Как объяснить мужу что декрет это не отдых
Обновлено: 04.10.2024
Вы узнали о своей беременности и очень счастливы. Кроме того, что вы, конечно, расскажите свою новость близким, придется сообщить ее и чужим людям – своему начальнику и коллегам на работе. Вы начинаете думать, как лучше преподнести эту прекрасную для вас новость на работе.
Психологи говорят о том, что существует несколько факторов, напрямую влияющих на то, когда нужно рассказывать начальнику о своей беременности.
Отношения с шефом
Немаловажную роль играют взаимоотношения с руководителем фирмы или компании. Если начальник относится к женщине хорошо не только за ее профессиональные заслуги, но и за личные качества, стоит рассказать ему о беременности пораньше. Только так женщина может доказать свое уважение и не получить осуждение со стороны сослуживцев.
Как лучше сообщить новость о своей беременности?
Если вы уже готовы рассказать новость начальству, то должны тщательно продумать предстоящий разговор. Можно даже прикинуть его пункты на бумаге.
Не забудьте сказать начальнику о том, что вы очень цените свою работу и хотели бы вернуться после декрета на прежнее место.
Обязательно обсудите вопрос, относительно ваших условий труда, ведь закон запрещает работодателям заставлять беременную женщину выполнять физически трудную работу, выходить на работу в ночные смены и в выходные дни.
Изначально оповестите начальника о том, какое время вы собираетесь провести в декрете по уходу за малышом. Только так шеф сможет узнать, на какое время вам придется искать замену и нужна ли она вообще.
А как было с другими?
Коллеги бывают разные
Немаловажно также оценить свои отношения с коллегами. Ведь согласитесь, когда вы расскажите свою новость начальству, о ней сразу же узнают все ваши коллеги. Тут нужно отметить, что далеко не все люди согласны войти в положение беременной женщины, в случае надобности подменить ее, пока она сходит на прием к врачу. Некоторым мало обычного распоряжения начальника. И если они не хотят чего-то делать, то не будут этого делать из принципа. Поэтому постарайтесь дружить с коллективом. Тогда вы сможете избежать подобных неприятных ситуаций.
Суеверия или боязнь серьезного разговора?
Есть женщины, которые верят во всевозможные приметы. Они уверены, что не стоит сообщать о беременности на ранних сроках. По их мнению, такие сокровенные вещи нужно говорить только близким родственникам. В их число, конечно, не входит начальник на работе. Женщины считают, что коллегам и шефу стоит рассказывать о беременности с четвертого месяца, когда уже известно, что ребенок развивается правильно и ему не грозят никакие болезни.
Но если вас мучает токсикоз, вы быстро устаете, то скрыть свое положение не получится. Вы сами должны будете объяснить свои опоздания или бледность. Вам ведь не нужно подобное? Тогда просто расскажите о своей беременности заранее, чтобы не оправдываться и не придумывать разные отговорки.
При нормальном течении беременности вы можете не торопиться говорить о своем состоянии начальнику. Свободный график работы сможет позволить вам сходить на прием к врачу, каждый раз не отпрашиваясь у руководства.
В том случае, если вы работаете по определенному графику и не можете отлучиться, не оповестив руководство, тогда вам придется рассказать новость о своей беременности как можно раньше.
Незаменимые сотрудники должны срочно сообщить о своей беременности, ведь руководство фирмы должно будет потратить некоторое время для перераспределения части работы на других сотрудников.
Те женщины, которые являются обычными сотрудниками, могут повременить с новостью.
Также немаловажно учитывать условия труда. Обязательно нужно сообщить о беременности, если работу нельзя выполнять в положении. Не стоит бояться реакции начальства, потому что по закону оно обязано перевести вас на более легкий труд, обеспечить, так сказать, щадящий режим.
Выбор подходящего момента
Лучше подходить к начальнику, когда у того нормальное настроение и он не занят срочными делами. Готовясь к важному разговору, и сами настройтесь на позитивный лад. Помните о том, что даже если новость воспримется негативно, вас не будут увольнять. Даже если начальник скажет вам увольняться самостоятельно, потому что ему не нужны такие сотрудники, не спешите этого делать. Просто знайте о том, что по закону вас не имеют права уволить в вашем положении.
Говорить о своей беременности надо своевременно. Это нужно для того чтобы не подставить себя и других людей. К примеру, не нужно ждать до того времени, пока беременность станет очевидной или оповещать руководство о том, что вы идете в декрет на поздних сроках беременности.
Постарайтесь ознакомиться с альтернативами, связанными с уходом в декретный отпуск. Потрудитесь рассказать начальнику, как вы видите свое возвращение. Многие руководители компаний обрадуются тому, что женщина беспокоится не только по поводу себя, но также и по поводу компании в целом. После такого обсуждения вы смело можете начать договариваться о более гибком графике работы во время беременности.
В разговоре с начальницей-женщиной стоит выражать как можно больше эмоций и чувств. Согласитесь, что женщина все-таки должна понять вас, потому что она тоже была в такой ситуации и тоже уходила в декрет.
А вот с начальником-мужчиной стоит вести себя немного по-другому. Не пытайтесь давить на жалость. Мужчинам все равно не понять вашего нынешнего состояния. В разговоре вы должны приводить всевозможные факты. Не думайте, что мужчина сразу же войдет в положение, ведь откуда ему знать, что вы ощущаете при данном разговоре. Беседовать с начальником нужно спокойным голосом, ни в коем случае не срываясь на плач и не впадая в истерику.
Поговорите коллегами. Заверьте их, что их опасения по поводу того, что придется выполнять вашу работу, беспричинны. Попросите войти в ваше положение и понять, что вы намерены вернуться на работу после декретного отпуска.
Как вести себя на работе, будучи беременной
Для того чтобы повысить эффективность труда, а также чувствовать себя хорошо, беременным стоит прислушаться к некоторым советам.
• Нужно чаще делать перерывы. Конечно, такие перерывы не будут длительными, зато ваш организм сможет немного передохнуть перед тем, как продолжить намеченную работу.
• Если у вас есть возможность немного вздремнуть, не упускайте ее. Просто закройте глаза и посидите в тишине. Вот увидите, подобное расслабление пойдет вам на пользу.
• Держите под рукой стакан воды. За целый день врачи рекомендуют выпивать не менее 4 стаканов воды. Таким образом, вы сохраните водный баланс, а ваш организм не будет испытывать дефицита влаги.
• Беременным нельзя вести сидячий образ жизни. Даже если ваша работа требует постоянного сидения, постарайтесь как можно чаще вставать, прогуливаться по кабинету или офису. Только так вы сможете усилить кровообращение и не допустить застоя крови в ногах. Кстати, с подобным явлением сталкивается очень много беременных женщин.
Если вы должны постоянно стоять на работе, то ваши ноги могут тоже пострадать. Поэтому нужно стараться находить время для их отдыха каждый час.
Перед тем, как зайти в кабинет начальника, постарайтесь успокоиться. Волноваться вам и вовсе нельзя. Чего вам бояться, если вы уже подготовились к разговору, выбрали время и постарались предугадать все последующие вопросы начальника? Не забывайте о том, что решение о том, когда стоит сообщить о вашей беременности, всегда остается только за вами.
Отношения
Мужская дружба, особенно проверенная годами, штука хорошая и нужная. Это взаимовыручка, возможность выговориться, да и просто расслабиться в мужской компании, где тебя любят, ценят и понимают.
После работы ваш мужчина отправляется попить пивка с друзьями или спешит в гараж, помочь им в разборке автомобиля. Вечера он любит проводить в бане с друзьями, а выходные проводит на рыбалке или уезжает с друзьями на охоту.
Конечно, взрослый мужчина с нормальной самооценкой, всегда правильно расставит приоритеты в отношениях. Первым в этом списке поставит себя, потом любимую жену, детей, и лишь затем родителей и друзей. Если же система приоритетов нарушена, с этим тоже нужно что-то делать!
Друзья как угроза семейным отношениям
Когда любимый муж изо дня в день сбегает к друзьям, у тебя сразу же возникают подозрения, не к любовнице ли? Начинаются слежки, проверки и в итоге выясняется, что любимый действительно проводит время в компании друзей. И вроде бы можно успокоиться, но нет! Посиделки с друзьями все чаще вызывают твое недовольство, ведь муж уделяет им слишком много внимания, совершенно не помогая тебе по дому, не играя с детьми и никаким другим способом не заботясь о семье.
Особо тревожным звоночком становится момент, когда муж отправляется к друзьям, зная, что на этот вечер у вас были определенные планы – поездка по магазинам, визит к родителям, а то и романтический ужин с приятным продолжением…
Не спеши. Такие сложные вопросы не решить истерикой, а поставив вопрос ребром – друзья или семья, можно раскачать ситуацию до самой критичной отметки. Он может выбрать друзей только потому, что считает себя свободной личностью, которую не вправе ограничивать в выборе способа отдыха даже жена. И здесь он будет абсолютно прав. Дело ведь не в его увлеченности друзьями, а в количестве проводимого с ними времени и отодвигании на задний план семьи. Поэтому, категорично ставить вопрос – друзья или семья, нельзя!
Что можно предпринять
Как мудрая женщина ты должна без крика и ультиматумов донести до своего мужчины, что именно тебе не нравится, и предложить ему приемлемые варианты разрешения ситуации.
Прежде всего, попробуй ближе познакомиться с друзьями своего мужа. Узнай их интересы, жизненные приоритеты, найди с ним общие темы для разговора, в общем, стань в этой компании своей. Вполне возможно у них есть жены, которые тоже озадачены подобной проблемой. Вы могли бы познакомиться, пригласить друзей мужа вместе с женами к себе домой или на дачу, устраивать совместные пикники в лесу или вместе ездить на отдых к морю.
Кстати, даже если кто-то из друзей мужа тебе совершенно не нравятся, не спеши заявлять об этом супругу. Попробуй понять, что именно так нравится в нем твоему мужу. В любом случае, уважай его выбор и не критикуй.
Установи семейные традиции
Еще одним вариантом решения проблемы может стать заведение семейных традиций. Спокойно поговори с мужем, объясни, что приоритет должен отдаваться семье, но и от друзей отказываться не нужно. Можно, к примеру, ходить в гараж не каждый вечер, а раз в неделю, а другие вечера посвящать жене и детям.
К слову, договариваясь с любимым о подобных правилах отдыха, ты имеешь все основания и сама отдыхать подобным образом. Например, договоритесь, что 1 день в неделю вы будете проводить порознь: муж с друзьями в гараже, а вы с подружками в кафе. Будет великолепно, если помимо традиции отдыхать друг от друга, у вас появится традиция отдыхать вместе. Это может быть семейная поездка на дачу или вылазка в лес, поход в кино или романтический ужин на двоих.
Поговори с мужем откровенно
Научись откровенничать с любимым человеком и из вашей совместной жизни уйдут десятки недопониманий. Не стоит обвинять мужа в том, что на тебе все домашнее хозяйство и дети, а он этого не ценит. Твой любимый тоже много работает, чтобы обеспечить тебя и детей. Поэтому, никаких оскорблений и обвинений!
Откровенно расскажи ему о том, что ты тоже устаешь за день, и тебе хотелось бы внимания с его стороны и какой-то помощи. Спроси, чем он может помочь тебе по хозяйству и предложи свой вариант. Вполне возможно тебе не хватает времени на отдых вечером и проблема была бы решена, купи муж посудомоечную машину.
А может быть, вам не хватает романтики? Возможно дело совсем не в друзьях, а в том, что из-за постоянного отсутствия любимого ты перестала чувствовать себя желанной? Может быть, ваша интимная жизнь стала пресной и однообразной? Не пора ли раскрасить ее новыми красками? Поговори об этом с любимым, главное, чтобы обсуждение происходило в спокойном, дружелюбном тоне.
Погода в доме
Дом – это место, где можно отдохнуть и душой и телом. А теперь задумайся, отдыхает ли твой муж дома после тяжелой работы? Соответствует ли атмосфера дома полноценному отдыху? Тянет ли его после работы домой? Если он все чаще убегает к друзьям, значит, именно там его любимый отдых или ему не очень интересно проводить время с тобой.
Попробуй поменять стратегию поведения. Дай ему больше свободы, приучи к самостоятельности, пусть станет настоящим главой семейства и принимает важные решения. Возможно, именно об этом он всегда и мечтал! Сама же попробуй, просто ради эксперимента, пожить неделю в свое удовольствие, делая только то, что тебе нравится. Поверь, вслед за твоими изменениями начнет меняться и муж.
Нет зависимостям
Отдельно скажем о ситуации, при которой общение твоего мужа с друзьями сводится лишь к употреблению пива и других алкогольных напитков. Из таких сомнительных увлечений рождается тяжелая зависимость, с которой нужно бороться. Пивной алкоголизм очень опасен, с него, как правило, и начинается тяжелая алкогольная зависимость. Поэтому, если ваш любимый человек каждый вечер убегает к друзьям, пропустить кружечку-другую пива, всеми возможными способами боритесь с зарождающейся зависимостью и ограничивайте общение с друзьями-собутыльниками.
Вместо послесловия
Заставить мужчину отказаться от друзей невозможно. Но если проникнуться интересами любимого человека, если попытаться услышать и понять мужа, а также начать меняться самой, чтобы вызывать у него интерес и желание приходить домой, можно без скандалов и ультиматумов решить деликатную проблему выбора между семьей и друзьями.
Любви вам и взаимопонимания!
Новое видео:
Период декрета – настоящее испытание для семьи. Екатерина поделилась пятью способами, которыми они с мужем пытались спасти брак в этот непростой период. Что-то сработало, а что-то нет. Читайте её историю.
П о статистике, 45% пар разводится именно в первый год после рождения ребёнка. Понятно, что в эту статистику попадают пары, которые женились по залёту, а потом осознали, что вместе совсем уж никак, и разбежались. Но бывает и так, что мужчина и женщина были счастливы, планировали малыша, а потом бах! И ребёнок словно разрушил семью.
Первый ребёнок – проверка на прочность
Мы не будем говорить о сложных ситуациях: изменах, загулах, физическом и психологическом насилии. Абьюз ни в коем случае нельзя прощать. Это, пожалуй, единственная причина, по которой сразу же надо разводиться. Даже если партнёр клянется, что больше никогда в жизни так не поступит, не верьте. Не допускайте, чтобы ваш ребёнок с рождения видел насилие и рос в этой среде, и не посвящайте жизнь тому, кто этого не достоин.
Мы поговорим о парах, которые были счастливы, но потом что-то пошло не так. Особенно остро это ощущается, когда рождается первый ребёнок. Это вообще невероятный стресс для семьи. Ещё вчера вас было двое, а сегодня – получите, распишитесь – уже трое. Но, что делать с этим третьим человеком, непонятно. Мужчины почему-то думают, что к женщинам после родов приходит озарение и она мгновенно получает инструкцию к пищащему комочку. Но это так не работает. Мама тоже боится подойти к малышу и переживает, что может сломать ему что-то. Но она понимает, что кроме неё, никого нет рядом для заботы о младенце. Поэтому хочешь – не хочешь, а приходится брать его на ручки, мыть ему попу и подтирать слюни.
Бывает и обратная ситуация: некоторые мамы считают, что у мужей ничего не получится, поэтому даже не дают им в руки малышей. Они словно вытесняют супругов из жизни младенца и не позволяют мужу заботиться о ребёнке. А тому ничего не остаётся делать как дистанцироваться. Однако это, всё-таки, редкость. Куда чаще отец малыша сам не стремится выполнять свои обязанности и кивает на своих родителей. Его папа, дескать, не подходил к нему в принципе, изредка делал козу да наказывал ремнём. На этом воспитание и заканчивалось. Давайте дадим слово обеим сторонам конфликта.
Позиция женщины:
– Жду-жду мужа с работы. Устала за целый день неимоверно: стирка, готовка, уборка, уход за малышом, прогулки… А впереди ещё бессонная ночь. День сурка, словом. Супруг вместо того, чтобы взять малыша и отпустить меня, бежит на диван и включает любимый телевизор. Разве это правильно? Разве ему не хочется мне помочь и поиграть с ребёнком? У нас такое чудо растёт, а муж этого как будто не замечает! Иногда мне кажется, что мне не хватает свежего воздуха, хотя бы глоточка. У меня чувство, что он меня не понимает и не хочет понять. Я так больше не могу!
Позиция мужчины:
– Целый день пашу, как проклятый, стараюсь обеспечить семью всем необходимым, ведь живём на одну зарплату. Могу я, в конце концов, после тяжёлого дня немного полежать на диване?! Да и вообще я не очень понимаю, что делать с ребёнком. Вот когда он подрастёт, тогда я им и займусь, а пока у меня есть другие дела. У меня чувство, что она меня не понимает и не хочет понять. Я так больше не могу!
Каждый по-своему прав
Её можно понять: до декрета она строила карьеру, была включена в социальную жизнь, никто не ограничивал её перемещения и желания. А сейчас всё изменилось. Да, она должна быть счастлива, что теперь у неё есть малыш или даже двое. Но ей трудно тащить всё на себе. Она устала и тоже хочет на ручки.
Добавьте к этому вопросы здоровья и внешней привлекательности: это только в кино и в Инстаграме беременность и роды пролетают волшебно и не оставляют после себя растерзанное тело, растяжки и перепады настроения. А в жизни фильтры, увы, недоступны. Ещё год назад она была прекрасной ланью, вслед которой мужчины сворачивали шеи. А теперь она, скорее, грустная панда с огромными кругами под глазами. Если на улице оборачиваются вслед ей, то только для того, чтобы предложить помощь или дать визитку знакомого врача.
Мужчина по-своему тоже прав. Он устал, он охотился на мамонта. Раньше он бегал сайгаком, а теперь его ограничивают. Он уже отвык отпрашиваться куда-то, а теперь ему снова приходится это делать. Плюс он всё равно чувствует свою ответственность, ведь платежи за ипотеку, коммунальные расходы, покупку еды и одежды никто не отменял. Да, есть пособие на ребёнка, но его хватает на жизнь только лишь в мечтах депутатов.
Одним словом, взаимные претензии, усталость, чувство загнанности в угол дают о себе знать.
5 наших способов спасти брак
Мне 33 года, у нас с мужем двое детей, и кризисы семейной жизни били по нашим отношениям несколько раз. Самый тяжёлый случился после рождения первенца. Позиции женщины и мужчины – это наши с супругом мысли в тот период.
1. Право на свободное время
Муж два раза в неделю ходит на волейбол. Повлиять на график не можем, так как там собираются две команды, заранее бронируется зал. Поэтому я сказала, что у меня тоже есть два свободных вечера.
Не сработало: я не всегда хотела выходить куда-то, а сидеть дома спокойно не могла. Я подрывалась на каждый звук, который доносился из детской. Столько подруг, чтобы встречаться несколько раз в неделю, у меня нет, а бродить одной без цели в торговом центре скучно.
Наш второй ребёнок родился чуть больше года назад, как раз в начале пандемии. Я, как и многие мамы, злорадно потирала руки, так как мужчины оказались в стандартной декретной ситуации. Из дома нельзя выйти просто так, а весь мир ограничен комнатой.
Муж увидел, как старший тоддлер ходит по потолку, порядок мгновенно превращается в бардак и каково это – варить борщ, когда одного младенца мучают колики, а второй ребёнок просит поиграть в Лего. Я, в свою очередь, поняла, что супруг действительно работает, а не прохлаждается в офисе, как мне казалось раньше.
Самая актуальная и полезная информация для современных родителей - в нашей рассылке.
С нами уже более 30 000 подписчиков!
Сработало: мы посмотрели на мир под другим углом и смогли понять, что каждый из нас вкладывается в брак.
3. Возможность выдохнуть
Я смогла найти две отдушины для себя. Первая – это блог Lucky Child. Я поняла, что не одинока в своих проблемах и переживаниях. Второй глоток свежего воздуха – это тренировки в фитнес-центре. В этом клубе няня присматривает за детьми, чтобы мама могла позаниматься. Дополнительный плюс в том, что мой сын скоро пойдёт в детский сад, а время с няней и другими детьми – это своеобразная адаптация к предстоящей разлуке с мамой.
4. Романтический ужин
Наши бабушки-дедушки ещё работают, поэтому не могут помогать на регулярной основе. Зато на выходных они иногда берут внуков. На один такой вечер мы и забронировали столик в ресторане. Но ужин прошёл не так, как нам хотелось. Психологи в Интернете пишут, что во время свидания не стоит говорить о детях, чтобы мы могли расслабиться и насладиться обществом друг друга. Но мы были скованны, каждый думал о чём-то своём, отдохнуть не получилось.
Не сработало: возможно, когда дети станут постарше, общих тем станет больше. А пока всё наше общение сводится к обсуждению садиков и подгузников.
Сработало: мы стали ближе друг к другу после кризиса. Младший сын скоро пойдёт в сад, а я вернусь на работу. У нас добавится ещё одна зарплата, и мы сможем запланировать хотя бы небольшое путешествие.
Не факт, что то, что сработало в нашей ситуации, поможет и другим. Однако лучше попробовать, чем сидеть на месте и оплакивать разрушающийся брак. Кризисы сплачивают семьи.
Права женщин при разводе
Не так давно, 19 сентября, в Украине отмечался Всенародный день отца. И хотя этот праздник относительно молодой, так как учрежден всего лишь в 2009 году, психологи уверены: с каждым годом он будет набирать все большую популярность, ведь роль отца среди украинцев становится все важнее.
Тема ответственного отцовства и гендерного равенства активно продвигается в нашей стране. С каждым годом все больше пап не только готовы участвовать в воспитании детей, но и с удовольствием идут в декрет, возлагая на свои плечи большую часть первоначальных забот о чадах.
По данным исследования "UNFPA Украина", в нашей стране, несмотря на то что отцы присматривали за ребенком до трех лет только в 2% случаев, 45% из всех пап хотели бы уделять малышам больше времени. Но в этом, по их мнению, им мешает ряд факторов. Главной причиной, которую назвали в 81% случаев украинцы, оказалась необходимость содержать семью. На втором месте — в 18% помешали стереотипы, согласно которым именно женщина должна присматривать за ребенком. И только 5% мужчин оправдывают себя неумением обращаться с детьми. Но в то же время есть и положительная тенденция: 80% мужчин в старшем возрасте жалеют о том, что у них раньше не получалось достаточно времени уделять своим детям.
И хотя сегодня точных данных о том, сколько украинских отцов решились уйти в отпуск по уходу за ребенком нет, таких пап разыскать оказалось совсем несложно. С одним из таких отцов-декретчиков мы и пообщались.
Знакомьтесь: Виктор Рудько, 28 лет, assistant project manager. Вот его история.
"Когда родилась Варя, мой тимлид сказала: "Берешь отпуск на две недели, компания его оплатит, ты должен быть рядом с женой", — рассказывает Виктор Рудько. — Я был немного в шоке, потому как тогда еще такой отпуск не был официальным. И максимум, на что я надеялся, — это на два-три дня за свой счет. Но, наверное, потому что мой руководитель — женщина и у нее самой двое детей, она понимала весь масштаб трудностей, которые предстоит пережить нашей семье. Поэтому в качестве бонуса я получил 14 дней "первого декрета".
Мой отпуск начался со дня, когда я забрал жену из роддома. Мы принесли дочку домой, положили в кроватку и сели молча. Как потом часто вспоминали, у обоих были одинаковые мысли: "Что с ней делать дальше?" Первая ночь была "веселой". Дочь не брала грудь, плакала, и утром мы вызвали на помощь мою маму, она живет в нашем районе. Но, как оказалось, это было неверное решение. Уже к вечеру мама со скандалом уехала домой, а жену с дочкой я повез в больницу. Там супруге поставили диагноз "вероятна послеродовая депрессия", а ребенку подобрали питание для прикорма, в случае если лактация не наладится.
Все эти две недели отпуска мне периодически звонили с работы, спрашивали, как у нас обстоят дела. А через 14 дней тимлид сообщила, что мой отпуск продлен еще на две недели. За эту новость я ей буду благодарен всю жизнь. Первые две недели помогли мне просто не испугаться, а вторые — принять и полюбить роль отца. Через месяц жене стало легче, но кормление так и не наладилось. Оставаться одна дома с ребенком она все еще боялась. Поэтому мы приняли решение: на работу выходит она, а я буду присматривать за малышкой. В финансовом плане на нашем бюджете это никак не отражалось, так как у нас с женой зарплаты были примерно одинаковые.
Когда я сообщил на работе о том, что хочу взять декретный отпуск и дальше, коллеги удивились, но вслух мне ничего не говорили, хотя ощущалось, что они были первое время очень избирательны в выражениях. Я затылком чувствовал, как они недоумевающе переглядывались, и догадывался, что в курилке перешептываются между собой. Единственный раз меня спросили, и я, честно, ожидал этого вопроса: "Почему я так решил?" На что я ответил приготовленной заранее фразой: "Дети рождаются не только для женщин!"
Тимлид отпустила без вопросов, но предложила, чтобы я иногда брал проекты: мол, сейчас мы привыкнем к новому образу жизни, и у меня появится достаточно времени, чтобы я не терял рабочую сноровку.
Через месяц декрета у меня начали чесаться руки. Я постоянно был на связи с коллегами, в чатах узнавал, что нового происходит в мой профсфере, и вскоре взял первый проект. Мы укладывали вечером дочь спать, жена шла готовить нам на завтра еду, а я садился за компьютер. Через три месяца я уже работал кроме вечернего времени и по четыре часа, во время дневного сна Вари.
Сейчас ей уже год и три месяца. Я практически полноценно работаю, только вот по графику подстраиваюсь не под компанию, а под ребенка. Работаю, когда дочка спит или когда приходит бабушка и забирает ее гулять. Иногда даже с дочкой в офис приезжаю. Пока обсуждаю рабочие задачи, все Варьку тискают, играют с ней. Каждый раз спрашивают: "Как оно — быть папой-нянькой?" А мне это льстит, ведь я не только справляюсь со своей основной задачей на сегодня — нахожусь постоянно с ребенком, но и не теряю себя как профессионала.
Единственное неприятно — отношение к моему декрету старшего поколения. Моя мама категорически не одобряет нашего решения, свекровь со свекром тоже искоса смотрят. Вот уже больше года моя мама каждый раз винит жену: мол, она портит мне карьеру, и рассказывает своим подругам, как мне бедному тяжело. Те, в свою очередь, вылавливают меня на улице и просят "вернуть" ребенку маму.
А вот молодые мамочки, напротив, смотрят на меня с восхищением. Дети на площадках только и крутятся возле меня и Вари. И знаете, что я за этот год заметил? В выходные с детьми гуляют практически одни папы. Многие предлагают скооперироваться и проводить время с детьми вместе, а некоторые рассказывают об интересных локациях — например, куда можно поехать в путешествие с ребенком.
Считаю, что каждый отец должен хотя бы три месяца побыть в декрете. Тогда и скандалить вечером о невымытой посуде перехочется, и быстрее будешь домой с работы возвращаться, да и на жену станешь смотреть как на героиню, с благодарностью".
Перинатальный психолог: "Первые 2,5 месяца в декрете должна быть мама, а потом может и папа"
" Биологическая связь ребенка с матерью устанавливается задолго до рождения малыша. Особенно важен тактильный контакт и связь биополей матери и ребенка в первые два с половиной месяца. Нахождение вместе помогает сохранить психологическое здоровье обоих ", — считает Людмила Ярмолка, перинатальный психолог. — После трех месяцев маму может подменить папа, так как в это время у ребенка появляются первые осознанные рефлексы. Малыш начинает узнавать людей, улыбаться им. Но тут тоже важно учесть один момент: если ребенок на грудном вскармливании, надо найти способ не прерывать его или хотя бы частично сохранить. Например, папа может привозить ребенка на работу к маме для кормления ".
По мнению психолога, сегодня при желании семьи обучить мужчину обращаться с ребенком не составит труда: " Азам кормления, купания, пеленания учат на курсах по подготовке к родам. Многие прогрессивные пары их посещают. А если после рождения ребенка возникают вопросы, существует масса отцовских групп, где мужчины сами делятся лайфхами обращения с детьми. На этой почве вырастают целые клубы по интересам ".
Юрист: "По закону свидетельство о рождении не надо, но его требуют"
В отличие от классического декрета, в который женщина отправляется еще будучи в положении, мужчинам положено только время после рождения малыша.
С весны 2021 года в Украине был принят ряд изменений в трудовом законодательстве, согласно которым теперь отцам положен оплачиваемый отпуск длительностью 14 дней, без учета праздничных и нерабочих дней. Правда, воспользоваться им новоявленный отец должен не позднее чем через 104 дня со дня рождения ребенка.
Также в трехлетний декрет может уйти папа с официальной работы, даже если мама до родов работала неофициально. Так, если раньше это было возможно, только если женщина выходила из декретного отпуска и предъявляла на работу мужа справку, подтверждающую этот факт, то сегодня бумажная волокита с мужским декретом облегчилась.
"Сейчас нужно написать только соответствующее заявление, и в течение 30 дней с начала отпуска можно будет донести или свидетельство о рождении ребенка, или другие документы, подтверждающие рождение ребенка, — рассказывает Арина Шпонько, адвокат, юрист по трудовому законодательству. — В этом случае стаж будет насчитываться, как если бы мужчина работал по профессии".
Но в этом новом алгоритме юристы видят недочеты. "Схема не очень удачная для работодателя, ведь он юридически лишен права проверить факт рождения ребенка на тот момент, когда работник подает заявление об отпуске. И получается, что обязан верить сотруднику на слово и оплачивать ему отпуск. Кроме того, работодатель не может проверить, если еще на ребенка нет документов, не использовал ли этот отпуск кто-то из других родственников (это необходимо, если мужчина собирается в отпуск до трех лет).
Поэтому сегодня в большинстве случаев оформить декретный отпуск можно только после получения на руки свидетельства о рождении ребенка. В некоторых случаях подходит медицинская справка о рождении малыша или выписка о пребывании его под наблюдением в больнице.
HR-специалист: "Компании выманивают из декрета бесплатными нянями и проектами"
Работодатели о возможности отпустить своего сотрудника-мужчину в декретный отпуск говорят неохотно. Еще бы, ведь право мужчин уйти в декрет — это еще одна нагрузка на бюджет компании. И если даже предположить, что мужчины в оплачиваемый отпуск не повалят толпами — дополнительные расходы все-таки будут.
Кроме того, беря девушку в штат, работодатели готовы к тому, что она может забеременеть и уйти в декрет. Поэтому на должности, требующие полного погружения в специфику работы, берут в основном мужчин.
"Да, это гендерная дискриминация, но реальность сегодняшнего рынка труда такова, — рассказывает карьерный консультант Анна Демидова. — И даже если руководящий пост занимала женщина, то чтобы в случае ее декрета не оказаться "без рук", ее замом назначали мужчину. Теперь же, когда как женщина, так и мужчина смогут уйти в декрет, работодатели будут всячески искать возможность оставить ценного сотрудника, причем это может происходить как при помощи бонусов, так и через угрозы".
По мнению эйчара, метод не отпустить сотрудника будет зависеть от специфики деятельности компании.
"Представьте, что сантехник или машинист паровоза пойдет в декрет. Да его быстрее засмеют и предложат забрать трудовую, чем станут оформлять отпуск по уходу за ребенком. А вот международные компании с европейскими ценностями могут попытаться задержать своих сотрудников какими-то уступками. Например, предложат им трехдневную рабочую неделю или выпишут няню за счет компании. Многих сотрудников они удерживают проектными задачами", — рассказывает консультант.
И все-таки, как показывает практика, мужчин отпускают в декрет менее охотно и с большим желанием забирают назад.
"Согласно докладу Организации экономического сотрудничества и развития, в тех случаях, когда матери остаются дома с детьми на срок более двух лет, их шансы вернуться на рынок труда и не потерять в зарплате и карьерном росте значительно падают, — рассказывает рекрутер. — С мужчинами ситуация несколько иная. Если на протяжении декрета сотрудник не растерял профессиональные навыки, он может вернуться на ту же должность с той же зарплатой, ведь большинство позиций умственного труда сегодня оценивается по результатам пробного задания".
Мужчинам проще после декрета вернуться и в рабочий график.
"Дело в том, что мужской и женский декреты существенно отличаются. Например, когда женщина остается дома с ребенком, а мужчина приходит с работы, он часто требует, чтобы у него и рубашки были наглажены, и ужин приготовлен, и ребенок мирно спал, ведь он добытчик и устал на работе. И женщины с этим справляются, ведь им присуща многозадачность, — рассказывает Оксана Симчич. — Когда мужчина находится в декрете, он чаще всего занимается только ребенком: покормить, погулять, покупать, уложить спать. Он не станет переживать из-за того, что в ванной гора стирки или не политы цветочки. Он нацелен на одну задачу и выполняет ее. Это помогает ему не увязнуть в быту и быстрее адаптироваться к возвращению на работу".
По мнению психолога, сегодня выращивается новый формат семьи, ведь там, где в декрете находится отец, приглашают помощниц по дому, а выходные посвящают совместным поездкам.
"Женщины, приходя с работы, не такие нервные, так как благодарны мужьям, что они пошли им навстречу. А мужчины при этом, находясь дома, не взваливают на себя все домашние хлопоты, поэтому многие бытовые заботы оба супруга выполняют вместе, когда на это есть время и желание у них обоих. Это здоровые взаимоотношения, которые помогают сохранить семью, когда всем ее участникам сложно и непривычно", — полагает психолог.
Семейный психолог: "От стереотипа "мужчина-добытчик" часто страдают представители сильного пола"
Устойчивое мнение о распределении ролей в нашем обществе негативно влияет на институт семьи в целом — это подтверждает исследование Фонда ООН в области народонаселения. Так, согласно их наблюдениям, в Украине 61% браков распадается именно из-за неравномерной нагрузки домашними делами между мужем и женой, ведь женщины вдвое больше занимаются бытом, при этом мужчины верят в то, что им это приносит удовольствие.
Еще одни неутешительные данные: более 40% украинских мужчин считают, что женщина должна бросить хорошо оплачиваемую работу только ради того, чтобы заниматься домом. Но, как показывает практика, такие стереотипы не только разрушают семьи и поощряют гендерную дискриминацию.
"Под влиянием сложившегося образа традиционной семьи "мужчина-добытчик, женщина-воспитатель" часто психологически страдают именно представители сильного пола. Как только у них появляется ребенок, они начинают работать больше, ведь тогда надо и больше средств. Женщину, у которой, возможно, были хорошие перспективы, они же сами посадили дома, и, не дай бог, ей завести разговор, что, может быть, именно ей надо зарабатывать деньги. Это, по мнению многих, будет унижать "новорожденного" отца как мужчину. И если финансовые ожидания не оправдываются, в семье начинаются упреки со стороны женщины: мол, я сижу в декрете, занимаюсь домом, выполняю свою роль, а где твои деньги? В этот период многие мужчины не справляются с эмоциональной нагрузкой и начинают искать разрядку в компаниях, отношениях на стороне или алкоголе, — рассказывает психолог Оксана Симчич. — При этом никто из пары не догадывается, что если хотя бы на несколько месяцев им поменяться ролями, то можно было бы восстановить идиллию в семье. После такого эксперимента либо обоих супругов начинают устраивать новые роли, либо они возвращают все как было, но уже без взаимных укоров и претензий".
Поэтому сегодня ведется активная работа с молодыми отцами. Например, с 2020 года в Украине стали массово открываться клубы для пап, так называемые татохабы. Обычно в них вступают мужчины 25–35 лет. Там не только обучают пап, которые хотят принимать посильное участие в жизни и воспитании детей, но и помогают тем отцам, которые решились уйти в декрет вместо жен.
Опыт других стран
Сегодня в мире существует всего восемь стран, где нет отцовского оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Это Суринам, Маршалловы Острова, Ниуэ, Науру, Палау, Папуа — Новая Гвинея, Тонга и США.
Во всех остальных случаях мировой тренд — ответственное отцовство, которое подразумевает практику приобщения пап к воспитанию детей. Показательным можно назвать пример главы японского Министерства охраны окружающей среды Синдзиро Коидзуми, который зимой 2020 года впервые в истории ушел в декретный отпуск как человек на должности министра.
Германия
Практика, при которой вместо мамы в декрет идет папа, в Германии называется Vaterzeit. Права у обоих родителей одинаковые, каждый из них может оформить минимум два месяца, максимум — двенадцать. Но при этом в сумме декрет не может быть более 14 месяцев на двух родителей. Если пара находится в разводе, то сроки делятся иначе. В этом случае двенадцать месяцев может брать тот родитель, с которым живет ребенок, а два месяца — второй родитель.
Франция
Во Франции увеличили с 14 до 28 дней период обязательного оплачиваемого отпуска для отца при рождении ребенка. Первые семь дней декретного отпуска для отца являются обязательными.
Испания
В Испании сразу после рождения ребенка оба родителя уходят в декрет на шесть недель. Это обязательный отпуск, который оплачивается в полном объеме. По окончании шести недель у каждого из родителей будет право на отпуск по уходу за ребенком до года продолжительностью десять недель. В течение отпуска родители по желанию могут работать неполный день, но передавать отпуск другим членам семьи запрещено.
Швеция
В Швеции декретный отпуск по уходу за ребенком длится 480 календарных дней, которые оплачиваются государством, и 90 дней из них с новорожденным должен провести отец. Передать эти три месяца жене невозможно. Если человек не пойдет в обязательный декрет на три месяца, семья потеряет государственные выплаты.
Польша
В Польше после рождения ребенка муж имеет право взять "родительский отпуск" продолжительностью 14 календарных дней. Эти две недели отец может взять как за один раз, так и разделить их на две равные части. Но использовать этот отпуск он может только до достижения ребенком двухлетнего возраста. Вместе с тем мать может отказаться от части декретного отпуска в пользу отца.
Норвегия
Декрет для норвежских отцов обязателен. Сначала это две недели сразу после родов. Полностью оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для обоих родителей составляет год, из которого отец должен использовать еще минимум восемь обязательных недель. Оставшееся время родители могут поделить как хотят.
Япония
В Японии отец ребенка может взять годичный отпуск (52 недели) после его рождения. Первые 180 дней ему будут выплачивать 67% зарплаты, остальное время — 50%.
Материал опубликован в газете "Вести" от 23 сентября №173. Полный выпуск газеты "Вести" вы можете приобрести в местах распространения прессы или оформить онлайн-подписку.
Читайте также: