Хотят ли молодые корейцы уехать в корею с сахалина

Обновлено: 18.09.2024

Одна из читательниц попросила написать о повседневной жизни в Корее, обычной жизни, не как в дорамах. Ну что ж, если мы говорим об обычной жизни, то это, как выражаются корейцы 밥 먹고 살기. Дословно можно перевести как "есть рис/еду и жить", но я понимаю эту фразу, как "жить, зарабатывая на хлеб". И так как большая часть обычной жизни корейцев проходит на работе, этот пост посвящаю корейской рабочей культуре. Надеюсь, что всем, кто собирается работать в офисе корейской компании этот пост будет полезен. А всем, кто интересуется Кореей - надеюсь, вы узнаете что-то новое о настоящей Корее, какая она есть.

Итак, рабочий день в Корее по идее должен быть с 9 до 6, но чаще всего корейцы перерабатывают (за бесплатно) по очень тривиальной причине: начальник еще в офисе. Исходя из корейской иерархичной культуры, работники не могут уйти домой раньше начальства. Так принято и так делают все - по крайней мере все, кто хотят быть частью коллектива и иметь возможность на повышение. Так иногда выбирают не делать иностранные сотрудники, особенно те, которые собираются увольняться. По этой и другим подобным причинам корейские компании не любят нанимать иностранцев - ненадежные, не понимают корейской рабочей культуры. Предпочтение по найму идет в такой последовательности: на первом месте местный кореец, далее иностранец, который говорит по-корейски, закончил ВУЗ в Корее и работал в Корее (то есть знает всю поднаготную корейской рабочей культуры), и на последнем месте просто иностранец, который даже, скажем, знает корейский, но не закончил ВУЗа и не знает корейской рабочей культуры. И, надо сказать, что до последней категории очередь доходит крайне редко.

Рабочий день продлевается минимум до 7-8, когда завал на работе - до 10 и позже. Бывает такое, что корейцы остаются ночевать в офисе. Бывает, приходят в офис в субботу и воскресенье. Еще, корейские работники находятся под постоянным давлением от начальства. За мой опыт работы в Корее, я ни разу не заметила метода мотивации кнутом и пряником, в корейской компании знают только "кнут" - порицание, общественный выговор, давление. И что самое интересное, это (пока еще) работающая система в Корее.

Почему пока еще? Потому что за годы жизни в Корее, я встретила очень много молодых корейцев, особенно тех, которые попутешествовали или пожили за границей, которые не хотят больше быть частью этой системы, не хотят больше работать в офисе как белки в колесе. Кто-то вынашивает планы переехать в другую страну, более свободную, как Бразилия, где открытые дружелюбные люди, вечеринки и меньше акцента на работе. Кто-то увольняется с работы и ищет альтернативные варианты. В такой же ситуации была я, и в такой же ситуации много молодых корейцев в эти дни.

Но пока я хочу привести вам пример, как мотивация кнутом до сих пор работает в корейских компаниях. Ответ кроется в ментальности. Как сейчас помню, дело было в мой день рождения, 23 июня 2015 года, 9 утра, начало рабочего дня. В кабинет влетает начальник больницы, где я работала, и начинает орать несусветным голосом на мою непосредственную начальницу при нас - ее подчиненных. Искры из глаз, слюни из рта, стеклянные бокалы лопаются - он орал громко и долго, выговаривая ее за неточный перевод его слов перед японским пациентом.

Надо бы сказать, что по слухам зарплата у моей начальницы была не самая высокая, как для ее должности, и работа была тяжелая - очень много подводных камней и козней от других отделений больницы. И начальник кричал-то уж очень не по-божески. Конечно, это была ее ошибка, но мне его отношение показалось возмутительным. Я сразу же сказала, что я б возбушевала на него и уволилась. Но оказалось, что мою начальницу это только смотивировало. Она сказала нам, что с этого дня она будет стараться еще больше/выше/ быстрее/сильнее, чтобы доказать начальницу больницы, что он был не прав на ее счет, и что не такая уж она и невдаха.

Вот тут мои глаза открылись: все-таки, что работает с корейским менталитетом, вряд ли сработало бы с нашим, ну или по крайней мере с моим:) На другой работе в исследовательском центре LG у меня был похожий инцидент с начальницей, когда она забежала в офис и ни с того ни с сего начала на меня орать, и тоже при всех. Ну, я не долго думая, заорала на нее в ответ. Это была моя первая реакция. Конечно, в корейской рабочей культуре это вообще не позволительно, и я не только про повышение голоса на вышестоящего, а в принципе не позволительно отвечать что-либо начальникам, когда они вас вычитывают.

На прошлой работе в больнице я это выучила на горьком опыте. Когда начальница начала выговаривать меня, я стала объясняться, мол, почему так и так сложилось. И на мое удивление, диалога у нас не получилось, вместо этого начальница как с катушек слетела. "Да как ты смеешь оправдываться!" - последовала такого рода тирада. В общем, она гневно надрывала гланды в честь того, что я пыталась объяснить, почему я допустила ошибку. После этого моя коллега - русская кореянка, которая прожила в Корее 17 лет и замужем за корейцем - объяснила мне, что когда начальник делает тебе замечание или на тебя кричит, в Корее не только не принято оправдываться и объясняться, но крайне рекомендуется опустить глазки, смотреть в пол (НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ не начальнику в глаза!), и молча кивать головой и говорить: "Извините", даже если начальник не прав. То есть по этим меркам я реально была out of line - пересекла все возможные черты.

Это знание мне пригодилось, когда я была менеджером в LG R&D. Меня попросили быть посредником между корейскими инженерами и иностранными сотрудниками. Да-да, это уже после того, как я наорала на свою начальницу там. В общем, прошло время, и я окончательно сгладила все острые углы между нами, используя наитупейший способ, который только можно придумать, но тем не менее он сработал. Я во всем соглашалась со своей женщиной-инженером, ни в чем не перечила, но делала все равно по-своему, зато всегда отвечала ей: "네 알겠습니다" ("да, я поняла", но скорее: "так точно!"). И, ребята, это сработало так хорошо, что она не только переключилась с меня на поедание мозга другого подопечного, но и рекомендовала меня другим супервайзерам, когда встал вопрос о сокращении штата и назначении менеджера.

У одной из моих сотрудниц из Польши - Клаудии - постоянно возникали конфликты с ее инженером-кореянкой. Надо бы сказать, девочка она старательная и правильная. В один день после очередного конфликта по месенджеру с инженером у бедной девочки пошли красные пятна по всему телу, а она все не могла понять, в чем дело, почему ей не удается разрешить эту ситуацию, а тем временем инженер становилась все более и более неудовлетворенной и Клаудией, и ее работой, и ее attitude. (Но ведь она же девочка - одуванчик!) И я решила помочь ей в этом деле. Во-первых, я подошла и посмотрела на их последнюю переписку. Да, кстати, в основном, общение с инженерами происходило через переписку по мессенджеру - еще одна причина по которой происходили дискомуникации, не считая языкового барьера и разницы в менталитете.

Смотрю: а там целая Санта Барбара. Инженер выписывает каждые пять секунд что-то вроде: "вот вечно ты такая, не признаешь свои ошибки!" (кстати, вот как раз в этой части обыденной жизни корейцев иногда бывает как в корейской дораме). А покрасневшая Клаудия сидит в панике, не знает, чем не угодила. Я говорю: спокойно, не переживай, сейчас все исправим. И даже не разбираясь в чем суть вопроса, начинаю отвечать в месенджере за нее своими привычными методами общения с корейским менеджментом. Я пишу инженеру от лица Клаудии: "Да, я все поняла, я признаю свои ошибки и я все исправлю". И тут наступила тишина. Я так поняла, инженер на том конце не поверила своим глазам и просто не знает, что ответить.

Я спросила Клаудию: когда инженер ее ругает за ошибки, объясняет ли она их? Говорит ли, почему она ошиблась, или что было причиной несостыковок? И Клаудия конечно же сказала, что да, она объясняет. И я конечно же понимаю Клаудию, в нашем менталитете - это нормально. Но пришлось объяснить ей, что в корейской рабочей среде, это не считается приемлемым, "просто не объясняй свои ошибки, тебе дороже будет, побереги нервы, просто скажи, что исправишь - это все, что они хотят от тебя слышать". И хотите верьте, хотите нет, но после этого отношения между Клаудией и ее инженером улучшились. Конечно, на это повлиял и опыт работы и меньшее количество ошибок, но я верю, мой лайфхак по корейской РАБочей культуре был очень кстати.

Вот еще что. Не знаю, заметили вы из моего описания или нет, но в корейской РАБочей культуре ошибки считаются чем-то недопустимым и фатальным. ИХ ПРОСТО НЕ ДОЛЖНО БЫТЬ. Никто не имеет право на ошибку. Если они есть, значит ты сделал что-то неправильное и просто из ряда вон выходящее. За ошибки серьезно вычитывают, часто используя повышенные тона. Вот такие вот они перфекционисты, корейцы. Именно поэтому многое в Корее работает как конвейер - быстро, надежно, но до первой большой ошибки. С большими ошибками такая система плохо справляется. Все должно быть четко, по правилам, безошибочно, идеально, точно - как компьютер. Поэтому если случаются большие ошибки, к ним мало кто готов.

И пока не забыла. Корейская система отпусков. Их 15 дней в году. Сначала нужно отработать год по контракту без отпуска, только потом можно брать отпуск, но не больше, чем 3 дня подряд - такие условия были на моей первой работе. Когда я подошла к корейцам из другого отдела и начала жаловаться, мол, что это за отпуск такой - три дня? Они мне ответили: "Почему? Нормальный отпуск. 3 дня плюс 2 дня выходных - это ж целых 5 дней!" И это не было иронией, ребят. Они так привыкли и не знают другого. Да что уж там, даже я уже так привыкла, и многие мои путешествия, когда я работала, были слетать на выходные в Гонк Конг или Кобе. Благо, корейская зарплата позволяла, так что везде есть свои плюсы.

Многие иностранцы жалуются на корейскую РАБочую культуру и на корейцев. Многие не выдерживают напора, не хотят мириться, не хотят приспосабливаться. А некоторые иностранцы приспосабливаются к такому стилю жизни, либо находят что-то более щадящее - международную или небольшую корейскую компанию, желательно с начальником, который жил за рубежом и понимает, что вы - иностранец, вы не привыкли, как корейцы, с детства, к такой системе. Я была и с той, и с другой стороны баррикады, я и жаловалась на корейцев и корейские компании, и приспосабливалась там. Но ближе к концу моей жизни в Корее, я начала думать так, что по крайней мере к иностранцам часто проявляется много особого отношения, "поблажек", "скидок" на разницу менталитета, иностранцам часто платят большие зарплаты, чем корейцам, которые выполняют такую же работу, и иностранцы всегда могут вернуться в свою страну и забыть об ужасах корейской РАБочей культуры.

Вот кого мне реально становится жаль - это корейцев, - им никаких поблажек, они это должны понимать, впитать с материнским молоком, что жизнь и работа - боль. После моей скандальной женщины-инженера, мне назначили другого супервайзера - молодого корейца, который еще и оказался моим "сонбе", то есть учился в одном универе со мной на курс выше. Один раз у нас был большой завал по проекту, и он меня попросил выйти на работу в выходные, чтобы закончить все намеченное. Не могу вам передать, как мне было сложно работать в выходные - морально сложно, в голове не укладывалось: ну, как это так! Это мои заслуженные выходные, а я тут прихожу одна в темный офис, и напрягаюсь так, что мама не горюй. Мой инженер работал за стенкой, в другой офисной коробке, после ланча он приносил мне всякие напитки и снеки - так он пытался поддержать меня, работающую в выходной день (корейцы могут быть очень милыми, и один из самых распространенных способов показать, что они заботятся - это угостить едой. Очень часто начальники или старшие члены семьи угощают всех обедом и тп). В общем, с этим инженером мне сильно повезло. По его словам, он сам частенько работал по выходным. Но сколько ни пыталась разговорить его на тему, какого это ему, выходить и работать по субботам и воскресеньям, он с невозмутимым и совершенно искренним лицом всегда говорил, что нормально, он привык. И ему-то я не могу не поверить.

Можно долго жаловаться и критиковать корейскую рабочую культуру. Неэффективный менеджмент с постоянными дискоммуникациями между начальством и подчиненными, нерационально длинный рабочий день, который не влияет положительно на показатели эффективности. Время от времени я даже думала: "Боже, как это Корея умудряется быть конкурентноспособной на мировом рынке элетроники, если тут такой бардак в менеджменте!" Но самое главное, что я узнала о корейской рабочей культуре и чем хочу с вами поделиться - это то, что главная причина, по которой корейцы так много работают и не сетуют, это потому, что корейцы - патриоты своей страны. Корейцы знают, что работают на свою экономику, на свою страну. Корея из бедной коррумпированной страны превратилась в преуспевающую страну - корейцы помнят это и работают на свое будущее, на будущее своей страны. Корейцы также стараются получить наилучшее образование. Они верят, что хорошее образование и упорный труд - это залог успеха, это то, что отличает богатую страну от бедной страны, и корейцы выбирают жить в богатой стране.

Это Дмитрий. Родился в СССР (а вернее в Кыргызской ССР), учился в Калининграде, а в студенческие годы ему довелось окончить иностранный семестр в США (Нью-Йорк). Один раз попробовав на вкус жизнь за рубежом, молодой человек навсегда запомнил этот опыт. Спустя годы в поисках достойной работы отправился в Южную Корею.

Почему именно Корея?
В России я зарабатывал максимум до 50т.р. Крутых связей у меня нет, папа с мамой не имели возможности одарить миллионами или собственным бизнесом после окончания ВУЗа. Да я даже в российской армии отслужил! Правда, год, но это было круто! Я - этнический кореец. В Корею поехал, так как для этнических корейцев, проживающих за рубежом есть специальная визовая программа, позволяющая работать в Республике Корея по ряду отраслей и ЗП здесь существенно выше. У меня есть такая возможность, и я решил ею воспользоваться. Например, я устроился на работу в компанию по установке и демонтажу строительных лесов. Моя ставка была примерно 115-120 долларов за рабочий день. Работа с 7:00 до 17:00. Но это чисто номинально. По факту, вставать надо раньше (около 4:30). С другой стороны, в Корее у меня работает мой дядя на заводе. Он также встаёт очень рано, но работает допоздна, чтобы получать такой же заработок. Виза у меня на 5 лет с первоначальным сроком пребывания 2 года. По истечению срока (за 4 месяца до конца) можно его продлить на оставшиеся по визе три года. На сколько я тут - пока не знаю, там видно будет. По договору с компанией у меня раз в год отпуск сроком 60 дней. Многие ребята, кто тут работают (также этнические корейцы из СССР) тут уже несколько лет.

До приезда читал, что тут везде есть wi-fi. Это так. Но он запароленный. Открытый интернет встречается, но там либо надо зарегистрироваться по местным документам (а ещё надо знать корейский язык), либо он совсем плохой. Хороший интернет можно найти только в туристических точках и то не повсеместно, а в некоторых зонах. Там обычно есть соответствующие указатели.
Везде "шанхайчики". Даже в столице страны в Сеуле. Даже в воспетом рэпером Псаем пафосном аналоге Беверли-хиллз районе Каннам тоже крутые небоскрёбы по главным улицам сменяются шанхайчиками с уличными торгашами на побочных улицах.
НИКТО не говорит на иностранных языках. Ну, может в Сеуле. В других городах, даже крупных (я живу в Сувоне, примерно 40 км от Сеула, население 1.5млн человек) корейцы не знают элементарного "how much?"
Тяжело найти нормальный чай.
Странная система счёта. Особенно время. Часы называют корейскими цифрами, минуты китайскими. Для расчётов деньгами используют китайские цифры.
Грязно. Не ГРЯЗНО, как местами в России, но в Корее очень тяжело найти мусорку. Если мусорка есть, то она разбита на секции: plastic, trash, glass, что-то ещё. Но мусорки редкость. Корейцы просто выносят мусор из домов и ставят у ближайщих столбов. По утрам мусор собирают коммунальщики и с утра вроде как чисто. Но днём мусор накапливается. А там, где ходит много людей вообще не очень красиво. Идёшь и вдруг видишь кучу мусора. Через метров 30 - ещё одна куча мусора.
Удивительно, что при близких отношениях с США тут почти никто не владеет английским языком хоть на каком-то уровне.

Пенсии
Например, ситуацию с мусорками мне объяснили так: чем больше коммунальщиков требуется - тем больше есть рабочих мест для людей пожилого возраста. Пенсий, как таковых, в Корее нет. После достижения пенсионного возраста человек тут просто получает всю кучу накопленных "пенсионных" сбережений на руки.
А там уже как он ими распорядится. Если есть ум и образование - вложит куда-нибудь и будет получать ежемесячный доход. Если нет - так и будет работать до самой смерти.

Корейцы
Корейцы не парятся. Вообще. Они наслаждаются сегодняшним днём. Выпивают на выходных, ходят в горы. Им наплевать на международную политику и выяснение, "кто виноват и что делать". Тут собственный мир и кумиры. Русские - просто нация. Америка - просто страна. Террористы? Не, не слышали.
Ах да, тут часто можно встретить свастику. Только не ту, которую использовали фашисты, а буддистскую (у буддистов лучи завёрнуты в другую сторону). Поначалу резко бросалось в глаза. Тут вообще много разных церквей. Везде кресты.

Что перенес бы из России
Из русского - сюда перенёс бы кухню. Тут на каждом шагу кафе, рестораны, но еда достаточно однообразна. То есть, она конечно экзотична, но хочется солянки, драников, вареников с картохой. Так что еда - основной источник ностальгии. А еще пиво тут однообразное. Я люблю тёмный портер. Тут в основном лагер и всё. Тяжело найти место, где продаётся хорошее пиво.

Три вещи, которые дико бесят
Отсутствие мусорок. Незнание корейцами хотя бы базового английского (хотя бы цифры. ). Люди на мопедах - им вообще плевать на ПДД. Едут, как хотят.

Рыбак рыбака.
Один раз я подавал документы на получение местной ID карты. Я вышел из миграционной службы и стоял у входа под козырьком (шёл дождь). Ко мне подошёл какой-то "круглоглазый" и что-то начал лепетать на английском, внимательно на меня посмотрел и спросил: "ты же говоришь на русском?". Я ответил: "ну да". Он спросил на каком этаже миграционный центр и ушёл.

Алия — студентка корейского университета Shinhan. В 27 лет она уволилась с работы, собрала документы и за две недели поступила на двухгодичные языковые курсы в Корее. Сейчас Алия живёт в Корее уже третий год, получает степень бакалавра международной торговли и менеджмента, а нам рассказывает о студенческой жизни.

Как в один день переехать в Корею без знания языка и с $500 в кармане

Мы проверили, что такой университет есть, ничего плохого за ним не числится, поэтому на следующий день я уже подала заявку на поездку и заодно — заявление на увольнение.

Когда семестр закончился, у меня стоял выбор — возвращаться в Россию или оставаться и продолжать обучение в этом университете. Я осталась. А после двухгодичных языковых курсов поступила сюда же на бакалавриат.

Как выучить корейский с нуля и почему это не так сложно, как может показаться

Многие опасаются учить корейский, потому что сравнивают его с китайским и японским

Как в Корее работают католические университеты

Мой университет частный и ещё теологический, то есть христианский: на территории кампуса есть две часовни и повсюду кресты. Но больше это никак не проявляется: у нас много ребят из Монголии, Узбекистана, Китая — у всех разные религии, и католичество никак не пропагандируется.

Единственное, церковь спонсирует и помогает университету, и у студентов, которым интересна религия, есть какие-то мероприятия. Но это всё добровольно: не хотите — не надо, учитесь спокойно. Таких университетов, которые работают при поддержке церкви, в Корее очень много — Ёнсе (один из самых престижных вузов Кореи. — Прим. ред.), например.

Как корейцы относятся к иностранным студентам

Примерно пятая часть студентов в нашем университете — иностранцы. Многие приезжают из Узбекистана, Монголии, Казахстана, Вьетнама, а вот встретить кого-то из Европы можно только на языковых курсах. Студентов из России очень мало: где-то 9–10 человек.

Возможно, и профессора, и корейские студенты немножко злятся из-за этого, что иностранцам легче поступать. Всегда есть программы, стипендии по поддержке иностранных студентов, потому что студенты-иностранцы — это престижно и даёт льготы университету. Но даже если корейцы недовольны, в общении это никак не проявлялось.

Учёба в Корее — это не как в России, с сентября по июль. Мы три месяца учимся — три отдыхаем, то есть зимой долгие каникулы и весенний семестр начинается с марта. А учиться можно начинать и с осени, и с весны.

Чтобы получить степень, ты должен обязательно проучиться определённое количество часов. Например, сейчас у меня общие предметы: история Кореи, история корейского языка, введение в Global Business.

Расписание ты составляешь сам: в одном семестре можешь выбрать все предметы по специальности, а можешь общие, но к четвёртому курсу ты должен пройти всю программу. По этой причине на одном и том же предмете может учиться как первый курс, так и второй и третий.

Сам семестр тоже разделяется на части: 15 недель у нас длилось обучение, и на 7-й неделе были промежуточные экзамены. Потом снова обучение, а последняя неделя — итоговая экзаменационная. Результаты экзаменов суммируются, и общая оценка идёт в диплом.

В июле в Корее началась новая волна коронавируса, и ввели четвёртый уровень ограничений: все развлекательные заведения закрыты, рестораны работают до десяти, после шести мы ходим только по два человека, а маски нельзя снимать даже на улице. Поэтому вопрос о том, чтобы ходить на занятия, не стоит — будем учиться онлайн.

Тигры и основатели: как в корейский университетах чтят историю

Если бы не коронавирус, то у нас была бы активная и внеучебная жизнь. В начале семестра второй и третий курсы всегда устраивают для поступивших посвящение в студенты, вечеринки и фестивали. Как в американских фильмах, стоят палатки различных кружков, куда зазывают первокурсников: танцы, спорт, К-поп, моделинг, машиностроение. Ещё один праздник — день рождения университета. У нас был красный день календаря — отдыхал весь преподавательский состав и студенты, чтобы все знали, когда основали университет.

Очень почитаются символы университетов, и многие вузы по этим символам узнают: обычно продают куртки с эмблемами, и студенты очень любят в таких ходить. Наша эмблема — два тигра, потому что Shinhan стоит у подножия гор, где раньше обитало много тигров.

Как в Корее найти работу иностранцам и почему её ищут нелегально

Работать по моей визе можно, но с определенной осторожностью. По закону можно начинать работать, даже учась на языковых курсах, но только после полугода. В течение шести месяцев никаких подработок. После — 20 часов в неделю, с разрешения университета и иммиграционной службы. Ещё у тебя должен быть TOPIK — государственный экзамен на знание языка. Поэтому многие, конечно, работают не совсем официально.

Когда я была в Корее туристом в 2017-м, я успела поработать в ресторане — там даже было всё равно, что я не знала корейский. Теперь работу найти сложнее: высокая конкуренция, штрафы за нелегалов, сокращения из-за коронавируса. Даже корейским студентам негде работать, а уж, естественно, кореец лучше возьмёт своего, нежели иностранца, с которым могут возникнуть проблемы.

Красота, которая дарит возможности: как в Корее внешность помогает получать образование

В нашем университете есть модельная школа. По моделингу проводятся международные конкурсы, где победители в качестве приза получали бесплатное полугодовое обучение в университете.

Однажды мы были на таком конкурсе: одна модель была из России, четыре — из Монголии, остальные — корейцы и китайцы. Приз за первое место был полгода обучения на языковых курсах и ещё полгода в университете. Второе место — сертификат на обучение в модельное агентство в Корее. На тот момент — в S.M. Entertainment, самое известное агентство в Корее.

Эмоции, правила и безопасность: чем Корея отличается от России

Если сравнивать Корею и Россию, то первое, что приходит в голову, — это разрыв в заработной плате. Зарплата в России не позволяет учиться за границей: мне приходилось долго откладывать приличную сумму, даже чтобы просто приехать на месяц отдохнуть, уже не говоря об обучении.

Разница и в менталитете. Корейцы закрытые, а мы слишком эмоциональные. Они никогда не вступают в конфликт: даже если корейцы спорят, то на спокойных тонах, и иногда наша эмоциональность их пугает.

Иногда у меня возникают мысли всё бросить и уехать, потому что иностранцу всё равно жить здесь сложно, какие бы условия для нас ни создавали. Но что меня подкупает и держит здесь до сих пор — безопасность. В Корее спокойно: мы можем не опасаясь ходить ночью, поставить телефон на зарядку в общественном месте и уйти. Даже если кто-то попытается его украсть, его поймают, потому что везде стоят камеры. Когда долго живёшь в Корее, то сильно к этому привыкаешь и по приезде в Россию чувствуешь, насколько сложно жить в обстановке, когда ты постоянно должен быть начеку.

Как учиться в Корее бесплатно

Я бы хотела донести до студентов и школьников, что учиться за рубежом — реально. У нас это не продвигают, но вы спокойно можете учиться за границей: достаточно знать английский, это не такой уж сложный язык. Если сдать IELTS или TOEFL, можно учиться в Корее, а если сдать эти экзамены хорошо, можно учиться бесплатно.

Граждане РФ все больше стали интересоваться переездом в Южную Корею. Россиян впечатляет страна с активно развивающейся экономикой, которая так же не уступает в торговле и промышленности.

Население Южной Кореи обеспечено социальной защитой от государства и различными материальными благами.

Жители очень дружелюбные люди, всегда с радостью помогают иностранцам. Многие эмигранты из других стран активно развиваются, учатся, занимаются предпринимательской деятельностью, работают и создают семьи. Правительство Кореи предоставляет жителям России множество вариантов для переезда.

Главные плюсы и минусы

Южная Корея очень многообразная страна и местный колорит не каждому придется по вкусу. Как и в любой стране здесь не обходится без плюсов и минусов.

Плюсы:

Высокий уровень жизни.
Высокий уровень здравоохранения, но медицинские препараты стоят дорого.
Минимальный процент преступности.
Хорошие зарплаты для квалифицированных специалистов.
Интернет работает во всех уголках страны. Для фрилансеров и всех, кто работает удаленно, нет проблем воспользоваться мобильной связью.
Много общественного транспорта. Стоимостью проезда относительно небольшая.

Минусы:

Как эмигрировать в страну с высоким уровнем жизни, читайте в материалах об Австралии и Новой Зеландии.

Почему происходит эмиграция в эту страну из России?

Многие русские видят большие возможности в этой стране. И это не только работа, учеба, семья и бизнес. В этой стране каждый житель гарантированно получает социальные услуги, он всегда под защитой государства.

В этой стране сильно развито здравоохранение. Индекс человеческого развития в три раза больше, чем в России. Здесь открыты большие возможности для предпринимательства и трудоустройства. Высококвалифицированные специалисты без проблем находят работу с достойной оплатой.

Способы перебраться жить

Южнокорейское законодательство предлагает для жителей других стран множество вариантов для переезда. В основном мигрантам выдается долгосрочная виза, которая является видом на жительство.

Основания для миграции в Южную Корею:

Учеба.
Работа по найму.
Командировка по работе.
Работа в специализированной деятельности.
Переезд для воссоединения с родственниками.
Создание семьи.

Получение вида на жительство дает предпосылки к получения для смены статуса на ПМЖ.

С 2014 года граждане РФ могу приехать в Россию без визы на 60 суток, при условии, что они не будут вести предпринимательскую деятельности или учиться. За полгода можно пребывать в стране без визы всего 90 дней.

Консульства в Москве, Владивостоке, СПБ и Иркутске помогают в переезде в Южную Корею. Консулы часто организовывают выездные приемы для заявителей в крупных городах. Специалисты помогают оформить иммиграционную визу, которая даст право на вид на жительство.

Для этнических корейцев (до 4 колена), которые проживают в этой стране существуют две визы: F4 сроком до 5 лет и F1-9 до одного года. Вторую визу можно продлевать, она приравнивается к ВНЖ. Находясь в стране, можно подать заявление на смену статуса.

Долгосрочные визы F2 для инвесторов. Если гражданин до 55 лет готов инвестировать 500 млн вон в государство, то ему выдается виза на пять лет. Для инвесторов-пенсионеров от 55 лет сумма инвестирования уменьшена до 300 млн вон, срок действия тот же. По его истечению визу продлевают и она становится бессрочной по форме F5.
Если гражданин Российской Федерации зачислен в учебное заведение Южной Кореи, ему выдается виза на полный срок обучения. Вообще, существует девять виз. Родственники учащегося могут приезжать по гостевой визе во время учебы.
Лица, которых пригласили работодатели, получают визу на все время контракта (формы E, F,D). Это могут быть научные сотрудники, спортсмены, актеры, профессора, талантливые специалисты, бизнесмены, открывающие свое дело, профессора, работники сферы обслуживания.
Гражданин, у которого есть родственники в Южной Кореи могут получить гостевую визу с правом трудоустройства (H2).
Существует брачная виза F6-1.

ВАЖНО! Государство Южной Кореи выделяет квоту в 305 000 рабочих мест. Они разыгрываются каждые полгода. Победитель выбирается методом случайного тыка, но преимущество имеют корейцы, родившиеся Китае. Участие принимаются граждане всех республик СНГ. Если гражданин удовлетворяет работодателя по всем критериям, то ему выдается виза H2. Остальные имеют возможность получить визу C3. Она краткосрочная, длительность шесть недель – выдается для технической подготовки. Все, кто хорошо освоят курс получат статус H2.

Как оформить ВНЖ?

Южная Корея – развивающаяся страна с большим потенциалом в производстве и экономики. Раньше требования к иммиграции были гораздо жестче, но в последнее время законодательство смягчает некоторые из них.

Открытие собственного бизнеса дает право на получение вида на жительство. Так же, чтобы получить статус резидента можно:

Заключить брак с жителем Кореи (выдача производится сразу после заключения брака на три года).
Участвовать в программе воссоединения семьи.
Воспользоваться правом рождения.
Иммигрировать для получения образования.
Инвестировать в экономику страны.
Заключить договор в корейской компанией, как специалист.

Лица, получающие лечение, инвалиды.
Журналисты.
Сотрудники международных корпораций, которые работают в корейских фирмах.
Лица, не являющиеся студентами, но проходящие стажировку в Кореи.
Дипломаты.
Официальные представители.
Религиозные деятели.

Так же имеют право на оформление ВНЖ.

Какие нужны документы?

На первом этапе необходимо собрать пакет документов:

Заявление.
Загранпаспорт.
Фото.
Подтверждение финансовой обеспеченности (справки из банка, документы на недвижимость, регистрация бизнеса и прочее).

Для долговременной визы:

Анкета на английском и корейском языке.
Копия паспорта.
Загранпаспорт.
Фото.
Приглашение от работодателя/учебного заведения.

После подачи нужно только ждать решение. Иммиграционное правительство не требует выписки с банковского счета, справки с работы.

Куда обращаться?

Все документы предоставляются в консульство. Для долгосрочного пребывания и продления вида на жительство нужно обратиться в иммиграционную службу Южной Кореи.

Стоимость и сроки

Виза оформляется в среднем один месяц. Оплачивается пошлина на сумму до 120 долларов в зависимости от периода действия визы.

Дипломы, подтверждающие документы проходят через процедуру подтверждения законности, то есть апостиль.

Если несовершеннолетний получает визу, то за него документы подают родители или законные представители. Если ребенок едет один, то дополнительно должно быть оформлено нотариальное согласие на выезд. Виза однократная долгосрочная стоит 90 долларов в США, многократная -120 долларов в США.

СПРАВКА! Так же нужно заплатить за консульские услуги и обработку документов. Необходимо быть готовым предоставить дополнительные документы, так же могут вызвать на собеседование.

Что делать в случае отказа?

Положительное решение зависит от того насколько правильно подготовлен пакет. Сейчас активно развиваются порталы через интернет, и многие вопросы заявитель может решить через визовый портал. Он работает на корейском и английском языке.

Отказы возможны из-за:

Неправильной подачи документов (нет справки, не правильно внесены данные паспорта).
Посольство может отказать из-за каких-то своих личных причин.

Вы можете подать апелляцию. На эту процедуру выделено полтора месяца. К нему приложить справки, доказывающие вашу правоту. В этом случае штамп загасят и дадут новый загранпаспорт.

Как оформить ПМЖ?

Если гражданин хочет получить ПМЖ, то ему необходимо собрать следующие документы и подать заявление в иммиграционную службу:

Паспорт.
Копию визы.
Документы по статусу деятельности.
Регистрационную карточку.
Справки, подтверждающие финансовую обеспеченность.

Граждане-инвесторы, которые вкладывают в развитие экономики 500 тысяч долларов США и создают больше четырех рабочих мест для населения сразу же получают ПМЖ.

ПЖМ получают этические корейцы из других стран при условии, что их доход за месяц больше 500 тысяч вод. Сюда же относят лиц пенсионного возраста, чья пенсия равна 500 и больше тысяч вон.(после 2 лет ВМЖ). О стране, куда проще всего попасть с помощью этнической принадлежности читайте тут.

Студенты, которые закончили учебное заведение и устраиваются на работу с зарплатой выше средней по стране получают ПМЖ (после три года лет ВМЖ). Направления нанотехнологий, IT, энергетики имеют преимущество.

Оформляется ПМЖ в таком порядке:

Подготовка заявления.
Собеседования в службе.
Проверка корейского языка, истории страны.
Проверка подлинности документов, личности заявителя.

Рассматривается заявление в среднем 2 месяца.

Заключение

Каждый россиянин может переехать в Южную Корею. Обычно жителей России меньшинство. Для подачи ВНЖ и ПМЖ нужно внимательно изучить законодательство страны.

Если вы решили эмигрировать в восточном направлении, советуем прочитать о переезде на ПМЖ во Вьетнам и Японию.

Полезное видео

Ответы на самые часто задаваемые вопросы по поводу переезда в Южную Корею в этом видео:

Читайте также: