Что брать с собой на кипр

Обновлено: 15.09.2024

Требования к компании, привлекающей к работе иностранных сотрудников. Категории специалистов. Условия для получения разрешения на временное проживание на Кипре. Сопроводительные документы. Налоги и взносы, которые придется оплачивать. Стоимость услуг.

В целях привлечения в страну иностранных инвестиций, для кипрских компаний с иностранным владением предусмотрена упрощенная процедура получения разрешения на работу и временное проживание для иностранных сотрудников, занимающих руководящие должности высшего и среднего звена, а также для квалифицированных специалистов определенных профессий.

Требования к компании

1. Бóльшая часть акций компании должна принадлежать гражданам третьих стран.

Исключение делается для следующих категорий компаний:

публичных компаний, чьи акции котируются на одной из признанных фондовых бирж;
кипрских судоходных компаний;
кипрских высокотехнологичных или инновационных компаний, сертифицированных кипрским Подминистерством исследований, инноваций и цифровой политики;
кипрских фармацевтических компаний или компаний, занятых в сфере биогенетики и биотехнологии;
компаний, которыми владеют лица, получившие кипрское гражданство на основании экономических критериев (за инвестиции) при условии, что эти критерии до сих пор выполняются.

Компания должна раскрыть конечных бенефициарных собственников – физических лиц.

2. Конечный бенефициарный собственник должен инвестировать не менее 200 000 евро на Кипре для функционирования компании.

Внесение инвестиции требуется только один раз при оформлении первого разрешения на наем иностранного сотрудника.

3. Располагать офисом на Кипре. Офис должен находиться в подходящем для этих целей помещении, не являться частью жилых помещений или других офисов.

Обо всех изменениях, которые происходят в структуре компании или в тех сведениях, которые ранее подавались, компания должна незамедлительно уведомлять Миграционный департамент.

Департамент оставляет за собой право в любое время запрашивать у компании информацию в целях проверки соответствия вышеуказанным критериям. Компания также будет обязана ежегодно подавать в Миграционный департамент аудированную отчетность, справку об отсутствии задолженности по налогам и сборам и подтверждение оплаты госпошлины.

Категории специалистов

1. Директора:

директора или партнеры (внесенные в Регистр компаний Кипра);
генеральные менеджеры филиалов и материнских структур иностранных компаний;
менеджеры департаментов;
менеджеры проектов.

Минимальная зарплата до вычета налогов должна составлять €4000 в месяц. Эта сумма в дальнейшем может быть пересмотрена с учетом колебаний индекса зарплат.

2. Руководящие сотрудники среднего звена и другие ключевые должности:

сотрудники высшего и среднего звена (не подпадающие под первую категорию);
сотрудники, занимающие прочие административные, секретарские и технические должности.

Минимальная зарплата данной категории сотрудников - €2000 в месяц. Эта сумма в дальнейшем может быть пересмотрена с учетом колебаний индекса зарплат.

3. Специалисты, чья квалификация соответствует утвержденному перечню профессий.

В основном, в перечень включены профессии из сферы IT и фармацевтики.

Максимальное количество сотрудников данной категории варьируется от 5 до 200 человек в зависимости от годового оборота компании.

4. Вспомогательный персонал:

Все прочие сотрудники, не входящие в вышеперечисленные категории.

Предполагается, что эти вакансии будут заполнены за счет граждан Республики Кипр или граждан других стран-членов ЕС. Если компания не найдет подходящих кандидатур среди граждан Кипра или других стран-членов ЕС, то может нанять иностранных граждан, но не более чем на 30% от общего количества вакансий в рамках данной категории.

На эту категорию не распространяется упрощенная процедура получения разрешения на работу. Для трудоустройства граждан третьих стран потребуется получение разрешения от департамента труда.

Максимальное количество сотрудников каждой категории может быть увеличено в индивидуальном порядке при должно обосновании.

Граждане третьих стран, являющиеся сотрудниками первой, второй и третьей категории, имеют право на оформление разрешения на временное проживание на Кипре для членов своих семей – для супруги/супруга и несовершеннолетних детей.

Сопроводительные документы для оформления разрешения на работу и временное проживание для директоров и руководящих сотрудников среднего звена и других ключевых должностей:

- Оригинал сертификата инкорпорации;

- Оригинал сертификата директоров и секретарей;

- Оригинал сертификата акционеров (подтверждающий, что доля иностранного владения превышает 50%).

В случае если акционерами являются другие юридические лица, требуется раскрытие всей структуры владения до выхода на физических лиц - конечных бенефициарных собственников.

- Письменное подтверждение (Affidavit) структуры владения, подписанное директором компании.

- Копии паспортов конечных бенефициарных собственников.

- Оригинал Меморандума и Устава компании.

Описание основных видов деятельности компании.
Копия свифта или другой аналогичный документ по переводу на банковский счет компании суммы в размере не менее 200 000 евро, что подтверждает легальное поступление из-за рубежа на Кипр средств, представляющих собой прямые иностранные инвестиции конечного бенефициарного собственника. Если инвестиционные средства поступили не напрямую от бенефициара, то необходимо предоставить документальное подтверждение взаимосвязи между инвестором и бенефициаром.
Заполненная форма со сведениями о персонале компании с иностранным владением.
Договор аренды или документ, подтверждающий право собственности на офисное помещение.
Перечень работников компании, являющихся гражданами третьих стран, с указанием категории каждого такого работника. Подписывается Директором компании.
Аудированная финансовая отчетность (неприменимо к новым компаниям).
Справка об отсутствии задолженности по уплате налогов (неприменимо к новым компаниям).
Подтверждение оплаты госпошлины (levy) Регистратору компаний.

Госпошлина за выдачу разрешения на работу и временное проживание оплачивается при подаче документов в Миграционный департамент и составляет 200 евро за разрешение сроком действия 1 год, и 330 евро – на 2 года.

По закону разрешение на работу и временное проживание может быть выдано в течение 4-х месяцев с момента подачи всех документов. При подаче всех документов кандидату выдается Сертификат иностранца (ARC), который является легальным обоснованием нахождения будущего сотрудника на Кипре до момента получения разрешения на работу.

По нашей практике[1] разрешение на работу и временное проживание выдается в среднем за 7-9 недель[2].

Подоходный налог

Применительно к физическим лицам, являющимся налоговыми резидентами Республики Кипр, объектом налогообложения является доход, начисленный или полученный из источников, находящихся как на Кипре, так и за его пределами.

Физическое лицо обязано зарегистрироваться в Налоговой службе и ежегодно подавать декларацию по подоходному налогу в электронном виде до 31 июля следующего года.

Резиденты Кипра выплачивают налоги на весь доход, включая:

Доход от труда (включая пособия)
Доход от предпринимательской деятельности
Арендная плата недвижимого имущества и гонорары
Пенсия

От налога на доходы освобождаются некоторые виды доходов:

Дивидендный доход (может подпадать под требования об уплате взноса в фонд обороны).

Процентный доход (может подпадать под требования об уплате взноса в фонд обороны).
20% от величины вознаграждения за трудовую деятельность или 8 550 евро (в зависимости от того, что меньше)
50% от величины вознаграждения за трудовую деятельность, осуществляемую физическим лицом, являвшимся до момента начала своей трудовой деятельности на Кипре резидентом другой страны.

Льгота предоставляется при условии, что доход работника превышает 100 000 евро в год:

Доходы от курсовых разниц
Доходы от продажи ценных бумаг

Если доход физического лица превышает 70 000 евро в год, то возникает обязательство в подготовке аудированной отчетности.

Дата подачи такой налоговой декларации - в течение 15 месяцев после окончания отчетного года, однако сроки часто передвигаются.

Ставки подоходного налога

Согласно кипрскому налоговому законодательству, в отношении работодателей существуют определенные требования.

В случае, если годовой налогооблагаемый доход наемного работника превышает 19 500 евро, работодатель удерживает налог на доход от трудовой занятости в рамках системы PAYE (уплата налогов при начислении заработной платы); налог подлежит оплате в налоговые органы до конца следующего месяца.
Ежегодно предоставлять подписанные формы T.D.63A по трудовому доходу сотрудника для подачи персональной налоговой декларации.
До 31 июля, следующего года, работодатели подают в электронном виде форму IR7, в которой отчитываются по сотрудникам и фонду заработной платы за год.

Взносы по социальному и медицинскому страхованию

Наемный работник уплачивает следующие взносы:

на социальное страхование* по ставке 8,3%;
на здравоохранение по ставке 2,65%.

Работодатель производит следующие взносы и отчисления:

на социальное страхование* – 8,3%;
на здравоохранение – 2,9%;
в фонд Социальной поддержки (Social Cohesion Fund) – 2%;
в фонд переквалификации (Industrial Training Fund)* – 0,5%;
в фонд переизбытка рабочей силы (Redundancy Fund)* – 1,2%;
в отпускной фонд (по выбору компании можно не отчислять, если компания предоставляет работнику оплачиваемый отпуск) - 8%.

*По этим социальным отчислениям сумма взносов ограничена максимальным уровнем трудового вознаграждения (на 2021 год установлен порог вознаграждение в размере 57 408 евро в год).

Взносы по медицинскому страхованию выплачиваются в полном объеме с суммы, не превышающей 180000 евро годового трудового либо иного мирового дохода.

Все иностранцы в возрасте от 16 до 63 лет, работающие на Кипре и совершающие отчисления в фонд социального страхования, имеют право на субсидии (например, по случаю свадьбы, рождения ребенка, похорон, болезни, а также при несчастном случае на производстве).

Компания, которая представлена на Кипре офисом и сотрудниками, должна выплачивать за своих работающих на Кипре сотрудников взносы в фонд социального страхования. При этом не имеет значения, гражданином какой страны является работник — в этом случае равны и граждане ЕС, и граждане третьих стран.

Зарегистрировать компанию и работника в Social Insurance необходимо в первый месяц после найма сотрудника, срок уплаты сбора – до конца следующего месяца.

В случае задержки выплаты автоматически начисляется штраф на задолженность по сборам, выраженный в процентном отношении к сумме задолженности, и который увеличивается в зависимости от времени задолженности. В первый месяц задолженности это 3%, увеличение происходит на 3% за каждый последующий месяц задолженности до максимального штрафа в 15%.

Также наша компания может оказывать дальнейшее сопровождение процессов, связанных с пребыванием сотрудника на Кипре, таких как, например:

регистрация в Social Insurance;
регистрация индивидуального налогоплательщика;
расчет и заполнение форм Social Insurance;
расчет и заполнение индивидуальной налоговой декларации;
получение продления Разрешения на работу и временное пребывание на Кипре.

Стоимость услуг[3]

Услуги по оформлению разрешения на работу и временное проживание для одного[4] иностранного сотрудника

350 (сумма зависит от количества источников получаемого дохода, работа тарифицируется по ставке 250 евро в час)

[1] Сроки зависят от загрузки Миграционного департамента. Все сроки считаются с момента подачи полного пакета документов.

[2] С сентября 2020 года действует система Fast Track Business Activation - механизм ускоренного оформления иностранных работников, позволяющий получить разрешения на работу за 5-6 недель. Система доступна компаниям с оборотом от 500 000 EUR в год (в течение 3 из пяти последних либо последующих лет).

[3] Стоимость услуг действительна на дату направления настоящего предложения. В выставляемые инвойсы будет включен НДС – 19 % от оказанных услуг, за исключением Annual Levy и оплаты налоговых обязательств.

[4] В случае оформления нескольких сотрудников возможны скидки. В стоимость услуг включено полное сопровождение оформления: консультирование по всем вопросам, связанным с оформлением разрешения, в т.ч. и по внесению инвестиций (необходимых при оформлении первого разрешения на компанию), услуги по подготовке заявлений и формировании пакета сопроводительных документов, по открытию личного счета в кипрском банке для сотрудника. В стоимость услуг включена оплата госпошлины за выдачу разрешения, оплата гербового сбора за заверение трудового договора, оплата гербового сбора за заверение договора аренды, перевод диплома. Все остальные расходы (оформление полиса медицинского страхования; страхования ответственности работодателя; расходы, связанные с прохождением мед. осмотра и получением справки) оплачиваются заявителем дополнительно.

Из того, что запрещено ввозить на Кипр, можно упомянуть попугаев, фрукты, живые цветы, оружие, включая газовое, наркотики, опасные химические вещества. С Кипра запрещено вывозить археологические ценности со дна моря без предварительного разрешения директора Департамента по делам древностей.

Что носят на Кипре летом?

Летом из одежды лучше брать футболки, шорты и блузы из натуральных тканей, в синтетике будете чувствовать себя некомфортно. На случай ветра или дождя не будет лишней лёгкая куртка. Даже в июле и августе вечером и ночью температура может опускаться до +15, берите лёгкий свитер.

Какую валюту лучше брать с собой на Кипр?

Какую валюту брать с собой на Кипр

Ехать на Кипр лучше всего сразу с наличными евро и с банковской картой в этой валюте. Если планируете посещать Северный Кипр, можно брать с собой турецкие лиры, если они остались после поездки в Турцию.

Сколько денег брать с собой на Кипр?

Вывод: сколько брать денег на Кипр

Питание на одного — 250 €, экскурсии и развлечения — 20 €, шопинг и сувениры — 10 €, траты на автобусы — 20 €. Комфортный отдых получится более затратным — от 800 €: питание — 500 €, 2 экскурсии — 80 €, расходы на шопинг и сувениры — 190 €, 3-4 поездки на такси — 30 €.

Что можно провозить с собой на Кипр?

Разрешен беспошлинный ввоз: 200 сигарет, или 50 штук сигар, или 250 грамм табака, 1 л спиртных напитков с содержанием алкоголя 22% об., 2 л вина с содержанием алкоголя менее 22% об., не более 0,06 л духов, не более 0,25 л туалетной воды.

Какое движение автомобилей на Кипре?

Наверное, многие знают, что движение на Кипре левостороннее — это и другие особенности накладывает определенные требования при перемещении по острову за рулем автомобиля.

Что не стоит делать на Кипре?

Пить воду из-под крана
Дарить белые лилии
Запускать небесные фонарики и фейерверки
Игнорировать кипрское солнце
Поднимать тему политики
Забывать о левостороннем движении
Фотографировать все подряд
Есть и пить за рулем машины

Как одеваются киприоты?

Какие лекарства можно брать на Кипр?

йод, бинты, пластырь;
антисептические салфетки;
мазь от ушибов;
жаропонижающие;
антигистаминные препараты;
средства от головной боли;
гель для десен, если у малыша режутся зубки;
легкое успокоительное (типа валерьянки или пустырника);

Какую валюту брать на Кипр 2021?

Поэтому вопрос, с какой валютой ехать на Кипр при планировании путешествия в южную часть острова, отпадает сам собой – только с евро. Оплату можно производить банкнотами любого номинала от 5, 10 до 200, 500 €, а также монетами 1 и 2 евро или центами.

Можно ли ехать на Кипр с долларами?

В большинстве магазинов, ресторанов, отелей Кипра в качестве оплаты наличными принимаются евро. . Российские рубли лучше поменять на доллары США или евро. Непосредственно на Кипре обменять российские рубли будет просто негде.

Как лучше платить на Кипре?

На Кипре легко можно поменять любую валюту на евро - и доллары и рубли. Но лучше всего туда ехать уже с евро. Также можно взять с собой кредитные карты. Ими практически в любом кафе и магазине можно расплатиться.

Сколько денег на Кипр на неделю?

Подсчитаем: 350€ (проживание) + 300€ (еда и напитки) + 150€ (по 2 экскурсии либо аренда авто на 3 дня и топливо) + 50€ (развлечения) + 100€ (сувениры и гостинцы) + 50€ (трансфер и прочие расходы) = 1000€.

Какие цены на Кипре в Пафосе?

вода (1,5 л) — от 0,5 евро;
вино (бут) — от 3 евро;
сок (1 л) — 2 евро;
сыр (300 гр) — от 4 евро;
хлеб — от 1 евро;
молоко (1 л) — от 1 евро;
бананы (кг) — 0,5 евро;
виноград (кг) — до 2 евро;

Сколько стоит лежак на Кипре 2021?

«Комплект лежак и зонт - 5 евро, пиво - от 0.7 евро за пол-литра, обед в кафе - от 10 евро, гамбургеры с картошкой фри - от 7 евро, гирос - от 4 евро, вода за 6 бутылок по 1.5 литра - 2 евро, аренда авто - от 40 евро в сутки, бензин - 1.35 евро за литр.

Кипрские таможенники проверяют туристов неохотно, туристы провозят любимые продукты питания без особых проблем. Главное, чтобы количества этих продуктов были небольшими. Естественно, на небольшой батон любимой колбасы никто внимания не обратит, а с набитым колбасой чемоданом не пропустят.

Какие продукты нельзя ввозить на Кипр?

C 1 мая 2009 года на территорию стран Евросоюза запрещено ввозить продукты, содержащие мясо или молоко, в том числе колбасу, консервы, сало и даже шоколадные конфеты.

Что нельзя брать с собой на Кипр?

Сколько денег можно вывозить на Кипр?

Туристы могут свободно ввозить и вывозить из Кипра наличные денежные средства в евро или любой другой иностранной валюте в сумме эквивалентной 10000 евро без заполнения таможенной декларации. Суммы, превышающие указанный лимит, необходимо декларировать.

Какие лекарства можно брать на Кипр?

йод, бинты, пластырь;
антисептические салфетки;
мазь от ушибов;
жаропонижающие;
антигистаминные препараты;
средства от головной боли;
гель для десен, если у малыша режутся зубки;
легкое успокоительное (типа валерьянки или пустырника);

Какие документы нужны чтобы полететь на Кипр?

Как получить визу на Кипр для россиян?

Национальная виза на Кипр

Многократную визу на Кипр нужно оформлять либо в Посольстве Кипра в Москве, либо в Генконсульстве Кипра в Санкт-Петербурга, либо в турагентстве. Виза на Кипр для россиян бесплатна. Срок действия: 1 или 3 года с момента выдачи. Срок пребывания: до 90 дней в течение 6 месяцев.

Какое движение автомобилей на Кипре?

Какие цены на Кипре на алкоголь?

Цены в магазинах и супермаркетах Кипра

Продукты	Сколько стоит
Кипрское вино KEO, 0,75	€ 2,96
Местное пиво (0,5 л)	€ 0,93
Импортное пиво (0,33 л)	€ 1,10
Сигареты Мальборо	€ 4,50

Сколько алкоголя можно вывозить из Кипра в Россию?

С Кипра можно вывозить неограниченное количество алкоголя. Но ввоз спиртных напитков в страну, куда турист отправляется обратно, ограничен. Например в Россию можно привезти беспошлинно 3 литра алкоголя.

Сколько алкоголя можно ввозить в Россию?

Что можно ввозить в Россию 3 л алкоголя можно ввозить в РФ без пошлин. Еще 2 л разрешат ввезти с пошлиной 10 € за литр. Максимальное количество алкоголя, которое можно ввезти в Россию, — 5 л на человека 18+.

Какие розетки на Кипре?

Система электроснабжения на острове аналогична английской, и стандарты для электроприборов в двух странах одинаковы. Напряжение в сети составляет 240 вольт, частота 50 Hz. Это означает, что в принципе приборы привезенные из дома — фен, зарядка от телефона, электробритва — работать будут.

Собираться зимой в путешествие нужно более осознанно, чем летом. Что необходимо, а что будет лежать бесполезным грузом? В каких вещах вы точно замёрзнете, а какие будут греть, не смотря на свою тонкость? Об этом и поговорим.

Первым делом посмотрите погоду. От этого зависит выбор одежды. Европейская зима проходит в умеренных температурах: от +15 до -10 максимум. Минусовые температуры чаще бывают в Австрии, Венгрии и Чехии, остальные страны остаются в нуле или на плюсовой отметке. В горах, конечно, будет холоднее, чем в городе.

Плюсовая температура подразумевает снегопады и даже дожди. Поэтому рекомендуем обзавестись непромокаемой курткой и обязательно с капюшоном . Выносливость верхней одежды выбирайте до -5 градусов, а если вниз надеть теплый свитер, то так вы не замерзнете даже при длительной прогулке. Хороший выбор – куртки из мембраны. Они выглядят тонко, но греют хорошо.

Здесь подойдут свитера и кофты из флиса , а также вещи с небольшим процентом шерсти. В полностью шерстяном свитере будет жарковато в Европе. Также не лишним будет термобельё . Только покупайте качественное. Ваш термокостюм можно ещё использовать и в качестве пижамы. Дело в том, что в европейских городах поздней осенью, зимой и ранней весной отопление работает еле-еле, а в некоторых хостелах его вообще может не быть. Поэтому, покупая термобельё, берите сразу и верх, и низ.

Вещи из кашемира тоже будут в тему. Удобные, мягкие и тёплые, не занимают много места в сумке. Стоят только немало, но обратите внимание на зимние распродажи – это шанс прикупить вещи из натурального кашемира за приемлемую цену.

Если ваш отдых предполагает пешую активность или вылазку на природу/в парки, обязательно присмотрите себе тёплые шуршащие штаны . Сейчас много моделей спокойных цветов, которые не выглядят спортивными. Джинсы с колкотками здесь всё-таки не лучший вариант.

И обязательно одевайтесь в несколько слоёв: термобельё или футболка, далее свитер из флиса или кашемира, а сверху куртка. Это позволит вам подстраиваться под любую температуру, например, в аэропорту или самолёте, и не испытывать дискомфорта от жары или холода.

Если планируете весь день гулять, то приготовьте утеплённую обувь из натуральных материалов, которая не будет промокать. Она не должна быть на высоких каблуках или неустойчивой подошве. Натуральная кожа снаружи и натуральная шерсть внутри не даст ногам замёрзнуть при длительных прогулках или выездах на природу. Важно также брать в поездку разношенную обувь, а не новую. Иначе 2-3 дня вы не сможете нормально ходить. В чём ногам точно будет комфортно – в оригинальных тимберлендах. Их можно носить с чем угодно и они всегда будут смотреться стильно.

Ещё хороший вариант держать ноги в тепле – использовать специальные нагреваемые стельки. Это реально крутая вещь! Но и носки нужны соответствующие: если используете стельки с подогревом, то шерстяные носки лучше не надевать – ноги вспотеют. Оставьте такие носки для обуви полегче. А во хлопковые носки совершенно не греют, ноги в них наоборот замерзнут.

Не забудьте о шапке, шарфе и перчатках/рукавичках! Но есть люди, которые категорически не носят шапки по разным причинам. Тогда возьмите с собой хотя бы теплые наушники или повязку. Но а вообще, тепло голове – тепло и телу, подумайте над этим.

Определившись с погодой и гардеробом осталось понять, что брать с собой: чемодан/сумку или по старинке – поехать с рюкзаком.

Чем удобен рюкзак:

висит себе за спиной и не мешает
в него влезет всё необходимое – стандартный размер 40-45 литров.
не надо тратиться на покупку багажа

Чем неудобен:

если сильно набить лишней мелочью, он станет тяжелым и таскать весь день будет тяжело – плечи к вечеру пошлют вас куда подальше
нет возможности купить подарки, крупные сувениры или позволить себе шопинг, потому что всё это не влезет в рюкзак.

Чем удобна сумка на колесиках или чемодан по размерам ручной клади:

можно устроить шопинг
всё равно не нужно тратиться на багаж
влезет даже фен
можно взять больше разнообразных вещей

Чем неудобны сумка и чемодан:

всегда заняты руки, и если чемодан можно везти, то у сумки без колёс только ручки, придётся таскать в руках.
не во всех авиакомпаниях размер чемодана подойдёт для ручной клади

Взвесьте все за и против и выбирайте с умом. Хороших полётов!

В нашем Телеграм-канале тоже есть полезная и актуальная информация. Рассказываем о местах, куда сразу же хочется улететь, публикуем дешёвые билеты, делимся новостями и лайфхаками. Вэлкам!

Читайте также: