Виза в германию для белорусов
Обновлено: 02.07.2024
Работа в Германии по польской рабочей визе. Как белорусам трудоустроится в Германии и странах ЕС по польским документам - подробнее в кадровом агентстве ПрофрекрутингЦентр.
Выберите Ваш регион
КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО ПРОФРЕКРУТИНГЦЕНТР
РАБОТА В ГЕРМАНИИ ПО ПОЛЬCКОЙ РАБОЧЕЙ ВИЗЕ
Трудоустройство белорусов в странах ЕС
август 2021 года
источник:
УЗНАТЬ ПОДРОБНЕЕ:
+375-163-62-29-48
Лицензия МВД РБ №33030/1694 от 27.09.2013 г. на право осуществления деятельности, связанной с трудоустройством за пределами Республики Беларусь
Можно ли работать в Германии по польской рабочей визе и как легализовать трудоустройство иностранцев в странах ЕС? Как сообщает интернет-источник Польский консультант, глобализация шагнула далеко вперед, и коммерческие компании давно вышли за пределы национальных государств.
Любая национальная виза дает прямое разрешение на трудоустройство только в стране, которая ее выдала. Однако в международных компаниях, имеющих филиалы в Польше и Германии или связанных друг с другом соответствующими договорами, официальное трудоустройство возможно!
При этом сроки такой работы ограничены! Превышение допустимых сроков является грубейшим нарушением закона и может привести к депортации и долговременному запрету на въезд в Шенгенскую зону с любыми целями.
1. Трудоустройство в польскую компанию, имеющую филиал в Германии или договор с немецкой фирмой об оказании услуг (или, как вариант, регистрация своей компании и заключение договора с немцами).
По польской рабочей визе можно работать только три месяца. Из-за полугодового пребывания других вариантов не существует.
Будьте осторожны с посредниками, предлагающими вакансии в Германии по данному типу визы на более долгие сроки. Без нарушения закона такая процедура невозможна!
У Воеводской визы отсутствуют какие-либо коридоры, поэтому есть возможность увеличить пребывание в Германии - использовать два срока за год.
Для этого работник должен покинуть Германию не позднее чем через три месяца от начала работ, получить у польского работодателя новые командировочные документы, новую визу Ван Дер Эльста и вернуться в Германию для продолжения работ.
Закон однозначно говорит, что для командировки от польской фирмы в Германию работник должен отработать на предприятии минимум год. Бытует мнение, что данные сроки никто не проверяет и можно ехать через месяц. Практика показывает, что в большинстве случаев это соответствует действительности, однако, ответственность при выявлении этого факта лежит и на работодателе, и на работнике.
Карта побыту дает возможность долгосрочного пребывания в Польше. Процедура официального трудоустройства по ней аналогична работе по Воеводской визе.
Это отдельная (дополнительная) виза, выданная страной, в которой предполагается временное трудоустройство, иностранцу из третьих стран, имеющему право законного пребывания в другой стране ЕС.
Виза Van der Elst Visa для работы в Германии
Как получить визу Ван Дер Элст?
Как записаться в варшавское посольство ФРГ?
Оплата визы и сроки оформления
Получение дохода возможно в течение 90 дней в году (обратите внимание, именно в течение 12 месяцев, а не в полугодия, как в некоторых прочих случаях – основания § 17a AufenthV и § 30 BeschV).
⇒ Сотрудник коммерческого отдела немецкой компании, осуществляющий свою деятельность за границей ФРГ (например, торговый представитель немецкой фирмы в Польше).
⇒ Иностранец, работающий по найму на иностранную компанию, ведущий в Германии коммерческие переговоры, заключающий договора или контролирующий выполнение ранее подписанных контрактов.
⇒ Иностранец, работающий в иностранной компании, отвечающий за создание, надзор или управление компанией, или ее филиалом.
⇒ Может получать доход в течение того же времени и иностранец, являющийся частью руководства немецкой компании (§3 BeschV), если он:
• Является официальным представителем немецкого юридического лица (например, член правления немецкого GmbH).
• Является партнером в немецкой фирме, если ее уставом предполагается делегирование ему официального представительства.
• Есть и другие, более специфические условия официального представительства немецких компаний иностранцами.
Именно этот случай чаще всего используется для мошеннических схем отправки иностранцев через Польшу в Германию. Действительно, существуют положения § 19 BeschV, в соответствии с которыми работать до 90 дней в году без Vander Elst Wiza можно с целями:
⇒ Сборки, настройки, обслуживания или ремонта машин, устройств (установок, оборудования) и / или компьютерных программ хозяйственного назначения, заказанных у работодателя, а также внедрение в работу этих машин, устройств и электронных программ.
⇒ Демонтаж ранее приобретенного (и уже бывшего в употреблении) оборудования для повторной сборки в стране работодателя.
♦ Во-первых, сообщать о перечисленных видах работ в Bundesagentur für Arbeit нужно обязательно, иначе трудоустройство будет незаконным даже при выполнении всех других условий. Именно эта структура, проверив соответствие, даст разрешение (или отказ) на работу иностранцу без Ван дер Эльст визы.
В последнем случае, это четко определенные параметры, включающие в себя размерности элементов, способы их монтажа, производителя и многое-многое другое. Обмануть, наверное, можно любого, но сделать это с немецким чиновником довольно сложно.
Это отдельное направление деятельности. Причем распространяется льгота не только на прямой рейс Польша (или другая страна) – Германия, но и на каботажные работы.
Зачастую, причиной отъезда на работу в другую страну является сложное экономическое положение на родине или же его недостаточный уровень. Необходимость экономить на множестве вещей и распространенных благ является стимулом к тому, чтобы что-то изменить. Работа за границей, которая дает возможность зарабатывать гораздо больше и обеспечивать достойный уровень жизни себе и своей семье, и является такими переменами. На работу за рубеж, преимущественно в Европу, ежегодно отправляется огромное число граждан Беларуси. Но для таких перемещений в обязательном порядке нужна виза. Что необходимо для ее оформления? Каковы сроки и стоимость оформления этого документа на въезд?
Рабочая виза – что это?
Стоит сразу понять, что для белорусов виза требуется в любую страну зоны шенген. Исключений нет. Если вы собираетесь работать в выбранной вами стране, то не стоит забывать, что обычная виза такого права не дает. Для того чтобы иметь возможность работать на законных основаниях и иметь официальное трудоустройство, необходимо открывать соответствующую рабочую визу. Этот документ имеет свои преимущества, но главное – вы можете спокойно работать, не боясь того, что вас депортируют или заставят платить штраф. Если вы сомневаетесь, нужна ли рабочая виза в ту или иную страну, то ориентироваться можно по одной особенности: если для въезда в страну, к примеру, с туристической целью, виза нужна, то и для работы там она просто жизненно необходима. Отличие рабочей визы от всех других категорий – необходимо реальное, обоснованное, официальное приглашение от компании, которая планирует нанять вас в качестве своего сотрудника. Рабочая виза для белорусов открывается на основании исключительно реальных и действительных приглашений. В процессе оформления документов этот момент всесторонне проверяется, и предоставление поддельных документов может стать причиной отказа в визе, запрета на въезд, а в некоторых странах, к примеру, таких как Польша, штрафа.
В чем преимущества оформления рабочей визы в зону шенген? Такой документ предоставляет возможность не только работать легально на территории выбранной страны, но и пересекать границы других европейских государств, находясь в них до 90 дней на протяжении полугода. Но эта возможность предоставляется исключительно с туристической целью. Работать в посещаемых государствах запрещено. Рабочее разрешение остается действительным лишь на территории той страны, для которой и было оформлено.
В большинстве европейских стран заявителям предоставляется возможность получить несколько вариантов рабочей визы. Разницей является срок пребывания:
- Виза на 180 дней. Рабочая виза на полгода разрешает непрерывно пребывать на территории Польши 90 дней. После этого страну необходимо покинуть, но тут же можно въехать обратно. Для получения визы на 180 дней совсем не обязательно обращаться за помощью к посредникам. Необходимо лишь собрать все необходимые документы, грамотно заполнить анкету и подать их на рассмотрение самостоятельно;
- Годовая виза. Для граждан Беларуси предоставляется возможность получить визу на 365 дней. Большинство европейских стран неохотно выдает такой тип визы желающим уехать на работу с первого раза. Особенно если такой тип визы оформляется самостоятельно. Чаще всего годовую визу можно открыть, если вы проработали в стране полгода и показали себя образцовым законопослушным гостем. Исключение может быть сделано только в том случае, если сам работодатель представит все необходимые доказательства того, что для него вы очень важный и просто незаменимый сотрудник.
Пошаговое оформление визы
Когда нужна виза для работы в той или иной стране, необходимо знать, как именно ее следует оформлять. У каждой европейской страны могут быть свои нюансы относительно этого процесса, но в основном, все требования одинаковы.
Процесс получения визы начинается совсем не со сбора вами документов. Для начала вам необходимо получить соответствующее приглашение на работу за границей. Для этого ваш будущий работодатель должен подготовить соответствующее ходатайство или прошение о разрешении трудоустроить иностранного гражданина. Зачем это нужно? Дело в том, что в каждой стране есть свои граждане, которые нуждаются в работе и правительство стремится защитить их в первую очередь. В соответствии с ходатайством идет проверка кадров, и только если на данную должность не нашлось квалифицированного и нуждающегося в работе гражданина выбранной страны, то биржа труда дает свое согласие. В письменном виде предоставляет заявление о том, что не имеет к работодателю претензий по трудоустройству иностранного сотрудника, так как квалифицированных кадров на заявленную должность обнаружено не было. Как только такое заключение получено, работодатель высылает вам приглашение для трудоустройства.
Какие документы необходимо собрать, помимо полученного приглашения для получения визы – его необходимо предоставить в двух экземплярах – оригинал и копия:
- Заграничный паспорт;
- Ксерокопия всех страниц внутреннего паспорта гражданина Беларуси;
- 2 фотографии паспортного формата в соответствии со всеми необходимыми требованиями;
- Анкета, которая играет роль заявления. Должна быть заполнена грамотно и без ошибок, которые могут стать причиной отказа.
Каждый заявитель должен ответственно отнестись к сбору документов, так как именно на их основании и будет приниматься решение о предоставлении рабочей визы. Кроме того, необходимо уточнять и нюансы – некоторые страны могут дополнять указанный перечень собственными пунктами. К примеру, предоставление медицинского страхового полиса на определенную сумму европейского образца.
Подача документов может совершаться через консульство или же визовые центры.
Если процессом получения визы вы занимаетесь самостоятельно, то не забудьте предварительно записаться в консульство на прием.
В большинстве случаев подача документов осуществляется лично. Это должен делать сам заявитель. Документы следует подавать заранее, так как срок их рассмотрения может затянуться до двух месяцев. Официально это возможно, хотя на практике все происходит на много быстрее – хватает пар недель, но лучше перестраховаться.
Стоимость визы бывает разная. На нее влияет и срок пребывания в стране и то, оформляете ли вы ее самостоятельно или через посредника. Полугодовая виза стоит дешевле годовой. Стоимость визы, оформляемой через посредника, варьируется в пределах 300 евро, а самостоятельное оформление обойдется исключительно стоимостью консульского сбора – в два раза дешевле.
Причины отказа
Зачастую, в ответ на прошение об открытии рабочего разрешения, отказы из большинства стран для граждан Беларуси приходят редко, но все же такое бывает. В чем может заключаться причина:
Работа в Германии по польской визе [или карте побыта]
Несмотря на Шенгенскую зону, любая национальная виза дает прямое разрешение на трудоустройство только в стране, которая ее выдала.
Несмотря на Шенгенскую зону, любая национальная виза дает прямое разрешение на трудоустройство только в стране, которая ее выдала. Но коммерческие компании давно вышли за пределы национальных государств и в международных компаниях, имеющих филиалы в Польше и Германии или связанных друг с другом соответствующими договорами и возможно официальное трудоустройство.
В целом процесс трудоустройства иностранца в такую компанию для работы в Германии (или другой стране ЕС) выглядит следующим образом:
Van der Elst Visa - документ, необходимый для работы в одной из стран ЕС по рабочей визе другой страны ЕС, выданной не гражданину любого из государств ЕС.
При этом сроки такой работы ограничены! Превышение допустимых сроков является грубейшим нарушением закона и может привести к депортации и долговременному запрету на въезд в Шенгенскую зону с любыми целями.
Что такое виза Ван Дер Эльста
К сведению, не все страны ЕС согласились с решением Европейского суда по делу ван дер Эльст (sprawa C-43/93, Raymond Vander Elst przeciwko Office des migrations internationales, wyrok z dnia 9 sierpnia 1994 r.), Соответственно, не все страны выдают такие визы. Например, Германия, Австрия, Франция, Бельгия и Нидерланды с решением согласились и визы выдают, Италия-нет.
В международных компаниях, имеющих филиалы в Польше и Германии или связанных друг с другом соответствующими договорами возможно получить договор о трудоустройстве в Польше но выполнять работу в Германии. Но сроки такой работы ограничены.
Как перевести деньги из Германии
Как лучше перевести деньги из Германии в Украину. Через какой банк, или есть другие службы?
Что будет если работать в Германии от польской фирмы без визы
Превышение допустимых сроков (3 месяца) работы в Германии по визе Ван Дер Эльста является грубейшим нарушением закона и может привести к депортации и долговременному запрету на въезд в Шенгенскую зону с любыми целями.
Работа без данной визы карается штрафом (и работник, и работодатель), а также депортация, закрытие фирмы, запрет на въезд до 5 лет в страны Шенгена.
Если у вас есть польская рабочая виза, или даже вид на жительство, и компания-наниматель находится в Польше, Вы можете быть отправлены в командировку в Германию, или другую страну ЕС, но, ВНИМАНИЕ, Вам нужно предварительно получить специальную визу, визу ван дер Эльст (van der Elst visa) в консульстве страны, в которую Вы направляетесь работать. Это требование касается ВСЕХ иностранцев в ЕС!
Работа для украинцев в Германии? Возможно упрощение процедуры трудоустройства
Германия хочет упростить трудоустройство для украинцев. Постепенно работа за рубежом становится все более доступной для украинцев. Ориентируясь на опыт Польши, ежегодн.
Как получить визу Ван Дер Эльста
Получение визы ван дер Эльст занимает две-три недели, процедура проходит обычно без особых проблем. Выдачей Van der Elst Visa занимается консульский отдел Посольства Германии в Варшаве. Другие консульства Германии в РП эти визы не выдают и консультирования по подобным вопросам не проводят!
Таким образом, работать в Германии легально, имея полугодовую польскую рабочую визу Вы можете не больше 3-х месяцев в год, исключительно при наличии ван дер Эльст визы (напомню, что 6-ти месячная польская рабочая виза выдается только раз в год, таким образом на работу в Германию Вы по ней попадете только раз в год на три месяца!). И то при условии соблюдения многих формальностей.
Выезжая на работу в Германию по польской визе, с польским трудовым контрактом без визы ван дер Эльст, Вы нарушаете законодательство Германии со всеми вытекающими последствиями, в частности: значительный штраф и депортация (пятно на долгие годы, закрывает Вам двери во всю Европу!).
Стоит ли на долгие годы лишать себя перспектив работы в Европе, воспользовавшись услугами недобросовестных посредников по трудоустройству, которые отправят Вас на работу в Германию по польской визе, для которых важна только прибыль, а не ваша судьба?
Если бы все было так просто, ни один работник из Украины не работал бы в Польше за 2,5 € в час! Имея польскую визу, Все бы дружно бросились в Германию на работу за 8,5 € в час (согласно новому немецкому закону о MiLoG минимальная зарплата на территории Германии не может быть ниже около 8,5 € в час, в зависимости от регионов, эта цифра немного отличается).
Можно ли с польской национальной визой D выезжать в другие страны
Процедура трудоустройства в польской фирме для работы в Германии
В общем, процедура трудоустройства в польской фирме для работы в Германии выглядит так:
Список документов для получения визы Van der Elst для работы в Германии
Обращение в консульство работник осуществляет лично.
Чтобы претендовать на получение данной визы для работы в Германии работник должен предоставить в немецкое консульство в Польше следующие документы:
- Заполненную анкету (в двух экземплярах с подписями работника) с указанием личных данных, целей поездки и другой информации. Бланк можно взять в консульстве в Варшаве или скачать распечатать анкету с оффициального сайта. Заполняется на немецком языке.
- Загранпаспорт работника, действительный не менее 6 месяцев.
- Документы, разрешающие пребывание и трудовую деятельность в Польше. Срок действия документов не может быть менее планируемого срока пребывания по визе Ван Дер Эльста.
- Фото.
- Трудовой договор с работодателем.
- Договор между польским работодателем и немецкой компанией.
- Заявление от работодателя, что он отправляет работника в командировку, с указанием фирмы, места, сроков и краткого описания услуг, которые будет оказывать работник в Германии.
- Документы по страхованию работника (A1 + карта EKUZ). Подробнее ниже.
В некоторых случаях могут потребовать и другие документы.
Стоимость оформления визы — 75 евро (консульский сбор). Деньги не возвращаются, вне зависимости от решения по визе.
Срок оформления визы в среднем составляет 2-3 недели. В случае большого наплыва заявок может быть продлен. Виза проставляется в загранпаспорт, который и получается работником в консульском отделе.
Правила трудоустройства иностранцев в Польше 2018
С 1 января 2018 года в Польше вступают в силу изменения в законе у трудоустройстве иностранцев. В частности сезонных работников.
Справка А1 для работы в Европе с польской визой
Справка "А1" - это документ, который выдается на работника, которого польская фирма отправляет в командировку за границу. Справка подтверждает, что такой работник подлежит социальному страхованию на территории Польши и свидетельствует о том, что в Польше уплачиваются взносы на его социальное страхование. Оформляет данную справку ZUS по месту регистрации фирмы, в которой работает иностранец из-за пределов ЕС.
Начиная с 6-го марта 2019 года, владельцам Карт поляка, которые не являются гражданами стран Евросоюза, для получения справки "А1" достаточно будет предоставить три документа.
В частности, к заполненному формуляру US-54 (информация о легальности пребывания в Польше) надо будет приложить копию визы D18, выданной на основании Карты поляка, копию самой Карты поляка и сертификат налогового резидента Польши (CFR-1). Никаких других документов, подтверждающих легальность пребывания и выполнения работы в Польше, в отличие от других иностранцев, владельцам Карт поляка больше предоставлять не нужно.
Новый порядок въезда в Германию с 1 Августа 2021
Как сейчас попасть в Германию с шенгенской визой, ограничения в Германии из-за пандемии Covid, карантин в Германии, ПЦР тест для въезда в Германию
Сейчас этот форум просматривают: SergoKap и гости: 2
Аренда автомобиля : Поиск и бронирование автомобилей в Rent Car агентствах по минимальной цене Бронируй заранее и получай скидки, страховка включена
Новый порядок въезда в Германию с 1 Августа 2021
Старую информацию убираю, поскольку неактуально.
Если Вы согласны, то поехали.
Первое на что вам предстоит ответить: пересекаете ли вы границу ФРГ или нет.
Смотрим определение:
1. Einreise
Überschreitung der Grenze der Bundesrepublik Deutschland auf dem Land-, Wasser- oder Luftweg aus dem
Ausland; erfolgt die Einreise durch einen Beförderer, die geplante erste Ankunft mit Ausstiegsmöglichkeit in der
Bundesrepublik Deutschland; der Umstieg an einem Flughafen gilt nicht als Einreise
Раньше было написано более чётко про международный транзит, что он и только он не попадает под понятие въезд.
Сейчас меня несколько смущает действующая формулировка. Из этой фразы я лично не могу понять например, пересадка из нешенгена в шенген через немецкий аэропорт попадает под понятие въезд или нет.
Если вы пересекаете границу ФРГ, то независимо от того, каким видом транспорта (это нововведение по сравнению с тем что было), действуют следующие одинаковые правила:
Все страны разбиты на три списка (до этого было четыре):
а) Страны с вирусом мутантом. Нем: Virusvariantengebiete
б) Страны с высоким риском. Нем: Hochrisikogebiete
в) Все остальные страны
Sections 3 (примечание: заполнение формы) and 4 (примечание: карантин) do not apply to persons who
1. only passed through a risk area without a stopover,
2. are only passing through the Federal Republic of Germany and will be leaving the country by the quickest route to
complete their transit,
3.
4.
Если вы въезжаете из страны, которая не входит в вышеупомянутые два списка, то вам нужно:
Иметь при себе один из трёх документов:
а. Отрицательный тест ПЦР не старше 72 часа на момент въезда , либо антиген тест не старше 48 часов на момент въезда
b. Доказательство полностью привитого одной из допущенных в EU вакцин, последняя доза которой вколота не менее чем за 2 недели до въезда.
с. Доказательство переболевшего, коим является исключительно положительный ПЦР тест сделанный не менее чем за 28 дней но не более чем за 6 месяцев до въезда.
Карантина нет, форму заполнять не нужно.
Внимание, любой из перечисленных документов принимается только на немецком, английском, французском, испанском или итальянском языках. На русском не принимается. Вас не посадят на самолёт.
Детям, которым не исполнилось 12 полных лет (до этого было 6 лет), тест или заменяющий его документ не нужен.
Определение отрицательного теста в английском варианте документа:
ʻproof of testingʼ
means proof of the absence of infection with the SARS-CoV-2 coronavirus issued in written or digital form in
German, English, French, Italian or Spanish if the test on which it is based
a) was done or monitored in the Federal Republic of Germany or abroad by a service provider within the meaning
of section 6 (1) of the Ordinance on Coronavirus Testing (Coronavirus-Testverordnung) or as part of in-company
testing in the course of occupational safety measures done by staff who have undergone the necessary training
or have the necessary knowledge and experience therefor, or was done or monitored abroad by an agency
authorised under the law of the country in question, and
b) was done by means of an in-vitro diagnostic test for the direct detection of the presence of the SARS-CoV-2
coronavirus pathogen no more than 48 hours previously or, in the case of entry from an area of variants of
concern, no more than 24 hours previously; where the test was done using a proof of nucleic acid test (PCR,
PoC-PCR or other nucleic acid amplification test methods), no more than 72 hours previously;
Определение доказательства переболевшего:
ʻproof of recoveryʼ
means proof of previous infection with the SARS-CoV-2 coronavirus issued in written or digital form in German,
English, French, Italian or Spanish if the test involved laboratory diagnostics comprising a proof of nucleic acid test
(PCR, PoC-PCR or other nucleic acid amplification test methods) which was done no less than 28 days and no
more than six months previously;
Читайте также: