Вид меры социальной поддержки единовременная выплата на санаторно курортное лечение

Обновлено: 18.09.2024

Расширение гарантий и льгот для медицинских работников (Законопроекты № 1127996-7, 1128010-7).

Авторы предложения

Законопроекты подготовлены депутатами от Справедливой России

Депутаты Государственной Думы С.М.Миронов, И.А.Ананских, М.В.Емельянов, О.А.Нилов, В.К.Гартунг, Ф.С.Тумусов, О.В.Шеин, А.А.Ремезков, А.Н.Грешневиков, С.И.Крючек, А.В.Терентьев, И.Ю.Моляков, Д.А.Ионин, И.А.Чиркова; Сенатор Российской Федерации О.Н.Епифанова

Расширение гарантий

  • право на получение средней заработной платы лицами, замещающими должности специалистов с высшим профессиональным (медицинским) образованием (врачи), в размере не менее чем 200% от средней заработной платы субъекта Российской Федерации, где такой работник осуществляет свою деятельность
  • право на получение средней заработной платы лицами, замещающими должности специалистов со средним профессиональным (медицинским) образованием (средний медицинский персонал), а также должности младшего медицинского персонала, в размере не менее чем 100% от средней заработной платы субъекта Российской Федерации, где такой работник осуществляет свою деятельность;
  • право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
  • право на предоставление медицинским и фармацевтическим работникам, состоящим на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях, вне очереди жилых помещений по договорам социального найма, а также право на предоставление жилых помещений специализированного жилищного фонда;
  • право на получение ежемесячной надбавки в размере двадцати пяти процентов оклада (должностного оклада) в течение первых трех лет осуществления медицинским или фармацевтическим работником своей деятельности, но до достижения медицинским или фармацевтическим работником возраста 35 лет;
  • право на получение единовременного пособия в размере двух окладов (должностных окладов) при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости (при стаже работы двадцать пять лет и более) или по инвалидности (независимо от стажа работы);
  • право на доплаты или соответствующее увеличение размеров окладов (должностных окладов) медицинских работников при работе в федеральной медицинской организации за наличие ученой степени в размерах: 5000 рублей за ученую степень кандидата наук, 10000 рублей за ученую степень доктора наук.
  • право на компенсацию в размере семидесяти пяти процентов от стоимости путевок на санаторно-курортное лечение или организованный отдых в санаториях, домах отдыха, пансионатах, на туристских базах не реже, чем один раз в три года за счет средств учредителя медицинской организации в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации;
  • право на предоставление льготы в размере пятидесяти процентов от стоимости посещения государственных музейных и клубных учреждений культуры.

Право на отпуск

Дополнительно в Трудовой кодекс вносятся изменения об особенностях отпуска медицинских работников:

  • Медицинским работникам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации.
  • Медицинским работникам предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной медицинской деятельности в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения. Оплата такого отпуска осуществляется в размерах не менее 75 процентов от средней заработной платы медицинского работника за соответствующий период предыдущего календарного года.

Обоснование

В Пояснительной записке указывается, что в целях массового привлечения в систему здравоохранения специалистов высокого класса необходимо установить на уровне федерального законодательства такой статус медицинского работника, который бы существенно повысил его авторитет в обществе, а также престиж и привлекательность профессий, относящихся к категории медицинских работников.

Материалы к законопроекту

Ознакомиться с законопроектом и отслеживать его рассмотрение можно по ссылке - 1, ссылке - 2

Другие материалы по теме

Новые основания для ответственности в обзоре карательного права - ссылка

Новые права автолюбителей в обзоре инициатив Госдумы - ссылка

О правах правоохранителей в обзоре военного права - ссылка

Компенсация за аварийное жилье, коммулка без счетчика в обзоре жилищного права - ссылка

Новые инициативы депутатов о малоимущих и должниках за февраль 2021 - ссылка

На территории Волгоградской области реализуются меры государственной и социальной поддержки при всех формах устройства детей, лишенных родительского попечения, в семью.

В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ "О государственных пособиях граждан, имеющих детей" и приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.09.2020 № 668н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" предоставляется:

  • единовременное пособие при всех формах устройства детей, оставшихся без попечения родителей, в семью – 18886,32 рубля.
  • единовременное пособие в случае усыновления ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше 7 лет, на детей, являющихся братьями/сестрами - 144 306,88 рублей.

На основании Закона Волгоградской области от 31.12.2015 № 246-ОД "Социальный кодекс Волгоградской области" производятся следующие денежные выплаты:

  • ежемесячная денежная выплата на каждого ребенка в возрасте до 7 лет – 7515,0 рублей;
  • ежемесячная денежная выплата на каждого ребенка в возрасте 7 лет и старше – 8247,0 рублей;
  • ежемесячная денежная выплата на каждого ребенка-инвалида – 10414,0 рублей;
  • единовременная денежная выплата на каждого ребенка–выпускника общеобразовательной организации – 9148,0 рублей;
  • ежемесячная денежная выплата на проезд на каждого ребенка в возрасте 7 лет и старше – 213,0 рублей.

На основании Закона Волгоградской области от 16.12.2009 № 1972-ОД "О вознаграждении за труд, причитающемся приемным родителям" приемным родителям выплачивается ежемесячное вознаграждение за труд, базовый размер которого составляет 7404,0 рубля.

Законом Волгоградской области от 31.12.2015 № 246-ОД "Социальный кодекс Волгоградской области" предусмотрены следующие меры социальной поддержки, предоставляемые приемным родителям:

  • ежемесячная компенсация транспортных расходов – 213,0 рублей;
  • ежегодный бесплатный медицинский осмотр в медицинских организациях государственной системы здравоохранения Волгоградской области;
  • бесплатные путевки для отдыха и лечения в санаторно-курортных организациях, находящихся на территории Волгоградской области, предоставляемые один раз в три года. В случае невозможности предоставления или использования путевки приемному родителю выплачивается денежная компенсация в размере 10671,0 рубль.

В соответствии с Законом Волгоградской области от 30.03.2010 № 2020-ОД "О патронатном воспитании в Волгоградской области" при передаче в семью патронатного воспитателя второго и каждого последующего ребенка, а также за воспитание каждого ребенка, не достигшего трехлетнего возраста, или подростка старше 15 лет, ребенка-инвалида, ребенка, имеющего ограниченные возможности здоровья, устанавливается доплата в размере 20 процентов сверх установленного размера ежемесячного вознаграждения, причитающегося патронатному воспитателю. Базовый размер вознаграждения – 5559,6 рублей.

Система социальной защиты в РФЯЦ-ВНИИЭФ включает в себя реализацию социальных программ по следующим направлениям:

    включающая в себя медицинское обеспечение, санаторно-курортное лечение и отдых работников и их детей и организацию питания работников

Мероприятия, проводимые в рамках социальных программ предприятия, носят целенаправленный, адресный характер и направлены на адекватное возникающим социальным проблемам развитие уровня социальной защиты работников и неработающих ветеранов института.

Категории лиц, охваченные социальными программами РФЯЦ-ВНИИЭФ

Работники РФЯЦ-ВНИИЭФ:
1. Семьи работников, воспитывающих несовершеннолетних детей:

  • оказание материальной помощи (МП) при рождении ребенка, женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 2-х лет, в связи с низким доходом (к отпуску, на дополнительное питание беременным женщинам и женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, для оплаты детских дошкольных учреждений, матерям-одиночкам, вдовам, вдовцам, разведенным женщинам);
  • обеспечение бесплатными новогодними подарками;
  • предоставление дополнительных отпусков и дней отдыха (многодетным матерям, родителям, чьи дети идут в первый раз в школу, беременным женщинам к отпуску по беременности и родам)

2. Работники и их дети, нуждающиеся в лечении и оздоровлении:

  • оказание МП в случае дорогостоящего лечения, в том числе по договорам ДМС;
  • оплата дороги к месту лечения и обратно, приобретение путевок в санаторно-курортные учреждения, санаторий-профилакторий РФЯЦ-ВНИИЭФ, СОЛ и ОК РФЯЦ-ВНИИЭФ.

3. Молодые работники:

4. Работники, нуждающиеся в улучшении жилищных условий:

5. Работники, работающие во вредных условиях труда: предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков и дней отдыха.
6. Работники, имеющие почетные звания, награды, ученые степени:

  • выплаты вознаграждений при присвоении звания;
  • предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков;
  • предоставление льготных путевок в санаторий-профилакторий РФЯЦ-ВНИИЭФ.

7. Работники, попавшие в тяжелую жизненную ситуацию: оказание МП, предоставление оплачиваемого краткосрочного отпуска.
8. Работники, увольняющиеся впервые на пенсию:

Неработающие ветераны и пенсионеры РФЯЦ-ВНИИЭФ

ФГУП "РФЯЦ-ВНИИЭФ" помнит и ценит вклад старшего поколения в создание, становление и развитие института и всей атомной отрасли в целом.

Меры социальной поддержки:

2. Ремонт квартир. Согласно Коллективному договору РФЯЦ-ВНИИЭФ ежегодно из прибыли института планируются средства на ремонт квартир неработающих ветеранов РФЯЦ-ВНИИЭФ.
В 2011 году был проведен ремонт 10 квартир. На эти цели было израсходовано 247.1 тыс. руб.

3. Оплата проезда до садоводческих обществ. В 2011 году на данные цели было израсходовано 2,3 млн.руб.

4. Санаторно-курортное лечение в санаториях РФ и в санатории-профилактории РФЯЦ-ВНИИЭФ. Поддержанию здоровья ветеранов способствует предоставление льготных путевок нуждающимся в лечении ветеранам на санаторно-курортное лечение в санатории Нижегородской и Ивановской областей, республик Мордовии и Чувашии, Краснодарского края и др., а также в санаторий-профилакторий института.
Так, в 2011 году 32 неработающих пенсионера РФЯЦ-ВНИИЭФ прошли лечение в санаториях РФ, а в санатории-профилактории отдохнули 254 пенсионера института. Были проведены бесплатные заезды для ветеранов института, посвященные Дню Победы в ВОВ и 65-летию со дня основания РФЯЦ-ВНИИЭФ.

5. Социальная поддержка ветеранов, получивших лучевую болезнь: обеспечение бесплатными талонами на ежедневное питание, выплата компенсации стоимости путевки на санаторно-курортное лечение, выплата денежной компенсации за вред, причиненный здоровью.Данной системой льгот в 2011 году было охвачено 48 пенсионеров. Затраты 2011 года – 1 423,8 тыс.руб.

Ежегодно проводятся различные мероприятия по укреплению связей ветеранов РФЯЦ-ВНИИЭФ с трудовыми коллективами подразделений Ядерного центра, а также мероприятия по обеспечению информированности и вовлеченности ветеранов в общественную и производственную жизнь РФЯЦ-ВНИИЭФ, усилению социальной и материальной поддержки ветеранов института.

Инвалидам, ветеранам войны и их семьям, а также пострадавшим от радиационного воздействия вследствие аварии на Чернобыльской АЭС и ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне полагается путевка в санаторий, а также бесплатный проезд до места лечения и обратно.


Полное наименование:

Предоставление Фондом гражданам, имеющим право на получение государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг, государственной услуги по предоставлению при наличии медицинских показаний путевок на санаторно-курортное лечение, осуществляемое в целях профилактики основных заболеваний, и бесплатного проезда на междугородном транспорте к месту лечения и обратно

Результат предоставления

Срок предоставления

  1. При предоставлении заявителю путевки на санаторно‑курортное лечение территориальные органы Фонда:
    • не позднее 10 дней с момента поступления заявления о предоставлении государственной услуги и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, сообщают заявителю (в том числе в электронном виде, если заявление было представлено в форме электронного документа) о регистрации его заявления с указанием даты регистрации и регистрационного номера, а также уведомляют заявителя об учете заявления в электронной очереди граждан на получение санаторно‑курортной путевки в информационной системе Фонда (электронная очередь) либо об отказе в предоставлении государственной услуги;
    • осуществляют предоставление путевки на санаторно‑курортное лечение заблаговременно, не позднее чем за 18 дней (для детей‑инвалидов, инвалидов с заболеваниями и последствиями травм спинного и головного мозга — за 21 день) до даты заезда в санаторно‑курортную организацию.
  2. При предоставлении заявителю бесплатного проезда территориальные органы Фонда не позднее 14 дней со дня регистрации заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, предоставляют заявителю специальные талоны и (или) именные направления.

Стоимость

Заявители

I. Получатели государственной услуги:

II. Заявители, обращающиеся за предоставлением государственной услуги:

  1. Лица, указанные в п. I.
  2. Представители получателей государственной услуги.

Порядок действий

Порядок действий заявителя

  1. Обращается в территориальное отделение Фонда.
  2. Подает заявление по форме и необходимые документы.
  3. Получив уведомление о принятом решении о предоставлении санаторно‑курортной путевки по почте или в электронном виде, получает санаторно‑курортную путевку.
  4. Получает специальные талоны и именные направления.

Основания для отказа в предоставлении государственной услуги:

Порядок действий уполномоченной организации

А) В случае предоставления путевки на санаторно‑курортное лечение в территориальных органах Фонда

I. Прием и регистрация заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги

Должностное лицо территориального отделения Фонда, ответственное за прием документов:

  1. Устанавливает факт принадлежности предъявленного документа, удостоверяющего личность, заявителю путем сверки внешности обратившегося лица с фотографией в документе.
  2. Проставляет на заявлении отметку о принятии, а также дату и время подачи заявления.
  3. По просьбе заявителя выдает копию заявления с отметкой о принятии, с указанием даты и времени приема заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и подписью должностного лица территориального органа Фонда, принявшего заявление и документы.
  4. Передает принятые заявление и документы, необходимые для предоставления государственной услуги, должностному лицу территориального органа Фонда, осуществляющему регистрацию корреспонденции.

Должностное лицо территориального органа Фонда, осуществляющее регистрацию корреспонденции:

  1. Принимает, обеспечивает регистрацию полученных заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в день их поступления в территориальный орган Фонда и передает должностному лицу территориального органа Фонда, ответственному за предоставление государственной услуги.
  2. Информирует заявителя (по почте, на личном приеме) о регистрации его заявления с указанием даты регистрации и регистрационного номера.

II. Рассмотрение заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, учет заявления в электронной очереди, уведомление заявителя о результатах рассмотрения

Должностное лицо территориального органа Фонда, ответственное за предоставление государственной услуги:

  1. Осуществляет проверку полноты документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и правильности заполнения заявления.
  2. В случае непредставления заявителем одного или нескольких документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и (или) представления документов, оформленных с нарушением требований действующего законодательства Российской Федерации, в течение двух рабочих дней с даты регистрации поступивших документов направляет заявителю (представителю) письменное уведомление о необходимости представления документов в установленный в уведомлении срок.
  3. В случае представления заявителем полного комплекта документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и отсутствия оснований для отказа в предоставлении государственной услуги учитывает заявление в электронной очереди.
  4. В случае наличия оснований для отказа в предоставлении государственной услуги оформляет решение об отказе в предоставлении государственной услуги с указанием причин отказа.
  5. Уведомляет заявителя о предоставлении государственной услуги либо об отказе в предоставлении государственной услуги с указанием причин отказа.
  6. Также уведомление заявителя о необходимости представления недостающего документа, об учете заявления в электронной очереди, об отказе в предоставлении государственной услуги может быть выдано в день обращения без направления заявителю указанных уведомлений по почте.

III. Выдача заявителю путевки на санаторно‑курортное лечение и специальных талонов и (или) именных направлений

Должностное лицо территориального органа Фонда, ответственное за предоставление государственной услуги:

  1. Готовит и подписывает у руководителя (заместителя руководителя) территориального органа Фонда Решение о выделении заявителю путевки на санаторно‑курортное лечение.
  2. В установленный срок направляет заявителю по почте уведомление о предоставлении государственной услуги.
  3. Производит выдачу путевки на санаторно‑курортное лечение по месту жительства заявителя в соответствии с очередностью заявителя в электронной очереди.
  4. Одновременно с путевкой на санаторно‑курортное лечение заявителю предоставляются специальные талоны и (или) именные направления, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 оснований для отказа в предоставлении государственной услуги.

Б) В случае предоставления бесплатного проезда в территориальных органах Фонда

I. Прием и регистрация заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги

Должностное лицо территориального органа Фонда, ответственное за прием документов:

  1. Устанавливает факт принадлежности предъявленного документа, удостоверяющего личность, заявителю путем сверки внешности обратившегося лица с фотографией в документе.
  2. По просьбе заявителя выдает копию заявления с отметкой о принятии, с указанием даты и времени приема заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и подписью должностного лица территориального органа Фонда, принявшего заявление и документы.
  3. Передает принятые заявление и документы, необходимые для предоставления государственной услуги, должностному лицу территориального органа Фонда, осуществляющему регистрацию корреспонденции.

Должностное лицо территориального органа Фонда, осуществляющее регистрацию корреспонденции:

  1. Принимает, обеспечивает регистрацию полученных заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в день их поступления в территориальный орган Фонда и передает должностному лицу территориального органа Фонда, ответственному за предоставление государственной услуги..
  2. Информирует заявителя (по почте, на личном приеме) о регистрации его заявления с указанием даты регистрации и регистрационного номера.

II. Рассмотрение заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, уведомление заявителя о результатах рассмотрения

Должностное лицо территориального органа Фонда, ответственное за предоставление государственной услуги:

  1. Осуществляет проверку полноты документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и правильности заполнения заявления.
  2. В случае непредставления заявителем одного или нескольких документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и (или) представления документов, оформленных с нарушением требований действующего законодательства Российской Федерации, в течение двух рабочих дней с даты регистрации поступивших документов направляет заявителю (представителю) письменное уведомление о необходимости представления документов в установленный в уведомлении срок.
  3. В случае представления заявителем полного комплекта документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и отсутствия оснований для отказа в предоставлении государственной услуги готовит проект решения о предоставлении заявителю специальных талонов и (или) именных направлений. Решение о предоставлении государственной услуги подписывается руководителем (заместителем руководителя) территориального органа Фонда.
  4. В случае наличия оснований для отказа в предоставлении государственной услуги оформляет решение об отказе в предоставлении государственной услуги с указанием причин отказа.
  5. Уведомляет заявителя о предоставлении государственной услуги либо об отказе в предоставлении государственной услуги с указанием причин отказа.
  6. Также специальные талоны и (или) именные направления могут быть выданы в день обращения заявителя за предоставлением государственной услуги, без направления заявителю уведомления о предоставлении государственной услуги.

III. Выдача заявителю специальных талонов и (или) именных направлений

Должностное лицо территориального органа Фонда, ответственное за предоставление государственной услуги:

  • Выдает заявителю специальные талоны и (или) именные направления.

Документы

Документы, представляемые заявителем

I. Обязательные к представлению документы

А) В случае получения путевки на санаторно‑курортное лечение:

Б) В случае получения бесплатного проезда:

II. Дополнительные документы (в случае обращения представителя заявителя)

  1. Документ, удостоверяющий личность представителя.
  2. Документ, удостоверяющий полномочия представителя.

Документы, выдаваемые заявителю

  1. Путевка на санаторно-курортное лечение.
  2. Специальные талоны.
  3. Именные направления.

Организации, участвующие в предоставлении

Организации, принимающие документы

Организации, принимающие решение по предоставлению

Другие организации, участвующие в предоставлении

Порядок обжалования

Заявитель вправе подать жалобу на решения и (или) действия (бездействие) Фонда и его территориальных органов, их должностных лиц, а также на решения и (или) действия (бездействие) МФЦ, работника МФЦ, принятых (осуществленных) в ходе предоставления государственной услуги (жалоба).

  • руководителю территориального органа Фонда, предоставляющего государственную услугу, на решения и действия (бездействие) должностных лиц территориального органа Фонда;
  • в Фонд на решения и действия (бездействие) руководителя территориального органа Фонда, должностного лица Фонда;
  • руководителю МФЦ на решения и действия (бездействие) работника МФЦ;
  • учредителю МФЦ или иному лицу, уполномоченному на рассмотрение жалоб нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации, на решения и действия (бездействие) руководителя МФЦ.

Особенности подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) МФЦ, работников МФЦ устанавливаются нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.

Информация по досудебному (внесудебному) порядку обжалования заявителем решений и (или) действий (бездействия) Фонда, его территориальных органов и их должностных лиц, а также решений и (или) действий (бездействия) МФЦа, работника МФЦ при предоставлении государственной услуги размещается на Едином портале.

Читайте также: