Светлана получила от своей компании награду как лучший работник года путевку в пансионат
Обновлено: 04.07.2024
Согласно результатам опроса, проведенного Glassdoor, более трети сотрудников признают, что льготы и привилегии относятся к первостепенной важности при поиске новой работы. Но какие же приятные бонусы можно получить, работая в известных международных компаниях? Прочитав перечень работодателей от Glassdoor, вы узнаете, кто проводит турниры по футболу для сотрудников, а кто предлагает даже бесплатную операцию по смене пола.
IKEA предлагает 4 месяца оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, как штатным сотрудникам, так и работающим неполный рабочий день с не менее чем годом работы в компании, независимо от того, работают они в розничном магазине или в штаб-квартире корпорации.
Reebok
Reebok поощряет сотрудников, предоставляя бесплатные занятия в тренажерном зале с классами кроссфита прямо в офисе.
Bain & Company
Компания проводит ежегодный двухдневный глобальный турнир по футболу Bain World Cup, открытый для всех сотрудников. В прошлом году мероприятие состоялось в Брюсселе. Турнир 2017 года пройдет в Лос-Анджелесе.
Goldman Sachs
С 2008 года Goldman Sachs оплачивает операцию по смене пола.
Facebook предоставляет медицинскую страховку и бесплатное жилье для интернов. Кроме того, многие стажеры Facebook сообщают о том, что зарабатывают более $7000 в месяц. Также Facebook выплачивает $4,000 сотрудникам, недавно ставшим родителями.
Starbucks
Starbucks предоставляет полную компенсацию за обучение своих сотрудников в университете Аризоны. Баристы Starbucks, работающие 20 или более часов в неделю, получают 30% скидку в магазине и онлайн, а также один бесплатный фунт кофе, коробку K-Cup Packs или чая в неделю.
American Express
American Express предоставляет до пяти месяцев полностью оплачиваемого отпуска, как для матерей, так и для отцов.
Eventbrite
Eventbrite помогает поддерживать здоровье сотрудников, предлагая ежемесячную стипендию $60 по уходу за собой.
Whole Foods Market
Whole Foods предлагает скидку 20% для сотрудников, занятых как полный, так и неполный рабочий день.
Deloitte
Компания предлагает две опции: неоплачиваемый отпуск на месяц, который может быть взят по любой причине, и отпуск на 3-6 месяцев, который может быть использован для личностного и профессионального развития с 40% оплатой.
Microsoft
Amazon
Amazon предлагает две программы для молодых родителей: Leave Share, которая позволяет сотрудникам делиться оплачиваемым отпуском со своим партнером, если компания партнера не предлагает оплачиваемый отпуск, и Ramp Back, которая облегчает возвращение молодой мамы на работу.
Genentech
Genentech предлагает бесплатные услуги автомойки, парикмахерской, мобильного спа-центра и стоматолога. Также в офисе компании есть детский сад, где сотрудник может оставить своего ребенка.
Hilton
Члены команды Hilton получают скидку от $35 за ночь в отелях Hampton, Hilton Garden Inn и Homewood Suites, $45 за ночь в отелях DoubleTree, Embassy Suites и Canopy и $55 за ночь в отелях Waldorf Astoria, Conrad и Curio в дополнение к отмене курортных сборов.
Old Navy
Airbnb
Airbnb предоставляет своим сотрудникам ежегодную стипендию в размере $2000 на поездку в любую точку мира (первое место в рейтинге работодателей Glassdoor).
Nordstrom
Универмаг Nordstrom предлагает скидку 20% своим штатным сотрудникам и 33% скидку менеджерам отделов.
World Wildlife Fund
World Wildlife Fund дает своим сотрудникам выходной каждую вторую пятницу. Эти выходные также известны как "пандапятницы" ('Panda Fridays').
Adobe
Компания полностью прекращает работу на одну неделю два раза в год.
Работа в Uber означает скидку 15% на СТО Auto-Zone, Firestone, Maaco, Meineke, Midas, Jiffy Lube и Valvoline. Сотрудники и их ближайшая семья могут сэкономить 15-18% на услугах связи (сотрудничает с AT&T, Sprint и Verizon), и также бесплатно слушать музыку на радио Pandora.
Apple
Сотрудники Apple могут приобрести AppleCare со скидкой 25%, имеют право на 25% скидку на iPad или iPod один раз в год и 10% скидку на сторонние продукты.
Google предоставляет бесплатную еду на работе для своих сотрудников, плюс большие скидки на ремонт велосипедов, автомойки, смену масла, химчистку и доставку органических продуктов. Поэтому неудивительно, что техническая компания постоянно оценивается как лидер рейтинга работодателей Fortune. Также в офисе им доступны массажные кресла, кресла nap pods и стиральные машины.
БКС Экспресс
Прогнозы и комментарии. Негативный фон на старте недели
На что рассчитывает рубль
Премаркет. Картина красным
Старт дня. Индекс МосБиржи теряет 1%, акции Лукойла в аутсайдерах
Нефть с утра падает на 2% из-за новых локдаунов
Рынок нефти 2022. Сколько будет стоить баррель в новом году
Акции, которые обеспечат будущее вашим детям
В погоне за трендами. Роскосмос тянется к IPO?
С 1 января 2019 года вступает в силу беспрецедентный закон. Теперь работодатель обязан оплачивать отдых своего работника. Он должен не только выплатить отпускные, но и купить путевку. Разбираем все детали закона.
Вопрос: Как отразить в учете организации приобретение путевок на лечение и отдых в санаторий для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, если обеспечение работодателем за свой счет отдыха и санаторно-курортного лечения этой категории работников предусмотрено положениями коллективного договора?
В целях исполнения своих обязательств по коллективному договору организация приобрела три путевки общей стоимостью 180 000 руб. (НДС не облагается) у санаторно-курортной организации, находящейся на территории РФ и имеющей соответствующую лицензию. Путевки получены в день перечисления денежных средств санаторно-курортной организации и в дальнейшем выданы работникам.
Посмотреть ответ
Закон об отдыхе за счет фирмы
Вопрос: Может ли работодатель компенсировать работнику стоимость санаторно-курортных и туристических путевок, приобретенных для отдыха работника и членов его семьи?
Посмотреть ответ
Как это работает
Новый закон спровоцировал появление множества мифов. Разберем его по косточкам:
- Работодатель должен выделить на каждого сотрудника сумму в рамках 50 000 рублей. Больше денег сотрудник потребовать не вправе.
- Деньги покрывают или путевку, или дорогу к выбранному месту, или и то, и другое.
В каких случаях услуги по организации туризма, санаторно-курортного лечения и отдыха во время отпуска предоставляются за счет работодателя?
Действие ФЗ №113 распространяется на соглашения об оказании туристических услуг, заключенные с первого дня 2019 года.
Какие именно расходы должен компенсировать работодатель
Компенсируются только те расходы, которые возникли из услуг, оказываемых в рамках туристического соглашения. К примеру, это могут быть эти услуги:
- Поездка до места назначения и обратно. Это могут быть траты на самолет, поезд, пароход.
- Проживание в отеле, гостинице, хостеле, съемной квартире.
- Санитарно-курортные услуги.
- Экскурсии.
Учитываются только целевые расходы, связанные именно с конкретным путешествием. В законе есть неочевидные нюансы. В частности, компенсация выплачивается или на путевку на лечение, или на поездку к пункту отдыха, или на экскурсии. То есть сотрудник должен выбрать что-то одно. Остальные расходы он оплачивает самостоятельно.
Для чего нужен этот закон
Предполагается, что закон будет выгоден и трудящимся, и государству. Рассмотрим цели его введения:
- Увеличение социальной защищенности трудящихся.
- Развитие туризма внутри России.
- Поощрение сотрудников, увеличение их лояльности.
- Отчисление в бюджет страны НДФЛ.
- Отчисление страховых взносов.
Минусы нововведения очевидны. Закон ударяет, в первую очередь, по предпринимателю. Крупная компания с большим оборотом может позволить себе финансировать отдых своих сотрудников. Но есть и субъекты малого бизнеса, которые не могут свободно изъять 50 000 рублей из оборота. Дополнительная финансовая нагрузка на работодателя может просто привести к тому, что работников не будут оформлять на должность официально. Нет трудового договора – нет обязанностей. Бизнес с небольшими оборотами может потерпеть большие убытки.
Налоговый учет
Для налогового учета принципиально важно учитывать все нюансы закона. К примеру, компенсация выплачивается исключительно на путевку в санаторно-курортные или оздоровительные центры. Эта категория включает в себя эти учреждения:
- Санатории.
- Профилактории.
- Спортивный лагерь.
Рекомендуется уточнить, относится ли выбранное учреждение к санаторно-оздоровительному. Для этого нужно проверить лицензию и учредительную документацию курорта. В документе должно быть четко прописано, что субъект относится к санаторному или оздоровительному. Если учреждение относится, к примеру, не к оздоровительному, а к оздоровительно-развлекательному, с работника нужно удерживать НДФЛ.
Налогооблагаемой базой, на основании пункта 1 статьи 210 НК РФ, являются все доходы плательщика. Сюда относятся и доходы, полученные в натуральной форме. Базой будет считаться и компенсация на путевку (пункт 2 статьи 211 НК РФ). Неважно, полная она или частичная.
Но иногда предоставляется освобождение от налогообложения на основании пункта 9 статьи 217 НК РФ. В частности, налоги не нужно уплачивать тогда, когда приобретается туристический билет именно в санаторно-курортный или оздоровительный центр.
Нужно или нет уплачивать налог с компенсаций? Ответ на этот вопрос определяется рядом условий. Рассмотрим их подробнее.
Источник компенсации
При предоставлении налоговых льгот учитывается источник финансирования отдыха. Если компенсация выплачивается с чистой прибыли или с бюджетных средств, НДФЛ удерживать не требуется. Освобождены от НДФЛ суммы, уплачиваемые фирмами со специальными режимами. Однако актуально это только для тех случаев, когда компенсация уплачена за счет денег от работы, облагаемой в рамках спецрежима налогообложения.
Если туристический билет приобретается за счет взносов участника в профсоюзы, налог не удерживается (пункт 31 статьи 217 НК РФ, письмо Минфина №03-04-06/6-312 от 17.12.2010). Если же компенсация выплачивалась из других средств, из нее удерживается НДФЛ по общим правилам.
Лицо, которому уплачивается путевка
Налогом не облагается компенсация, выплачиваемая этим лицам:
- Сотрудники и их семья (супруги, дети).
- Бывшие сотрудники, которые ушли из компании на пенсию.
- Актуальные или бывшие сотрудники с инвалидностью.
- Дети до 16 лет.
Вопрос с выплатами компенсаций на детей особенно интересный. Путевка может приобретаться для детей работающих и бывших сотрудников. Однако дети могут вообще не относиться к фирме и к ее сотрудникам. К примеру, это может быть ребенок из детского дома, подшефного компании.
Налог на прибыль
Стоимость туристических билетов не может относиться к тратам для целей налога на прибыль (пункт 29 статьи 270 НК РФ). Это касается и компаний, работающих по упрощенной системе.
Бухучет
В рамках бухучета используются эти проводки:
- ДТ50.3 КТ60. Принятие на учет трат на туристический билет.
- ДТ60 КТ51. Его оплата.
- ДТ50 КТ73. Частичная оплата туристического билета трудящимся.
- ДТ73 КТ50.3. Трудящийся получил путевку.
- ДТ91.2 КТ50.3. Списание в прочие траты стоимости туристического билета, оплаченного фирмой.
Стоимость не фиксируется в тратах, учитываемых при определении налога на прибыль. Следовательно, образуется разница между бухучетом и налоговым учетом. А потому фирма должна создать постоянное обязательство.
Приглашаем вас на длительный отдых и профессиональный уход
Пансионат для пожилых готов взять на себя обязательства по присмотру и уходу за самыми дорогими для вас людьми. Мы поможем вам сделать жизнь вашего близкого пожилого человека интересной и насыщенной. Мы гарантируем ежедневный уход: квалифицированную медицинскую помощь, полноценное питание и разнообразный досуг. В нашу команду входят настоящие профессионалы, которые строго следят за распорядком дня, а так же за здоровьем своих подопечных. Уход за пожилым человеком, тем более если ему необходим медицинский уход, это не простая задача. Как в моральном, так и в физическом плане.
Ваша достойная старость в наших заботливых руках.
Московский Государственный пансионат для пожилых людей, один из ведущих учреждений, оказывающих достойный уход за людьми преклонного возраста. Здесь для пожилых людей предоставляются комфортные условия и постоянное профессиональное наблюдение со стороны медицинского персонала. В нашем учреждении есть все необходимое для обеспечения надлежащего комплексного ухода за людьми пенсионного возраста с разными заболеваниями: деменцией, болезнью Альцгеймера и других болезней, а также проходящими реабилитацию, после перенесенных инсультов, инфарктов, химиотерапии.
ЧТО МОЖЕТ ПРЕДЛОЖИТЬ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПАНСИОНАТ ДЛЯ ПОЖИЛЫХ ЛЮДЕЙ В МОСКВЕ ДЛЯ СВОИХ ПОСТОЯЛЬЦЕВ?
Услуги, которые мы предоставляем пожилым людям, назначаются и согласовываются индивидуально для каждого, в соответствии с его психологическим и физиологическим состоянием. Наши сотрудники имеют большой практический опыт в вопросах ухода за пожилыми. Каждый наш сотрудник перед началом работы проходит специальное обучение, более того, мы часто проводим проверки качества их работы. Но главное качество, которое есть у каждого нашего сотрудника - это любовь к людям.
Наш дружелюбный коллектив квалифицированных специалистов, оказывает круглосуточную помощь пожилым людям в выполнении повседневных дел. Медсестры и сиделки, помогают принимать пищу, проводить гигиенические процедуры, контролируют прием медикаментов, помогает переодеваться, передвигаться по территории, совершать прогулки на свежем воздухе. Также медсестры отслеживают состояние здоровья и следят за показателями давления, пульса, проверяют температуру тела. Для больных сахарным диабетом – уровень сахара в крови.
Для лежачих больных в нашем пансионате, предусмотрен комплекс реабилитационных мероприятий. Врач - реабилитолог, помогает восстановить пожилым людям утраченные двигательные функции.
Наш санаторий, оборудован пандусами, дополнительными перилами и поручнями. Комнаты большие с широкими дверными проемами – все это позволяет людям с ограниченными физическими возможностями свободно передвигаться в помещении заведения. Для лежачих и больных после операции оборудованы специальные комнаты. Они оснащены мобильными подъемниками, многофункциональными кроватями с ортопедическими матрасами, препятствующими образованию пролежней.
Персонал пансионата для пожилых людей уважительно относится к своим постояльцам и оказывает психологическую поддержку. Наш персонал подбирается не только по профессиональным качествам, но и по призванию. Главные качества членов нашей команды - доброта забота и терпение. Будьте уверены, что ваши близкие люди могут получить у нас все необходимое для комфортного пребывания.
Своих постояльцев мы окружаем заботой, качественным медицинским уходом и обеспечиваем им физический и эмоциональный комфорт.
К вопросу безопасности мы подошли с полной ответственностью: в нашем учреждении соблюдены все необходимые требования безопасности для удобного проживания пенсионеров. Мы организовали безопасную среду для передвижения людей с ограниченными возможностями. Все процессы контролируются управляющим персоналом, поэтому вы можете не беспокоиться о том, что вашему родственнику будет во время оказана медицинская помощь.
В пансионате для пожилых людей, все продумано до мелочей, чтобы наши постояльцы находились в безопасности. По периметру здание оснащено системой видеонаблюдения, вся территория находится под охраной 24/7. В номерах есть тревожная кнопка для вызова персонала в любое время суток.
Окна оснащены специальными креплениями, для возможности безопасного открытия при необходимости. Здание оборудовано системой противопожарной безопасности, с автоматической пожарной сигнализацией. Обеспечен свободный доступ к эвакуационным выходам. Персонал и обучен правильному поведению и действиям в экстренной ситуации. Регулярно проводятся инструктажи и учебные тренировки. Систематически проводится проверка исправности систем оповещения и пожаротушения. Все результаты фиксируются в журнале по техники безопасности.
ПАНСИОНАТ ДЛЯ ПОЖИЛЫХ ГАРАНТИРУЕТ КОМФОРТНУЮ ЖИЗНЬ
Перед тем, как начать комфортное проживание в стенах нашего пансионата, каждый новый постоялец проходит адаптационный период. Сиделки, медсестры и врачи сделают все возможное для более быстрой и мягкой адаптации. Чем быстрее пожилой человек адаптируется к новым условиям своей жизни, тем быстрее он начнет восстанавливаться, жить полноценной жизнью с новыми друзьями.
Адаптация пожилых людей обычно состоит из нескольких этапов. На первом этапе, который длится в среднем несколько недель. Наши сотрудники решают задачи направленные на снижение тревоги у пожилых людей. С пенсионерами проводятся беседы, в результате которых выявляются причины, по которым человек попал в данное учреждение. Пожилые люди знакомятся с распорядком дня, проводимыми медицинскими услугами, узнают, как проходят досуговые мероприятия.
Психологи выявляют индивидуальные особенности каждого пожилого человека, проводя беседу пытаются свести к минимуму беспокойство и напряжение к новым жизненным условиям. После проведения анализа полученной информации, психологом разрабатываются рекомендации, в которых уточняется какая комната для проживания подойдет для того или иного пожилого человека. В силу индивидуальных особенностей и черт характера, физической активности и особенностей состояния здоровья.
Сотрудники нашего санатория, с заботой относятся к людям преклонного возраста, разговаривают с ними, чтобы отвлечь от негативных мыслей. Рассказывают, какие есть кружки по интересам, как организовывается досуг. Видя доброжелательное отношение к себе пожилые люди чувствуют себя более спокойно - все это помогает освоиться в новых для них условиях быстрее.
Помогаем улучшить здоровье
Скрасить одиночество
и найти новых друзей.
Жить для себя, не
обременяя близких.
Насладиться живописными
уголками на территории.
Всем известно, что движение - это жизнь. Поэтому мы всегда следим за тем, чтобы наши постояльцы (те, которые не имеют ограничений по состоянию здоровья) ежедневно занимались спортом, например, делали зарядку и восстанавливали свое физическое здоровье. Для здоровья пожилых людей это невероятно важно, ведь они должны как можно больше двигаться и получать умеренные физические нагрузки.
В нашем пансионате для пожилых людей особое внимание уделяется спорту и физической активности. Лечебная физкультура – это важно, ведь снижение двигательной активности, влечёт за собой ослабление организма и ухудшение самочувствия. Умеренные физические нагрузки в пожилом возрасте, способны укрепить нервную и сердечно - сосудистую системы. Оздоровительная программа разработана индивидуально с ориентиром на состояние здоровья.
- Утренняя гимнастика, комплекс простых упражнений.
- Дыхательная гимнастика – оказывает отличное воздействие на организм в целом. Особенно, если она проводится на свежем воздухе. Кровь насыщается кислородом, что благоприятно воздействует на сердце и сосуды.
- Ходьба, особенно со специальными палками, не награждает суставы, благоприятно влияет на все группы мышц и сердце.
Почему нужно выбрать наше учреждение? Основные плюсы пребывания у нас
В стоимость услуг нашего пансионата входит не только медицинский уход, питание и прогулки, но и хорошо налаженный, полноценный досуг и развлечения. Нам удалось организовать частые досуговые мероприятия, во время которых учитываются интересы каждого постояльца. Основываясь на пожеланиях пенсионеров, мы составляем график проведения желаемых мероприятий.
В стоимость пребывания в нашем санатории входит:
• Проживание в одноместном номере, либо комнате с соседями.
• Оборудованное спальное место, в соответствии с состоянием здоровья.
• Пяти разовое питание (индивидуальное меню)
• Индивидуальный уход – проведение гигиенических процедур, контроль над приемом медикаментов и предписаний врача, ежедневный контроль за состоянием здоровья.
• Регулярные осмотры врачей - терапевта, невролога, кардиолога и других.
• Уход за вещами - стирка вещей и пастельных принадлежностей, глажение.
• Досуговые мероприятия – концерты, поездки, экскурсии.
Цены в нашем пансионате зависит от состояния пожилого человека и от выбора набора дополнительных платных услуг.
Психологическая помощь
Сбалансированное
питание с учетом
рекомендаций врача.
Ежедневный контроль
здоровья и общего
самочувствия.
Досуг, прогулки и все
необходимое для поддержания
здорового образа жизни.
Наш пансионат предлагает для вас услуги по перевозке пожилых людей с ограниченными возможностями из дома в наше учреждение. Перевозка осуществляется на специально оборудованном транспорте и сопровождается бригадой медицинского персонала. В процессе перевозки очень важно рассказать пожилому человеку о его транспортировки, объяснить всю важность проводимого мероприятия. Необходимо проверить артериальное давление, стабилизировать при необходимости его состояние, принять все меры для комфортного и безопасного передвижения.
КАК ОБЪЯСНИТЬ ПЕНСИОНЕРУ, ЧТО В ПАНСИОНАТЕ МОЖНО ЖИТЬ НЕ ХУЖЕ, ЧЕМ ДОМА
В родном доме и стены помогают - сложно не согласиться с народной мудростью. Но зачастую в жизни случаются ситуации, когда переезд в специализированное учреждение будет лучшим решением. Человек в возрасте может испытывать следующее:
- серьезные проблемы со здоровьем;
- желание пожить "для себя";
- нужда в постоянном медицинском контроле.
Невероятно важно, чтобы пенсионер принял решение о переселении без оглядки на мнение общественности. Общество крайне негативно относится к учреждениям подобного типа. Однако, переезд в пансионат для пожилых людей в Москве может стать для человека началом нового этапа в жизни - важным и полезным. Каждый наш постоялец гарантированно будет окружен лаской и теплом, наш персонал всегда будет находиться рядом, вне зависимости от времени суток. Кроме того, у нас человек забудет про невыносимое одиночество - он будет в компании ровесников. Все наши постояльцы находят новых друзей, а кто-то даже любовь.
Комфортное место для жизни - это идеальный выбор для семей, где пожилые люди не хотят становиться обузой, а родственники не могут обеспечить полноценный уход, физический и эмоциональный. Наши постояльцы гарантированно будут чувствовать приятную свободу и ненавязчивое внимание от новых друзей. Помощь в гигиенических процедурах, комплексные медицинские мероприятия - все это на высшем уровне обеспечат именно в нашем учреждении.
Для этого у нас есть все необходимое - укомплектованный штат врачей и медсестер, прекрасная кухня с профессиональными поварами, постоянный контроль здоровья. У нас человек получит все и даже немного больше. Он избавится от страха одиночества. Команда пансионата в Коньково стремится обеспечить своим постояльцам жизнь, которая будет превосходить жизнь дома, ведь она будет насыщенной и интересной! Вернувшись к вопросу и питании, отметим, что наши повара создают настоящие шедевры, при этом постояльцы получают в свой рацион сбалансированную и исключительно полезную еду.
Помощь в нашем заведении заключается не только в том, чтобы полноценно накормить, дать в нужное время лекарства и вывести на прогулку. Мы понимаем, что пожилому человеку важно создать комфортные, а главное удобные условия проживания. Не только в номерах для проживания, но и на уличной территории. Для пенсионеров, которые имеют инвалидность, мы оборудовали функциональные кровати, специальные поручни и пандусы. Это все помогает передвигаться по нашему учреждению. Мы не запрещаем своим постояльцам привезти с собой дорогие для сердца и души предметы. Это могут быть фотографии, книги, любимый плед и тд. Мы за комфортное проживание. Прогулки на нашей живописной территории - это особенное наслаждение, ведь красивые цветы и подстриженные газоны, лавочки в тени - все это радует глаз и дарит приятные эмоции.
Наше учреждение позволит пожилому человеку встретить достойную старость, без трудностей, которые обычно сопровождают пенсионеров. В наших стенах пожилой никогда не почувствует себя одиноким и никому не нужным, ведь он будет находиться в окружении друзей и персонала. Прогулки, спорт, развлекательные мероприятия, новые друзья, медицинский уход - сомнительно, что пожилой человек получит все это в полноценном объеме в домашних условиях. В своем учреждении мы создали атмосферу дружбы, спокойствия и благополучия.
ПАНСИОНАТ - ЭТО НЕ ИСКЛЮЧЕНИЕ, А ПРАВИЛО!
Большинство людей привыкло считать, что пансионат - это место, куда родственники "сплавляют" не нужных им стариков. Люди уверены, что человек обязательно должен доживать свою жизнь в родном доме под присмотром самых близких людей. И это конечно правильно. Но совершенно не каждая семья может обеспечить приличный уход и внимание стареющим родственникам. Задумайтесь над вопросом - хочется ли вам прожить старость, проводя все дни в полном одиночестве, лишь иногда радуясь нескольким минутам внимания от заглянувших близких, у которых своя жизнь, где не хватает времени? Сомнительно, что такая жизнь будет счастливой.
Человек - это существо полностью социальное и не важно сколько ему лет и какое у него здоровье. Взаимопонимание, забота и общение необходимы всем. Тем более пожилым людям, потому что с возрастом этого всего так не хватает. А в нашем пансионате жизнь наполнена яркими красками, у нас жизнь бьет ключом! У нас всегда найдется тот, с кем можно побеседовать и то, чем можно заняться. Наши постояльцы просто не успевают скучать и у них нет времени чувствовать себя не нужными. Приходите к нам и вы собственными глазами увидите благодарных престарелых людей, которым близкие родственники обеспечили достойную старость.
Не стоит бояться таких учреждений, как наше. Наш современный пансионат оборудован всем необходимым и кардинально отличается от пансионатов, которые были раньше. У нас работает отзывчивый и квалифицированный персонал, который ежеминутно тщательно следит за состоянием здоровья, контролирует полноценное питание, обеспечивает разнообразный досуг.
Важно отметить то, что тех людей, кто помещает своих родственников в наш пансионат, не должна мучить совесть. Так же не стоит обращать внимания на посторонних людей, которые могут осуждать за подобный поступок. Вы ведь размещаете престарелого человека в нашем учреждении для его же собственного блага. У вас нет цели сдать родственника в пансионат и забыть о нем. Престарелым людям важен не только физический уход, но и невероятно важна психологическая сторона. Пожилым людям необходимо, чтобы кто-то их слушал, пусть даже одну и ту же историю много раз или просто поговорить о какой-либо проблеме, которая окружающим кажется сущим пустяком, побеседовать о своем здоровье, о планах, да и просто получить поддержку.
Сегодня реалии таковы, что работающие родственники физически не успевают сделать все, что необходимо пожилому человеку. Но они хотят улучшить жизнь пенсионера, сделать ее насыщенной, интересной, яркой, с постоянным медицинским контролем и ежесекундным уходом. И тогда приходит идея о пансионате. И это абсолютно правильно! У нас вашему близкому, родному человеку будет хорошо, мы это гарантируем!
Все наши постояльцы, встречаясь с родственниками, которые приезжают их навестить, на вопрос: хорошо ли им тут? Отвечают - мы словно дома, в родных стенах, мы окружены вниманием и заботой. Обратите внимание на то, что на Западе пансионаты очень популярны. И никто не относится к ним отрицательно, никто не корит детей и внуков за то, что те переселили престарелого человека. Там тебя напротив, похвалят за то, что обеспечил максимально комфортную старость своему родному человеку. Там это скорее правило, когда человек живет в пансионате, а не исключение.
КАКИМ ОБРАЗОМ МЫ МОЖЕТ ОПРЕДЕЛИТЬ К ВАМ ПОЖИЛОГО ЧЕЛОВЕКА?
В настоящее время в пансионат для пожилых людей проводит интересную и выгодную акцию. Вы можете заселиться на сутки совершенно бесплатно. Мы делаем это для того, чтобы вы поняли для себя, будет ли вам уютно и легко с нами. Подойдет ли вам питание и распорядок дня. Мы с уверенностью можем заявить, что вы останетесь довольны! Ведь мы умеем окружать заботой и любовью. Подводя итог, хотелось бы сказать, что наши специалисты с открытым сердцем заботятся о своих постояльцах и в любое время готовы дать им все необходимое.
3)Фамилия российского предпринимателя, мецената, коллекционера произведений русского изобразительного искусства, передавшего всю свою коллекцию вместе с построенным для нее зданием городу Москве в 1892 г.:
Ответ: В
4)Как звали прославившегося своей благотворительностью князя, крестившего Русь?
Ответ: Б
5)В Древней Руси бесплатную медицинскую помощь людям оказывали…
Ответ: Г
Наше наследие 5-6 класс задания и ответы школьного тура 2021-2022
1)Форма благотворительности, в той или иной форме доступная каждому человеку:
Ответ: Б
2)Появившийся на Руси с принятием христианства вид организации людей, для которого характерна благотворительность:
Ответ: Б
3)Что чаще всего побуждало древнерусских князей к делам благотворительности?
- А. Забота о развитии государства
- Б. Забота о своей собственной душе
- В. Стремление войти в историю
- Г. Стремление избежать народных волнений
Ответ: Б
4)Благотворительное учреждение для воспитания сирот и беспризорных детей в дореволюционной России:
Ответ: Г
5)Династия российских благотворителей, основателем которой был Тимофей Саввич и его супруга Мария Федоровна. Их сын Савва Тимофеевич оказал большую помощь Московскому художественному театру.
Ответ: Б
6)Отечественный ученый, среди достижений которого – разработка безопасной вакцины от холеры; его именем назван Национальный исследовательский центр эпидемиологии и микробиологии:
Ответ: В
Наше наследие 7-8 класс задания и ответы школьного тура 2021-2022
1)Русское название состояния, представляющего главную опасность при кровотечении.
Ответ: малокровие
2)Внимание к потребностям, нуждам кого-либо; попечение о ком-либо.
Ответ: забота
3)Самое разрушительное из всех стихийных бедствий.
Ответ: землетрясение
4)Появившийся на Руси с принятием христианства вид организации людей, для которого характерна благотворительность.
Ответ: монастырь
5)Фамилия российского предпринимателя, мецената, коллекционера произведений русского изобразительного искусства, передавшего всю свою коллекцию вместе с построенным для нее зданием городу Москве в 1892 г.
Ответ: третьяков
6)Заболевание, изученное в экспедициях на Дальнем Востоке М.П. Чумаковым, установившим его причину — вирус, переносчиков — клещей и разработавшим против него вакцину.
Ответ: энцефалит
7)Отечественный ученый, среди достижений которого — разработка безопасной вакцины от холеры; его именем назван Национальный исследовательский центр эпидемиологии и микробиологии.
Ответ: гамелея
Наше наследие 9-11 класс задания и ответы школьного тура 2021-2022
1)Город, в обороне которого принимали участие сестры Крестовоздвиженской общины милосердия под руководством Н.И. Пирогова.
Ответ: Севастополь
2)Массовая заболеваемость определенной заразной болезнью.
Ответ: эпидемия
3)Учреждение, открытое в Москве Ф.П. Гаазом, при котором он сам жил.
Ответ: больница
4)Название одного их гидрологических стихийных бедствий.
Ответ: цунами
4)Одно из важнейших качеств спасательных работ на месте чрезвычайной ситуации; чем больше проявляется это качество, тем большее число пострадавших удается спасти.
Ответ: оперативность
5)Название противомикробного препарата, полученного в 1942 году З.В. Ермольевой.
Ответ: пенициллин
6)Самый эффективный и экономически выгодный способ защиты против инфекционных болезней, известный современной медицине.
Ответ: вакцинация
7)Фамилия народного артиста РФ (2012) и режиссера, общественного деятеля, учредителя благотворительного фонда.
Ответ: хабенский
8)Человек, добровольно занимающийся безвозмездной общественно полезной деятельностью.
Ответ: волонтёр
Читайте также: