Отдых ноябрь 2020 на 4 ноября

Обновлено: 18.09.2024

В России установлены следующие нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК РФ):

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.
  • Выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).

В 2020 году суббота и воскресенье, 4 и 5 января, будут перенесены на понедельник и вторник, 4 и 5 мая (постановление Правительства 10.07.2019 № 875).

С учетом вышесказанного отдыхать в 2020 году мы должны так:

  • Новогодние каникулы продлятся 8 дней — с 1 по 8 января;
  • на День защитника Отечества не работаем 3 дня — с 22 по 24 февраля;
  • на Международный женский день тоже 3 дня — с 7 по 9 марта;
  • в связи с эпидемией коронавируса — с 30 марта по 5 апреля;
  • в мае сначала отдохнем 5 дней в честь Праздника Весны и Труда — с 1 по 5 мая;
  • еще 3 выходных будет на День Победы — с 9 по 11 мая;
  • на День России гуляем 3 дня — с 12 по 14 июня;
  • а на День народного единства только 1 день — 4 ноября.

Нерабочие непраздничные дни

Дни, объявленные нерабочими в связи с эпидемией COVID-19 (указы Президента от 25.03.2020 № 206, от 02.04.2020 № 239, от 28.01.2020 № 294):

  • с 30 марта по 30 апреля;
  • с 6 по 8 мая.

Исключением являются организации, указанные в п. 2 указа № 206, п. 4 указа № 239, п. 3 указа № 294, которые обязаны продолжать работать в этот период. Для них количество рабочих дней, а также норма рабочего времени в марте-мае не меняется (указаны в календаре). Для тех, кто подпадает под действие данных указов, количество рабочих дней в марте составит 19 вместо 21, в апреле 0 вместо 22, в мае 14 вместо 17, а норма рабочего времени будет равна 152 часа в марте, 0 часов в апреле и 112 часов в мае.

Дополнительные нерабочие дни:

    — для проведения военных парадов в честь 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне (указ Президента от 29.05.2020 № 345); — день голосования по поправкам в Конституцию (указ Президента от 01.06.2020 № 354).

Расчет норматива рабочих часов

Норма рабочего времени на определенные периоды (месяц, квартал, год) исчисляется по требованию ст. 91 ТК РФ и в соответствии с Порядком № 588н.

Так, норма конкретного месяца рассчитывается следующим образом:

продолжительность рабочей недели (40, 36, 24, др. кол-во часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели этого месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.


В Российской Федерации 4 ноября 2021 года отмечают праздник под названием День народного единства. Это торжество государственное, следовательно, жителей страны ждет дополнительный выходной день.

В Министерстве труда РФ рассказали, как россияне будут отдыхать в начале ноября. Сколько выходных дней будет в последнем осеннем месяце?

Как отдыхаем 4 ноября 2021 года: сколько выходных


Празднование Дня народного единства в 2021 году выпадает на четверг, 4 ноября. Этот день будет нерабочим. В Минтруде приняли решение следующий день после праздника также сделать выходным днем, а именно пятницу, 5 ноября.

Таким образом жителей Российской Федерации практически сразу ожидает 4 выходных дня подряд. Многие уже сейчас планируют, как провести это время.
Помимо этого, в Трудовом кодексе РФ сказано, что предпраздничный день для сотрудников компаний и организаций должен быть сокращенным. Следовательно, в среду, 3 ноября, россияне будут работать на час меньше положенного времени.

Жители России, которые работают 5 дней в неделю, в ноябре 2021 года будут отдыхать 10 законно положенных выходных, с учетом обычной субботы и воскресенья.

Как должны оплачивать работу 4 ноября


В 153 статье Трудового кодекса РФ сказано, что работники, которые вынуждены работать в выходной день, должны получать двойную заработную плату. Если человек работает по окладу, то ситуация немного другая.

В таком случае дневная ставка рассчитывается следующим образом: оклад делится на количество рабочих дней. Если 4 ноября входит в норму рабочего времени, то человек получает один дневной оклад. Если работа в праздничный день не входит в месячный норматив сотрудника, то работодатель должен заплатить оклад, умноженный на 2.

Что известно о празднике Дня народного единства


В России День народного единства является официальным праздником. Его принято отмечать каждый год в фиксированную дату, а именно 4 ноября (22 октября по старому стилю).

Праздник посвящен памяти князя Дмитрия Пожарского и земского старосты Кузьмы Минина, которые в 1612 году защитили Москву и изгнали оттуда польские войска. На Руси это событие стало значимым, так как свидетельствовало об окончании Смутного времени, которое длилось для местных жителей достаточно долго.

Инициатором основания такого праздника стал Межрелигиозный совет России, а Госдума поддержала идею. Из-за того что праздник носит официальный характер, россиянам предоставляется выходной день.

Производственный календарь - информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, необходимая бухгалтерам и кадровикам для работы, а сотрудникам - для планирования отпусков.

Нерабочие праздничные дни в 2020 году


1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января Новый год
7 января Рождество Христово
23 февраля День защитника Отечества
8 марта Международный женский день
1 мая Праздник Весны и Труда
9 мая День Победы
12 июня День России
4 ноября День народного единства

Законами и другими НПА органов госвласти субъектов РФ могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни (ст. 6 ТК РФ).

4 июня 2020 года объявлен нерабочим днем с сохранением заработной платы (указ Президента РФ от 29.05.2020 № 345).

1 июля 2020 года объявлен нерабочим днем общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации (указ Президента Российской Федерации от 01.06.2020 № 354).

Перенос выходных дней в 2020 году

В 2020 году выходные дни 4 и 5 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, переносятся на 4 и 5 мая соответственно (понедельник и вторник).

С учетом указанных переносов выходных дней, в 2020 году нас ждут следующие дни отдыха:

I квартал 2020 г.

Январь

Календарные дни 31

Рабочие дни 17

Выходные и праздничные дни 14

24-часовая неделя 81.6

36-часовая неделя 122.4

40-часовая неделя 136

Февраль

Календарные дни 29

Рабочие дни 19

Выходные и праздничные дни 10

24-часовая неделя 91.2

36-часовая неделя 136.8

40-часовая неделя 152

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30* 31*

Календарные дни 31

Рабочие дни 21 (19)

Выходные и праздничные дни 10 (12)

24-часовая неделя 100.8 (91.2)

36-часовая неделя 151.2 (136.8)

40-часовая неделя 168 (152)

II квартал 2020 г.

Апрель

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1* 2* 3* 4 5
6* 7* 8* 9* 10* 11 12
13* 14* 15* 16* 17* 18 19
20* 21* 22* 23* 24* 25 26
27* 28* 29* 30*

Календарные дни 30

Рабочие дни 22 (0)

Выходные и праздничные дни 8 (30)

24-часовая неделя 105.6 (0)

36-часовая неделя 158.4 (0)

40-часовая неделя 176 (0)

Календарные дни 31

Рабочие дни 18 (15)

Выходные и праздничные дни 13 (16)

24-часовая неделя 86.4 (72)

36-часовая неделя 129.6 (108)

40-часовая неделя 144 (120)

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24** 25 26 27 28
29 30

Календарные дни 30

Рабочие дни 21 (20)

Выходные и праздничные дни 9 (10)

24-часовая неделя 99.8 (95)

36-часовая неделя 150.2 (143)

40-часовая неделя 167 (159)

III квартал 2020 г.

Календарные дни 31

Рабочие дни 23 (22)

Выходные и праздничные дни 8 (9)

24-часовая неделя 110.4 (105.6)

36-часовая неделя 165.6 (158.4)

40-часовая неделя 184 (176)

Август

Календарные дни 31

Рабочие дни 21

Выходные и праздничные дни 10

24-часовая неделя 100.8

36-часовая неделя 151.2

40-часовая неделя 168

Сентябрь

Календарные дни 30

Рабочие дни 22

Выходные и праздничные дни 8

24-часовая неделя 105.6

36-часовая неделя 158.4

40-часовая неделя 176

IV квартал 2020 г.

Октябрь

Календарные дни 31

Рабочие дни 22

Выходные и праздничные дни 9

24-часовая неделя 105.6

36-часовая неделя 158.4

40-часовая неделя 176

Ноябрь

Календарные дни 30

Рабочие дни 20

Выходные и праздничные дни 10

24-часовая неделя 95

36-часовая неделя 143

40-часовая неделя 159

Декабрь

Календарные дни 31

Рабочие дни 23

Выходные и праздничные дни 8

24-часовая неделя 109.4

36-часовая неделя 164.6

40-часовая неделя 183

2020 год

Выходные и праздничные дни

* Нерабочие дни с сохранением зарплаты в соответствии с указами Президента РФ от 25.03.2020 № 206, от 02.04.2020 № 239, кроме организаций, на которые действие указов не распространяется.

** Нерабочий день с сохранением заработной платы в соответствии с Указом Президента РФ от 29.05.2020 № 345.

*** Нерабочий день в соответствии с Указом Президента РФ от 01.06.2020 № 354. Оплата за этот день осуществляется в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни.

В производственном календаре на 2020 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2020 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях. Также приведено количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

В производственном календаре на 2020 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2020 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях. Также приведено количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

  • при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, в предпраздничные дни - 7 часов;
  • при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на 1 час.

Исчисленная таким образом норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.


Как заполнять табель, начислять зарплату и когда ее выплачивать.

Что случилось

Сегодня президент объявил о введении в стране нерабочих дней с 30 октября по 7 ноября 2021 года. Причем в некоторых регионах такая мера может быть введена раньше и быть продлена и после 7 ноября.

Несмотря на то, что нерабочие дни в нашей стране вводятся уже не впервые, до сих пор такого понятия в Трудовом кодексе нет.

Работодателям приходится ориентироваться на разъяснения Минтруда, которые ведомство давало в предыдущие локдауны.

Код для табеля

Какого-то специально установленного кода для табелирования нерабочих дней не предусмотрено. Работодатель может самостоятельно определить обозначение этих дней в табеле. Такого мнения придерживается Минтруд.

Кроме того, ряд дней, попавших в нерабочий период, также являются выходными и праздничными.

Таким образом, фактически нерабочими будут являться только дни с 1 по 3 ноября.

Статус календарного дня

30 и 31 октября

Нерабочий праздничный день

Срок выплаты зарплаты

Несмотря ни на что зарплата должна выплачиваться в установленные сроки.

Согласно статье 136 ТК, если день выплаты зарплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, ее необходимо выплатить накануне этого дня.

Это же правило применяется и в случае с нерабочими днями.

Как ранее сообщал Минтруд, давая рекомендации по прошлой аналогичной ситуации в этом году, если срок выплаты заработной платы совпадает с нерабочими днями, рекомендуется выплатить заработную плату до их начала.

Если в вашей компании срок выплаты зарплаты за октябрь приходится на дни с 1 по 7 ноября, то выплатить зарплату надо будет 29 октября. Это последний рабочий день перед объявленными президентом нерабочими и в принципе последний рабочий день октября.

В этот день кадровики должны оперативно закрыть табель, передать его в бухгалтерию, а бухгалтер оперативно и быстро начислит зарплату и в этот же день отправит в банк платежки или передаст кассиру платежные ведомости на выплату, и кассир выдаст людям деньги через кассу.

В малом бизнесе, как правило, кадровик, бухгалтер и кассир — это один и тот же человек. И этому человеку 29 октября придется изрядно потрудиться.

Установленный срок выплаты зарплаты

Когда надо выплатить

с 1 по 7 ноября

с 8 по 12 ноября

в установленный срок

13 или 14 ноября

Начисление зарплаты

Наличие в ноябре 2021 года нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.

То есть те, кто не работал из-за введения нерабочих дней, зарплату за эти дни все равно получит.

Те, кто работал в эти дни, само собой зарплату за них тоже получит. Причем в одинарном, а не в двойном размере.

При этом повышенная оплата работающим в эти дни при желании может быть установлена работодателем самостоятельно. Такую рекомендацию дает Минтруд.

То есть зарплата будет начислена независимо от того, работал человек или нет.

В письме от 31.05.2021 № 14-3/ООГ-4986 Минтруд сообщает, что зарплата не уменьшается из-за утвержденных нерабочих дней.

Аналогичное разъяснение дано в письме № 14-4/10/П-2696 от 26.03.2020.

Работникам, на которых распространяется указ, нужно выплатить зарплату в том же размере, если бы работник полностью отработал нерабочие дни.

То есть за неработу платим, как за работу — и оклад, и все предусмотренные системой оплаты труда стимулирующие выплаты.

Читайте также: