Как открыть совместное предприятие в казахстане
Обновлено: 18.09.2024
В основе современной мировой экономики лежат процессы интеграции и международной кооперации. Несмотря на политические разногласия, Россия не утратила свой интерес к равноправному участию в глобальной экономике. Кроме того и российский рынок остается привлекательным для зарубежных партнеров. Российские предприятия уверенно выходят на рынки других стран, что способствует обмену опытом, развитию научно-технического потенциала, привлечению капитала, позволяет повысить эффективность производства за счет международного разделения труда.
Одна из самых распространенных форм кооперации - создание совместных предприятий, в которых участвуют национальные и иностранные организации. На сегодняшний день, создание совместных предприятий является наиболее распространенной формой привлечения прямых иностранных инвестиций.
Совместное предприятие – это любые виды юридических лиц и неправосубъектных организаций, а также договорные формы осуществления совместной деятельности, участниками которых на равных началах являются иностранные и национальные инвесторы.
Мнения по поводу, какие организационные формы могут относиться к совместным предприятиям, могут быть разными. Некоторые относят к совместным предприятиям филиалы и даже 100% дочерние предприятия, но я считаю, что если на территории России действует 100% иностранное предприятие, то говорить о какой-то совместной деятельности российских и иностранных инвесторов достаточно сложно.
Существуют договорные формы совместной деятельности иностранных и российских предприятий. Есть достаточно много успешных примеров, когда начало совместной деятельности начиналось не с создания фирм и корпораций, а с заключения соглашений. Это удобно, когда нужно реализовать проект, получить результат и на этом совместная деятельность заканчивается.
Эту форму можно использовать на старте проекта, когда необходимо понимание: способны ли партнёры действовать совместно, либо они находятся на разных уровнях понимания целей и задач и до создания совместного предприятия им нужно еще двигаться.
Если же все-таки говорить о совместном предприятии как о юридическом лице, то первое, что важно – это вопрос юрисдикции.
Мировая экономика так устроена, что любое предприятие находится под юрисдикцией того или иного государства. Соответственно когда мы говорим о совместно предприятии, то вопрос юрисдикции становится ключевым.
Практика показывает, что на протяжении многих лет, при реализации совместных проектов, в том числе и на территории России, бизнесмены выбирали юрисдикцию иностранных государств. В первую очередь это связано с тем, что юрисдикция других государств более гибкая, что позволяет партнерам более точно регулировать взаимоотношения в бизнесе.
Поэтому сегодня популярна такая схема: зарубежные и российские инвесторы объединяются под иностранной юрисдикцией, например на Кипре, создают там совместное предприятие, а в Российской Федерации уже действует 100 % дочернее предприятие.
Тем не менее, ситуация на российском рынке постепенно меняется. В 2015 году произошли серьезные изменения в законодательстве. Появляются достаточно хорошие возможности для создания совместных предприятий под российской юрисдикцией.
Если совместное предприятие создается российским предпринимателем с целью экспорта своей продукции, то, как показывает опыт нашей работы, логичнее создавать совместные предприятия там, где эта продукция будет реализовываться.
Большая часть совместных предприятий на территории России, кроме сырьевого сектора, были созданы для того, чтобы осваивать наш рынок.
Многие известные компании - Mars, Harris и другие - хотели реализовывать в России свою продукцию. Не зная местной специфики, они находили местного партнёра с небольшой долей участия, и создавали так называемое совместное предприятие. Целью этого предприятия было войти на наш рынок, произвести инвестиции, построить заводы, выстроить логистическую инфраструктуру. После того как бизнес был создан, иностранный партнер, как правило выкупал долю российского партнера, который в свою очередь выходил из дела. Это связано с нежеланием иностранных компаний иметь дело, с какими бы то ни было местными проблемами, только бизнес. Поэтому все компании, о которых я говорил, а также Oriflame, IKEA, они сейчас существуют на нашем рынке, как дочерние предприятия 100% принадлежащие иностранным компаниям.
То же касается и наших предпринимателей, которые выходят на зарубежные рынки. Они создают совместные предприятия с иностранными партнерами, пользуясь их юрисдикцией. При создании такого предприятия важно понимать режим, в котором наши инвестиции в иностранном государстве будут работать. Специфики очень много, она сложная и для того чтобы в ней разобраться, нужно привлекать местных специалистов.
Если говорить о создании совместных предприятий на территории Российской Федерации, то следует уделить внимание нескольким важным нормативно-правовым актам.
Во-первых, это Гражданский кодекс РФ (часть 1, глава 4, Юридические лица), он определяет все принципы, всю систему юридических лиц и порядок их деятельности на территории России.
Эти нормативно-правовые акты регулируют деятельность совместных предприятий в России, суть которой сводится к тому, что на территории РФ для иностранных инвесторов, а ими могут быть как юридические, так и физические лица, предоставлен в основном национальный режим. То есть иностранный инвестор на территории РФ пользуется всеми теми же правами, какими пользуются и российские инвесторы. Однако, выходя на зарубежный рынок, инвестор должен учитывать страновые и политические риски. Поэтому, в целях стимулирования и привлечения иностранных инвесторов, закон об иностранных инвестициях дает ряд дополнительных гарантий, которые предоставляются иностранному инвестору при возникновении различных ситуаций, таких как реквизиция, национализация, изменения налогового режима и т.д. На мой взгляд, принятые нормы очень даже не плохие. Они дают возможность иностранному инвестору пользоваться определенными преимуществами.
Не буду говорить об особых экономических зонах, поскольку закон об иностранных инвестициях на них не распространяется. Там работает свое регулирование, со своими особенностями.
Федеральный закон № 57, регулирующий порядок осуществления иностранных инвестиций в стратегические предприятия, тоже важно знать и учитывать, потому что интерес инвесторов может быть направлен не только на экономическую составляющую, но и на политические, военные сферы и т.д.
Данный закон сохраняет и защищает интересы РФ от постановки на контроль тех предприятий, которые имеют стратегическое значение. Закон определяет 45 видов экономической деятельности, к которым относятся ограничения. Но это не значит, что иностранный инвестор не может входить или создавать совместные предприятия, просто в этой сфере несколько иные механизмы регулирования. Государство стремится ограничить контроль иностранных инвесторов над российскими предприятиями, которые имеют интерес к таким сферам как оборонная промышленность, атомная энергетика, сырьевой комплекс и другие.
Принцип правового ограничения следующий: в одном случае это предварительное согласование на создание совместного предприятия, либо вхождение в капитал. Согласование осуществляет Федеральная антимонопольная служба, которая действует совместно с профильными министерствами. Они определяют насколько вхождение данного иностранного инвестора в конкретное предприятие, сможет повлиять на обороноспособность, не возникнут ли условия для раскрытия тайн, запретов и т.д. Выносится заключение: сделка согласована, либо нет. В нашей практике были случаи когда сделки не получили согласования.
Процедура согласования требуется в случае, когда степень контроля и вхождения составляет более 10 % уставного капитала, если менее 10 % уставного капитала, то происходит процедура уведомления. После совершения сделки по вхождению в капитал предприятия, инвестор обязан уведомить Федеральную антимонопольную службу об этом. Данное уведомление делает сделку легитимной, поскольку последствия закон устанавливает достаточно жесткие. Несоблюдение указанных процедур, и сделка признается ничтожной.
Что касается регистрации совместных предприятий.
Изменения, которые произошли в российском гражданском корпоративном праве, создали серьезную базу для инкорпорации российских и иностранных инвесторов под юрисдикцией РФ.
Кроме того, сегодня можно говорить о закреплении дополнительных прав и обязанностей, как для всех, так и для определенных категорий участников.
Это только три примера изменений в законодательстве, которые показывают, насколько более гибким стало наше корпоративное законодательство. Чем мы можем уже сегодня пользоваться, чтобы повышать степень надежности наших партнерских отношений и уменьшать риски, которые возникают в этих отношениях.
Это важно помнить, поскольку исходя из опыта нашей компании, многие совместные предприятия, которые создавались в Новосибирской области, уже не существуют. Наши предприниматели создавали совместные предприятия с предпринимателями из Китая, Турции, Америки, Европы, Казахстана и многих других государств.
Приведу такой пример: одна компания успешно импортировала сюда майонез, потом решили создать совместное предприятие в Новосибирске. Корейские инвесторы вложили средства, построили завод. После нескольких лет совместной работы поняли, что вместе работать не могут. Причина: они не могли согласовать решения, не понимали подходы друг друга. Наша российская сторона хотела получать прибыль, корейская сторона хотела инвестировать эту прибыль в дальнейшее развитие производства. В итоге совместного предприятия больше нет, есть российское предприятие.
Или взять такой известный пример, как Нью-Йорк пицца. Бизнес начинался как совместное предприятие. Были группы российских и американских инвесторов. Проработав несколько лет, у них возникли разногласия на ценностном уровне, по-другому это не назовешь. Обычно переговоры у них, не успев начаться, заканчивались. Поэтому с бесконечными судами во всех инстанциях, включая Верховный суд, это предприятие было раздроблено на два: российское и американское.
Мое мнение, прежде чем создать совместное предприятие, необходимо всё продумать. Зарегистрировать предприятие просто, никаких препятствий по оформлению совместного предприятия нет. Это делается точно также как любое российское предприятие. Есть только один нюанс: нужна выписка из реестра иностранных юридических лиц соответствующей страны происхождения или иное равное по юридической силе доказательство юридического статуса иностранного юридического лица - учредителя, которое должно быть переведено, а перевод должен быть заверен либо апостилем, либо консульским заверением, если страна не является членом Гаагской конвенции. И все, больше никаких ограничений нет. В течение недели совместное предприятие может быть создано.
Рисков же после создания совместного предприятия может быть много. Взаимоотношения партнеров в корпорации – это отдельная тема. Здесь на первое место выходит не юридическая сторона дела, а больше психология.
Сложнее с филиалами и представительствами. Здесь есть свой нюанс, филиалы и представительства компаний требуют аккредитации. Аккредитацию проводит Федеральная налоговая служба, причем только подразделение в Москве. Вот здесь могут возникнуть сложности: и бюрократического, и коррупционного плана. Иными словами, просто аккредитовать филиал или представительство не получится.
Когда в России создаются совместные предприятия, чаще всего их организационно-правовая форма – общество с ограниченной ответственностью. Есть разные организационно-правовые формы, но практика работы с иностранцами, показывает приоритет ООО. Акционерные общества сегодня практически не используется, смысл открывать предприятие в такой организационной форме есть только тогда, когда вы собираетесь продавать акции. В форме ООО работает компания Mars, Oriflame, IKEA и большинство иностранных компаний. Такая организационно-правовая форма наиболее оптимально подходит как для малого, так и для крупного бизнеса.
Автор: Карпекин Сергей Вадимович, генеральный директор ООО "СИБИРСКАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ"
Самал Абаева
CEO сервиса по поиску юристов Zan.bar
В чем разница между ТОО и ИП
Принципиальное отличие в том, от чьего лица ведется деятельность. ИП — это физическое лицо, а ТОО — юридическое лицо, то есть самостоятельный игрок в бизнесе, в составе учредителей которого одно или несколько физлиц или организаций.
Эти формы имеют различия как с административной точки зрения, так и с точки зрения налогообложения и дальнейшей перспективы развития.
Открыть ИП или ТОО можно самостоятельно или же с помощью профессионалов (юристов), которых можно найти через приложение Zan.Bar.
Открытие ИП
С 2017 года порядок открытия ИП упростили: вместо заявительного, теперь уведомительный. Сейчас есть три способа открытия ИП:
Важно: при регистрации онлайн (2 и 3 способы) нужен ЭЦП-ключ.
Рассмотрим все три способа и остановимся коротко на каждом из них.
Сперва нужно подать уведомление в территориальное управление налоговой службы по месту регистрации или в ЦОН районных управлений государственных доходов. Там дадут образец бланка и объяснят, что делать. Сотрудник налоговой также может провести бесплатную консультацию по вопросам налогообложения. Срок рассмотрения заявки — 1 рабочий день. После этого выдают уведомление о регистрации или об отказе в регистрации ИП.
В Казахстане отменена процедура выдачи Свидетельства о государственной регистрации, поэтому такой статус можно подтвердить уведомлением о регистрации. После получения уведомления можно начинать работать.
После успешной регистрации ИП нужно также выбрать один из четырех режимов налогообложения.
При упрощенном режиме ставка налога – 3 %. Но существуют ограничения по доходу: до 24 038 МРП (63 724 738 тг) за полугодие (6 месяцев); по численности до 30 человек (включая самого ИП). Ставка налога значительно ниже, чем на ОУР. Но, считаю, больше подходит при оказании услуг, нежели в торговле.
По общеустановленному режиму налогообложения ставка налога на прибыль составляет 20%, при регистрации устанавливается по умолчанию.
Ставка налога – 1-2%. Режим не позволяет использовать наемных работников и есть ограничения по видам деятельности. В частности, торговлей заниматься запрещено.
Режим налогообложения нужно выбирать в зависимости от вида деятельности, годового оборота и количества сотрудников. Необходимо также открыть счет в банке второго уровня.
Если планируете производить расчеты с помощью наличных средств, нужно зарегистрировать в налоговой онлайн-кассу, в некоторых случаях необходимо приобретение POS-терминала.
Зарегистрировать ИП можно не выходя из дома, на портале очень удобный и понятный функционал.
Для этого нужно:
Следить за статусом поданного заявления можно через личный кабинет, обрабатывается запрос в течение одного рабочего дня.
Можно зарегистрировать ИП на портале elicense.kz. без авторизации на портале egov.kz.
Для этого нужно:
Первый этап при создании собственного бизнеса — открытие ТОО. При регистрации ТОО в Казахстане необходимо регулироваться несколькими нормативными актами:
Зарегистрировать ТОО может как один участник, так и группа лиц.
Перед регистрацией необходимо определить:
- Название: не дублируется ли оно с уже существующими ТОО;
- Юридический адрес;
- Вид деятельности и подобрать для него правильный ОКЭД;
- Масштаб деятельности (малый, средний или крупный бизнес)
- Уставный капитал (для малого бизнеса — 0 МРП, для прочих видов — от 100 МРП)
После этого необходимо подписать учредительный договор (если в ТОО более одного участника), оформить решение о создании ТОО и утвердить устав.
В случае онлайн-регистрации оформление учредительного договора и устава не требуется, но оформить нужно, чтобы соблюдать требования законодательства к ТОО.
Процедуру можно провести в соответствующих органах либо онлайн через портал Egov.
Как зарегистрировать ТОО онлайн
Преимущества регистрации через портал Egov для МСБ в том, что рассматривается запрос всего 1 час с момента подачи заявления, для крупного бизнеса — 1 рабочий день. После проведения процедуры предоставляют справку о госрегистрации юридического лица. Онлайн-регистрация дает возможность за одну процедуру открыть банковский счет, зарегистрировать ТОО и заключить договор страхования.
После регистрации ТОО необходимо выбрать подходящий режим налогообложения. Новым компаниям автоматически присваивается ОУР (Общеустановленный режим).
ТОО имеет право выбрать специальный режим на основе упрощенной декларации, но при определенных условиях:
- Нет подразделении;
- Не больше 30 сотрудников;
- Доход ТОО за полугодие не превышает установленного лимита в 24038 МРП (это 66 777 564 тенге);
- Учредитель/участник не является одновременно участником другого ТОО на упрощенке;
- Доля других юридических лиц-участников не превышает 25%.
После необходимо получить ЭЦП-ключ юридического лица и приобрести фирменную печать организации.
Пошаговая инструкция с рекомендациями экспертов. Мы проверили, это работает.
Этап 2. Авторизация
Этап 3. Заполнение
Откроется окно с широкой лентой из шести шагов. Начните заполнять уведомление о начале осуществления предпринимательской деятельности.
Алия Каласова, директор юридической компании Fides-AR:
После ввода наименования, система автоматически проверит его уникальность. Если ТОО под таким наименованием уже существует в Казахстане, его нужно менять до тех пор, пока система не подтвердит уникальность. Далее если у наименования есть сокращение, его нужно написать в графе ниже, но это необязательно.
3. Если в ТОО есть участие иностранных инвесторов, отметьте галочкой в соответствующей графе.
7. Выберите ОКЭД (общий классификатор видов экономической деятельности). Откройте список ОКЭД, нажав на квадратик с тремя точками, и выберите пункты, под которые подходит ваш бизнес.
Важно. При выборе ОКЭД можно отметить сразу несколько пунктов. Это не будет влиять на размер налогов в будущем. Размер налогов зависит от оборотов бизнеса. ОКЭД определяет, попадает ваш бизнес под малый бизнес или нет. Есть некоторые виды бизнеса, которые не могут относиться к малому бизнесу. Например, аудиторская и бухгалтерская деятельность, алкогольный и табачный бизнесы и т. д.
Этап 4. Завершение
Какой налоговый режим выбрать?
Галым Жукупбаев, бизнес-тренер:
Важно. Есть мнение, что упрощенный налоговый режим выгоднее для начинающего предпринимателя. Это стереотип. Если это услуги и торговля, там минимальные расходы, лучше выбрать упрощенный режим. А если вы занимаетесь производством, вам изначально выгодно работать по общеустановленному режиму.
Как выбрать подходящего бухгалтера?
На практике вести бухгалтерию по общеустановленному режиму тяжело для человека без специального образования. Там, например, нужно вести 1С бухгалтерию. Поэтому лучше обратиться к бухгалтеру или бухгалтерской компании. Услуги в среднем обойдутся от 30 до 50 тыс в месяц. Нанимать штатного бухгалтера не стоит по определенным причинам.
Что делать после регистрации ТОО и выбора налогового режима?
1. Откройте расчетный счет в любом банке. Рекомендую сразу сделать онлайн–банкинг. Услуга стоит около 1600 тенге в месяц почти во всех банках. Это очень удобно – не нужно составлять платежные поручения на бумаге и носить их банк.
2. Если вы собираетесь работать с наличными деньгами, нужно приобрести кассовый аппарат. Его можно заказать в компаниях, которые продают и обслуживают кассовые аппараты.
3. Затем нужно получить налоговый ключ и электронную цифровую подпись ТОО. Через налоговый ключ можно сдавать налоговую отчетность. Это предпочтительнее ЭЦП. Через ЭЦП лучше сдавать статистические отчеты. Поэтому сразу после регистрации ТОО нужно зайти в свой личный кабинет в статистическом управлении и проверить, чтобы вы не пропустили ни одного статистического отчета. При несдаче статистического отчета, на вас могут наложить штраф около 30 тыс тенге.
4. Возможно, затем вам надо встать на учет по налогу на добавленную стоимость (НДС). Но налоговые органы не особо хотят ставить на НДС начинающих предпринимателей. Поэтому нужно пару месяцев платить налоги из фонда оплаты труда. После этого директор должен обратиться в налоговую с заявлением о постановке на учет по НДС. При этом вам нужно обязательно находиться по адресу, который вы указали при регистрации ТОО. Потому что в ближайшие две недели сотрудники налоговой приедут к вам, чтобы проверить находитесь ли по этому адресу. Если вас там не будет, вас могут снять с учета по НДС.
5. Если вы собираетесь принимать на работу сотрудников, не нужно нарушать кадровую дисциплину, то есть все сотрудники должны быть приняты по трудовому договору и кадровая документация должна быть правильно оформлена. Также работодатель обязан застраховать свою ответственность в страховой компании.
6. Если вы собираетесь брать автомобиль в аренду у сотрудников или других физических лиц, нужно вставать на учет в налоговом органе по месту регистрации объекта налогообложения.
7. Уже с первых дней вам нужно налаживать учет. Потому что ТОО в любом режиме обязано вести бухгалтерский учет, собирать все первичные документы. На начальном этапе руководитель сможет делать это самостоятельно, если у него есть специальные навыки в бухгалтерии. Но когда начнут расти обороты, нужно покупать программное обеспечение, нанимать бухгалтера или обращаться в бухгалтерскую компанию. Если вы будете вести учет неправильно, вам могут блокировать банковский счет и наложить штрафы.
Я всегда знал, что буду заниматься частной юридической практикой. Потратив несколько лет на работу на государственной службе, еще в молодом возрасте я решил пуститься в свободное плавание. Чем раньше это сделаешь, тем лучше, потому что в молодости мы не можем оценить всех рисков и опасностей, поэтому легче броситься в омут с головой.
Сначала я работал как частнопрактикующий юрист. Превращение юриста-индивидуала в фирму у кого-то никогда не происходит, у кого-то происходит естественным путем, когда объем заказов становится таким, что появляется необходимость привлечения специалистов. Постепенно и у нас возникла необходимость в том, чтобы штат расширялся. В октябре 2000 года я открыл первый офис в Петропавловске.
Первый офис был площадью 12 квадратных метров. Фирма состояла из одного меня, стола, стула и компьютера. В дальнейшем со мной всегда работали молодые люди моего возраста и даже младше.
Потребовался год, чтобы люди стали узнавать о нас. И даже после этого были периоды полного затишья, когда телефон не звонил и никто не приходил. Было и так, что звонки не прекращались, справляться с объемами было тяжело.
Представительство в Астане мы открыли в 2016 году.
Потребовался год, чтобы люди стали узнавать о нас
Цель сайта — не только приобретение известности. Есть сотни сайтов-визиток с информацией о юристах, но можно рассказать о себе другим путем — материалами, которые будут интересны и полезны. В результате работы сайта наша деятельность стала быстро выходить за рамки Петропавловска. Так о нас узнали во многих городах Казахстана. По всей стране есть компании, которые заказывают у нас абонентское обслуживание. Мы первые среди юридических фирм внедрили онлайн-оплату.
Об адвокатской конторе
В 2011 году я получил лицензию адвоката. Адвокатура представляет значимый общественный институт, в рамках которого можно реализоваться, выполнить социальную миссию. С момента вступления в адвокатуру я параллельно работаю в Республиканской коллегии адвокатов, участвую в разработке законопроектов, внутренних актов, организовываю работу комиссии по защите прав адвокатов.
С получением лицензии адвоката я принял решение реорганизовать юридическую фирму De Facto в адвокатскую контору. Отличие этих двух форм в том, что юридические консультанты занимаются предпринимательской деятельностью, а адвокаты нет. Адвокатская контора — это некоммерческая организация. Наша деятельность называется юридическая помощь.
В 2011 году я получил лицензию адвоката
Посыл клиенту
Наша философия заключается в том, чтобы быть клиентоориентированными, выполнять работу качественно.
У нас есть принципы и подход, которые мы выработали за это время. Мы не беремся за дело, пока не изучим ситуацию, не сможем спрогнозировать ее, чтобы раскрыть перед клиентом вероятные результаты работы.
Мы не предаем клиентов, нас нельзя перекупить ни при каких условиях. Это знают многие, и это нас характеризует.
Стараемся работать командой, над любой задачей работает минимум два человека. Один делает, другой проверяет.
Путь к успеху
Продержаться на рынке 18 лет и заслужить хорошую репутацию нам помогло то, что мы не гнались за сиюминутной выгодой. В нашем деле велики соблазны получить куш. Поддавшись на этот соблазн, люди могут потерять все, цена ошибки в нашем деле велика — потеря лицензии, отсутствие возможности работать по профессии.
Участвуя в резонансных делах или просто в делах людей власть имущих, можно попасть под давление, против вас будут устраивать провокации, пакости. Это тяжело, потому что, несмотря на то, что стараешься делать работу максимально хорошо, можно остаться с этими проблемами один на один. Вопрос еще в том, есть ли у вас в прошлом что-то, за что можно ухватиться, или вы знаете, что вам нечего бояться.
Я считаю, что для адвоката и адвокатской конторы главное — репутация, которая позволяет иметь рекомендации со стороны клиентов. Самая позитивная сторона, когда к вам обращаются бывшие оппоненты, те, против кого вы выступали в суде. И другая приятная сторона такого подхода, когда вас рекомендуют коллеги. Таких вещей не добьешься никакими маркетинговыми инструментами. Это ежедневная, многолетняя кропотливая работа.
Мы прошли все инстанции, везде проиграли, но только в Верховном суде в мае этого года вынесли решение о полном восстановлении всех людей в их должностях
У нас было много резонансных дел. Есть те, про которые говорить нельзя, потому что на это нет разрешения клиента, но есть и те, которыми можно хвастаться. Из последнего это громкое дело с массовым сокращением сотрудников Правительства для граждан. Ко мне обратилось 13 человек, все они были не согласны с увольнением. Мы прошли все инстанции, везде проиграли, но только в Верховном суде в мае этого года вынесли решение о полном восстановлении всех людей в их должностях, также им выплатили компенсацию за шесть месяцев. Люди были счастливы. Ради таких моментов стоит работать.
Также был наш спор с одним порталом, который разместил у себя взятую с нашего сайта юридическую энциклопедию и не указал авторство. Спор был долгий, нас поддержали многие коллеги, об этом писали почти все СМИ в Казахстане и много зарубежных сайтов. Мы проиграли дело, но по факту мы свои права защитили, потому что наши материалы были удалены с сайта.
Сейчас в истории нашей компании наступает новый этап. В связи с тем, что был принят закон, регулирующий весь объем юридической помощи, изменился статус юридических контор. Нам предстоит трансформация адвокатской конторы в новый статус. Уже есть предложения от коллег, каким образом можно работать вместе, как объединиться под единым брендом.
Наш сайт также требует переработки, много чего нужно оптимизировать. Мы запланировали редизайн.
Жизненное кредо
Я спокойный человек. Даже в пылу судебного спора, когда эмоции хлещут, я стараюсь держать себя в рамках, невзирая на эмоциональный накал сохранять холодный рассудок.
Люблю сложности нашей работы. Мне нравится, когда приходится проводить в одном офисе весь день, ходить на судебные процессы, дискутировать, высказывать свою позицию, радуют победы.
Люблю сложности нашей работы
Деловые советы
Считаю, что у людей, работающих в нашей сфере, должна быть социальная ответственность.
Работая адвокатом, невозможно быть приятным для всех. Как минимум, делая хорошо одному человеку, одновременно делаешь плохо другой стороне — оппоненту, коллеге, чиновнику.
Многие сложности можно преодолеть не наскоком, а монотонно прикладывая упорство. Наличие трудностей — это одновременно и возможность проверить себя. Главное быть к этому готовым.
Читайте также: