Отдых с 1 июня 2020
Обновлено: 18.09.2024
Производственный календарь - информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, необходимая бухгалтерам и кадровикам для работы, а сотрудникам - для планирования отпусков.
Нерабочие праздничные дни в 2020 году
| 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января | Новый год |
| 7 января | Рождество Христово |
| 23 февраля | День защитника Отечества |
| 8 марта | Международный женский день |
| 1 мая | Праздник Весны и Труда |
| 9 мая | День Победы |
| 12 июня | День России |
| 4 ноября | День народного единства |
Законами и другими НПА органов госвласти субъектов РФ могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни (ст. 6 ТК РФ).
4 июня 2020 года объявлен нерабочим днем с сохранением заработной платы (указ Президента РФ от 29.05.2020 № 345).
1 июля 2020 года объявлен нерабочим днем общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации (указ Президента Российской Федерации от 01.06.2020 № 354).
Перенос выходных дней в 2020 году
В 2020 году выходные дни 4 и 5 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, переносятся на 4 и 5 мая соответственно (понедельник и вторник).
С учетом указанных переносов выходных дней, в 2020 году нас ждут следующие дни отдыха:
I квартал 2020 г.
Январь
Календарные дни 31
Рабочие дни 17
Выходные и праздничные дни 14
24-часовая неделя 81.6
36-часовая неделя 122.4
40-часовая неделя 136
Февраль
Календарные дни 29
Рабочие дни 19
Выходные и праздничные дни 10
24-часовая неделя 91.2
36-часовая неделя 136.8
40-часовая неделя 152
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30* | 31* |
Календарные дни 31
Рабочие дни 21 (19)
Выходные и праздничные дни 10 (12)
24-часовая неделя 100.8 (91.2)
36-часовая неделя 151.2 (136.8)
40-часовая неделя 168 (152)
II квартал 2020 г.
Апрель
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1* | 2* | 3* | 4 | 5 | ||
| 6* | 7* | 8* | 9* | 10* | 11 | 12 |
| 13* | 14* | 15* | 16* | 17* | 18 | 19 |
| 20* | 21* | 22* | 23* | 24* | 25 | 26 |
| 27* | 28* | 29* | 30* |
Календарные дни 30
Рабочие дни 22 (0)
Выходные и праздничные дни 8 (30)
24-часовая неделя 105.6 (0)
36-часовая неделя 158.4 (0)
40-часовая неделя 176 (0)
Календарные дни 31
Рабочие дни 18 (15)
Выходные и праздничные дни 13 (16)
24-часовая неделя 86.4 (72)
36-часовая неделя 129.6 (108)
40-часовая неделя 144 (120)
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24** | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 |
Календарные дни 30
Рабочие дни 21 (20)
Выходные и праздничные дни 9 (10)
24-часовая неделя 99.8 (95)
36-часовая неделя 150.2 (143)
40-часовая неделя 167 (159)
III квартал 2020 г.
Календарные дни 31
Рабочие дни 23 (22)
Выходные и праздничные дни 8 (9)
24-часовая неделя 110.4 (105.6)
36-часовая неделя 165.6 (158.4)
40-часовая неделя 184 (176)
Август
Календарные дни 31
Рабочие дни 21
Выходные и праздничные дни 10
24-часовая неделя 100.8
36-часовая неделя 151.2
40-часовая неделя 168
Сентябрь
Календарные дни 30
Рабочие дни 22
Выходные и праздничные дни 8
24-часовая неделя 105.6
36-часовая неделя 158.4
40-часовая неделя 176
IV квартал 2020 г.
Октябрь
Календарные дни 31
Рабочие дни 22
Выходные и праздничные дни 9
24-часовая неделя 105.6
36-часовая неделя 158.4
40-часовая неделя 176
Ноябрь
Календарные дни 30
Рабочие дни 20
Выходные и праздничные дни 10
24-часовая неделя 95
36-часовая неделя 143
40-часовая неделя 159
Декабрь
Календарные дни 31
Рабочие дни 23
Выходные и праздничные дни 8
24-часовая неделя 109.4
36-часовая неделя 164.6
40-часовая неделя 183
2020 год
Выходные и праздничные дни
* Нерабочие дни с сохранением зарплаты в соответствии с указами Президента РФ от 25.03.2020 № 206, от 02.04.2020 № 239, кроме организаций, на которые действие указов не распространяется.
** Нерабочий день с сохранением заработной платы в соответствии с Указом Президента РФ от 29.05.2020 № 345.
*** Нерабочий день в соответствии с Указом Президента РФ от 01.06.2020 № 354. Оплата за этот день осуществляется в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни.
В производственном календаре на 2020 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2020 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях. Также приведено количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
В производственном календаре на 2020 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2020 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях. Также приведено количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):
- при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, в предпраздничные дни - 7 часов;
- при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на 1 час.
Исчисленная таким образом норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Расчет дней отпуска в 2020 - 2021 годах - пример и общий алгоритм того, как рассчитывают отпуск, вы найдете в нашей статье. И конечно, узнаете, изменилось ли что-то в этом расчете с 2021 года.
Как рассчитывается продолжительность отпуска: основные правила
Как рассчитать количество дней отпуска? Такой вопрос может возникнуть у работодателя, например:
- при отправке работника на отдых и выдаче ему отпускных;
- выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении или без него.
И в том и в другом случае расчет календарных дней отпуска происходит по общей схеме. Строится она на основном отпускном правиле, которое содержится в ст. 115 ТК РФ: за каждый год работы сотруднику полагается минимум 28 календарных дней основного оплачиваемого отпуска. Как правило, именно такой отрезок времени предоставляется для отдыха работникам большинства компаний.
Отпуск продлевается на дни болезни, исполнения государственных обязанностей и в некоторых иных случаях (ст. 124 ТК РФ).
Некоторым категориям работников положены удлиненные отпуска по закону. К ним относятся:
Организация может установить и иную продолжительность отпуска, зафиксировав это в локальном документе.
Изучайте нюансы предоставления дополнительных отпусков с помощью материалов нашего сайта:
Таким образом, первое, что нужно сделать перед тем, как рассчитать календарные дни для расчета отпуска, — это определить стаж работы сотрудника в организации.
В общем случае отпуск за первый год работы на новом месте человек может взять, отработав полгода. Но по договоренности с работодателем уйти отдыхать можно и раньше. Отдых за последующие годы предоставляется в любое время согласно установленной у работодателя очередности отпусков.
Как рассчитать продолжительность отпуска при неполном рабочем дне (продолжительность отпуска при работе на 0,5 ставки)? Ответ на этот вопрос подробно разъяснили эксперты КонсультантПлюс. Получите пробный бесплатный доступ к правовой системе и переходите в готовое решение.
Подсчитываем отпускной стаж
Отсчет стажа начинаем с даты приема отпускника на работу. Иными словами, расчет ведется не по календарным, а по так называемым рабочим годам.
Для работника, трудоустроившегося 11.04.2020, первым рабочим годом будет период с 11.04.2020 по 10.04.2021, вторым — с 11.04.2021 по 10.04.2022 и т. д.
Производя расчет дней отпуска за отработанный период работника, учитываем время, когда он:
- непосредственно трудился;
- фактически не работал, но должность за ним сохранялась;
- находился в отпуске за свой счет (но не более 14 календарных дней за год);
- вынужденно прогуливал работу при незаконном увольнении или отстранении;
- был отстранен, не пройдя обязательный медосмотр не по своей вине.
Ответ на вопрос, исключаются ли дни отпуска при расчете отпускных, отчасти положителен. Так, исключаем из стажа:
Сотрудник принят в организацию 11.07.2019 и работал до 20.03.2021 без отпуска. Он болел с 12.02.2021 по 21.02.2021.
Сначала определяется число месяцев в отработанном периоде.
12 месяцев (11.07.2019 — 10.07.2020) + 8 месяцев и 10 дней (11.07.2020 — 20.03.2021) – 10 дней болезни = 20 месяцев.
Число дней отпуска: 28 / 12 × 20 = 46,67 дня.
Как правильно рассчитать период отпуска, если на него выпадает праздник
В ст. 120 ТК РФ закреплено правило, согласно которому выпадающие на отпуск нерабочие праздники в сам отпуск не включаются. На практике встречаются два варианта расчета дней отпуска:
- Период отпуска обозначен датой его начала и количеством календарных дней. В этом случае работник выходит из отпуска на 1 день позже.
Отпуск предоставлен работнику с 04.03.2021 на 14 календарных дней. 8 марта — праздничный день, поэтому приступить к работе он должен не 18.03.2021, а 19.03.2021.
- Период отпуска обозначен датами его начала и завершения. В этом случае использованными днями отдыха считаются дни соответствующего временного промежутка за вычетом праздников.
Отпуск предоставлен работнику с 02.03.2021 по 15.03.2021. Дней по календарю — 14. Но из-за того, что на этот период приходится праздник 8 Марта, отпуск считается использованным в количестве 13 дней.
Производя расчет для отпуска в неполном месяце, следует учитывать и календарные дни, которые приходятся на отработанный период, а не только рабочие (фактически отработанные). Так, и праздничные дни, а также выходные, которые не подпадают под периоды, перечисленные в п. 5 Положения, утвержденного правительственным постановлением от 24.12.2007 № 922, должны участвовать в расчете дней отпуска как те, что подпадают под отработанный период.
Как продлить отпуск на срок больничного во время отпуска, узнайте здесь.
Как произвести расчет дней отпуска в 2020-2021 годах (пример)
Приведем пример расчета дней расчетного периода для отпуска в 2021 году с учетом изложенных выше тонкостей и нюансов.
Допустим, работник устроился в компанию 17.06.2018.
За период работы он:
- болел с 04.12.2018 по 12.12.2018 и с 12.02.2019 по 19.02.2019;
- брал отпуск за свой счет с 07.04.2019 по 13.04.2019 и с 24.08.2019 по 13.09.2019;
- был в оплачиваемом отпуске с 02.06.2019 по 22.06.2019, с 30.03.2020 по 19.04.2020, с 29.08.2020 по 11.09.2020.
15.01.2021 он решил уволиться, отгуляв предварительно все дни, которые не использовал за время работы.
Посмотрим, сколько дней отпуска положено за год, если в компании принят отпуск стандартной продолжительности — 28 дней.
Шаг 1. Определяем стаж
Общий стаж работы с 17.06.2018 по 15.01.2021 составит 2 года 6 месяцев и 29 дней.
Периоды болезни и отпуска мы не трогаем. Они учитываются в стаже, дающем право на отпуск, как нетрудовые периоды, в которые место работы за сотрудником сохраняется.
Отпуск за свой счет можно включить в стаж в пределах 14 календарных дней за рабочий год. Таких периодов у нас 2:
- за рабочий год с 17.06.2018 по 16.06.2019 — 7 дней (с 07.04.2019 по 13.04.2019);
- за рабочий год с 17.06.2019 по 16.06.2020 — 21 день (с 24.08.2019 по 13.09.2019).
Второй период в 14-дневный лимит не укладывается, значит, 7 дней превышения из стажа придется исключить.
Таким образом, отпускной стаж равен 2 годам 6 месяцам и 22 дням. Округляем до полных месяцев, отбрасывая 7 дней, и получаем 2 года и 7 месяцев.
Шаг 2. Высчитываем количество дней отпуска, которые положены работнику за указанный период
Это 56 дней за 2 полных года и еще 17 дней за неполный год работы (28 дней / 12 месяцев × 7 месяца = 16,33 дня. Округление произведено по принятым в организации правилам (в соответствии с рекомендациями, изложенными в письме Минздравсоцразвития РФ от 07.12.2005 № 4334-17) в пользу работника. Итого 73 дня.
Шаг 3. Определяем число неиспользованных дней отпуска
За время работы работник брал отпуск трижды:
- С 02.06.2019 по 22.06.2019. На этот период пришелся нерабочий праздничный день 12 июня, поэтому использованы были не 21, а 20 дней отдыха.
- С 30.03.2020 по 19.04.2020. Здесь праздников не было, и отпуск составил 21 день.
- С 29.08.2020 по 11.09.2020. Здесь праздников тоже не было, и отпуск составил 14 дней.
Итого неиспользованных выходит 18 дней (73 – 20 – 21 – 14). Их работник может отгулять непосредственно перед увольнением — с 21.12.2020 по 15.01.2021 (с учетом новогодних каникул). Итак, расчет отпуска в 2021 году – пример с подробным описанием, произведен.
Расчет среднего дневного заработка
А теперь рассчитаем сумму отпускных. Сначала для этого нужно определить среднедневной заработок.
Расчет среднедневного заработка осуществляется за предшествующий месяцу ухода в отпуск расчетный период, равный 12 месяцам.
В заработок за расчетный период не входят следующие виды выплат (п. 3 положения № 922):
- материальная помощь и прочие социальные выплаты;
- компенсация проезда, питания, коммунальных платежей;
- оплата обучения, отдыха;
- суммы, начисленные за периоды, исключаемые из расчета среднего заработка.
Средний дневной заработок (СДЗ) определяется по формуле:
СДЗ = ЗП / 12 / 29,3;
ЗП — заработок за расчетный период, включающий все выплаты, кроме указанных в п. 3 положения № 922;
29,3 — среднее число дней в месяце (данное значение применяется только при расчете отпускных, в других случаях действуют иные расчеты СДЗ).
Когда период расчета отработан не полностью, применяется следующая формула:
СДЗ = ЗП / (29,3 × МП + КД),
МП — полностью отработанные месяцы;
КД — календарные дни в неполном месяце.
Значение КД определяется по формуле:
КД = 29,3 / КДо × КДр,
КДо — календарные дни в не полностью отработанном месяце;
КДр — календарные дни в том же месяце, приходящиеся на время работы.
Сотрудник проработал в фирме 7 полных месяцев и 20 дней в месяце, продолжительность которого равна 30 дням, и перед увольнением решил отгулять положенный ему отпуск. За период работы ему начислено 253 000 руб. Среднедневной заработок в этом случае составит:
СДЗ = 253 000 / (29,3 × 7 + (29,3 / 30 × 20)) = 253 000 / (29,3 × 7 + 19,53) = 1 126,30 руб.
Если к моменту начала отпуска сотрудник не имел заработка и рабочих дней, то применяется формула:
О — должностной оклад или ставка по тарифу (п. 8 положения № 922).
Расчет отпуска в 2020-2021 годах: итоговая сумма отпускных
Отпускные рассчитывают по формуле:
СДЗ — среднедневной заработок;
ЧДО — число дней отпуска.
С 21.03.2021 по 17.04.2021 сотруднику предоставлено 28 дней отпуска. Период с 01.03.2020 по 28.02.2021 отработан полностью. Сотрудник ежемесячно получает оклад 32 000 руб. В декабре 2020 года ему начислена премия 5 500 руб. по итогам работы за ноябрь 2020 года.
ЗП = 32 000 × 12 + 5 500 = 389 500 руб.
СДЗ = 389 500 / 12 / 29,3 = 1 107,79 руб.
ОТП = 1 107,79 × 28 = 31 018,12 руб.
Обратите внимание! При выявлении ошибок в расчете отпускных их следует пересчитать. При переплате нужно удержать ее с зарплаты сотрудника строго по его согласию. При недоплате — доплатить.
Как высчитать отпускные, если дохода в расчетном периоде нет?
Как вычислить отпускные за год, если в расчетном периоде имеют место месяцы с отсутствием дохода или только с тем, который исключается из расчета? Действия здесь будут зависеть от наличия дохода в иных периодах:
- если он имелся в периоды, предшествующие расчетному, то период расчета сдвигают на те месяцы, когда доход был;
- если дохода в предшествующих расчетному периодах тоже не было, то расчет делают по данным за дни, отработанные в месяце ухода в отпуск;
- если же дохода нет и в месяце ухода в отпуск, то расчет выполняется от оклада (тарифной ставки).
Для первого варианта формулы расчета отпускных окажутся такими же, как приведенные в предыдущем разделе.
В примерах, как рассчитать отпускные за год в оставшихся случаях, приведенная в предыдущем разделе формула будет трансформирована следующим образом:
- для второго варианта в ней из слагаемых, показанных в скобках, исчезнет то, которое получено как произведение числа 29,3 на полное количество месяцев в расчетном периоде;
- в третьем варианте доход будет заменен на величину оклада (тарифной ставки), а вместо той части, которая содержится в скобках, надо будет использовать число 29,3.
Расчет отпуска: особенности
Премии, образующие часть выплаченного дохода, включаются в расчет в особом порядке, зависящем:
- от периода, с которым связано их начисление;
- основания для начисления;
- факта учета времени фактической работы при начислении.
Эти обстоятельства определяют возможность учета в доходе начисленных в расчетном периоде премий:
- ежемесячных — в полном размере, но только по одному из нескольких одинаковых оснований для начисления;
- начисленных за больший период — в полном размере в отношении каждого из показателей, если период ее начисления полностью входит в расчетный, и с расчетом, предусматривающим выделение части, соответствующей числу месяцев расчетного периода, если последний оказывается меньше периода начисления премии;
- годовых — в полном размере, если их начисление связано с годом, предшествующим году расчета отпускных;
- при начислении которых было учтено время работы — в полном размере, но с пересчетом в пропорции ко времени, отработанному в расчетном периоде, если такого учета при начислении премии не было.
А еще при расчете отпускных нужно учесть повышение зарплаты в организации. При этом отпускные рассчитывают с учетом повышающего коэффициента.
Пересчет отпускных с учетом повышающего коэффициента производят лишь в случае, если зарплата возросла одновременно у всех работников предприятия, отдела или филиала (п. 16 положения № 922).
Сотрудникам, выполняющим сезонные работы или принятым по трудовому договору на срок не более 2 месяцев, отпуск оформляется в рабочих днях. Среднедневной заработок при этом рассчитывается так:
ДШ — число рабочих дней по шестидневке.
Итоговая сумма определяется по формуле:
ЧДОр — число дней отпуска, предоставленного в рабочих днях.
За каждый отработанный месяц срочникам положено 2 дня отпуска (ст. 295 ТК РФ).
Маляр П. В. Солдатов принят в организацию на период с 01.03.2021 по 08.04.2021.
По заявлению ему предоставлен отпуск на 2 дня — 9 и 10 апреля — с дальнейшим увольнением. Зарплата работника по договору составила 37 000 руб.
Количество дней для расчета бухгалтер посчитал по графику шестидневки. Оно равно:
39 (дней всего) – 6 (воскресенья) – 1 (праздник 8 Марта) = 32 дня.
СДЗ = 37 000 / 32 = 1 156,25 руб.
ОТП = 1 156,25 × 2 =2 312,50 руб.
Итоги
Рассчитать отпускные или проверить ваш расчет вам поможет наш калькулятор отпускных.
- Трудовой кодекс РФ
- Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.
Количество стран и мест, куда можно поехать в отпуск этим летом, значительно сократилось из-за вспыхнувшей эпидемии коронавируса. Эпидемию уже признали пандемией, что значит её распространение на большую часть мира. Что будет через несколько месяцев пока до сих пор непонятно, поэтому вот несколько вариантов на будущее. Обновлено: июль 2020 года.
Турция
Перед приездом вас попросят заполнить анкету с личными данными и вопросами о состоянии здоровья. В аэропорту по приезду измеряют температуру. Людям с симптомами предложат бесплатный тест на коронавирус.
Для россиян виза в Турцию не нужна, так что это отличный вариант отдыха за границей в этом году.
Полететь можно будет как самостоятельно, так и оформив тур — цены на туры сейчас зачастую дешевле.
Танзания
Виза для россиян получается по приезду в аэропорту и стоит 50 евро. Также в аэропорту измерят температуру, а при наличии симптомов ОРВИ проведут тест на коронавирус.
В Танзанию ездят исключительно пакетными турами, так как организовать отдых самостоятельно здесь довольно проблематично. Посмотреть актуальные предложения и цены можно на Travelata.
Внутренний туризм
Так как Россия закрыла свои границы для въезда и выезда практически для со всеми странами, на ближайшее будущее стоит рассматривать внутренний туризм. Тем более, что появляется всё больше предложений для отдыха на любой вкус и бюджет.
Это стоит рассматривать как отличную возможность изучить собственную страну, поехать на местные курорты, посмотреть природные достопримечательности и открыть для себя новые города. А если нет цели сэкономить, можно наконец-то съездить в дальние уголки, например, на Камчатку или Горный Алтай.
Самыми популярными направления станут предложения для пляжного отдыха, в первую очередь Крым и Краснодарский край. Власти регионов уже заявляли о возможности начала туристического сезона с начала июня. Наименее рискованным вариантом в таком случае будет бронировании на август-сентябрь.
Эпидемиологическая обстановка в Крыму остаётся стабильной и скорее всего пойдёт на спад. Поэтому перспективы отдохнуть здесь уже в июле-августе кажутся весьма реалистичными. Многие авиабилеты до крымских аэропортов продаются дешевле, чем обычно, посмотреть актуальные предложения можно здесь.
С 15 июля действуют предложения от туроператоров:
Наиболее безопасным вариантом — как в плане риска заражения, так и в плане риска отмены — является использование личного автомобиля и бронирования частного жилья на Суточно.ру.
Более подробно о теме: Ехать ли в Крым сейчас?
Краснодарский край
С 1 июня многие санатории с медицинской лицензией возобновили свою работу, а с 21 июня отменён карантин для всех приезжающих. Туристический сезон на Кубани начинается уже в июне, а значит уже можно начинать планировать свою поездку как самостоятельно, так и с помощью туроператоров.
В районе Сочи удобнее всего останавливаться в частном жилье: апартаментах или домах. К тому же в нынешней ситуации это помогает минимизировать количество контактов с другими людьми. Поиск такого жилья на Суточно.
Также стоит заранее купить билет на самолёт, так как вскоре возникнет большой ажиотаж на это направление, но пока цены авиакомпаний остаются низкими, особенно из Москвы и Петербурга. Поиск билетов на aviasales .
Обновлено: подробнее Стоит ли ехать в Сочи сейчас?.
Более дальние и захватывающие варианты: Горный Алтай и Камчатка. Бюджетно туда съездить не получится, зато впечатления от такого путешествия останутся на всю жизнь. Найти самые выгодные предложения можно на aviasales.
Интересные города
В первую очередь обратите внимание на города неподалёку — наверняка, в них есть что-то интересное. Например, древнейшие города России — Великий Новгород и Псков. Летом особенно красив север и белые ночи: Петрозаводск, Архангельск, Вологда.
Если хочется увидеть много интересных точек сразу, следует выбрать маршрут Золотого кольца, насыщенного историческими и культурными достопримечательностями. Подробнее о маршруте и том, как спланировать поездку, в специальном путеводителе.
Путешествие в Петербург — всегда отличный вариант, так как здесь обязательно найдётся что-то новое. Вот список мест, которые нужно увидеть в первую очередь, или путеводитель по необычным местам для тех, кто всё видел, а также примерный расчёт поездки в Санкт-Петербург.
Стоимость внутренних перелётов сейчас ниже, поэтому это отличная возможность запланировать поездку в более дальние города, например, в Иркутск и оттуда на Байкал.
Куда въезд запрещён
Обновлено: закрыты границы со всеми странами. С 8 июня разрешён лишь выезд по работе, учёбе или на лечение.
Не стоит ехать в Китай, Италию, Таиланд, Индию, США и Иран — эти страны ограничили въезд либо переживают сильнейшие вспышки коронавируса. Также Россия ограничила авиа-перелёты с Испанией, Францией и Германией. Из-за неспокойной политической обстановки эксперты советуют не посещать Египет и Турцию.
Сложно предсказать, как будет развиваться ситуация дальше, однако стало ясно, что эпидемия вряд ли полностью завершится к лету. Ежедневно в новых странах, где обнаружили заражённых, вводят карантин и закрывают все общественные учреждения. Именно поэтому стоит воздержаться от планирования отпуска в страны, где уже нашли много случаев заражения, и переключиться на внутренний туризм.
Более актуальная информация: Когда откроют границы из-за ситуации с коронавирусом
В какие страны можно ехать
Абхазия
Обновлено: Абхазия закрыла границы.
Доминикана
Обновлено: Доминикана закрыла границы.
В Доминикане были заболевшие вирусом, однако все они были изолированы, что не позволило болезни распространиться. Доминикана предлагает высокий уровень сервиса и отелей, отличный климат и природу. Обычно бронировать тур дешевле, чем перелёты и жильё по отдельности. Актуальные предложения можно посмотреть здесь.
Черногория
Обновлено: Черногория закрыла границы.
Традиционно популярный курорт остаётся открытым для российских туристов. В Черногории сезон начинается с мая, при бронировании авиа-перелётов выбирайте возвратный вариант. Самые дешёвые билеты в календаре низких цен, а туры — здесь.
Обновлено: на Кубе введён режим самоизоляции. В Кубе не зафиксировано случаев заражения, а значит страна остаётся безопасной для туристов. Более того — чтобы привлечь путешественников, кубинские отели устраивают распродажи и запускают спецпредложения. Конечно, средняя цена на перелёты довольно высока, но с каждым годом качество предоставляемых услуг растёт. Актуальные туры — по ссылке.
Рыбалка и дачные грядки нынешним летом станут наиболее перспективными местами с точки зрения отдыха
Туристическая отрасль оказалась в числе наиболее пострадавших. На ее восстановление Евросоюз, где туризм составляет 10% ВВП, готов выделить 375 млрд. евро и уже обсуждает возможности по открытию границ.
Италия, оказавшаяся в числе самых пострадавших от коронавируса, уже в мае планирует открыть музеи и главные достопримечательности, но открытие границ будет зависеть от эпидситуации. А популярный у российских туристов Кипр планирует начать принимать гостей с июля, но пока только из некоторых европейских стран.
От эпидемиологической ситуации зависит и туристическая отрасль Израиля: израильтяне смогут путешествовать по своей стране уже с 3 мая.
Готовятся принимать туристов во Вьетнаме и Южной Корее, но пока, по информации, все также зависит от эпидситуации. Та же Япония строгие ограничения пока не отменяет и даже добавила Россию и еще 13 стран в список из 73 государств, откуда до конца мая запрещен въезд иностранцам, находившимся в этих странах за 14 дней до пересечения границы.
Мир пытается вернуться к привычной жизни, но ситуация во всех странах разная и рассчитывать на скорое возобновление путешествий пока не приходится. И тут появились шансы россиянам, наконец-то, посмотреть на родную страну, а бизнесу — обратить взоры на внутренний туризм. Но и тут не все просто: в ряде регионов, в том числе южных, введены ограничения на передвижение, запрет на бронирование в отелях и ряд других мер, которые ставят под вопрос отдых россиян из других регионов. Когда меры начнут отменять, не ясно. Впрочем, курорты продолжают готовиться к сезону.
Возможно, вариант с деревней окажется для многих наиболее приемлемым. По мнению некоторых экспертов, если реализовать рекомендации Роспотребнадзора по работе санаториев в условиях коронавируса, цены могут оказаться неподъемны для бюджетного туриста. Возмущение вызывают и требования по персоналу, и по помещениям, и по дезинфекции, и многие другие, выполнение которых станет чрезмерно трудоемким и затратным.
Профессор Института отраслевого менеджмента (ИОМ) РАНХиГС, эксперт по туризму Галина Дехтярь отметила, что сейчас ожидается решение министров стран ЕС, которое на данный момент не оформлено.
— Пока мы знаем, что одно из направлений массового отдыха россиян и познавательного туризма — Италия — будет закрыто до конца года. Решения остальных стран пока не оформлены, однако можно предположить, что глубина продаж резко изменится.
Ситуация такова, что прогнозировать надолго сегодня не реально. Мы предполагаем, что Москва, Санкт-Петербург и другие наши города будут закрыты, как минимум, до середины мая. Но, как говорят, вирусологи, еще до середины июня ситуация будет развиваться в негативном плане. Поэтому наши приморские города, которые могли бы принять россиян, тоже могут быть закрыты. Поэтому предположить, что можно будет отдыхать в санаториях и пансионатах, которые являются местами достаточно большого скопления людей, сегодня сложно.
Одно можно сказать точно — те, кто имеет возможность выехать на природу, будут выезжать, остальные — ждать решений, чтобы продумать свой отпуск.
Можно предположить, что летом мы будем ждать развития ситуации с пандемией: утихнет или будут еще вспышки, как будет реагировать человеческий организм на коронавирус в жаркий период. Решения завязаны на ситуацию с пандемией.
— Его развивать может быть опасно для регионов, потому что люди, приехавшие из Москвы, контактировавшие с жителями крупных городов, вернувшиеся из поездок, фактически привезли заражения в свои регионы. Израиль, Крым, Краснодарский край — если вы хотите туда приехать, то две недели будете в изоляции — это достаточно серьезно.
Сложно говорит о развитии внутреннего туризма, потому что он предполагает большие скопления людей. И если регионы переходят на обязательное хождение в масках, плюс дистанция, то о каком внутреннем туризме, о каких экскурсиях, о путешествиях в автобусах в замкнутом пространстве, о пансионатах можно говорить.
Обратите внимание, что в сооружениях, которые сейчас возводят военные, вентиляция и кондиционирование сделаны особым образом, позволяющим сделать пребывание безопасным.
— Под Москвой находится 1 млн. 200 тысяч дач. Если считать, что на каждой 3−4 человека… У многих москвичей и других россиян дачи находятся даже в других областях. Это отдых внутри страны, но с жесткими условиями проверок, тестов на коронавирус, чтобы обеспечит безопасность тех, к кому приезжают из городов-миллионников.
Исполнительный директор Ассоциации туроператоров России (АТОР) Майя Ломидзе говоря о перспективах зарубежного отдыха россиян отметила, что планировать его невозможно без привязки к происходящему и в России, и в других странах.
— Перспективы не совсем ясны. Есть надежда, что до конца года кто-то куда-то сможет поехать. Слишком много факторов, по которым бесполезно строить прогноз, потому что они непонятны: ни частота полетов, ни требования к обеспечению безопасности в гостиницах и транспорте, ни — самое главное — сроки открытия возможностей передвижения по стране и за рубеж. Все под вопросом.
Единственное, что дает надежду, что туризм не умрет, есть желание людей куда-то поехать. Те, для кого путешествия стали неотъемлемой частью нормальной жизни, находятся на старте и будут готовы поехать как только появится возможность.
— Отелям пока запретили бронирование. Если говорит про количество мест, то их хватит. А с точки зрения безопасности новые требования пока толком не обнародованы. Роспотребнадзор уже начал выпускать какие-то требования к санаториям, некоторым видам размещения. По транспорту пока тишина.
Думаю, что требования к любым местам скопления людей (а гостиницы, санатории, автобусы, поезда, самолеты, безусловно, к ним относятся) будут накладывать определенные обязательства. Предметно говорить о готовности или неготовности можно будет после их обнародования.
— Это крайне мало вероятный вариант развития событий.
Весь сезон смещается. При всей любви наших людей к морю в ноябре там нечего делать. Так что курорты справятся, потому что все будет растянуто во времени.
— Цена под вопросом, потому что непонятно какой будет курс валют, сколько будет стоить топливо.
Есть две стратегии. Излюбленная российскими представителями индустрии и транспортных средств — повысить цену, и тогда туристы обеспечивают им месячную прибыль. И та, который придерживаются наши иностранные партнеры — привлекать низкой ценой и зарабатывать на количестве, на дополнительных услугах. Есть основания предполагать, что в этот раз стратегия будет близка к разумной — повышения цен, чтобы быстро восстановить финансовую дыру, не будет, это может отпугнуть туристов.
Многие остались без работы, у многих доход сократился и вряд ли быстро вернется к докризисным уровням. Стратегия резкого повышения цены обречена на провал. Цены вряд ли будут запредельными, но они не могут быть ниже себестоимости. А она зависит от курса и стоимости топлива.
— Перспективы как и у мирового. Он не умрет. Спрос будет. Другой вопрос, какое количество предприятий в принципе переживет кризис. Будут частные гостиницы и другие объекты, которые закроются. Процентов 30 просто утонет.
Никакие меры поддержки, ни на федеральном, ни на региональном уровне, не способствуют выживанию отрасли в послекризисный период. Они помогают ей не утонуть сейчас. Как только разрешать путешествовать, думаю, тут же отменят налоговые отсрочки.
— Это у нас. Во всем мире есть прямые денежные вливания, у нас нет. Во всем мире есть отмена, а не отсрочка, налогов, которые надо в конце года заплатить за три квартала так, как будто ты зарабатывал эти три квартала.
И по зарплатам: только тем, кто сохранит 90% персонала, будут выплачены гранты на зарплату по 12 тысяч при средней зарплате в отрасли 35 тысяч. Как гостинице сохранить 90% персонала, если вообще нет постояльцев? То есть надо заплатить полностью зарплату, налоги и получить грант по 12 тысяч на каждого?
У водителя даже домашние тапочки могут стать причиной смертельного ДТП
Фильмы-катастрофы об эпидемиях, убивающих человечество, становятся явью?
Читайте также: