Как корейцы относятся к русским туристам
Обновлено: 18.09.2024
Одна из читательниц попросила написать о повседневной жизни в Корее, обычной жизни, не как в дорамах. Ну что ж, если мы говорим об обычной жизни, то это, как выражаются корейцы 밥 먹고 살기. Дословно можно перевести как "есть рис/еду и жить", но я понимаю эту фразу, как "жить, зарабатывая на хлеб". И так как большая часть обычной жизни корейцев проходит на работе, этот пост посвящаю корейской рабочей культуре. Надеюсь, что всем, кто собирается работать в офисе корейской компании этот пост будет полезен. А всем, кто интересуется Кореей - надеюсь, вы узнаете что-то новое о настоящей Корее, какая она есть.
Итак, рабочий день в Корее по идее должен быть с 9 до 6, но чаще всего корейцы перерабатывают (за бесплатно) по очень тривиальной причине: начальник еще в офисе. Исходя из корейской иерархичной культуры, работники не могут уйти домой раньше начальства. Так принято и так делают все - по крайней мере все, кто хотят быть частью коллектива и иметь возможность на повышение. Так иногда выбирают не делать иностранные сотрудники, особенно те, которые собираются увольняться. По этой и другим подобным причинам корейские компании не любят нанимать иностранцев - ненадежные, не понимают корейской рабочей культуры. Предпочтение по найму идет в такой последовательности: на первом месте местный кореец, далее иностранец, который говорит по-корейски, закончил ВУЗ в Корее и работал в Корее (то есть знает всю поднаготную корейской рабочей культуры), и на последнем месте просто иностранец, который даже, скажем, знает корейский, но не закончил ВУЗа и не знает корейской рабочей культуры. И, надо сказать, что до последней категории очередь доходит крайне редко.
Рабочий день продлевается минимум до 7-8, когда завал на работе - до 10 и позже. Бывает такое, что корейцы остаются ночевать в офисе. Бывает, приходят в офис в субботу и воскресенье. Еще, корейские работники находятся под постоянным давлением от начальства. За мой опыт работы в Корее, я ни разу не заметила метода мотивации кнутом и пряником, в корейской компании знают только "кнут" - порицание, общественный выговор, давление. И что самое интересное, это (пока еще) работающая система в Корее.
Почему пока еще? Потому что за годы жизни в Корее, я встретила очень много молодых корейцев, особенно тех, которые попутешествовали или пожили за границей, которые не хотят больше быть частью этой системы, не хотят больше работать в офисе как белки в колесе. Кто-то вынашивает планы переехать в другую страну, более свободную, как Бразилия, где открытые дружелюбные люди, вечеринки и меньше акцента на работе. Кто-то увольняется с работы и ищет альтернативные варианты. В такой же ситуации была я, и в такой же ситуации много молодых корейцев в эти дни.
Но пока я хочу привести вам пример, как мотивация кнутом до сих пор работает в корейских компаниях. Ответ кроется в ментальности. Как сейчас помню, дело было в мой день рождения, 23 июня 2015 года, 9 утра, начало рабочего дня. В кабинет влетает начальник больницы, где я работала, и начинает орать несусветным голосом на мою непосредственную начальницу при нас - ее подчиненных. Искры из глаз, слюни из рта, стеклянные бокалы лопаются - он орал громко и долго, выговаривая ее за неточный перевод его слов перед японским пациентом.
Надо бы сказать, что по слухам зарплата у моей начальницы была не самая высокая, как для ее должности, и работа была тяжелая - очень много подводных камней и козней от других отделений больницы. И начальник кричал-то уж очень не по-божески. Конечно, это была ее ошибка, но мне его отношение показалось возмутительным. Я сразу же сказала, что я б возбушевала на него и уволилась. Но оказалось, что мою начальницу это только смотивировало. Она сказала нам, что с этого дня она будет стараться еще больше/выше/ быстрее/сильнее, чтобы доказать начальницу больницы, что он был не прав на ее счет, и что не такая уж она и невдаха.
Вот тут мои глаза открылись: все-таки, что работает с корейским менталитетом, вряд ли сработало бы с нашим, ну или по крайней мере с моим:) На другой работе в исследовательском центре LG у меня был похожий инцидент с начальницей, когда она забежала в офис и ни с того ни с сего начала на меня орать, и тоже при всех. Ну, я не долго думая, заорала на нее в ответ. Это была моя первая реакция. Конечно, в корейской рабочей культуре это вообще не позволительно, и я не только про повышение голоса на вышестоящего, а в принципе не позволительно отвечать что-либо начальникам, когда они вас вычитывают.
На прошлой работе в больнице я это выучила на горьком опыте. Когда начальница начала выговаривать меня, я стала объясняться, мол, почему так и так сложилось. И на мое удивление, диалога у нас не получилось, вместо этого начальница как с катушек слетела. "Да как ты смеешь оправдываться!" - последовала такого рода тирада. В общем, она гневно надрывала гланды в честь того, что я пыталась объяснить, почему я допустила ошибку. После этого моя коллега - русская кореянка, которая прожила в Корее 17 лет и замужем за корейцем - объяснила мне, что когда начальник делает тебе замечание или на тебя кричит, в Корее не только не принято оправдываться и объясняться, но крайне рекомендуется опустить глазки, смотреть в пол (НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ не начальнику в глаза!), и молча кивать головой и говорить: "Извините", даже если начальник не прав. То есть по этим меркам я реально была out of line - пересекла все возможные черты.
Это знание мне пригодилось, когда я была менеджером в LG R&D. Меня попросили быть посредником между корейскими инженерами и иностранными сотрудниками. Да-да, это уже после того, как я наорала на свою начальницу там. В общем, прошло время, и я окончательно сгладила все острые углы между нами, используя наитупейший способ, который только можно придумать, но тем не менее он сработал. Я во всем соглашалась со своей женщиной-инженером, ни в чем не перечила, но делала все равно по-своему, зато всегда отвечала ей: "네 알겠습니다" ("да, я поняла", но скорее: "так точно!"). И, ребята, это сработало так хорошо, что она не только переключилась с меня на поедание мозга другого подопечного, но и рекомендовала меня другим супервайзерам, когда встал вопрос о сокращении штата и назначении менеджера.
У одной из моих сотрудниц из Польши - Клаудии - постоянно возникали конфликты с ее инженером-кореянкой. Надо бы сказать, девочка она старательная и правильная. В один день после очередного конфликта по месенджеру с инженером у бедной девочки пошли красные пятна по всему телу, а она все не могла понять, в чем дело, почему ей не удается разрешить эту ситуацию, а тем временем инженер становилась все более и более неудовлетворенной и Клаудией, и ее работой, и ее attitude. (Но ведь она же девочка - одуванчик!) И я решила помочь ей в этом деле. Во-первых, я подошла и посмотрела на их последнюю переписку. Да, кстати, в основном, общение с инженерами происходило через переписку по мессенджеру - еще одна причина по которой происходили дискомуникации, не считая языкового барьера и разницы в менталитете.
Смотрю: а там целая Санта Барбара. Инженер выписывает каждые пять секунд что-то вроде: "вот вечно ты такая, не признаешь свои ошибки!" (кстати, вот как раз в этой части обыденной жизни корейцев иногда бывает как в корейской дораме). А покрасневшая Клаудия сидит в панике, не знает, чем не угодила. Я говорю: спокойно, не переживай, сейчас все исправим. И даже не разбираясь в чем суть вопроса, начинаю отвечать в месенджере за нее своими привычными методами общения с корейским менеджментом. Я пишу инженеру от лица Клаудии: "Да, я все поняла, я признаю свои ошибки и я все исправлю". И тут наступила тишина. Я так поняла, инженер на том конце не поверила своим глазам и просто не знает, что ответить.
Я спросила Клаудию: когда инженер ее ругает за ошибки, объясняет ли она их? Говорит ли, почему она ошиблась, или что было причиной несостыковок? И Клаудия конечно же сказала, что да, она объясняет. И я конечно же понимаю Клаудию, в нашем менталитете - это нормально. Но пришлось объяснить ей, что в корейской рабочей среде, это не считается приемлемым, "просто не объясняй свои ошибки, тебе дороже будет, побереги нервы, просто скажи, что исправишь - это все, что они хотят от тебя слышать". И хотите верьте, хотите нет, но после этого отношения между Клаудией и ее инженером улучшились. Конечно, на это повлиял и опыт работы и меньшее количество ошибок, но я верю, мой лайфхак по корейской РАБочей культуре был очень кстати.
Вот еще что. Не знаю, заметили вы из моего описания или нет, но в корейской РАБочей культуре ошибки считаются чем-то недопустимым и фатальным. ИХ ПРОСТО НЕ ДОЛЖНО БЫТЬ. Никто не имеет право на ошибку. Если они есть, значит ты сделал что-то неправильное и просто из ряда вон выходящее. За ошибки серьезно вычитывают, часто используя повышенные тона. Вот такие вот они перфекционисты, корейцы. Именно поэтому многое в Корее работает как конвейер - быстро, надежно, но до первой большой ошибки. С большими ошибками такая система плохо справляется. Все должно быть четко, по правилам, безошибочно, идеально, точно - как компьютер. Поэтому если случаются большие ошибки, к ним мало кто готов.
И пока не забыла. Корейская система отпусков. Их 15 дней в году. Сначала нужно отработать год по контракту без отпуска, только потом можно брать отпуск, но не больше, чем 3 дня подряд - такие условия были на моей первой работе. Когда я подошла к корейцам из другого отдела и начала жаловаться, мол, что это за отпуск такой - три дня? Они мне ответили: "Почему? Нормальный отпуск. 3 дня плюс 2 дня выходных - это ж целых 5 дней!" И это не было иронией, ребят. Они так привыкли и не знают другого. Да что уж там, даже я уже так привыкла, и многие мои путешествия, когда я работала, были слетать на выходные в Гонк Конг или Кобе. Благо, корейская зарплата позволяла, так что везде есть свои плюсы.
Многие иностранцы жалуются на корейскую РАБочую культуру и на корейцев. Многие не выдерживают напора, не хотят мириться, не хотят приспосабливаться. А некоторые иностранцы приспосабливаются к такому стилю жизни, либо находят что-то более щадящее - международную или небольшую корейскую компанию, желательно с начальником, который жил за рубежом и понимает, что вы - иностранец, вы не привыкли, как корейцы, с детства, к такой системе. Я была и с той, и с другой стороны баррикады, я и жаловалась на корейцев и корейские компании, и приспосабливалась там. Но ближе к концу моей жизни в Корее, я начала думать так, что по крайней мере к иностранцам часто проявляется много особого отношения, "поблажек", "скидок" на разницу менталитета, иностранцам часто платят большие зарплаты, чем корейцам, которые выполняют такую же работу, и иностранцы всегда могут вернуться в свою страну и забыть об ужасах корейской РАБочей культуры.
Вот кого мне реально становится жаль - это корейцев, - им никаких поблажек, они это должны понимать, впитать с материнским молоком, что жизнь и работа - боль. После моей скандальной женщины-инженера, мне назначили другого супервайзера - молодого корейца, который еще и оказался моим "сонбе", то есть учился в одном универе со мной на курс выше. Один раз у нас был большой завал по проекту, и он меня попросил выйти на работу в выходные, чтобы закончить все намеченное. Не могу вам передать, как мне было сложно работать в выходные - морально сложно, в голове не укладывалось: ну, как это так! Это мои заслуженные выходные, а я тут прихожу одна в темный офис, и напрягаюсь так, что мама не горюй. Мой инженер работал за стенкой, в другой офисной коробке, после ланча он приносил мне всякие напитки и снеки - так он пытался поддержать меня, работающую в выходной день (корейцы могут быть очень милыми, и один из самых распространенных способов показать, что они заботятся - это угостить едой. Очень часто начальники или старшие члены семьи угощают всех обедом и тп). В общем, с этим инженером мне сильно повезло. По его словам, он сам частенько работал по выходным. Но сколько ни пыталась разговорить его на тему, какого это ему, выходить и работать по субботам и воскресеньям, он с невозмутимым и совершенно искренним лицом всегда говорил, что нормально, он привык. И ему-то я не могу не поверить.
Можно долго жаловаться и критиковать корейскую рабочую культуру. Неэффективный менеджмент с постоянными дискоммуникациями между начальством и подчиненными, нерационально длинный рабочий день, который не влияет положительно на показатели эффективности. Время от времени я даже думала: "Боже, как это Корея умудряется быть конкурентноспособной на мировом рынке элетроники, если тут такой бардак в менеджменте!" Но самое главное, что я узнала о корейской рабочей культуре и чем хочу с вами поделиться - это то, что главная причина, по которой корейцы так много работают и не сетуют, это потому, что корейцы - патриоты своей страны. Корейцы знают, что работают на свою экономику, на свою страну. Корея из бедной коррумпированной страны превратилась в преуспевающую страну - корейцы помнят это и работают на свое будущее, на будущее своей страны. Корейцы также стараются получить наилучшее образование. Они верят, что хорошее образование и упорный труд - это залог успеха, это то, что отличает богатую страну от бедной страны, и корейцы выбирают жить в богатой стране.
Многие иностранцы, приезжая в нашу страну, удивляются тому, что видят вокруг. В их представлении Россия это большая, но бедная и замкнутая страна. Некоторые даже сравнивают Россию с Северной Кореей и как бы в шутку об этом говорят.
Кореянка Ким – молодая девушка, которая приехала в Россию по программе обмена студентами. А летом девушка, после года учебы в российском университете, оказалась в нашем лагере.
Ким призналась, что до приезда в Россию мало знала о стране, однако решилась сюда приехать, так как ей очень хотелось путешествовать, а других вариантов просто не было.
В России девушке так понравилось, что она всерьез начала подумывать о том, чтобы остаться здесь навсегда. Но в Корее у Ким родственники и свою страну девушка тоже любит.
Сравнивая Россию и Южную Корею, девушка сделала несколько важных моментов и рассказала, что ей больше нравится именно в России и что совершенно не нравится в Корее.
Юлят и уходят от ответа
Сначала Ким казалось это грубостью, но позже девушка поняла, что в этом есть свои плюсы. Как-то в Корее девушка пыталась устроиться на работу, она прошла собеседование и ей не сказали, берут ли ее на эту самую работу.
В Корее это понятие очень популярно. Корейцы должны понимать, что имеют в виду те или иные люди по взгляду, жесту, движению. За русскими наблюдать не нужно.
Пьют
К сожалению, в Корее очень много пьют. Девушка говорит, что молодые корейцы разучились расслабляться без спиртного. Они просто не знают, что с собой делать.
Если молодежь собирается, даже просто погулять, то спиртное будет всегда, причем, в больших количествах. Ким ожидала, что здесь, в России, будет тоже самое, и даже хуже. Но оказалось наоборот.
Многие из молодых друзей девушки не пьют вообще. А однажды ее пригласили на День Рождения к одному русскому спортсмену, и он сразу предупредил всех, что спиртного не будет.
Ким подумала, а что же тогда будут делать молодые русские? А они весь вечер играли в настольные игры и это было так интересно, что Ким не забудет это никогда!
Красота
И последний момент, который в России Ким понравился больше, это красота русских женщин. Особенно молодых. Есть в них какое-то очарование.
Говоря о том, как выглядят русские и корейские женщины, Ким очень расстраивается из-за того, что в Корее у девушек очень рано начинают выпадать волосы.
Никто не знает, почему так происходит. Возможно, это экология, может, постоянные депрессии. Но многие кореянки к 30 годам лысеют, они начинают делать химию, чтобы хоть как-то скрыть проблемы с волосами.
Такие проблемы, к сожалению, уже начались и у Ким.
Корейская культура существует уже 5000 лет. Если вы уважаете корейскую культуру, вы получите гораздо больше удовольствия от пребывания в Корее.
Снимите обувь
При входе в корейский дом необходимо снимать обувь. Чем раньше, тем лучше.
У корейцев особое отношение к своему полу, на котором они сидят и часто спят. Грязный пол недопустим в корейском доме, и они считают жителей Запада отсталыми дикарями, которые остаются обутыми в своих гостиных.
Соджу
Корея — это культура употребления алкогольных напитков, и их национальная выпивка — соджу, прозрачный напиток, похожий на водку.
Ночью вы увидите, как мужчины выходят из norae bang (караоке-залы) и, шатаясь, бредут по улицам, смеются, поют и спорят.
У корейцев строгий этикет питья: никогда не наливайте свой напиток и, наливая кому-то старше вас, в знак уважения прикладывайте одну руку к сердцу или к своей ведущей руке.
В отличие от японцев, корейцы обычно едят рис ложкой и никогда не поднимают миску от стола ко рту.
Кроме того, нельзя оставлять палочки для еды торчащими из миски для риса, так как это напоминает то, как рис предлагают мертвым.
Не улыбайся
Остерегайтесь локтей
Корея — многолюдная страна. Это скопление каменистых гор с несколькими долинами и равнинами.
В результате много людей в небольших помещениях, и люди часто пробиваются к вещи или месту, которое им нужно.
Пешие прогулки
Поскольку Корея гористая, неудивительно, что пешие прогулки являются национальным развлечением. Даже в самом густонаселенном городе есть горы.
Корейцы лучше всех проявляют себя на горе. Они улыбаются и приветствуют вас и часто настаивают на том, чтобы поделиться своей едой и напитками.
Научитесь говорить спасибо по-корейски
Одевайтесь скромно, если вы уезжаете из крупных городов
Во многих отношениях Южная Корея имеет тенденцию быть более консервативной, чем многие другие страны. Так что если вы собираетесь посетить сельские общины, где традиции еще более почитаются, лучше одеваться умеренно. Женщинам следует стремиться прикрывать плечи и избегать коротких шорт.
В крупных городах более приемлемо носить то, что вам нравится. Но в местах, которые обычно не посещают туристы, вы рискуете получить публичный выговор, если оденетесь неуместно.
Следите за своими манерами в общественном транспорте
Система общественного транспорта в Южной Корее развита, но перед поездкой необходимо соблюдать определенный этикет. Корейцы очень мало шумят в общественном транспорте. Если они все же разговаривают, они стараются делать это шепотом. Они также обычно ждут, пока поездка закончится, прежде чем звонить по телефону.
Вы также должны знать о приоритетных местах при посещении Южной Кореи. В автобусе будут места для пожилых людей, людей с ограниченными возможностями и беременных, и их нельзя занимать ни в коем случае.
Никогда не сморкайтесь на публике
В западных странах сморкание на публике может вызвать раздражение у других. Но обычно у нас нет такого сильного отвращения к действию, как у южнокорейцев. Для того, чтобы соблюдать этикет в Южной Корее, вы не должны сморкаться публично.
Могу смело предположить, что эта статья вызовет не однозначную реакцию у поклонниц корейских мачо.
Итак… Корейцы и секс. Насколько корейские мужчины преуспели в этом деле, и что такое – основной инстинкт по-корейски?
Просмотрев более ста дорам южно-корейского разлива, я начала очень сильно сомневаться, а есть ли на самом деле секс в Корее? После несчетного количества девственных сериалов типа цветочков, ангелов, охотников и иже с ними, уже начинало приходить на ум, что корейцы размножаются почкованием.
Что касаемо Южной Кореи, то после просмотра этих фильмов открыла для себя их две: Корею до 18 – ти лет… и после этой даты. Как оказалось, есть секс в стране! Определенно есть! Это обнадеживает. Вот только какого качества сей продукт корейского разлива? Вам интересно знать. Мне очень!
"Мужчина – Небо, женщина – Земля". Этот конфуцианский постулат на многие века определил положение женщины в Корее. По смыслу он близок к нашему "курица не птица, баба - не человек". И если женатому мужчине позволительно иметь связи на стороне, то замужней кореянке ни-ни! Как говорят греки: что положено Юпитеру, не положено быку. Постулаты Конфуция – явное тому подтверждение.
Ну, не обрушилась еще на Корею сексуальная революция в полномасштабном объеме, атакуя всей мощью своих флюидов жителей корейского полуострова, оставляя на поле брани удивленно-ошарашенного и поверженного навзничь противника!
ЕЕ ВЕЛИЧЕСТВО – СТАТИСТИКА, И НЕ ТОЛЬКО…
Против статистики, как известно, не попрешь. Она объективна. Она, как аксиома, не требующая доказательств. И я в этой статье буду приводить ее аргументы часто.
Возвращаясь к добрачным связям: только три года назад Конституционным судом Южной Кореи была отменена уголовная статья полувековой давности о наказании мужчин за лживое обещание жениться на женщине в обмен на секс с нею. Суд отменил уголовную статью, которая действовала с 1953 года. Она предусматривала наказание в виде лишения свободы на срок до двух лет или штраф в 5 млн вон (около 4,3 тысячи долларов) для "каждого, кто вступит в незаконные сношения с женщиной, не обручившись с нею и не имея намерения впоследствии жениться на ней". Любопытно, насколько расстроились после отмены этого вердикта кореянки?
Совсем чуть-чуть французам уступают итальянцы и россияне – 15 см. Далее следуют немцы, размеры достоинства которых составляют 14,7 см, у бразильцев - 14,5, испанцев - 13,6, японцев – 13, у американцев – 12,9 а у индусов - 10,1 сантиметров.
Аутсайдерами рейтинга оказались корейцы. Их орган, в среднем, достигает размера лишь 9,6 сантиметров, и это в эрегированном-то состоянии. Да-да, именно корейские мужчины по статистике обладают самым маленьким мужским достоинством на планете!
Ну что, девчонки, все уже достали из запасников линейки?
Так ведь 9,6 см – это среднестатистический размер. Значит, есть и 12 см, но есть и 7см! Впрочем, 12 см тоже не намного больше, чем 9,6. Не отстают от сильной половины и кореянки, которые, всё по той же статистике, являются обладательницами самой маленькой груди в мире.
Впрочем, такая ситуация с корейскими мачо меня ничуть не удивила. Просмотрев немыслимое количество дорам, вольно или невольно, но обращала внимание на тщедушное тело главного героя, точнее на паховую зону оного, в надежде все-таки обнаружить хоть какие-то намеки на вершину Гималаев под свободно болтающимися на бедрах брюками, но увы… обнаруживала там только Марианскую впадину. Может именно по этой причине героя сериалов не облачают в облегающие джинсы?
Отталкиваясь от известной пословицы, что лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать, я просмотрела несколько вариантов любительского HOME VIDEO, любезно предоставленного корейской стороной. Ну что сказать, подруги… крепитесь… зрелище и впрямь не для слабонервных, хотя увиденное, лично меня повергло в гомерический хохот минут на пятнадцать!
Что такое прелюдия – многие корейские мачо, даже если и догадываются, то не используют на деле. О кунилингусе вообще не может быть и речи! Им, дай бог, это слово выговорить бы! Хохот вызвало само соитие партнеров. Движения парня рисовали в моем мозге две ассоциативные картинки: конвульсии бедолаги, упавшего на линию высоковольтных электропроводов и спарринг кроликов.
К слову сказать, партнерше получить хоть какое-либо удовольствие от такого секса, не говоря уже об оргазме, НЕ ПРЕДСТАВЛЯЕТСЯ ВОЗМОЖНЫМ ВООБЩЕ.
По статистике 54% кореянок считают себя фригидными, только потому, что с таким партнером очень сложно получить хоть какое-то удовольствие от основного инстинкта, поэтому начинаем сомневаться в себе… а способны ли получать?
БРАКованный СЕКС или КОРЕЙСКИЕ ЖЕНЫ о наболевшем
«…а корейцы по сравнению с нашими мужиками казались нам чуть ли не принцами. Учтивы, обходительны, пьют в меру, и денежки всегда водятся! Вот правда в сексе они с самого начала не блистали, что правда то правда. Что-то, пахнущее перцем и чесноком, попрыгает на тебе минут пять и все. Не успеешь ничего толком сообразить, как уже все закончилось. Не секс, а пятиминутный сеанс иглоукалывания.
Кстати, относительно частоты секса: по статистике только 16% корейских мужчин комплексуют по этому поводу. Для остальных – это норма!
PS. Несмотря на такую щекотливую тему и грустную статистику, написание этой статьи доставило мне огромное удовольствие, и много радостных и веселых минут. Надеюсь, вы также оцените юмор автора и получите не меньшее удовольствие от прочитанного.
Закончив эту статью на оптимистичной ноте, я охотно верю, что в ближайшее десятилетие ситуация в Корее удивительным образом изменится в лучшую сторону, и новое поколение корейских парней еще всех нас удивит и порадует своими глубокими познаниями и мастерством!
Несмотря, на то, что статья уже в архиве, количество читающих приблизилось к отметке 80 000 человек. Воистину, основной инстинкт рулит.
Читайте также: