Неплохо потрудилась хорошо отдохнула
Обновлено: 18.09.2024
Одиночники: $21 тыс. (1,3 млн руб.)
Пары: $30 тыс. (1,8 млн руб.)
Личные средства фигуристы сборной не тратят: перелеты, костюмы, проживание, питание на соревнованиях и прочие рабочие расходы оплачивает Федерация фигурного катания.
Одиночники: $16 тыс. (1 млн руб.)
Пары: $20 тыс. (1,2 млн руб.)
У Анны Щербаковой, Артура Даниеляна и пары Евгения Тарасова - Владимир Морозов - серебряные медали.
Конечно, со всех призовых еще нужно заплатить налоги. Кроме того, часть призовых многие спортсмены по собственному желанию отдают тренеру. Часто это треть суммы. На родине фигурист сборной России получает стипендию из нескольких источников: федерация, клуб, где он занимается, иногда к этим суммам добавляется поддержка от спонсоров - может набегать до 70 - 100 тыс. руб. в месяц.
Одиночки и пары: $11 тыс. (690 тыс. руб.)
Александра Трусова, пары Александра Степанова - Иван Букин, Дарья Павлюченко - Денис Ходыкин - бронзовые призеры чемпионата.
Пары делят призовые на двоих. На чемпионате мира гонорары будут повыше, но и конкуренция соответственно тоже. Из призового фонда чемпионата Европы деньги получают фигуристы, которые заняли первые шесть мест в каждом виде программы.
больше по теме Фигуристка Александра Трусова рассказала, какие у нее отношения с Медведевой и Загитовой13-летняя спортсменка недавно первой в мире выполнила два прыжка в четыре оборота. Известно, что ее тренирует Этери Тутберидзе, которая также является наставницей Евгении Медведевой и Алины Загитовой. Не так давно Александра Трусова рассказала о том, что спортсменки с ней прекрасно ладят и даже дают советы. Как они еще зарабатывают Евгения Медведева. Фото: КП/Веленгурин Владимир
Ледовые шоу: 300 - 400 тыс. руб. (за каждое)
Знаменитые спортсменки, которые еще вчера покоряли мировой лед, без своего куска хлеба с икрой не останутся. Евгения Медведева и Алина Загитова в новогодние каникулы ежедневно катались в ледовых шоу в Москве. Их коллеги Аделина Сотникова и Юлия Липницкая так зарабатывают не первый год. Востребованные фигуристки участвуют и в зарубежных ледовых шоу. Гонорар там посолиднее: до 600 тыс. руб. за шоу. Серия Гран-при На сколько затянется перерыв в карьере у Алины Загитовой, большой вопрос для тренерской команды Этери Тутберидзе. Фото: Globallookpress
$61 тыс. (3,8 млн руб.)
Неплохие заработки были у наших чемпионок в серии Гран-при сезона 2019 - 2020. Алена Косторная продемонстрировала максимальный результат: дважды стала победительницей этапов серии и выиграла финал, получив $61 тыс. У ее соперниц доходы ниже: у Анны Щербаковой - $54 тыс., у Александры Трусовой - $48 тыс. А Алина Загитова, которая в конце прошлого года заявила о приостановке карьеры, получила $25 тыс.
больше по теме Алина Загитова не вышла к зрителям после падения на замерзшем озереОтсутствие фигуристки вызвало негодование у поклонников, которые хотели получить от нее автограф.
Кстати, у Загитовой помимо спортивных доходов есть и рекламные контракты, поэтому в прошлом году она попала в один из списков Forbes с годовым доходом $800 тыс. (50,1 млн руб.).
Большую часть своей жизни мы проводим на работе. Поэтому каждый человек хочет найти себе рабочее место, которое отвечало бы всем его требованиям: высокая зарплата, комфортные условия и дружный коллектив. Мы описали несколько типов людей, которым будет крайне сложно попасть в ряды сотрудников таких компаний.
1. Тем, кто вечно опаздывает
Неважно, в чём причина постоянных опозданий: проблемы с чувством времени, будильник, который не прозвенел вовремя, или пробки на дорогах. Одно дело, когда человек позволяет себе опаздывать на работу раз в месяц-полтора, и совсем другое, если опоздания происходят несколько раз в неделю. Согласно исследованиям Gallup и Sharecare, компании из-за опоздания работников каждый год теряют около 84 млрд долларов.
Если у человека не гибкий график, постоянные опоздания с уважительной причиной или без неё заставят работодателя уволить непунктуального сотрудника, даже если у него большой опыт.
2. Тем, кто часто жалуется
Когда человек еще на этапе собеседования начинает жаловаться на невыносимую несправедливость в мире, ужасное отношение на прошлой работе и трудности, с которыми он столкнулся при поисках новой должности, это вызывает у работодателя не сочувствие, а, скорее, лёгкую неприязнь. Если же такому человеку всё же повезет, и он окажется в штате компании, где будет продолжать регулярно изливать душу, скорее всего, от него предпочтут избавиться. Любой работодатель хочет найти сотрудника, который будет приносить ему прибыль, а не давить на жалость.
3. Тем, кто умеет всё, но ничего в совершенстве
Существует такой тип людей: они хвалятся тем, что умеют практически всё, но на деле выясняется, что у них не хватает навыков, знаний и опыта. Настоящий профессионал не может быть одинаково крутым специалистом в нескольких сферах. Даже если у человека действительно есть разные навыки, это хорошо, но ему всё же стоит определиться с тем, на какую должность он претендует. Иначе при просмотре резюме работодатель подумает, что человек уже так долго ищет работу, что ему всё равно, где и кем устроиться. А без заинтересованности в определённой сфере и конкретной компании тебя вряд ли возьмут на работу.
4. Тем, кто долго ищет работу
Если у человека неплохое резюме, хороший опыт работы и подходящие навыки для желаемой должности, но он очень продолжительное время ищет работу, работодатель может насторожиться. Такая ситуация происходит, если сотрудник не готов к выходу на новое место или потенциальные работодатели не могут удовлетворить его запросы. Также потенциальный работодатель может решить, что причиной столь длительного перерыва могли быть нелицеприятные моменты карьеры соискателя: увольнение со скандалом, конфликты на прошлом месте работы и другие факторы, которые негативно влияют на деловую репутацию.
5. Тем, кто не задерживается ни на одной работе
Такие люди часто прыгают с места на место, нигде не задерживаясь надолго. Любой работодатель в первую очередь обращает внимание на то, сколько его потенциальный сотрудник отработал в каждой компании, перечисленной в его резюме. Если стаж человека на каждом из прошлых мест работы не более нескольких месяцев или года, это сразу же вызовет вопросы и опасения эйчара. Никто не хочет нанимать человека, тратить деньги на его адаптацию, вкладываться в обучение и после стольких трудов и материальных расходов получить заявление об увольнении на стол.
6. Тем, кто не уделяет внимание своему резюме
7. Тем, кто проявляет токсичность к окружающим
Токсичные сотрудники разрушают доброжелательную атмосферу в компании. Такой человек может негативно влиять на настроение коллектива, демотивировать сотрудников, снижать прибыль. Разумеется, понять на собеседовании, что перед тобой находится токсичный работник, довольно сложно. Но в первые несколько месяцев, а то и недель, это обнаружится, и, скорее всего, наниматель предпочтет уволить такого человека, не рискуя ставить под удар весь коллектив.
8. Тем, кто не стремится расти и развиваться
Понятное дело, что далеко не во всех компаниях ценится рост и развитие сотрудников. Но если мы говорим про хорошую работу, фирму с блестящей репутацией, которая готова предложить высокую оплату труда, она будет нацелена на поиск сотрудников, которые стремятся к повышению своей квалификации и постоянному самосовершенствованию. На такой работе невозможно тихо сидеть в стороне, из года в год выполняя одни и те же задачи и доведя их решение до автоматизма.
9. Тем, кто не отличается грамотностью
Ты можешь возразить: есть специальные сервисы, которые исправляют грамматические ошибки, есть автоматическая проверка в Microsoft Word и других программах. Но исправление ошибок срабатывает не всегда, поэтому многие успешные компании ищут людей, умеющих грамотно писать и излагать свои мысли. А если человек не потрудился даже проверить своё резюме на грамматические и пунктуационные ошибки, это выставляет его не в лучшем свете, говорит о лени и отсутствии мотивации.
10. Тем, кто боится брать на себя ответственность
К сожалению, работодатель не может вычислить такого человека до тех пор, пока он не начнёт работать в компании. Такой тип сотрудника отличается своей незаметностью: он тихо приходит на новое место работы, сидит где-нибудь в углу, занимаясь решением одних и тех же задач. И вроде бы у него есть успешные проекты, но если рассматривать его участие в них, выясняется, что он только помогал, а не становился причиной этого самого успеха.
Так и получается, что вспоминают о таком сотруднике только на корпоративах или при его уходе в отпуск. Во всё остальное время он просто сидит на месте и старается не попадаться никому на глаза, чтобы на него не повесили выполнение новых задач.
11. Тем, кто не готов много работать
Незаинтересованность в работе у такого сотрудника проявляется особенно ярко. Он всегда может задать коллективу определенное настроение, высказаться по делу или предложить перспективную идею. Только вот работать он не стремится. Напротив, он будет делать всё, чтобы оттянуть этот момент.
12. Тем, кто постоянно критикует окружающих
Стоит ли говорить о том, что такие люди снижают мотивацию других сотрудников компании. Непрошеная, неконструктивная критика никому не идёт на пользу. На всех собраниях компании такие люди будут говорить о том, кто и что делает неправильно, они будут влезать в чужие проекты и обсуждать их с другими коллегами. Конечно же, работодатель будет, мягко говоря, не в восторге от подобного поведения и, скорее всего, предпочтет уволить критика, чтобы он перестал терроризировать остальных сотрудников.
Наши мысли остаются секретом для окружающих, пока мы не облечем их в слова. Зато речь выдает с головой: к примеру, есть фразы, которые никогда не услышишь от богатого человека. Зато разговор человека бедного ими изобилует. Хотите примеров? Финтолк представляет топ-7 популярных фраз, которые демонстрируют собеседникам, что вы — совсем не миллионер. Проверьте себя, часто ли вы их используете?
Не путайте позитивное мышление с вот этим вот. Сравнивать себя с теми, кто живет еще хуже, — это не позитив, это самооправдание.
Эти рассуждения никак не улучшат уровень вашей жизни. Даже наоборот, вы бессознательно стремитесь к худшему, ведь и так люди живут.
Помогать хочется тому, кто сам что-то делает. Тому, кто валяется на диване, можно помочь только тем, что прилечь рядом. Однако есть люди, которых медом не корми, дай причинить добро окружающим.
Оценят ли пациенты подвиг своего врача? Может быть. Но большинство о нем даже не узнают. А если бы он ушел, люди просто попали бы к другому врачу, возможно, такому же хорошему. Но Сергей Васильевич уже пожертвовал собой у себя в голове. В глубине души он уже герой. Будет ли он богат с таким отношением к жизни? Нет.
Другие варианты этой фразы:
- Депутаты жируют, а народ бедствует!
- Мне, инженеру, на еду не хватает, а сосед-торгаш третью машину за год поменял!
Вот вроде бы старая русская поговорка, концентрат народной мудрости. Только вряд ли она была в ходу у придворных царя или других обеспеченных людей. Это — присказка для бедных.
Когда экономность переходит в жадность, она становится препятствием к развитию и богатству. Можно рассматривать этот механизм с точки зрения денежной энергии, которая текла себе, текла, да в сэкономленную копейку и уперлась. А можно — с практической стороны.
Опасаясь потратить лишнее, вы начинаете отказывать себе во всем: хорошем питании, приличной одежде, комфортном жилье, своевременном лечении. И что получается в результате? Нездоровый, плохо одетый человек, живущий в постоянном стрессе и стремных условиях. Вы теряете вкус к жизни и способность генерировать идеи, а желание сэкономить на других прерывает социальные связи.
Так, чтобы не тратиться на подарок, вы не пойдете на день рождения к другу. А чтобы сэкономить на банкете, откажетесь от встречи с бывшими одноклассниками. Зато когда возникнет необходимость найти партнера или соинвестора, вам придется сильно потрудиться, чтобы это сделать. Ведь ваш круг общения будет очень и очень ограничен.
То дети маленькие — нужна стабильная зарплата. То кризис — рискованно начинать свое дело. То денег нет — надо сначала заработать. То деньги есть — но нужно купить квартиру, а вот потом…
Потом никогда не наступит. Пока вы растите детей и копите на квартиру, даже самая гениальная бизнес-идея теряет актуальность. А в это время ее реализует кто-то другой, собирает прибыль.
Никогда не будет более подходящего времени начать улучшать свою жизнь, чем сейчас.
Не хотим терять вас, давайте дружить! Подпишитесь на наш Telegram-канал, тут финансовые лайфхаки каждый день!
Отношения
Не гоняйтесь за мужчиной и не ждите его.
Просто наслаждайтесь жизнью и старайтесь не думать о нём слишком много. Он обязательно это почувствует и осознает, как вы дороги и любимы.
1. Прекратите любые контакты.
Когда вы любите кого-то и скучаете, то избежать даже минимальных контактов — довольно сложно. Рука так и тянется к телефону, хочется поделиться чем-то, написать…
Поэтому вы должны отойти в сторону на время и показать своему парню, что без вас — ему намного хуже. Не пишите ему, не звоните и не связывайтесь в социальных сетях.
Он не начнёт скучать, если вы даже время от времени будете напоминать о себе. Проигнорируйте его несколько раз, и увидите, каким будет эффект.
Парень наверняка сразу же начнёт думать над тем, что происходит, и почему вы внезапно утратили к нему интерес.
Вот почему первое правило использования силы тишины: прекращение любых контактов.
Знаю, как это сложно, когда любишь и хочешь услышать родной голос… но ведь и он должен точно также относиться к вам, не так ли?
Дайте парню шанс доказать, что он не воспринимает вас как должное, а любит и дорожит — точно так же, как и вы его.
Ваш первый импульс — немедленно ответить, когда парень пишет или звонит. Тем более, что вы так ждали, когда он это сделает, думали над тем, что напишет, что скажет…
Поверьте, если сразу же броситесь отвечать — парень немедленно поймёт, как вы ждали его весточки.
Поэтому покажите, что у вас есть дела поважнее, чем ждать, пока он примет решение. Тем более — переживать по этому поводу.
Парни обожают покорять вершины, и, проявив немного терпения, вы позволите ему почувствовать себя охотником, а вас — желанной добычей.
Когда он напишет или позвонит, по крайней мере, выдержите паузу. Это его только заведёт ещё больше.
На первый взгляд подобные игры могут показаться немного глупыми, но дело в том, что они работают. Так почему бы не использовать?
Слишком доступные девушки не привлекают парней. А вот загадка, таинственность, манят и притягивают.
3. Заканчивайте разговор первыми
После того, как парень попытается связаться, вы выдержите паузу и наконец ответите, то должны с ним поговорить. Но — только немного поговорить, не более.
И, что особенно важно: первыми должны закончить разговор именно вы. Тем самым — показываете, что вам было бы приятно поговорить и побольше, но сейчас вы заняты.
Ваша цель — заставить парня хотеть большего. Играть трудно, верю. Это еще одна глупая игра, в которую играем, чтобы заставить мужчин думать о нас. Но ведь работает!
Умерьте на какое-то время вашу активность в социальных сетях: не выставляйте регулярно новые фотографии, не пишите посты так часто, как прежде.
И самое главное — не общайтесь с парнем в социальных сетях.
Это означает не только то, что вы не пишите ему, а и то, что не комментируете его посты, не ставите лайки. Полная тишина: нет вас.
Дайте ему понять, что слишком заняты собственной жизнью, чтобы тратить драгоценное время на социальные сети и отслеживание новостей в его профиле.
Поверьте, парень будет регулярно проверять ваши профили.
Он захочет узнать, чем вы занимались, но как? И тогда осознает, что есть лишь один способ — связаться с вами любым путём! И немедленно!
Кроме того, его будут мучить сомнения, не познакомились ли вы с кем-то. А значит — появится страх потерять вас.
5. Пользуйтесь духами, которые он любит, при встрече
Человек устроен так, что определённые запахи у него ассоциируются со счастливыми временами и любимыми людьми. А значит — будят воспоминания.
Если вы всегда будете использовать одни и те же духи, когда будете рядом, он буде вспоминать о вас каждый раз, когда услышит знакомый аромат.
Вы можете пойти ещё дальше — придумать, как оставить этот шлейф у него дома или поблизости.
Естественно, распылить аромат возле входных дверей — рискованно, но что плохого, если вы это сделаете, будучи у него дома?
6. Будьте весёлыми и загадочными
Не рассказывайте ему о себе всё сразу. Заставьте задуматься и постараться понять вас.
Парень вовсе не хочет сходу узнать всю историю вашей жизни. Ему нравится открывать вас — постепенно и день за днём.
Быть честными и искренними — это хорошо, но часто приводит к тому, что парням становится скучно и они попросту теряют интерес.
Если же сможете сохранить интригу, подогреть его любопытство, удивить, — он захочет вас ещё больше.
Еще одна вещь, которая нравится мужчинам не меньше, чем тайны, — это развлечения. Пока с вами весело, он захочет быть рядом — как можно чаще.
Добавьте немного азарта в свидания. Вместо ужина или похода в кино, например, предложите прогуляться ночным парком.
7. Оставьте что-нибудь на память о себе
Это наверняка заставит его подумать о вас.
Просто оставьте какую-то свою личную вещь, будучи у него дома в гостях. Это должно быть что-то милое и неброское, чтобы сразу не заметил. Например, заколку для волос.
Не переусердствуйте в своём рвении, потому что, если оставите, например, зубную щетку, то это его попросту испугает. А вот очаровательная заколка для волос или серьга — сделают свое дело.
Как только он найдёт эту вещь, вспомнит о том, как скучает, как ему вас не хватает. Кстати, неплохо, если это будет ваш шарфик с ароматом его любимых духов. Ведь он пахнет вами, пахнет теми днями, когда вам было так здорово вместе…
Если эти незамысловатые уловки работают, то грех было бы не воспользоваться.
8. Пусть он заслужит вашу любовь
Мужчине необходимо чувствовать, что он завоевал вас, а не просто протянул руку и сразу же получил всё, что хотел. Для него такой вариант развития событий — слишком скучный.
Да, вам следует флиртовать с ним, намекая, что не влюблены до смерти, но всё возможно, всё возможно… Парням нравится борьба, охота, а всё что слишком просто и незамысловато — быстро надоедает.
Дайте ему понять, что вашу любовь необходимо заслужить. Победа для него будет тем ценнее, чем больше придётся потрудиться.
Когда вы начнёте встречаться, будет предостаточно времени для поцелуев и физической близости, а пока — пусть завоюет! Ожидание его только ещё больше притягивает.
9. Дайте ему время и свободу.
Когда мы влюбляемся в кого-то, хотим проводить с ним всё свое время.
Это естественно, но при этом возникает ощущение, что свободы — намного меньше. А для парней она — жизненно необходима.
Поэтому вместо того чтобы проводить с ним все выходные, сошлитесь на то, что договорились о встрече с подругами, и повеселитесь где-то.
Не проводите с парнем всё время — это пойдёт на пользу обоим. Вы сможете расслабиться и встретиться с друзьями, а он — осознать, как скучает.
Дайте ему время и свободу, и увидите, что парень захочет проводить с вами ещё больше часов и дней. Кроме того, ему будет любопытно, как вы проводите время и с кем.
Встречайтесь с другими людьми и помните, что не обязаны ему ничего объяснять. Если хочет узнать, где вы, пусть позвонит и спросит.
10. Помогите парню понять, как ему вас не хватает.
Развлекайтесь! Покажите, что у вас всё отлично без него.
Сходите на вечеринку и разместите в социальной сети фотографии, на которых — просто сияете от счастья. Это не только напомнит ему, как скучает, но и заставит немного позавидовать.
Он осознает, что вы не собираетесь сидеть и ждать, пока от наконец оторвётся от компьютера и придумает сходить куда-то. Вы прекрасно справляетесь и без него!
В данном случае наша цель — напомнить парню, как ему нас не хватает, но на самом деле это действительно очень важно — чтобы у вас была собственная жизнь.
Дело в том, что девушки часто совершают ошибку, делая мужчину центром Вселенной и пренебрегая всем остальным. Это плохо не только для нас, но и для мужчин, в глазах которых выглядим неинтересными и зацикленными исключительно на отношениях. Парням интересны девушки, которые живут интересной жизнью!
11. Измените свою жизнь и станьте лучшей версией себя.
Мы часто совершаем ошибку, фокусируясь исключительно на своём парне, когда хотим, чтобы он понял, как скучает…
Вместо этого необходимо сосредоточиться на себе, что с большей вероятностью заставит парня скучать.
Измените привычный уклад и ход жизни! Работайте над собой! Учитесь радоваться и наслаждаться!
Если что-то и способно привлечь внимание парня, так это когда он увидит, что вы стали лучшей версией себя.
Новое видео:
Читайте также: