Как уехать в швецию из кыргызстана

Обновлено: 18.09.2024

Швеция является пятым по величине государством Европы. Главным образом эта скандинавская страна ассоциируется с красивой северной природой, высоким уровнем жизни и комфортом. И это не просто стереотипы. Швеция находится в десятке стран с самым высоким индексом человеческого развития, это означает, что там очень развиты медицина, общество и образование.

Особенности системы образования в Швеции

Несмотря на то, что система образования в Швеции является одной из старейших в Европе, она впитывает в себя все лучшие достижения современности для обеспечения эффективного образовательного процесса. Также национальной особенностью шведов является любовь к детям, поэтому каждый родитель считает своей главной обязанностью обеспечить ребенку достойное образование.

Шведскую систему образования можно назвать одной из самых надежных в мире. Она отличается широко развитым личностно-ориентированным подходом. Отношения между учеником и учителем носят здесь дружеский и неформальный характер, что позволяет учителю обнаружить особенности и индивидуальные способности учащегося.

Немаловажным для россиян фактором в шведской системе образования является существование множества специализированных программ для иностранных граждан. Здесь широко распространено обучение на английском языке, а также существуют бесплатные курсы шведского языка при институтах. Для представителей стран СНГ в Швеции действует широкий спектр стипендиальных программ.

Шведский диплом котируется во всем мире и имеет очень большую ценность для дальнейшего трудоустройства, недаром Швеция является родиной Нобелевской премии. Для образования там есть все, в том числе бесплатные библиотеки с неограниченным доступом к книгам и учебникам.

Среднее образование

Бесплатное образование в Швеции — это не миф, и под этим подразумеваются также бесплатное питание, канцелярия, учебные пособия и книги. Подобно российской системе, школьное образование в Швеции подразделяется на 3 ступени: начальную, среднюю и старшую. Для перехода со ступени на ступень необходима сдача переводных экзаменов. Радостной новостью для школьников послужит тот факт, что в Швеции дети имеют 2 законных выходных в неделю (они не учатся по субботам и воскресеньям), а также шведские учителя практически не обременяют своих учеников домашними заданиями.

Еще одной особенностью шведской системы является отсутствие оценок до 6 класса, а в некоторых школах даже до 8. Учитель в конце каждого учебного года пишет письмо-характеристику, в котором описывает достижения и слабые места ученика, давая родителям исчерпывающую информацию о том, над чем их ребенку стоит поработать.

Средние школы в Швеции существуют 3 видов: государственные, муниципальные и альтернативные. Практически все школы в Швеции принадлежат государству, и даже те немногие частные школы получают достойные субсидии, покрывающие большую часть расходов.

Справка. Посещение школы в Швеции является не только правом, но и обязанностью.

Наиболее распространенными являются муниципальные школы, основными предметами там считаются шведский и английский языки, математика.

Наиболее редкой разновидностью шведской школы является альтернативная школа, основная идея которой заключается в методике образования (например, по методу Монтессори) или религиозном уклоне. Обучающиеся могут выбрать такой тип школы только при условии, что она приравнена государством к статусу обязательной.

Даже если вы решили после 9 класса уйти, но одумались и поняли, что вам все-таки нужно высшее образование, вы можете обратиться в Komvux — разновидность гимназии для взрослых (старше 20 лет) с возможностью дистанционного обучения.

Примечание. При переезде в Швецию в возрасте старше 16 лет вы будете учиться именно в этом типе школы — Komvux — где будут проводиться курсы шведского языка.

Структура высшего образования

Высшее образовании в Швеции подразделяется на бакалавриат, магистратуру и докторантуру. Проходить обучение в магистратуре в Швеции возможно после бакалавриата в России, так как шведская система образования является довольно гибкой и демократичной. То же касается и докторантуры.

Шведское высшее образование является бесплатным, но, в отличие от школы, тут все же придется потратиться на учебники и канцелярию. Вступительных экзаменов шведские вузы не предусматривают, им достаточно оценок, полученных абитуриентами в гимназии. Для иностранных граждан высшее образование в Швеции стало полностью платным, а некоторые институты стали также требовать сдачи вступительных экзаменов.

Несмотря на это, шведская система образования обладает определенной степенью гибкости. Здесь можно выбрать дополнительные курсы к основной программе обучения. Учебная нагрузка также может быть выбрана самим студентом в зависимости от его возможностей и предпочтений. Например, для совмещения учебы с работой.

Еще одним отличием от российской системы образования, предусматривающей получение бесплатного высшего образования один раз в жизни, является возможность получать совершенно бесплатное высшее образование в Швеции несколько раз за свою жизнь.

Швеция предлагает вашему вниманию следующие наиболее популярные вузы:

Stockholm University (Стокгольмский университет)

Плюсы: престижность, высокое качество знаний, расположение в столице, прием на основе оценок, разнообразие факультетов, при университете действуют 2 обсерватории и 5 лабораторий.

Минусы: не предоставляет общежития и стипендий для иностранцев.

Karolinska Institutet (Каролинский университет)

Плюсы: престижность, высокое качество знаний, активные медицинские исследования, прекрасная практика в больницах и лабораториях.

Минусы: узкая специализация (медицинский вуз).

Lund University (Лундский университет)

Плюсы: старейший вуз Швеции, престижность, обучение на английском языке, дистанционное обучение, действует программа обмена студентами, многопрофильный университет.

Минусы: отсутствие общежития и стипендий.

Uppsala University (Уппсальский университет)

Плюсы: престижность, высокий процент иностранных студентов, возможность дистанционного обучения, выбор индивидуальной программы, широкое разнообразие факультетов.

Минусы: наличие вступительных экзаменов, отсутствие стипендий и общежитий.

University of Gothenburg (Университет Гетеборга)

Плюсы: престижность, расположение в крупном городе, обучение иностранных студентов, прием на основе оценок, предоставление жилья и стипендий, возможность дистанционного обучения, широкое разнообразие направлений.

Минусы: англоязычные программы доступны только для магистрантов.

Важно! Бесплатным высшее образование является только для шведов, представителей стран Евросоюза и Швейцарии, учеба в Швеции для русских возможна только на платной основе, но сократить расходы все же реально.

Как уехать учиться в Швецию

В случае если получение полного высшего образования в Швеции является для вас пугающей и дорогостоящей затеей, но вам хотелось бы попробовать на вкус все прелести системы образования этой страны и вы уже обучаетесь в российском университете, то существует альтернатива — обучение по обмену.

Если вы отправитесь в Швецию по обмену, то будете являться студентом вашего российского вуза. Обычно подобные программы длятся от семестра до года. В этом случае вы отправляетесь в шведский вуз на учебу по уже известному вам курсу, выбранным предметам и программе обучения, связанной с вашим российским образовательным профилем. Студенту бесплатно предоставляется жилье, а также руководство шведского университета активно занимается вашей адаптацией к новым условиям образования.

Наиболее распространенной организацией студенческих обменов является ERASMUS, с которой контактирует большинство российских вузов. Главным требованием в данном случае является обучение в российском вузе как минимум год. Однако оформлением учебной визы в Швецию вам придется заниматься самостоятельно, без покрытия расходов.

Порядок подачи документов в заведение

Если все перечисленные минусы вас не напугали и вы не потеряли желания обучаться в шведском вузе, то для этого следует выполнить некоторые действия.

Сбором и обработкой заявок на получение высшего образования в Швеции занимается официальный сайт universityadmissions.se. Документы принимаются в четко определенные сроки:

с 1 декабря по 16 января (на зимний семестр, началом обучения будет сентябрь);
с 15 июня по 1 августа (на летний семестр, началом обучения будет январь).

Рекомендуется подавать документы именно в эти сроки, так как иначе вероятность поступления значительно снижается.

На официальном сайте (universityadmissions.se) необходимо выбрать одну или несколько интересующих программ обучения и заполнить заявку на поступление. Далее необходимо уплатить регистрационный взнос в размере около 4000 рублей. После оплаты ресурс начнет обрабатывать ваш запрос, а шведская сторона приступит к рассмотрению документов.

Следующим шагом является отправка документов в центр University Admissions in Sweden. Это можно сделать как с помощью обычной почты, так и курьерской службы. Список документов выглядит так:

копия аттестата/диплома со всеми вкладышами, переведенная на английский язык, заверенная школой/вузом;
результаты теста на знание иностранного языка (TOEFL, IELTS – для английского, TISUS, SLTAR – для шведского);
рекомендательные письма (из школы или университета);
мотивационное письмо;
копия загранпаспорта;
распечатка титульного листа с личного кабинета сайта universityadmissions.se;
квитанция об уплате взноса.

Учиться в Швеции бесплатно все же возможно через развитую систему грантов и стипендий. Шведский институт каждый год выделяет большое количество стипендий (от 500) на проведение научных исследований и для обучения иностранцев. Например, стипендиальная программа Visby покрывает стоимость проживания в стране и обучение. Но это далеко не единственная стипендиальная программа в Швеции. Главное — объективно оценивать свои возможности и серьезно подойти к поиску финансирования еще до подготовки документов.

Порядок получения студенческой визы в Швецию

Если вы собрали весь пакет документов, отправили его и получили одобрение со стороны шведского вуза, то следующим шагом станет оформление студенческой визы в Швецию. Для этого необходимы следующие документы:

заграничный паспорт;
2 фотографии (35х45 мм, в цвете);
заполненная и подписанная анкета (на шведском или английском языке);
официальное приглашение из шведского вуза;
регистрационное свидетельство приглашающего вуза (выдается университетом);
подтверждение наличия денежных средств на проживание, питание и транспорт (выписка с банковского счета или справка с места работы с указанием должности и зарплаты) для пребывания в стране (для Швеции актуален расчет не менее 40 евро в сутки);
медицинская страховка, покрывающая не менее 30 000 евро, признанная всеми государствами Евросоюза.

Консульский сбор за шведскую визу составляет 1500 рублей, но посольство Швеции освобождает всех граждан РФ от этой выплаты, если они являются студентами высших учебных заведений или преподавателями и если общей целью их поездки является обучение.

После того как вы отправите пакет документов в консульство Швеции, вы получите оповещение о решении по телефону или электронной почте. Как правило, срок рассмотрения заявки на получение студенческой визы в Швецию составляет 10 дней со дня подачи документов, но это нефиксированный срок. Поэтому во избежание нежелательных задержек рекомендуется заняться сбором документов и оформлением визы как минимум за 1,5-2 месяца до предполагаемой даты отъезда, чтобы успеть получить студенческую визу в России и благополучно уехать в Швецию.

Заключение

Несмотря на существующие сложности и тонкости, обучение в Швеции для русских бесплатно возможно с покрытием расходов, и это вполне реально с определенным уровнем упорства и усилий. Полученный в Швеции диплом будет иметь очень высокую ценность и престижность во всем мире, открывая двери для потрясающей карьеры в будущем.

Путь на шведский трудовой рынок, не зависимо от квалификации соискателя, состоит из шести шагов, о которых мы подробно расскажем в нашей статье, ведь работа в Швеции привлекает всё больше и больше иностранных граждан.

Итак, с чего же стоит начать поиск шведской работы? Вот эти самые 6 шагов, о которых мы говорили в самом начале:

Вопрос принятого решения о необходимости трудовой эмиграции. Сначала у соискателя зарождается мысль об иностранном трудоустройстве, потом происходит изучение трудового рынка, анализ собственных возможностей и потребностей.
Изучение шведского языка. Если кандидат планирует заниматься неквалифицированным трудом, например, в сфере обслуживания, то он вполне может обойтись на работе без шведского или английского языка. Однако базовое владение шведским языком существенно облегчит сам поиск работы, а также оформление бумаг для переезда.
Непосредственные поиски работодателя. Процедура поиска работы в Швеции – это стандартное мероприятие. Нужно выйти на контакт с работодателем (через интернет, агентство, по телефону, по почте) и получить его письменное согласие о найме.
Получение официального разрешения на работу и получение трудовой визы. Все иностранные граждане, которые не являются гражданами Европейского Союза, должны получить разрешение на работу. Подробная информация указана на сайте.
Переезд в шведское королевство. Новый трудовой эмигрант должен заранее позаботиться о жилье, а также школе или детском садике для своих детей. Необходимо взять с собой определённый пакет личных документов. По приезду, в течение первых дней, нужно зарегистрироваться в налоговой службе, шведском фонде социального страхования и открыть счёт в банке для получения заработной платы.
Акклиматизация на новом месте. Она включает в себя как моральные, так и физические аспекты. Новая страна, новый климат, новая работа в Швеции – всё это требует времени для адаптации.

Особенности работы в Швеции

Работа в шведском королевстве протекает на основании инструкций и правил. Многие из них очень непривычные для русского человека или украинца и кажутся абсурдными, однако нужно работать в рамках инструкции до тех пор, пока эта инструкция действует. В этой стране чётко оговорено количество и оплата рабочих и сверхурочных часов. Однако в Швеции нет такого понятия, как минимальная заработная плата. А отпуск составляет не менее 25 дней в году. Большинство трудовых правил имеют статус закона, а также являются соглашениями между работодателями и профсоюзами.

Рабочее время

Шведская рабочая неделя, по закону, состоит из 5 дней и 40 часов, то есть стандартный рабочий день – 8 часов. Сверхурочная работа в Швеции, а также трудовая занятость в вечерние, ночные или праздничные дни не может превышать 50 часов в месяц. Она оплачивается по повышенному тарифу.

Время болезни и отпуск

Если сотрудник заболел, то первый день болезни не оплачивается. Со второго и до 21 дня он получает пособие по временной нетрудоспособности. В это время оплатой занимается работодатель. Если работник болеет более 3-х недель, то он получает пособие от государственной страховой кассы. Размер денежной выплаты зависит от размера заработной платы.

Оплачиваемый отпуск в Швеции составляет не менее 25 дней в году. Некоторые профессии подразумевают отпускной период до 5 недель в году.

Отдых

На законодательном уровне для шведских работников прописано свободное время от работы: не менее 11 часов в сутки, обязательный ночной отдых с 00.00 часов ночи до 5.00 часов утра. А также законом предусмотрены паузы в работе.

Уровень заработной платы в шведском королевстве

Шведы не знают, что такое минимальная заработная плата. Такого понятия ни на уровне государственных документов, ни в обиходе работодателей нет. При подписании трудового договора указывается график работы, должностные обязанности и ежемесячный размер заработка. В стране активно работают профсоюзы. Поэтому всегда можно узнать, соответствуют ли договор и его условия соглашениям между профсоюзом и работодателем.

Но по статистике наёмные сотрудники-иностранцы получают в Швеции не менее 60% от среднего заработка по стране. К примеру, средняя ежемесячная зарплата для квалифицированных кадров равняется около 3600 евро, а для неквалифицированного персонала — 2200 евро. Значит, иностранный сотрудник будет получать не менее 2160 и 1320 евро соответственно.

Самые высокооплачиваемые профессии

Хорошо оплачиваемая работа в Швеции для русских находится в сфере банковских услуг, компьютерных технологий, юриспруденции, медицины и менеджмента. Так, например, банковские квалифицированные кадры получают в среднем 7,5 тысяч евро в месяц, врачи – 6,5 тысяч, менеджеры среднего уровня и юристы – 5-5,5 тысяч, а программисты – 4,5-5 тысяч евро. Водители дальнего следования зарабатывают до 4,3 тысяч евро в месяц, а преподаватели английского языка – до 4,0 тысяч. От 3 тысяч до 3,8 тысяч евро в месяц зарабатывает младший медицинский персонал, строители, автомеханики, официанты, лесники.

Самые востребованные профессии

Список самых востребованных вакансий ежегодно публикуется Шведским Министерством занятости, а с определённой периодичностью он обновляется. На 2019 год Швеция остро нуждается в квалифицированных кадрах в сфере медицины (лор-врачи, гинекологи, хирурги), строительства (инженеры), питания (повара, кулинары) и компьютерных технологий. Также стране нужен младший медицинский персонал, строители-отделочники, сельскохозяйственные работники, водители. Также в Швеции наблюдается спрос на разнорабочих, занятых в сфере обслуживания. Кроме того, двери шведского королевства всегда открыты для выдающихся спортсменов (молодых и тренеров), а также для учёных.

Как найти работу иностранцу?

Поиски работы в шведском королевстве ничем не отличаются от аналогичного процесса в другой иностранной стране. Можно воспользоваться помощью агентств по рекрутингу и своим знакомым, которые живут и работают в Европе. В современных условиях развития интернета также вполне реально найти работу за рубежом самостоятельно (через объявления на специализированных сайтах).

Самостоятельный поиск

Помощь агентства

В Швеции успешно работают рекрутинговые агентства. Обратиться к ним можно через официальные сайты, например, jobbsafari.se или careerbuilder.se. Специалисты составят договор на оказание услуг и будут производить подбор вакансий согласно образованию, опыту и пожеланиям клиента. Общение с иностранным клиентом производится в основном через электронную почту.

Процедура трудоустройства

Трудоустройство в Швеции происходит по стандартной процедуре, используемой на территории стран Европы. Это означает, что соискатель должен сначала найти работодателя, который письменно подтвердит своё намерение взять его на работу, после – оформить разрешительную бумагу и трудовую визу. Согласно этим документам кандидат может легально въехать на территорию шведского королевства на срок трудового контракта.

Алгоритм трудоустройства

Порядок трудоустройства:

Разрешение на работу

Разрешительный документ на трудоустройство оформляется на официальном портале Миграционной службы или в консульстве Швеции.

Соискатель должен представить следующие документы:

заявление в виде бланка;
заграничный паспорт и копии всех страниц;
официальное приглашение нанимателя;
сопроводительное письмо шведского профсоюза;
квитанцию об оплате консульского сбора;
фото установленного образца (2 шт.).

Время ожидания решения по поводу получения разрешения на работу для россиян, украинцев и белорусов составляет 4-6 недель. Полученное разрешение даёт право легально трудиться в Швеции в течение 1,5 лет, а также возможность смены места работы в данной сфере деятельности, относительно которой было получено разрешение.

После того как иностранец получает разрешительный трудовой документ, он может задаться вопросом — как получить рабочую визу в Швецию?

Ответственность за нелегальную работу

Швеция, как мы уже говорили, страна правил и инструкций. Шведы с особым формализмом относятся к налогообложению. Поэтому работники-нелегалы не могут:

рассчитывать на достойную и своевременную оплату труда;
рассчитывать на защиту своих интересов профсоюзом;
официально снять жильё;
взять кредит;
открыть свой бизнес;
включить нелегальную работу в официальный стаж.

Кроме того у нелегалов в будущем будут проблемы с трудоустройство и въездом на территорию ЕС, а также серьёзные проблемы с налоговой инспекцией Швеции. В течение 5 лет после получения последней нелегальной заработной платы иностранец может получить уведомление о выплате налогов + 40% штрафа от размера налога. Уведомление придёт по месту регистрации нелегала и при этом не имеет значения его настоящее местонахождение.

Программа Au-рair и волонтёрство

Налоги и сборы

Обязательные налоговые сборы в Швеции рассчитываются по прогрессивному методу: чем выше доходы, тем больше налоги. От налогов полностью освобождены только те лица, которые заработали в год менее 1928 евро. Все налогоплательщики уплачивают муниципальные налоги. Их размер колеблется между 29 и 35% в отношении годового дохода от 1928 до 45413 евро. Если резидент страны зарабатывает в год от 45313 до 64457 евро, то он обязан уплатить дополнительно 2% в государственную казну. Если годовой доход превышает 64457 евро, то требуется заплатить ещё +5 % налоговых сборов.

Швеция для бизнеса

Бизнес иммиграция на территории Швеции довольно распространена среди деловых людей России и стран СНГ. Этому способствует благоприятная бизнес-политика королевства Швеция. На уровне шведских законов определены лишь три условия для иностранцев-бизнесменов:

минимальный размер уставного капитала фирмы — 50 тысяч евро;
он должен быть размещён на счету шведского банка;
минимальная доля акционера-иностранца – не менее 10%, а при приобретении акций уже работающих шведских компаний иностранец должен купить 50% акций.

Расходы на регистрацию собственной фирмы на территории шведской земли составляют 2-4 тысячи евро. Срок регистрации – до 1 календарного месяца. Знание языка не требуется. При этом бизнесмен и его семья могут рассчитывать на получение вида на жительство (сроком до 2-х лет) с правом пролонгации на аналогичный срок. Через четыре года иностранный гражданин, успешно ведущий бизнес в Швеции, и его семья могут получить подданство страны.

Заключение

Сложная экономическая ситуация, отсутствие уверенности в завтрашнем дне на родине делают трудовую иммиграцию в Швецию все привлекательнее и привлекательнее для многих россиян. Многие рассматривают работу в Швеции как возможность закрепиться в европейской стране с перспективой для будущих поколений. Надеемся, что наша статья поможет вам определиться с правилами и тонкостями шведского трудоустройства.

В 1999 году закончила с отличием Волгоградский институт экономики, социологии и права по специальности экономист. С 2007 года и по настоящее время работаю в сфере недвижимости, в качестве индивидуального предпринимателя. Занимаюсь юридическими вопросами купли-продажи, дарения и наследства объектов жилого и нежилого фонда. Также в мои обязанности входит составление договоров и консультирование клиентов. Путешествия - это мое главное хобби. Писать статьи люблю со времен студенчества, нахожу это интересным и познавательным. Буду рада, если мои статьи окажутся полезными и помогут читателям разобраться в интересующих их вопросах.

Соединенные штаты Америки — современное государство со стабильной экономикой. Устройство на работу в этой стране позволяет туда поехать и стать гражданином США. Поэтому многие мужчины, женщины, молодые девушки России и стран СНГ мечтают подобрать за океаном подходящую вакансию и эмигрировать. И по статистике, именно русских иммигрантов больше всего за океаном. Однако, чтобы переехать туда, нужно знать несколько хитростей.

Способы поиска работы в США

Существует несколько способов легального трудоустройства в Америке. Можно изучать сайты с вакансиями из дома или ходить на собеседования в компании во время поездки по туристической визе. Также есть возможность обращаться в специализированные агентства или к посреднику, которые берут часть работы на себя.

Поиск вакансий в своей стране

Искать работу в США для русских, находясь в СНГ, можно двумя способами: на специальных сайтах или обратившись к представителям диаспоры, переехавшим в Америку. Они помнят, как трудно им было в начале американской карьеры, поэтому поддерживают мигрантов. Некоторые открывают фирмы и предпочитают брать в команду предприятия именно соотечественников с американским гражданством.

На профильных онлайн-сайтах Monster или Craiglist работодатели ищут сотрудников и часто согласны нанять иностранного специалиста. Американские сотрудники очень требовательны к работодателю, так что компаниям проще разместить вакансию на всемирно известных площадках и найти иностранного профессионала более высокого уровня с меньшими запросами. Минус способа поиска — долгая череда собеседований.

Поиск вакансий на территории США

Студенты, проходящие обучение по студенческой визе, которым нужна работа в Америке для русскоязычных, обращаются в отдельные учебные центры. Там размещены вакансии в США, на которые нанимают специалиста с неполным образованием.

Тем, кто окончил учебу, придется приехать в качестве туриста подготовить резюме и ходить на собеседования прямо в понравившиеся компании. Советы, как сделать поиск работы эффективнее:

подготовить резюме, которое не только расскажет о квалификации, стаже и достижениях, но и выделится из серой массы;
написать сопроводительное письмо, которое прилагается к каждой вакансии. В идеале для всех собеседований письма должны быть индивидуальными, но можно подготовить универсальный шаблон;
заполнить профиль на LinkedIn — это своеобразная визитная карточка соискателя;
подготовить максимально полный рассказ на 30-45 секунд, чтобы произвести впечатление. Как показывает практика, встретить потенциального работодателя можно не только в бизнес-центрах, но и на улице, в аэропорту, в магазинах.

Дальше останется ходить на собеседования напрямую в интересные фирмы. Чем больше собеседований будет пройдено, тем выше шанс получить работу и попасть в Америку.

Поиск самостоятельно или через агентство

У обращения к агентствам есть преимущества и недостатки. Частая проблема, с которой сталкиваются те, кому нужна работа в Америке для русских, – мошенничество. Нечестные фирмы просят иностранного гражданина сначала внести страховой взнос и только потом гарантируют постоянную занятость. На самом деле после получения денег посредник исчезает.

Чтобы не попасться на уловки недобросовестных специалистов, необходимо внимательно изучать отзывы о компаниях. Вот биржи, хорошо зарекомендовавших себя:

Востребованные профессии и специальности

Самые востребованные и самые высокооплачиваемые профессии в стране — разные вещи. Вот список, на какие должности требуются сотрудники:

продавцы-консультанты в магазины. Зарабатывают 26 тысяч долларов (меньше, чем средний годовой оклад по стране), однако специальность не требует особых навыков;
ресторанный и гостиничный бизнес — официанты, хостес в отеле, бармены, повара, кондитеры и посудомойки. Минимальная зарплата — 19-20 тысяч долларов;
секретари, работники административного сектора получают 30-45 тысяч долларов;
сиделки, медсестры, прочий младший медперсонал в зарубежных клиниках получают 65-75 тысяч долларов;
строители;
сотрудники колл-центров имеют высокий заработок в размере 40 тысяч долларов.

На высокую зарплату рассчитывают представители медицинских специальностей, маркетинговой сферы, финансовой отрасли, добычи нефти и IT-программисты. Востребованы русскоговорящие учителя, специалисты сельского хозяйства, готовые работать на фермах

Легальная работа в США

Есть три категории людей, которые легально устраиваются на работу в Америке:

временные сотрудники с рабочей визой и договором с компанией-работодателем;
постоянные сотрудники, которые получили Грин-карту и работают в американских фирмах без специального разрешения;
студенты со студенческой визой, получившие отдельное разрешение на работу в учебном заведении.

Найти вакансию в нужной отрасли в Штатах недостаточно. Процесс трудоустройства и переезда предполагает несколько этапов.

Официальное трудоустройство

Переезжать не на сезон, а на длительный срок можно, если у эмигранта есть статус беженца, его спонсирует американец (или американская фирма). Также соискатель должен доказать наличие вложений в компанию.

Оформление рабочей визы

Оформление рабочей визы для русских для работы в Америке позволяет сотрудникам получить сезонную, временную работу и жить в стране до полугода. Сдаются документы на направления:

Для получения карточки необходимо собрать пакет документов. Нужен диплом высшего учебного заведения, справки о работе, заграничный паспорт с достаточным сроком действия, чек об уплаченном консульском сборе. Также работодатель должен пригласить специалиста в письменном виде, еще нужна заполненная на английском языке анкета и фотография.

Разрешение на работу для иностранцев

Для получения разрешения на работу необходимо полностью заполнить по образцу форму I-765. С этим заявлением необходимо подать две фотографии, копии загранпаспорта, формы I-94. Также необходимо предоставить копию документа, который подтвердит, что россиянин действительно подал пакет бумаг в миграционную службу.

Нострификация диплома

Важная часть трудоустройства на любую должность, включая повара, няню и другие профессии — подтверждение документа об образовании. Порядок действий:

Соискатель делает официальный перевод документа на американский английский.
Отправляет переведенный диплом и остальные документы в Америку.
Получает ответный пакет документов вместе со справкой, подтверждающей подлинность диплома.

Для трудоустройства нужно сделать правильный перевод диплома. Уточнить у нанимателя, какой перевод необходим — обычный или заверенный у нотариуса, с апостилем. В некоторых случаях требуется перевести российские оценки в дипломе на американскую систему баллов.

Последствия нелегального устройства на работу

Устроиться нелегально нельзя на высокооплачиваемые должности и в известные компании. Обычно нелегалы работают сиделками, на стройке, разнорабочими. В некоторых случаях нелегальное устройство — это надомная работа удаленного сотрудника-фрилансера, неофициальная подработка подростка на лето. Однако прием на работу нелегала опасен и невыгоден для фирм: им грозит штраф, который в 10 раз больше, нежели зарплата неофициальному сотруднику. Наказание сотрудника тоже серьезное: запрет на легальное трудоустройство или высылка из страны.

Таблица: преимущества и недостатки работы в США

В США есть плюсы и минусы. Прежде чем искать вакансии и налаживать быт, нужно изучить достоинства, недостатки и сделать собственные выводы.

Преимущества	Недостатки
Высокие зарплаты по сравнению со странами СНГ	Сложный и длительный сбор документов
Удобный график работы	Сложная система государственного налогообложения, высокие поборы
Толерантность и одинаковое отношение ко всем соискателям, независимо от пола и возраста	Много непривычных запретов и законов в разных штатах и городах, которые нужно соблюдать
Забота о сотрудниках	Очень дорогое медицинское обслуживание, которое не покрывается работодателем
Поддержка предпринимательства	Проживание и бытовые затраты выше
Высокие пенсии	Дорогое жилье
Много свободных мест

Кроме рабочих моментов, в числе прямых недостатков стоит отметить бытовые сложности: непривычную для россиян погоду, отсутствие знакомых продуктов.

Практика и программы стажировок

Студенты и выпускники учебных заведений могут получить хороший опыт работы в Америке и зарекомендовать себя на заокеанском рынке труда. Чтобы претендовать на стажировку, необходимо:

найти спонсора из Америки — обычно это агентства;
получить регистрацию в базе вакансий и подобрать нужную;
получить от компании приглашение на стажировку, подписать его и выслать обратно;
получить и подписать контракт на временную работу.

Для подачи заявления необходим пакет документов: резюме на двух языках, нострифицированный диплом, пара рекомендательных писем, обращение к работодателю, тест на знание иностранного языка и фотографии.

Бизнес-иммиграция как способ переехать в США

Наряду с популярными выигрышами в лотереи Грин-карт, женитьбой на американке или американце (в том числе и гостевым браком) для переезда используется инвестирование. Это относительно простой способ получить Грин-карту, уехать жить в США и остаться там на 3-5 лет. Есть два способа попасть в Америку в 2019 году:

открытие филиала фирмы на территории США;
работа в США по трудовому договору.

Иммигрант перевезет в USA всю семью, включая детей, мужа или жену, родителей (в том числе пенсионеров, вдовцов).

Отзывы русских о получении работы в США

Переезд в Америку и поиск работы вызывает у иностранцев неоднозначные чувства. Почти все утверждают в отзывах, что в одиночку, без поддержки устраивать жизнь тяжело. Приходится начинать с низкооплачиваемых профессий: работать на мойке, дальнобойщиком, водителем машины, домработницей в клининговой компании. Все это отражается на уровне жизни.

Более интересный путь по карьерной лестнице ожидает представителей творческих профессий — архитекторы, иллюстраторы и дизайнеры чуть проще получают Грин-карту и уезжают в Америку с перспективой получения ПМЖ, если организуют несколько выставок.

Я не рекомендую переезжать в Бишкек. Закон на стороне власть имущих и националистов. Медицина состоит из дилитантов с купленными дипломами. Никокого образования столько университетов и колледжей как грибов после дождя все на низком уровне. Единственный козырь иссык куль но с таким бюджетом выгодней отдыхать в Египте и турции . Вечером спокойно не погуляешь с семьей не безопасно . Много сельского быдло .

Оставить отзыв Сбросить

Я из Кыргызстана,в данный момент живём в Екатеринбурге с мужем. Муж у меня врач работает по специальности,приехали мы из за того что зарплата маленькая. У нас страна красивая,тут воздух чистый,овощи фрукты все натуральное,горы, озеро Ыссык -Куль, скучаем по родине. Только у нас с правительством все плохо зарплаты маленькие во всех сферах,не только у врачей,пенсии вообще маленькие, никаких льгот,закон вообще не работает. Каждый выживает как может,без помощи государства. Я надеюсь что Кыргызстан встанет на ноги, когда нибудь, страшно думать о будущем наших детей.

Всем привет. В Бишкеке не был уже девять лет. Когда родители развелись мы оттуда уехали. Конечно я тогда ничего не решал,и почему понадобилось уезжать я не спрашивал. О проблемах в Киргизии в курсе. Но я согласен с Мадиной Каримовой и надеюсь,что есть люди,которые поднимут нашу страну на новый уровень. Сейчас живу в Калининграде,и где бы я не жил,я всегда буду помнить о своей Родине.

Меня увезли родители когда мне было всего 3 месяца и не от хорошей жизни. Стоял вопрос ребром либо остаться жить в хорошей квартире и хорошей должностью в Киргизие или уезжать в Россию и ставить 2ух детей на ноги.

Но всё таки пол моей жизни прошло в Бишкеке (точнее в 60 км от Бишкека). Я с братом и бабушкой жили на 2 страны : пол года в Киргизии, пол года в России(Екатеринбурге). К сожаление последний год стало материально тяжело ездить в Бишкек. А насчёт плюсов и минусов…

Думаете в Россию приехал и получил сразу золотые горы?!

О да…. Я не знаю где вы живёте, но например моей семье понадобилось 8 лет безпрерывной работы для того что бы хоть чуть чуть поднятся на ноги…А что мы с братом видели за эти 8 лет?! Игрушки нам покупали раз в год ( на ДР). Фрукты?! мы ели их только по праздникам и в Киргизии. Новая одежда?! Это редкость. И так было не потому что нас родители не любили, а потому что так жизнь сложилась.

А насчет переполненых маршруток… Вот езжу я каждый день в школу на маршрутках, и у меня сразу чувство что я в Киргизии. Песни, говор, люди. Всё прям как в Бишкеке.

А насчёт ресурсов страны. Дак Киргизия богата водой ( в Екатеринбурге воду пить, даже после фильтрации и кипячения не возможно), воздухом (в отличие от Бишкека в Екатеринбурге его вообще так назвать нельзя, его лучше не вдыхать, там концентрация выбросов от заводов и атомноной Эс зашкаливает за 10-кратную норму), фруктами (в Екатеринбурге они по заоблочной цене, баночка пол литровая клубники 200р летом). В конце конце Иссык Куль и тепло (в Е-бурге тепла нет, вот шас май, а у нас +10, а 9 мая шёл снег). Чем не ресурсы?!

Не надо искать плюсы и минусы. Как говорится там хорошо где нас нет.

Да и мы видим то что хотим видеть.

Я — татарка. Муж — кыргыз. Живем в Татарстане, есть двое детей. Последнее время муж постоянно твердит про переезд, хотя знает как я к этому отношусь. А отношусь я отрицательно. Что может дать Бишкек в плане образования и развития моим детям? Сейчас детям 4 и 5лет. Занимаются в спортивной школе фигурного катания, карате, шахматами, школа раннего развития (сейчас правда не ходим) по выходным-праздникам обязательные походы в театры, филармонию, цирк, зоопарк. Вообщем стараюсь детям дать как можно больше.

Вообщем что меня интересует:

— есть ли в Бишкеке школа фигурного катания? на каком уровне? какие тренера? что умеют дети 2006г.р.?

— какое будет отношение к моим детям, не владеющим киргизским языком?

— у мужа строительное образование, сможет ли он зарабатывать 3-4тыс. $ в месяц? вообщем, как обстоят дела со строительным бизнесом?

— в общеобразовательных школах учителя молодые или в основном старое поколение? какой вообще уровень обучения?

Ну вот как-то так. Заранее благодарна за ответы

Да ты плохо знаешь Бишкек я не сужу никого я высказываю свою точку зрения. Обстановка в Кыргызстане да действительно ЖЖЖЖ и причем не зря с большой буквы…сейчас я не вижу ни одного политика или лидера который мог бы поднять страну на ноги. Но я верю в будущее моей страны я думаю что найдуться люди кторым не все равно судьба страны судьбы людей земляков. Скажи разве я не прав. Я не прав в том что писал выше разве все это не реально.

У меня друг есть,он в 2000 году приехал из Киргизии в Россию,до сих пор радуется,что вырвался. Частенько рассказывает какие киргизы наглые,злые и ленивые. Из всех чурок их больше всех не любит.

Был в Киргизии месяца три в 2009. Русских примерно 30%. По русски в Бишкеке говорят так же как и у нас. Город красивый , чистый. Цены были низкие. С нашими деньгами тогда красиво жилось там. Жкх ваще смешные цены. Такси дешево было еще и скидывали если договоришся. Пьют там мало. Молодежь с пивом не видел совсем. Про Якутию смутно знают , как и мы про Киргизию. В ресторанах порядок — работают до последнего клиента. Страна горная и все прелести там , в горах.

В Киргизии много русских. Язык можно и не знать. ЗП маленькие. Есть свои опасности . Пьют как в России , только почти все суррогат. Алкоголь можно купить везде даже на рынке . Климат будет не привычным , ибо неделя минус 10 (влага и ветер) , потом резко все тает и уже плюс 10. Есть опасность попасть в рабство …

Мы уехали из Бишкека в 2001 году, все по той же причине отсутвие перспективы….И мама и папа занимали хорошие должности мама юрист в Кыргызтелекоме была и папа тем же нач.отдела..инженер..До этого мама работала в прокуратуре..Вообщем не бедствовали..Родители пожертвовали своим пордожение в обществе и уехали в Нижний Новгород..Там начинали все с нуля..сейчас слава богу Работа престижная и зарплата немаленькая у обоих..По прошествии 8 лет я понимаю, что родители сделали правильно..И Благодарна им за то что они увезли нас оттуда..Иначе непонятно что…Люди даже не знаю что есть такой город и такая страна…Дипломы престижных Бишкекских университетов никому не нужны..оч не приятно..но факт..Хотя до сих пор не перестаю удивляться…Люди живущие в Бишкеке с низкими по нашим меркам зарплатими умудряются летать в Арабские эмираты..(мы летали зимой на трои 200.000 тыс почти) и тусоваться на Иссык-куле где номера стоят 40 долларов..как в турции. Видимо все не так плохо..

Переезжать не надо, безработица, работы для своих не хватает, не зря даже в Якутске полно кыргызов, езжайте отдыхать, но опять же рубль падает.

Я жил в Кыргызстане 1,5 года почти, жена оттуда, там классно везде по своему, кто что ищет для себя. Кому нужна тишина и покой — побережье Ысык-уля ждет вас, кому нужно на фазенде поковырятся — Южная столица Ош, всегда рада вам, для бизнесса и спокойной городской жизни тому лучше в Бишкек. Но скажу вам так где бы вы не были везде нужен доход, лучше собственный.

В Киргизии очень тяжело жить, как молодым так и старикам, пенсии мизерные, зарплата средняя 12000, если рублями, валить из Киргизии надо, как и из России, а не переезжать. Только власть, родственники, бандиты и бизнесмены живут нормально. Коррупция как в России. Экология в столице хуже некуда, деревья старые больные рубят, новые не сажают… Хорошего мало. Всё примерно как в пригороде россии.

Читайте также: