Отдых с 28 марта 2020

Обновлено: 18.09.2024

Если у вас появились предложения по улучшению
портала или вы нашли ошибку, свяжитесь с нами.

Форма обратной связи расположена в верхней навигационной панели.

Обратная связь

Аккредитация

Ошибка!

Помощь по работе с сайтом в режиме для слабовидящих

В режиме для слабовидящих доступен ряд функций:

Эта подсказка выводится/убирается переключателем ? или нажатием клавиш SHIFT + ?
Используйте переключатель картинки чтобы убрать картинки и видеофайлы в статьях и прочитать вместо них текстовое описание.
Чтобы отключить правую колонку с виджетами (видео, голосование, и т.п.), используйте переключатель виджеты
Для увеличения размера шрифта текста используйте переключатель шрифт
Вы можете сменить цветовую схему сайта с помощью переключателя цвет

Клавиатура:

Для перемещения между навигационными меню, блоками ссылок в области контента и постраничной навигацией, используете клавишу TAB .
При первом нажатии будет активировано меню верхнего уровня.
Активное навигационное меню или группа ссылок подсвечивается контуром.
Для перемещения по ссылкам меню навигации, используйте клавиши ← стрелка влево и стрелка вправо → .
У активной ссылки будет подсвеченный фон.
Для перехода по активной ссылке, нажмите Enter
Если активно вертикальное меню или группа ссылок, то для перемещения по ссылкам используйте клавиши стрелка вверх ↑ и стрелка вниз ↓ .
Для прокутки страницы вверх/вниз используйте клавиши PageUp и PageDown
Чтобы убрать активацию с меню/блока ссылок, используйте клавишу Esc .
Нажатие Tab после этого вернет активацию.

Обновлено 15 минут назад

Сегодня губернатор Сергей Фургал внес ряд изменений в распоряжение Правительства края № 97 от 26 марта 2020 г. Согласно поправкам, расширены мероприятия по предупреждению распространения коронавируса в регионе.

В частности, приостанавливается проведение различных массовых мероприятий, а также оказание соответствующих услуг, в парках культуры и отдыха, торгово-развлекательных центрах, на аттракционах и в иных местах массового посещения граждан.

Кроме того, с 28 марта по 1 июня 2020 года в регионе временно приостанавливается бронирование мест, прием и размещение граждан в пансионатах, домах отдыха, санаториях, оздоровительных детских лагерях и гостиницах, расположенных в курортах федерального, регионального и местного значения, а также в иных санаторно-курортных организациях. Исключение сделают только для тех, кто находится в служебных командировках или служебных поездках. В эти же сроки временно приостанавливается деятельность горнолыжных трасс и объектов массового отдыха, расположенных в указанных курортах. Администрации гостиниц и курортов должны обеспечить самоизоляцию постояльцев до окончания срока их проживания, а также питание своих гостей.

С 28 марта по 5 апреля приостанавливается деятельность организаций общественного питания, за исключением дистанционной торговли.

За исполнением указанных ограничений будут следить региональное управление Роспотребнадзора совместно с профильными органами власти края.

Полный текст распоряжения с приложением размещен в прикрепленном файле.

Расчет дней отпуска в 2020 - 2021 годах - пример и общий алгоритм того, как рассчитывают отпуск, вы найдете в нашей статье. И конечно, узнаете, изменилось ли что-то в этом расчете с 2021 года.

Как рассчитывается продолжительность отпуска: основные правила

Как рассчитать количество дней отпуска? Такой вопрос может возникнуть у работодателя, например:

при отправке работника на отдых и выдаче ему отпускных;
выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении или без него.

И в том и в другом случае расчет календарных дней отпуска происходит по общей схеме. Строится она на основном отпускном правиле, которое содержится в ст. 115 ТК РФ: за каждый год работы сотруднику полагается минимум 28 календарных дней основного оплачиваемого отпуска. Как правило, именно такой отрезок времени предоставляется для отдыха работникам большинства компаний.

Отпуск продлевается на дни болезни, исполнения государственных обязанностей и в некоторых иных случаях (ст. 124 ТК РФ).

Некоторым категориям работников положены удлиненные отпуска по закону. К ним относятся:

Организация может установить и иную продолжительность отпуска, зафиксировав это в локальном документе.

Изучайте нюансы предоставления дополнительных отпусков с помощью материалов нашего сайта:

Таким образом, первое, что нужно сделать перед тем, как рассчитать календарные дни для расчета отпуска, — это определить стаж работы сотрудника в организации.

В общем случае отпуск за первый год работы на новом месте человек может взять, отработав полгода. Но по договоренности с работодателем уйти отдыхать можно и раньше. Отдых за последующие годы предоставляется в любое время согласно установленной у работодателя очередности отпусков.

Как рассчитать продолжительность отпуска при неполном рабочем дне (продолжительность отпуска при работе на 0,5 ставки)? Ответ на этот вопрос подробно разъяснили эксперты КонсультантПлюс. Получите пробный бесплатный доступ к правовой системе и переходите в готовое решение.

Подсчитываем отпускной стаж

Отсчет стажа начинаем с даты приема отпускника на работу. Иными словами, расчет ведется не по календарным, а по так называемым рабочим годам.

Для работника, трудоустроившегося 11.04.2020, первым рабочим годом будет период с 11.04.2020 по 10.04.2021, вторым — с 11.04.2021 по 10.04.2022 и т. д.

Производя расчет дней отпуска за отработанный период работника, учитываем время, когда он:

непосредственно трудился;
фактически не работал, но должность за ним сохранялась;
находился в отпуске за свой счет (но не более 14 календарных дней за год);
вынужденно прогуливал работу при незаконном увольнении или отстранении;
был отстранен, не пройдя обязательный медосмотр не по своей вине.

Ответ на вопрос, исключаются ли дни отпуска при расчете отпускных, отчасти положителен. Так, исключаем из стажа:

Сотрудник принят в организацию 11.07.2019 и работал до 20.03.2021 без отпуска. Он болел с 12.02.2021 по 21.02.2021.

Сначала определяется число месяцев в отработанном периоде.

12 месяцев (11.07.2019 — 10.07.2020) + 8 месяцев и 10 дней (11.07.2020 — 20.03.2021) – 10 дней болезни = 20 месяцев.

Число дней отпуска: 28 / 12 × 20 = 46,67 дня.

Как правильно рассчитать период отпуска, если на него выпадает праздник

В ст. 120 ТК РФ закреплено правило, согласно которому выпадающие на отпуск нерабочие праздники в сам отпуск не включаются. На практике встречаются два варианта расчета дней отпуска:

Период отпуска обозначен датой его начала и количеством календарных дней. В этом случае работник выходит из отпуска на 1 день позже.

Отпуск предоставлен работнику с 04.03.2021 на 14 календарных дней. 8 марта — праздничный день, поэтому приступить к работе он должен не 18.03.2021, а 19.03.2021.

Период отпуска обозначен датами его начала и завершения. В этом случае использованными днями отдыха считаются дни соответствующего временного промежутка за вычетом праздников.

Отпуск предоставлен работнику с 02.03.2021 по 15.03.2021. Дней по календарю — 14. Но из-за того, что на этот период приходится праздник 8 Марта, отпуск считается использованным в количестве 13 дней.

Производя расчет для отпуска в неполном месяце, следует учитывать и календарные дни, которые приходятся на отработанный период, а не только рабочие (фактически отработанные). Так, и праздничные дни, а также выходные, которые не подпадают под периоды, перечисленные в п. 5 Положения, утвержденного правительственным постановлением от 24.12.2007 № 922, должны участвовать в расчете дней отпуска как те, что подпадают под отработанный период.

Как продлить отпуск на срок больничного во время отпуска, узнайте здесь.

Как произвести расчет дней отпуска в 2020-2021 годах (пример)

Приведем пример расчета дней расчетного периода для отпуска в 2021 году с учетом изложенных выше тонкостей и нюансов.

Допустим, работник устроился в компанию 17.06.2018.

За период работы он:

болел с 04.12.2018 по 12.12.2018 и с 12.02.2019 по 19.02.2019;
брал отпуск за свой счет с 07.04.2019 по 13.04.2019 и с 24.08.2019 по 13.09.2019;
был в оплачиваемом отпуске с 02.06.2019 по 22.06.2019, с 30.03.2020 по 19.04.2020, с 29.08.2020 по 11.09.2020.

15.01.2021 он решил уволиться, отгуляв предварительно все дни, которые не использовал за время работы.

Посмотрим, сколько дней отпуска положено за год, если в компании принят отпуск стандартной продолжительности — 28 дней.

Шаг 1. Определяем стаж

Общий стаж работы с 17.06.2018 по 15.01.2021 составит 2 года 6 месяцев и 29 дней.

Периоды болезни и отпуска мы не трогаем. Они учитываются в стаже, дающем право на отпуск, как нетрудовые периоды, в которые место работы за сотрудником сохраняется.

Отпуск за свой счет можно включить в стаж в пределах 14 календарных дней за рабочий год. Таких периодов у нас 2:

за рабочий год с 17.06.2018 по 16.06.2019 — 7 дней (с 07.04.2019 по 13.04.2019);
за рабочий год с 17.06.2019 по 16.06.2020 — 21 день (с 24.08.2019 по 13.09.2019).

Второй период в 14-дневный лимит не укладывается, значит, 7 дней превышения из стажа придется исключить.

Таким образом, отпускной стаж равен 2 годам 6 месяцам и 22 дням. Округляем до полных месяцев, отбрасывая 7 дней, и получаем 2 года и 7 месяцев.

Шаг 2. Высчитываем количество дней отпуска, которые положены работнику за указанный период

Это 56 дней за 2 полных года и еще 17 дней за неполный год работы (28 дней / 12 месяцев × 7 месяца = 16,33 дня. Округление произведено по принятым в организации правилам (в соответствии с рекомендациями, изложенными в письме Минздравсоцразвития РФ от 07.12.2005 № 4334-17) в пользу работника. Итого 73 дня.

Шаг 3. Определяем число неиспользованных дней отпуска

За время работы работник брал отпуск трижды:

С 02.06.2019 по 22.06.2019. На этот период пришелся нерабочий праздничный день 12 июня, поэтому использованы были не 21, а 20 дней отдыха.
С 30.03.2020 по 19.04.2020. Здесь праздников не было, и отпуск составил 21 день.
С 29.08.2020 по 11.09.2020. Здесь праздников тоже не было, и отпуск составил 14 дней.

Итого неиспользованных выходит 18 дней (73 – 20 – 21 – 14). Их работник может отгулять непосредственно перед увольнением — с 21.12.2020 по 15.01.2021 (с учетом новогодних каникул). Итак, расчет отпуска в 2021 году – пример с подробным описанием, произведен.

Расчет среднего дневного заработка

А теперь рассчитаем сумму отпускных. Сначала для этого нужно определить среднедневной заработок.

Расчет среднедневного заработка осуществляется за предшествующий месяцу ухода в отпуск расчетный период, равный 12 месяцам.

В заработок за расчетный период не входят следующие виды выплат (п. 3 положения № 922):

материальная помощь и прочие социальные выплаты;
компенсация проезда, питания, коммунальных платежей;
оплата обучения, отдыха;
суммы, начисленные за периоды, исключаемые из расчета среднего заработка.

Средний дневной заработок (СДЗ) определяется по формуле:

СДЗ = ЗП / 12 / 29,3;

ЗП — заработок за расчетный период, включающий все выплаты, кроме указанных в п. 3 положения № 922;

29,3 — среднее число дней в месяце (данное значение применяется только при расчете отпускных, в других случаях действуют иные расчеты СДЗ).

Когда период расчета отработан не полностью, применяется следующая формула:

СДЗ = ЗП / (29,3 × МП + КД),

МП — полностью отработанные месяцы;

КД — календарные дни в неполном месяце.

Значение КД определяется по формуле:

КД = 29,3 / КДо × КДр,

КДо — календарные дни в не полностью отработанном месяце;

КДр — календарные дни в том же месяце, приходящиеся на время работы.

Сотрудник проработал в фирме 7 полных месяцев и 20 дней в месяце, продолжительность которого равна 30 дням, и перед увольнением решил отгулять положенный ему отпуск. За период работы ему начислено 253 000 руб. Среднедневной заработок в этом случае составит:

СДЗ = 253 000 / (29,3 × 7 + (29,3 / 30 × 20)) = 253 000 / (29,3 × 7 + 19,53) = 1 126,30 руб.

Если к моменту начала отпуска сотрудник не имел заработка и рабочих дней, то применяется формула:

О — должностной оклад или ставка по тарифу (п. 8 положения № 922).

Расчет отпуска в 2020-2021 годах: итоговая сумма отпускных

Отпускные рассчитывают по формуле:

СДЗ — среднедневной заработок;

ЧДО — число дней отпуска.

С 21.03.2021 по 17.04.2021 сотруднику предоставлено 28 дней отпуска. Период с 01.03.2020 по 28.02.2021 отработан полностью. Сотрудник ежемесячно получает оклад 32 000 руб. В декабре 2020 года ему начислена премия 5 500 руб. по итогам работы за ноябрь 2020 года.

ЗП = 32 000 × 12 + 5 500 = 389 500 руб.

СДЗ = 389 500 / 12 / 29,3 = 1 107,79 руб.

ОТП = 1 107,79 × 28 = 31 018,12 руб.

Обратите внимание! При выявлении ошибок в расчете отпускных их следует пересчитать. При переплате нужно удержать ее с зарплаты сотрудника строго по его согласию. При недоплате — доплатить.

Как высчитать отпускные, если дохода в расчетном периоде нет?

Как вычислить отпускные за год, если в расчетном периоде имеют место месяцы с отсутствием дохода или только с тем, который исключается из расчета? Действия здесь будут зависеть от наличия дохода в иных периодах:

если он имелся в периоды, предшествующие расчетному, то период расчета сдвигают на те месяцы, когда доход был;
если дохода в предшествующих расчетному периодах тоже не было, то расчет делают по данным за дни, отработанные в месяце ухода в отпуск;
если же дохода нет и в месяце ухода в отпуск, то расчет выполняется от оклада (тарифной ставки).

Для первого варианта формулы расчета отпускных окажутся такими же, как приведенные в предыдущем разделе.

В примерах, как рассчитать отпускные за год в оставшихся случаях, приведенная в предыдущем разделе формула будет трансформирована следующим образом:

для второго варианта в ней из слагаемых, показанных в скобках, исчезнет то, которое получено как произведение числа 29,3 на полное количество месяцев в расчетном периоде;
в третьем варианте доход будет заменен на величину оклада (тарифной ставки), а вместо той части, которая содержится в скобках, надо будет использовать число 29,3.

Расчет отпуска: особенности

Премии, образующие часть выплаченного дохода, включаются в расчет в особом порядке, зависящем:

от периода, с которым связано их начисление;
основания для начисления;
факта учета времени фактической работы при начислении.

Эти обстоятельства определяют возможность учета в доходе начисленных в расчетном периоде премий:

ежемесячных — в полном размере, но только по одному из нескольких одинаковых оснований для начисления;
начисленных за больший период — в полном размере в отношении каждого из показателей, если период ее начисления полностью входит в расчетный, и с расчетом, предусматривающим выделение части, соответствующей числу месяцев расчетного периода, если последний оказывается меньше периода начисления премии;
годовых — в полном размере, если их начисление связано с годом, предшествующим году расчета отпускных;
при начислении которых было учтено время работы — в полном размере, но с пересчетом в пропорции ко времени, отработанному в расчетном периоде, если такого учета при начислении премии не было.

А еще при расчете отпускных нужно учесть повышение зарплаты в организации. При этом отпускные рассчитывают с учетом повышающего коэффициента.

Пересчет отпускных с учетом повышающего коэффициента производят лишь в случае, если зарплата возросла одновременно у всех работников предприятия, отдела или филиала (п. 16 положения № 922).

Сотрудникам, выполняющим сезонные работы или принятым по трудовому договору на срок не более 2 месяцев, отпуск оформляется в рабочих днях. Среднедневной заработок при этом рассчитывается так:

ДШ — число рабочих дней по шестидневке.

Итоговая сумма определяется по формуле:

ЧДОр — число дней отпуска, предоставленного в рабочих днях.

За каждый отработанный месяц срочникам положено 2 дня отпуска (ст. 295 ТК РФ).

Маляр П. В. Солдатов принят в организацию на период с 01.03.2021 по 08.04.2021.

По заявлению ему предоставлен отпуск на 2 дня — 9 и 10 апреля — с дальнейшим увольнением. Зарплата работника по договору составила 37 000 руб.

Количество дней для расчета бухгалтер посчитал по графику шестидневки. Оно равно:

39 (дней всего) – 6 (воскресенья) – 1 (праздник 8 Марта) = 32 дня.

СДЗ = 37 000 / 32 = 1 156,25 руб.

ОТП = 1 156,25 × 2 =2 312,50 руб.

Итоги

Рассчитать отпускные или проверить ваш расчет вам поможет наш калькулятор отпускных.

Трудовой кодекс РФ
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Общество Тема: Коронавирусы / пандемия / Автор: Наталия Козинченко 28.03.2020 12:49

Коронавирус на сегодня 28 марта 2020 года в мире: сколько умерло и заболело

Пока пик заболеваемости не пройден и каждые сутки прибавляется более, чем по 60 тысяч случаев инфицирования. Всего же за все время зафиксировали 600 тысяч случаев. При этом вирус спровоцировал смерть более 27 300 человек. Переболело новой инфекцией успешно почти 132 тысяч людей. Всего в мире заражено 177 стран (регионов).

Продолжают ставится новые антирекорды в разных странах мира. Так, первыми по количеству больных стали Штаты, их тут более 105 тысяч. В дюжине штатов ввели чрезвычайное положение. Умерло уже более 1700 человек, а почти 900 уже переболели и вернулись к нормальной жизни. Больше всего умирает именно в Италии и там за сутки жертвами новой инфекции стали более 900 человек, а выздоровело на 10 000 больше, чем умерло.

Китай с почти 82 тысячами, но все это было еще в прошлом, все еще на третьем месте по заболевшим в мире.Тут за все время умерло 3 300 человек, а выздоровело более 75 000 людей. В стране всего около 3,500 больных. Фиксируется очень мало смертей и новых случаев, а вот тех кто возвращается к нормальной жизни все больше.

Испания перешагнула отметку в 5 000 умерших, но тут немного уменьшилось количество только зараженных. Всего в стране 66 тысяч больных и из них уже более 9 300 из них здоровы. Хотя в Германии стремительно растет цифра заразившихся (более 50 тысяч), но много тех из них, кто уже переболел (более 6 600 случаев), а вот 350 случаев это летальные исходы.

Во Франции очень много умерших, из 33 тысяч случаев заболеваемости 2 тысячи летальные исходы. Почти 6 тысяч из них вернулись к обычной жизни. В Иране очень похожие цифры, так из 32 случаев почти 2400 летальных исходов и 11 тысяч уже здоровых.

В Британии заболевших почти 15 тысяч больных и 760 уже умерло, а 150 человек уже здоровы. За сутки зафиксировано рекордное количество новых инфицированных. В Швейцарии 13 000 случаев, но всего 230 умерло, а 1530 человек уже вернулись домой.

Во всех остальных странах менее 10 тысяч больных. Вряд ли в ближайшее время этот рубеж перешагнут в Южной Корее, где ситуация под контролем. В Нидерландах же спасают только молодых, а людей в возрасте даже больных мотивируют оставаться дома.

В Сингапуре же ввели жесткие штрафы за приближение к людям и нарушение дистанции. Как известно, в этой стране пандемию победили, но приезжие вновь привели к ее развитию. Что касается прогнозов, то немцы считают, что в худшем случае более 2/3 населения заболеет, а большая часть из них нужно будет госпитализировать. Порядка миллиона человек.

Ситуация в коронавирусе в России на 28 марта 2020 года

В России пока так и остается чуть более тысячи человек и четверым из них уже не помочь. 45 человек уже здоровы. При этом потенциально могло заболеть уже гораздо больше людей. Так, одна больная, кстати ведущий врач-инфекционист страны, заразила после поездки в Испанию возможно несколько сотен человек. Кроме этого заболел Лещенко, который успел пообщаться до госпитализации с большим количеством знаменитостей, в том числе с Песковым. Так в администрации президента подтвердили один случай инфицирования.

В Ростовской области в инфекционном отделении массово подали заявления об увольнении. Дело в том, что их не обеспечили средствами защиты и не дают никаких доплат. А вот в столице на следующей неделе будут закрыты общепиты, ТЦ и даже парки.

В Украине 310 случаев, при этом 5 человек умерло и 5 выздоровело. В Белоруссии количество инфицированных растет медленно, их всего 94 человека, а треть уже выздоровело. Летальных исходов нет. В Казахстане 150 больных и один уже умер.

Весь мир борется с новым коронавирусом, который стремительно распространяется. Многие города и страны объявляют карантин до трёх недель. Президент В.В. Путин при обращении к народу 25 марта 2020 года ввёл режим по ограничению контактов и снижению эпидемии заражения. Одной из мер будет не рабочая неделя с 27.03.2020 по 05.04.2020. Данная мера коснётся большинство профессий. Кто будет работать, а для кого будет выходной — рассказывается в статье.

Обращение Президента 25.03.2020 к народу.

Президент обратился к нации, в связи с массовой угрозой заражения коронавирусной инфекцией, которая стремительно прогрессирует в мире.

Всего в мире заражено уже 480 446 человек на 26 марта 2020. В России число заболевших на эту дату: 840 человек.

Президент перечислил ряд мер, которые временно вводятся на время пандемии.

Все школы, институты и колледжи переведены с 23 марта в режим дистанционного обучения до 12 апреля.

Запрет на выход из дома получили пожилые москвичи и жители Подмосковья, только те кто старше 65 лет.

Время изоляции для них с 26 марта по 05 апреля. тем кто ответственно будет находиться дома, выплатят 4 тысячи рублей поддержки.

Открыты горячие линии для помощи на дому. Люди с хроническими заболеваниями, перенесшие инфаркт и инсульт — имеют право взять больничный и находится дома.

Указ Президента РФ о не рабочей неделе с 30 марта по 03 апреля 2020.

На всей территории России вводятся долгие выходные, во время которых не будут работать развлекательные заведения, театры, цирки, торговые центры, рестораны, кинотеатры, библиотеки.

Россиян просят остаться дома до 5 апреля.

Об этом был подписан Указ 26 марта 2020 года:

Заработная плата за нерабочие дни.

Распоряжение Президента гласит, что нерабочие дни сотрудникам будут оплачены в полном объеме. Заработная плата сохраняется на весь период карантина в России.

Кто работает с 28 марта по 5 апреля 2020.

Не все граждане будут отдыхать в период пандемии.

Следующие группы работников продолжат работать:

больницы, поликлиники, аптеки, роддома;
органы государственной власти;
стоматологи на экстренной помощи;
редакторы новостей и газет — сокращенный штат;
торговые магазины обеспечивающие продажу первой необходимости;
продуктовые компании;
заправки;
организации, которые работают непрерывно;
неотложные работы, жкх, вывоз мусора;
курьерские службы;
погрузочные и ремонтные организации.

Кто не работает до 30 апреля 2020.

Не будут работать детские сады ( кроме дежурной группы). Все образовательные заведения, которые вели учёбу и переходят на он лайн: школы, институты, колледжи.

Торговые центры. Досуговые и детские развлекательные центры. Букмекерские конторы.

Запрет на работу ресторанов и кафе, кроме тех, кто работает с доставкой.

Закрыты все бассейны и фитнес клубы, аквапарки до конца апреля.

Не работают ночные клубы. Библиотеки, театры и цирки закончили работу ещё 22 марта.

Для поддержки семей с детьми будут дополнительные выплаты на детей до 3 лет — 5 000 рублей на три месяца с 1 апреля 2020.

Штрафы за не соблюдение мер по карантину.

Приняты поправки в законодательство по ужесточению мер наказания по нарушению карантина.

Сейчас на карантине находятся все кто прибыли из-за границы — срок 2 недели. Все кто имел контакты с зараженными и пожилые люди старше 65 лет.

Штраф за нарушение составит от 500 000 до 2 млн.рублей, или уголовная ответственность с лишением свободы до семи лет.

Обращение Президента к народу 02.04.2020.

И вновь Президент обратился к народу России из-за объявленной пандемии по коронавирусной инфекции.

Для того, чтобы пройти пик распространения вирусного заболевания — Президент продлил нерабочую неделю до 30 апреля 2020го.

Она будет так же с сохранением заработной платы и рабочего места.

Читайте также: