Отдых после командировки росгвардия

Обновлено: 04.10.2024

Одним из видов льгот, предусмотренных для сотрудников полиции, МВД и Росгвардии является компенсация проезда к месту отдыха. Однако оплата проезда имеет и определенные ограничения. В статье рассмотрим порядок, по которому производится оплата проезда в отпуск сотрудникам полиции, МВД, Росгвардии.

Важно! Регламентируется право на оплату проезда в отпуск Трудовым кодексом РФ (325 ТК РФ), приказ МВД РФ №514. Такие документы содержат порядок предоставления данной льготы как для сотрудников полиции, так и для их родственников.

Кому компенсируется проезд в отпуск

Право на компенсацию проезда к месту отпуска имеют следующие граждане:

Когда компенсацию за отдых получить нельзя

Важно! Компенсация проезда к месту отдыха производится только в том случае, если отпуск планируется в России.

При некоторых обстоятельствах компенсация оплаты проезда не предусматривается. К ним относятся:

Сотрудник указал несколько мест для отпуска. Оплата нескольких мест отдыха не предусмотрена, указывать необходимо определенный маршрут, имеющий один конечный пункт. Например: Москва – Сочи. Если же указываются сразу несколько пунктов назначения, то компенсация будет предоставлена только по первому.
Отдых за границей. Оплата проезда производится из средств бюджета, а значит и компенсации подлежит только проезд по России. Государство таким образом также оказывает поддержку туротраслям нашей страны.
Оплата проезда работающим членам семьи. Оплата проезда предусмотрена только для неработающих членов семьи получателя льготы.

Порядок возмещения расходов за проезд к месту отдыха

Для того, чтобы получить компенсацию за проезд к месту отдыха, необходимо следовать определенному алгоритму:

Первым делом необходимо подать рапорт и приложить к нему подтверждающие документы;
Рапорт утверждается отделом кадров и руководителем отдела;
Работнику выплачивают предварительную стоимость проезда;
Вернувшись из отпуска, сотрудник подает подтверждающие расходы документ;
После этого бухгалтерия осуществляет перерасчет стоимости, после чего по необходимости сотруднику доплачивают до полной стоимости, либо им возвращается неизрасходованный аванс.

Порядок подачи рапорта

Важно! Рапорт необходимо подать до отъезда в отпуск, за 3 дня до его начала.

Документы, подтверждающие расходы на проезд

В зависимости от того, какой вид транспорта предпочтет сотрудник для направления к месту отдыха и обратно, будет зависеть и перечень подтверждающих расходы документов (Приказ №514). Например:

Направляясь в отпуск на личном автомобиле, работнику необходимо будет предоставить чеки за топливо, справку с места назначения, а также копию техпаспорта и прав;
Проезд на поезде подтверждается билетами;
Поездка на самолете – посадочными талонами, билетами и платежными документами, подтверждающими оплату.

Размер компенсации за проезд

Первоначально стоимость проезда рассчитывается в предварительном размере. По возвращении сотрудника из отпуска, по его подтверждающим расходы документам будет производится окончательный расчет компенсации проезда.

Отдельно стоит выделить проезд на личном транспорте сотрудника. Сотруднику важно во время поездки собирать все чеки с АЗС, так как при их отсутствии компенсации в полном объеме представлена не будет. В том случае, если сотрудник автомобиль арендует, компенсация будет предоставлена только за топлива. Стоимость аренду машины оплачена не будет.

Рассмотрим за что будут производиться доплаты по возвращении из отпуска:

За пользование в поезде постельными принадлежностями;
За услуги, предоставляемые за стоимость проезда в плацкартном вагоне;
Оплата за проезд в вагоне повышенной комфортности;
Страховка и допсборы.

В зависимости от категории сотрудников производится оплата проезда на самолете. Например, высшему составу сотрудников оплачиваются авиабилеты в бизнес-классе, а остальным сотрудникам – эконом. Такие же правила действуют и при проезде на поезде. Высшему составу будет компенсирована поездка в купе мягкого вагона, а остальным – обычные купе.

Оплата проезда в отпуск семье умершего сотрудника

Если сотрудник умер, это не означает, что члены его семьи утрачивают право на компенсацию проезда в отпуск. Для этого им нужно будет предоставить в учреждение определенные документы:

Росгвардия — молодая силовая структура, федеральный орган исполнительной власти, центральный орган управления Войсками национальной гвардии РФ. Войска были созданы на основании Внутренних войск МВД России, поэтому многие путают полицию и Росгвардию, считая их единой структурой. Возможен ли перевод из Росгвардии в МВД в 2021 году и обратно? Если да, то как это осуществить?

В чём заключаются отличия Росгвардии от полиции?

Прежде чем принять решение о переходе из Росгвардии в полицию, нужно понимать, в чём заключаются отличия одного ведомства от другого:

Самостоятельность . Росгвардия — совершенно самостоятельный, с финансовой точки зрения, государственный орган. Отдельно от полиции финансируется оборот средств вневедомственной охраны, обмундирование и прочее.
Подчинённость. Полиция входит в состав МВД и подчиняется этому ведомству. Росгвардия подчиняется напрямую Президенту.
Первоначальные функции. Полиция призвана охранять и защищать интересы граждан, а Росгвардия – защищать неприкосновенность страны в целом.

Как перейти на службу в МВД?

Вам также будет интересно:

Осуществить переход из одного ведомства в другое можно несколькими способами:

через увольнение;
переводом без увольнения.

Каждый способ имеет свои нюансы, а также плюсы и минусы.

Через увольнение

Осуществить переход таким способом довольно просто. Необходимо предпринять несколько шагов:

написать рапорт на имя непосредственного руководителя в отделении Росгвардии;
дождаться приказа на увольнение, ознакомиться с ним, подписать его;
получить полный расчёт;
посетить отделение МВД, в которое соискатель желает трудоустроиться;
написать заявление на имя непосредственного руководителя;
дождаться приказа о зачислении в структурное подразделение, ознакомиться с ним, начать службу.

Плюс в том, что данный способ позволяет быстро осуществить перемещение между ведомствами.

После ухода контракт на службу прекращает своё действий. Поэтому раппорт будет рассматриваться аттестационной комиссией. Если она примет решение о том, что причина ухода и прекращения срока действия контракта является удовлетворительной, росгвардейца уволят со службы, а его контракт будет расторгнут.

В последний день службы росгвардеец должен сдать своё удостоверение, табельное оружие, амуницию и выданные ему спецсредства.

Без увольнения через перевод?

Чтобы стать сотрудником МВД после Росгвардии посредством перевода, нужно:

договориться с руководством отделения МВД, в которое росгвардеец желает перевестись;
будущий руководитель оформляет соглашение на перевод конкретного сотрудника с его нынешним руководителем;
росгвардеец пишет рапорт о переводе на имя своего непосредственного руководителя;
составляется приказ на перевод, с ним нужно ознакомиться под роспись;
в обозначенную календарную дату он приступает к несению обязанностей сотрудника МВД.

Чтобы осуществить перевод, необходимо получить согласие от действующего и будущего начальства. Это достигается посредством оформления различных документов – запросов, соглашений и приказов.

Минус в том, что данный процесс очень длительный, может занять несколько месяцев, иногда – полгода. Дело в том, что нужно подготовить много документов, передать их из одного ведомства в другое.

В последний рабочий день на прежнем месте службы нужно сдать табельное оружие, удостоверение, амуницию и специальные средства. Как только он приступит к выполнению служебных обязанностей по новому месту службы (если перевод производится в рамках одной административной единицы, то это произойдёт на следующий день), ему выдадут необходимую атрибутику заново. Предстоит расписаться за выданные вещи.

Прохождение медкомиссии

Вне зависимости от того, как осуществляется переход из Росгвардии в МВД, необходимо проходить медкомиссию. Если оформляется увольнение, сотрудник будет самостоятельно оплачивать себе медкомиссию или проходить её по месту жительства в установленные сроки. Можно потерять время.

Если же оформляется перевод, то комиссия проводится в медицинском учреждении ведомства, во время несения службы, без потери времени и выслуги.

Какие документы нужны?

Вам также будет интересно:

Для того чтобы осуществить переход из Росгвардии в МВД, необходимо подготовить комплект документов:

Личная характеристика

Документ важный, он может решить судьбу росгвардейца, но многие не придают ему значения. При переводе с одного ведомства службы в другое, личная характеристика играет важную роль. Составляется она действующем непосредственным начальством росгвардейца.

В документе описываются:

Заключение

Несмотря на то, что Росгвардия и МВД — родственные ведомства, они не являются составляющими единой структурной единицей ветви власти. Поэтому переход осуществляется либо через увольнение, либо через перевод. Второй способ предпочтительнее, хотя намного длиннее. Прохождение медкомиссия является обязательным условием в обоих случаях.

В Военную коллегию адвокатов Приморского края неоднократно обращаются военнослужащие по вопросам, связанным с привлечением их к исполнению обязанностей военной службы сверх нормальной продолжительности рабочего времени.

Настоящая статья подготовлена применительно к военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Министерстве обороны РФ с целью доведения существующего порядка и условий выполнения служебных обязанностей и привлечения к мероприятиям, проводимым сверх нормальной продолжительности рабочего времени.

В данном случае норма является отсылочной и для установления конкретного времени отсылает к обще трудовому законодательству.

Федеральным законом, дающим определение нормальной продолжительности еженедельного рабочего времени является Трудовой кодекс РФ.

Нормальная продолжительность еженедельного рабочего времени установлена ст.91 Трудового кодекса РФ в размере, не превышающем 40 часов в неделю.

Вместе с тем, учитывая специфику военной службы, необходимость выполнение поставленных задач, ст.11 Закона предусмотрены следующие случаи привлечения военнослужащих к исполнению обязанностей сверх общей продолжительности служебного времени и соответствующая компенсация.

1) Привлечение военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени.

В данном случае учету подлежит время привлечения военнослужащих сверх установленной продолжительности за исключением случае, указанных в п.3 ст.11 , п.3.1 ст.11 Закона.

2) Привлечение военнослужащих к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени: боевое дежурство (боевая служба), учения, походы кораблей и другие мероприятия, перечень которых определяется Министром обороны Российской Федерации.

3) Привлечение военнослужащих к мероприятиям, указанным в п.1, 3 ст.11 Закона, проходящих военную службу в частях постоянной готовности, переведенных в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту.

По первому случаю:

Учет служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха производится согласно п.1 – 4 Приложения № 2 к Положению о порядке прохождения военной службы.

Привлечение военнослужащих к исполнению обязанностей свыше 40 часов в неделю подлежит компенсации посредством предоставления суток отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели.

Согласно данного Приложения, учет ведется в часах, отдельно относительно сверхурочного времени в рабочие дни и отдельно относительно сверхурочного времени в выходные и праздничные дни.

Ответственность по учету возложена на командиров подразделений посредством ведения журнала учета.

Порядок и форма ведения журнала учета определены Приказом МО РФ от 30.10.2015 № 660.

Суть правовой нормы, закрепленной в п.1 ст.11 Закона сводится к тому, что в течение недели командиром подразделения производится учет привлечения военнослужащего сверх нормальной продолжительности рабочего времени. Данный учет учитывается в часах. В случае, если суммарное количество часов достигло – 8, у военнослужащего появляется право на предоставление дня отдыха.

1) военнослужащий согласно распорядка дня должен находится на территории войсковой части до 18.30, однако в этот день, в связи с необходимость подготовки техники к убытию в утренний рейс, задержался до 20.20 – учету подлежат 2 часа.

2) военнослужащий в течение недели привлекался к несению службы в суточном наряде 2 суток, дополнительно помимо несения службы в наряде исполнял повседневные обязанности в течение недели 23 часа. Учету подлежит время, исходя из следующего расчета: 48 часов (2 суток) + 23 – 40 = 31 час = 31 : 8 = 3 суток 7 часов.

По второму случаю:

Мероприятия, подлежащие учету при предоставлении дополнительных суток отдыха, определены Приказом МО РФ от 10.11.1998г № 492, к ним относятся:

Мероприятия, связанные с введением высших степеней боевой готовности или с объявлением мобилизации, в том числе с учебными целями.
Боевое дежурство (боевая служба).
Мероприятия оперативной и боевой подготовки органов военного управления и войск (сил):

оперативные учения;
оперативно-тактические учения;
тактические учения с боевой стрельбой;
командно-штабные и штабные учения;
командно-штабные тренировки;
тактико-специальные учения;
опытные и исследовательские учения;
мобилизационные и специальные учения;
летно-тактические учения;
военные игры;
маневры войск (сил);
оперативно-полевые поездки;
выходы в море кораблей (судов) и подводных лодок, вылеты авиации по плану боевой подготовки, выполнения задач обеспечения сил флота, межбазовых переходов и в чрезвычайных обстоятельствах.

Проверки состояния боевой и мобилизационной готовности, организации боевой работы, выполнения специальных задач, боевой учебы:

плановые;
внезапные;
итоговые (контрольные).

Инспектирование войск (сил).
Проведение государственных, заводских и ходовых испытаний вновь разработанных или модернизированных образцов вооружения и военной техники.
Выполнение мероприятий в зонах чрезвычайного положения. Участие войск в обеспечении режима чрезвычайного положения.
Выполнение мероприятий по ликвидации аварий, катастроф и стихийных бедствий, проведение карантинных мероприятий.
Погрузка (выгрузка) оружия и боеприпасов на носители, производство которой не может быть остановлено без завершения технологических процессов.
Участие в проведении миротворческих операций.
Выполнение других боевых и специальных задач, определенных действующим законодательством.

Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определен в п.5 Приложения № 2 к Положению о порядке прохождения военной службы.

Согласно данного Приложения, учет ведется в сутках.

В отличие от предыдущего вида, содержащегося в п.1 ст.11 Закона, ведение журнала учета ни в войсковой части, ни в подразделении не предусмотрено. Данное обстоятельство обусловлено тем, что привлечение к вышеназванным мероприятиям производится на основании соответствующих приказов, вследствие чего у командования имеется реальная возможность проверить обстоятельства фактического привлечения военнослужащего к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени и дополнительный учет нецелесообразен.

Суть правовой нормы, закрепленной в п.3 ст.11 Закона сводится к тому, что военнослужащий после окончания мероприятий, вправе обратиться с рапортом о компенсации времени, привлечения его к мероприятиям. При этом данная норма не связана с нормальной продолжительностью рабочего времени и компенсация производится в зависимости от количества суток привлечения к мероприятиям.

При этом расчет компенсации производится из расчета 3 суток мероприятий = 2 суткам отдыха.

В соответствии с п.3 ст.11 Закона предусмотрено два вида компенсации: предоставление дополнительных суток отдыха, либо предоставление по желанию военнослужащих вместо дополнительных суток отдыха денежной компенсации.

Порядок и условия выплаты денежной компенсации предусмотрены Приказом МО РФ от 14 февраля 2010 года № 80.

Данным приказом Министром обороны РФ подчиненным должностным лицам предписано выплачивать компенсацию при наличии просьб военнослужащих.

Данная выплата производится посредством издания приказа командиром воинской части, в котором военнослужащий проходит военную службу на основании поданных военнослужащими рапортов. В приказе указывается количество дополнительных суток отдыха и сумма компенсации.

Для определения суммы компенсации применяется следующий расчет:

(оклад по должности + оклад по воинскому званию) : 30 х количество суток отдыха.

По третьему случаю:

Согласно п.3.1 ст.11 Закона военнослужащим, проходящим военную службу в соединениях и воинских частях постоянной готовности, переведенных в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту (далее - соединения и воинские части постоянной готовности), дополнительный отдых в соответствии с пунктами 1 и 3 настоящей статьи не предоставляется.

После ознакомления с данной правовой нормой у военнослужащих, проходящих военную службу в частях боевой готовности, возникает закономерный вопрос, а каким образом компенсируется переработка применительно к ним.

При этом Закон в отличие от предыдущих случаев не дает прямого ответа.

П.3.1. Закона был введен Федеральным законом от 26.04.2004 № 29-ФЗ, этим же законом в ст.13 Закона вводилась правовая норма, согласно которой военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в соединениях и воинских частях постоянной готовности, дополнительно выплачивается дифференцированная надбавка за особые условия боевой подготовки в размере, устанавливаемом министром обороны Российской Федерации (руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба), в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Однако, уже 22.08.2004 года, данная редакция была изменена Федеральным законом № 122-ФЗ, и в новой редакции указание на установление дифференцированной надбавки за особые условия боевой подготовки непосредственно для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в соединениях и воинских частях постоянной готовности, была исключена, вместо этого надбавка была распространена на всех военнослужащих.

С введением нового порядка обеспечения денежным довольствием с 2012 года дифференцированная надбавка за особые условия боевой подготовки была вовсе исключена.

Неопределенность порядка компенсации переработки для данной категории военнослужащих, была предметом рассмотрения Конституционного Суда РФ, который в свое Определении от 09 декабря 2014 года № 2743-О пришел к выводу о том, что время переработки и привлечения к мероприятиям компенсируются посредством установления и выплаты дополнительной надбавки, как военнослужащим, проходящим военную службу в соединениях (воинских частях, подразделениях) специального (особого) назначения.

Согласно п.53 Порядка, утвержденного Приказом МО РФ от 30.12.2011 № 2700 такая надбавка установлена в размере 50% оклада по воинской должности.

Впервые слухи об участии бойцов Росгвардии в сирийском конфликте появились в январе 2017 года. Тогда один из российских журналистов заявил, что наземные войска ВС РФ давно участвуют в боях в Сирии, и некоторые военные задачи решают солдаты Росгвардии под прикрытием военной полиции, которая работает в Сирии и входит в структуру Росгвардии. Однако в самом ведомстве тогда эту информацию опровергли, заявив, что военная полиция никогда не входила в Росгвардию, и является составляющей Министерства обороны. Следовательно, цитата: «ни о каком участии Росгвардии в сирийском конфликте речи быть не может. Росгвардия там не воюет«, – заявили в ведомстве. Тем не менее, время шло вперёд, наши военнослужащие смогли отбить у боевиков огромные территории, и в результате активных передвижений по территории Сирии мы обнаружили, что подразделения Росгвардии в Сирии действительно находятся. Но вопрос в том, что они там делают? В этом вопросе мы и попытались разобраться.

Сирия или Афганистан 2.0?

Не секрет, что решение о задействовании вооружённых сил России на территории Сирии руководству страны давалось непросто. Поэтому в сентябре 2015 года президент Путин отдельно подчеркивал, что в сирийской операции примут участие ВКС России, и вообще речь идёт о задействовании в Сирии ограниченного военного контингента со стороны России. Такая осторожность связана с тем, что с момента развала Союза наша страна ни разу не принимала активного участия в боях далеко за пределами России. Одна из последних военных кампаний – Афганистан –оставила немало вопросов о целесообразности участия нашей страны в том конфликте. Именно поэтому президент понимал, что очень важно не погрязнуть в сирийском конфликте с головой. Тогда как наши так называемые западные партнёры через десятки террористических группировок именно этого долгое время и добивались.

Тем не менее, сирийская армия на момент ввода наших войск – в сентябре 2015 года была обескровлена и практически разгромлена. Ещё немного, и законное сирийское правительство вот-вот, да рухнуло бы, не выдержав напора незаконных вооружённых группировок. Одной авиацией таких успехов за прошедшие вот уже почти три года нашего участия в войне в Сирии мы вряд ли добились бы. А потому следует признать, что наши бойцы действительно принимали участие в наземных операциях, но нам удалось провернуть хитрый ход. А именно – по примеру американцев, во избежание потерь среди вооружённых сил, мы задействовали различные группировки из числа ЧВК (частных военных компаний). Таким образом, нам удалось собрать боеспособные единицы, в которые вошли опытные бойцы с самых разных точек планеты, готовые воевать на стороне законного правительства. Например, многие добровольцы из Донбасса направились в Сирию с готовностью добросовестно выполнять служебный долг. А совсем недавно стало известно, что в боях против террористов принимали участие даже норвежцы. Разумеется, в качестве добровольцев-наёмников. Только представьте, насколько разношерстной является национальный состав всех бойцов, которые решили встать на защиту законного правительства Сирии.

Откуда ноги растут?

Читайте также: