕСВ: важно, чтобы не было задолженности.
Открыть банковский счет для декретных выплат.
Предоставить все документы в Фонд соцстрахования по временной нетрудоспособности.

Женщины, которые не работают или учатся, должны обратиться с заявлением в региональное отделение труда и социальной защиты. Туда же нужно добавить справку с места учебы, службы, центра занятости или ликвидационной комиссии.

Уйти в декретный отпуск может любой из семьи / Pexels

Оформить декретный отпуск может не только мама младенца, но и любой из родственников: отец ребенка, бабушка, дедушка, тетя, дядя.

Родственники должны предоставить документы своему работодателю:

заявление о предоставлении отпуска;
копию свидетельства о рождении ребенка;
справку, которая свидетельствует о том, что мать ребенка приступила к работе в условиях полного рабочего времени, до окончания отпуска по уходу за ребенком (выдается такая справка по месту работы);
документ, подтверждающий родственные связи (по возможности).

Как долго длится декретный отпуск

Декретный отпуск состоит из двух частей: до родов и после. Первый отпуск длится 70 дней. То есть на 32 неделе беременности женщины уже могут идти в отпуск.

Стандартно со дня родов женщине оплачивают еще 56 дней отпуска. То есть в целом декретный отпуск длится 126 дней.

Но при особых обстоятельствах отпуск может длиться дольше. Если женщина родила двойню или больше детей, то может рассчитывать на 70 дней отпуска, то есть на 2 недели дольше, чем другие мамы. Так же и женщины, которые имели тяжелые роды (кесарево сечение или другие осложнения), имеют 70 дней отпуска после родов, то есть всего 140 дней.

Женщины, которые пострадали вследствие Чернобыльской катастрофы, могут рассчитывать на оплату 180 дней декретного отпуска.

По окончании этого срока женщина имеет право продлить декрет, то есть получить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Такое же право имеют и другие родственники. Можно разделять: например, первые 1,5 года в декретном отпуске мама ребенка, а последующие 1,5 года отпуск берет отец младенца.

Размер декретных выплат

На декретный отпуск, а также на выплаты по нему, могут рассчитывать любые матери, независимо от возраста и социального статуса. Поэтому не только женщины, которые работают, могут его оформить.

Декретные выплаты для женщин, которые работают

Размер декретных выплат составляет 100% от средней зарплаты по месту работы (обратите внимание – официального дохода). Рассчитывают сколько женщина заработала за последние 12 месяцев и делят на количество отработанных дней. Именно это и будет платой за один день декретного отпуска.

Разберем на примере. Средняя зарплата женщины за последний год – 11 тысяч гривен. В 2020 году количество рабочих дней – 251 день. Поэтому суммируем зарплату за 12 месяцев и делим на 251. Получается 526 гривен в день. Поэтому такая женщина получит чуть больше 66 тысяч гривен за время своего декретного отпуска.

Закон предусматривает максимальные и минимальные декретные выплаты. Максимальный размер пособия за месяц 15 минимальных зарплат. В 2021 году это будет 90 тысяч гривен. Минимальный размер пособия – это минимальная зарплата, то есть 6 тысяч в 2021 году.

Декретные выплаты для женщин-ФЛП

Женщины-ФЛП тоже могут рассчитывать на декретные выплаты, ведь они платят ЕСВ. У них также размер выплат зависит от дохода и они могут получить 100% от своей средней зарплаты за последние 12 месяцев. При этом минимальные и максимальные суммы такие же: от 6 до 90 тысяч гривен в месяц.

Уйти в декретный отпуск может любая женщина / Pexels

Женщины, которые не работают

Если женщина нетрудоустроена официально или не является ФЛП, то все равно может получить декретные выплаты. Это касается таких женщин:

Правда, размер выплат для них будет ниже. Они могут получить от 25% прожиточного минимума для трудоспособных лиц. Мы посчитали каким будет размер помощи в следующем году.

Размер минимальной декретной помощи:

С 1 декабря 2020 года – 2383 гривны;
С 1 июля 2021 года – 2635 гривен;
С 1 декабря 2021 года – 2749 гривен.

Как подсчитали в Фонде соцстрахования средний размер выплат за отпуск по беременности или роды составляет 280 гривен. Это на 14,5% больше, чем в начале года.

April*

если у вас оргиназиция не гос-ая, и работодатель позволяет вам работать (под вашу же ответственность), то вы можете работать хоть сколько, просто пишете в отделе кадров заявление что ответственность за свое здоровье и здоровье малыша несете вы лично
(я, на пример, собираю уходить на сдел неделе - срок 35-36 недель)

если вопрос в выписке больничного листа - то это уже как решит ваша АГ (т.к. это ваше здоровье - ее ответственность)

Yana~DY.Art

я взяла больничный на 32 неделе, это не проблема. и в связи с выходными пришлось взять 26-м числом, но этот месяц засчитали весь, потому что отчисления были в полном объеме

April*

almadi25

получается, если не сможешь договориться с врачом, чтобы больничный выписали позже 30 недель, то нет смысла выходить на работу, отпуск уже начнет идти с даты больничного, так что ли? Не поняла.
Сорри за тупость, но не до конца понимаю.

ТатьянаД

получается, если не сможешь договориться с врачом, чтобы больничный выписали позже 30 недель, то нет смысла выходить на работу, отпуск уже начнет идти с даты больничного, так что ли? Не поняла.
Сорри за тупость, но не до конца понимаю.

просто после выписки больничного если работодатель и найдет возможность выплапчивать вам з/плату ( например из черн.кассы и т.д), на размер оплаты по больничному листу это никак не повлияет.

almadi25

ну это ладно, ничего страшного. а сам отпуск начнется с того числа, каким я напиш заявление на отпуск или будут считать с выписки больничного?
я в отделе кадров спросила, как-то уклончиво ответили, мол, закон точно ничего не говорит, но желательно, чтобы разногласиий в датах не было. поэтому ничего не пойму

Expert777

Сорри, если вопрос был, тему читала, но чаво-то ответа не помню.
Кто сталкивался с выплатой декретных, если Вы ИП?
Расскажите поподробней .

goodluck

Привет, девочки! Все туплю, не могу догнать. Подскажите пожалуйста. возможно ли подать доки на декртные пособия прям на пример перед родами, то есть на 35ой - 37ой неделе беременности. просто думаю что не успею поменять все доки свои. Но конечно буду старатся. Буду очь благодрана ответам!

Afina almaty

Привет, девочки! Все туплю, не могу догнать. Подскажите пожалуйста. возможно ли подать доки на декртные пособия прям на пример перед родами, то есть на 35ой - 37ой неделе беременности. просто думаю что не успею поменять все доки свои. Но конечно буду старатся. Буду очь благодрана ответам!

Вы можете подавать на декретные даже в течении года после родов. Я подавала на 39 неделе.

goodluck

Спасибо Вам огромное. Вы меня успокоили
А то у мну уже кипишь наичанлася что не успеваю подать до родов и денег нема.

Shock

Какой документ нужно предоставить по осложненным родам, у меня было кесарево сечение?

В выписке из роддома указывается, что были оперативные роды. НА основании выписки из роддома женская консультация выписывает больничный на 14 дней (сам бланк больничного такой же, как на 126 дней). Работодатель заполняет как и предыдущий больничный. Потом относите в ГЦВП вместе с остальными документами (РНН, СИК, удостоверение личности, домовая книга или адресная справка, справка об открытии счета в банке и справка о доходах). Некоторые ГЦВП иногда не требовали другие документы, некоторые просят снова полный пакет. Лучше подстраховаться и взять сразу все документы. Я сдавала после родов сразу 2 больничных листа - на 126 дней и на 14 дней

Спасибо огромное за ответ. Только меня интересует я уже подала документы, это что они мне должны пересчетать начисленные дектертные или же должны будут просто докинуть сумму?

Девочки кто сталкивался и что делать. Сегодня я пришла в свою поликлинику с выпиской с роддома для того чтобы взять больничный по осложненным родам было кесерово сечение. Так вот мне его не дали и сказали дадут только тогда когда закончится больничный выданный на 126 дней, а заканчивается он у меня 30 сентября. Правомерно ли мне отказали? Если нет то что делать в такой ситуации? разбиратся времени не было доча 15 дней в машине плакала. И успеваю ли я потом дополучить компензацию, т.е. в сроки по здачи документов я укладываюсь? Еще такая хамка - заведующая, мне мой врач говорит вчера всем давали больничные почему тебе не дали. Я к заведующей, она говорит вчера давали, а сегодня не даю. И ушла с гордо поднятой головой, так хотелось ей что нибудь в спину кинуть. Слов нет. 12 поликлиника у меня.

Expert777

Вы можете подавать на декретные даже в течении года после родов. Я подавала на 39 неделе.

А с какого момента считаются "отчисления за последний год"?
Ну т.е. если подаются, когда ребенку уже 3 месяца (это все условно) и например август 2009 г.
Будет считаться с авг 2008 по авг 2009?

Afina almaty

Вы можете подавать на декретные даже в течении года после родов. Я подавала на 39 неделе.

Декрентые-с даты выхода на больничный по окончании сего. а пособия до года даются с даты рождения.

Yana~DY.Art

Сорри, если вопрос был, тему читала, но чаво-то ответа не помню.
Кто сталкивался с выплатой декретных, если Вы ИП?
Расскажите поподробней .

Afina almaty

Какой документ нужно предоставить по осложненным родам, у меня было кесарево сечение?

не имеют права, требуйте, если не дадут пусть зав писменно напишет объяснения в отказе, типо вам для суда, сразу же выпишут. а насчет сроко вне переживайте, до года ребенку можете дополучить.

Expert777

Читайте также: