Как поехать в германию на работу из таджикистана

Обновлено: 18.09.2024

Германия обладает не только самой крупной в Европе и четвертой по величине в мире экономикой, но и является важнейшим участником международных отношений, то есть способствует урегулированию важнейших политических и социальных проблем мирового сообщества. Немецкие вузы предлагают качественное и престижное образование, что подтверждается большим количеством квалифицированных работников среди местных жителей. Население Германии в 2021 году составляет около 83,8 млн человек. При этом уровень безработицы всего 4,5%.

Работа в Германии для русских, украинцев, белорусов и других граждан из стран СНГ в 2021 году сопряжена с высоким уровнем конкуренции. По сути, наиболее реальные шансы на трудоустройство имеют квалифицированные специалисты обладатели технических профессий, например, инженеры или работники в сфере информационных технологий. В Германии довольно жесткое законодательство в отношении трудовых мигрантов, во многом это связано с миграционным кризисом последних лет, а также наплывом иностранцев из таких стран, как Польша и Турция.

Тем не менее поиск работы в Германии по-прежнему актуален и поток соискателей из-за рубежа, включая Украину и Россию, в эту страну не уменьшается. В принципе, местные власти заинтересованы в привлечении иностранных специалистов для поддержания роста экономики. Кроме того, правительство всячески стимулирует приток зарубежных инвестиций в страну, а ведение бизнеса в Германии может быть очень прибыльным. Немецкая инфраструктура практически идеальна, зарплаты одни из самых высоких в ЕС, здравоохранение на высшем уровне, отличный социальный пакет — все это создает дополнительные предпосылки для трудовой миграции в Германию.

СОДЕРЖАНИЕ

Как уехать на работу в Германию

Одной из главных задач любого государства, а тем более такого как Германия, является защита местной рабочей силы. Немецкий рынок труда подвержен серьезному административному влиянию, то есть местные чиновники строго следят за выполнением работодателями трудового законодательства, в частности по предоставлению сотрудникам различных льгот и другого социального обеспечения. В свою очередь, работники платят внушительные налоги, которые могут достигать 50% от получаемого дохода.

Основная проблема иностранцев из стран СНГ при поиске вакансии в Германии заключается в необходимости получения разрешения на работу. Ведь граждане ЕС или Швейцарии имеют право на свободное трудоустройство на немецком рынке труда без каких-либо особых ограничений, а при условии длительного пребывания оформляется только вид на жительство (ВНЖ). Работа в Германии для русских в большинстве случаев означает поиск рабочего места еще до переезда в страну.

Причем на вакансию не должны претендовать немцы или другие граждане ЕС. Для этого открытая позиция размещается на сайте Федерального агентства по трудоустройству Германии (ФАТГ) — arbeitsagentur.de. ФАТГ и Управление по делам иммиграции Германии детально рассматривают каждую заявку, связанную с наймом иностранцев из третьих стран, после чего выносится соответствующее решение о выдаче разрешения на работу.

В случае положительного ответа соискатель обращается в немецкое Консульство в своей стране с перечнем установленных документов за рабочей визой, что также означает автоматическое право на дальнейшее получение вида на жительство в Германии. Не позднее недели после переезда необходимо посетить местное бюро регистрации (Einwohnermeldeamt) для подтверждения адреса проживания, а затем подать заявление на ВНЖ (Aufenthaltserlaubnis). Обычно документ выдается на один год с правом продления.

Идеальным вариантом для высококлассных специалистов из стран СНГ является оформление голубой карты ЕС (Blue Card ЕU). Этот вариант трудовой миграции в Германию можно вынести в отдельную категорию. Обязательные условия для получения голубой карты ЕС в Германии в 2021 году — это высшее образование и годовая заработная плата не менее 56,8 тысяч евро в год.

Виды разрешений на работу в Германии

Общая занятость (General Employment). Выдается работникам с профессиональной квалификацией различной направленности, подписавшим контракт с немецким работодателем. Обычно это разрешение на трудоустройство получить тяжело из-за большой конкуренции.

Специалист высокой квалификации (Specialist Professional). Это разрешение на работу в Германии выдается следующим категориям иностранцев:

Выпускникам вузов с особыми навыками.
Выдающимся университетским преподавателям.
Управляющим компаний и менеджерам высшего звена с уровнем заработной платы не менее 86,4 тысяч евро в год.

Самозанятость (Self-Employed). Подходит для иностранцев, планирующих открыть собственный бизнес в Германии.

Работа в Германии без посредников. Поиск вакансии.

Немецкий рынок труда очень разнообразен и при должном упорстве иностранные специалисты абсолютно разных профессий имеют хорошие шансы найти работу в этой стране. Тем не менее перед началом поиска вакансии в Германии, тем более без посредников, необходимо усвоить несколько обязательных требований.

Квалификация. Высшее образование и профессиональный опыт, полученные за границей, должны быть признаны в Германии. Проверить это можно здесь. Дипломы немецких вузов, а также британских или швейцарских котируются выше других и являются большим преимуществом. Некоторые регулируемые профессии, например, медицинские, требуют прохождения курсов и сдачи дополнительных экзаменов.

Язык. Работа в Германии без знания языка — это неквалифицированный и низкооплачиваемый труд, чаще всего нелегальный, который с малой долей вероятности принесет ощутимый доход, а тем более позволит остаться в стране на долгое время и забрать семью. Официальный язык в Германии — немецкий, навыки которого позволят иностранцу претендовать на более престижное рабочее место. Минимум английский знать точно нужно.

Германия большая страна, тем не менее выше шансы найти работу именно в крупных городах, например, Мюнхене, Берлине и Гамбурге. Обязательно посетите немецкую землю в качестве туриста. Помимо созерцания достопримечательностей и получения удовольствия от изысканной кухни, это позволит разведать обстановку и познакомиться с местными жителями или русскоязычными иммигрантами. Очень часто такой способ поиска вакансии в Германии является наиболее эффективным.

Германия — одна из самых привлекательных стран для трудовой миграции, где иностранец может относительно просто получить высококвалифицированную работу. В отличие от США и Великобритании, в Германии нет так называемого visa sponsorship. Чтобы получить здесь вид на жительство, вам достаточно подписанного трудового контракта.

Несмотря на кризис, немецкие компании продолжают нанимать.

Так, в апреле 2020 было опубликовано 626 тыс. вакансий. Относительно того же периода прошлого года падение составило около 20%, что гораздо меньше, чем в той же Великобритании, Франции, Испании, Италии и США. Основной удар пришелся на гастрономическую, туристическую и автомобильные индустрии. При этом, например, IT-сектор растет.

В сравнении американским рынком, немецкая система справляется с кризисом существенно лучше: в конце апреля уровень безработицы в США составил 20,6%, тогда как в Германии — 5,8%.

Найти работу из-за границы сегодня существенно сложнее, чем год назад. Тем не менее, при должной квалификации и правильном позиционировании на рынке у вас есть шансы. Важно подходить к процессу поиска работы стратегически.

4 шага при поиске работы в Германии

Позиционирование;
Анализ рынка;
Подготовка документов;
Интервью.

Обычно поиск работы начинают с подготовки резюме. Соискатель записывает все, что он когда-либо делал, и начинает рассылать CV во все компании подряд. И очень удивляется, расстраивается и злится, что его не зовут на интервью.

На самом деле такой исход вполне закономерен.

Немецкий рекрутер не будет вам звонить, потому что не понимает, зачем вы ему нужны. Поэтому первая задача при поиске работы за границей — определиться с собственным позиционированием и ответить на вопрос: зачем компании вас нанимать.

Позиционирование

Когда вы пропишете весь свой опыт, проанализируйте его:

Например:

Вы менеджер по продажам в международной IT-компании в России.

Ваши сильные стороны:

Ваши слабые стороны:

Незнание немецкого рынка.
Нет связей среди клиентов и поставщиков в Германии и Европе.
Отсутствие международного опыта.
Вы не владеете немецким языком.

Ваши возможности:

Работа на российский рынок или рынок СНГ.
Работа на рынок Восточной Европы.
Работа на международном рынке (без специфики региона).

Но это еще не все!

Но именно эти детали дали бы вам следующие возможности на немецком рынке:

Работа по выстраиванию партнерского канала.
Организация продаж.
Проектный менеджмент.
Маркетинг (продуктовый или партнерский).

Очевидно, что без немецкого на уровне носителя вы вряд ли сможете отвечать за продажи немецким клиентам. А вот выстраивать систему и организацию продаж — сможете. Или руководить международной командой. Или заняться стратегическим развитием бизнеса. Выбор будет зависеть исключительно от вашего опыта!

Итогом такого анализа должно стать четкое понимание, чем именно вы можете быть полезны немецкой компании.

Анализ рынка

Чтобы понять, на какие именно позиции и в каких компаниях вы можете претендовать, нужно провести анализ рынка.

Зайдите на любую из площадок для поиска работы:

LinkedIn,
Monster,
StepStone,
Xing.

Проанализируйте, что ищут компании в вашем секторе. Какие компетенции они ожидают увидеть?

Если вы считаете, что ваш профиль удовлетворяет требованиям, готовьте резюме. Если же вы видите, что вам не хватает определенных знаний или опыта, постарайтесь получить дополнительную квалификацию (на курсах или через участие в проекте на текущей работе).

Резюме

Немецкое резюме может быть длиннее принятого в США одностраничника (норма — 2–4 станицы), обязательно в табличном виде и с фотографией.

Содержание резюме важнее его внешнего вида, поэтому вы должны адаптировать ваше CV под каждую позицию, обращая внимание на требования интересующей вас роли и ключевые слова.

Общее правило — резюме должно соответствовать описанию вакансии минимум на 80%. Важно, чтобы в резюме отражало не только те функции, которые вы выполняли, но и достижения на каждом месте работы.

Не забудьте подготовить грамотное сопроводительное письмо и профиль в социальных сетях (LinkedIn/Xing).

Интервью

Затем следует интервью c нанимающим менеджером (как правило, это стандартизированное поведенческое интервью). В текущей ситуации все собеседования будут проходить онлайн.

Если вы решили искать работу в Германии, вас ждет непростое, но увлекательное путешествие. Процесс может занять от трех месяцев до года, в зависимости от уровня вашей подготовки и соответствия требованиям немецких компаний.

При условии, что вы хороший специалист в своей области, свободно владеете английским (немецкий — существенный плюс, но не обязательное условие) и готовы развиваться и расти — Германия вас ждет. Удачи в поиске!

Как получить максимум

Если вы решили искать работу за границей, подходите к вопросу стратегически:

Какими знаниями и навыками, востребованными на рынке, вы обладаете?
Как вы можете помочь компаниям?
Какие проблемы вы умеете решать и как именно?

Когда вы определитесь со своим УТП, подготовьте документы для поиска работы (резюме, сопроводительное письмо, профили в соцсетях), чтобы продемонстрировать свои сильные стороны и компетенции.

Будьте готовы продемонстрировать свои достижения на конкретных примерах во время интервью.

Германия входит в ТОП-5 стран, предоставляющих наилучшие условия для работы и жизни трудовых мигрантов. Неудивительно, что граждане России заинтересованы в трудоустройстве в Германии: за 2018 год было подано порядка 100 000 заявлений на получение деловых виз. Задумываясь о переезде в Германию, необходимо изучить возможности поиска работы и варианты оформления разрешения на трудовую деятельность.

Какие есть возможности у Русских уехать работать в Германию

В связи с наплывом беженцев и стремительным развитием IT Германия бьет рекорды по приросту рабочих мест и количеству привлеченных для работы иностранцев. Во втором полугодии 2018 года показатель наличия рабочих вакансий достиг максимального за последние годы показателя: 1 млн 200 тыс. В целом за год их количество увеличилось на 115 тыс. позиций. Наибольший дефицит работников ощущается в небольших городах, так как коренные немцы стараются работать в мегаполисах.

Рассмотрим, какие варианты трудоустройства в Германии есть у россиян.

Работа по приглашению

Идеальный вариант – это переезд в Германию по специальному приглашению от немецкой компании. Если работодатель заинтересован в привлечении специалиста, издержки по оформлению визы он готов взять на себя. Работа по контракту – наилучший вариант получения ВНЖ с возможностью его продления, а в дальнейшем – получение ПМЖ и гражданства.

Наибольший шанс получить высокооплачиваемую работу в Германии у зарубежных специалистов высокой квалификации. Наиболее востребована сфера IT: по данным на начало 2018 года в стране остаются открытыми более 30 000 вакансий в этом сегменте.

Не меньше шансов получить приглашение от работодателя у врачей, опытных медсестер, инженеров, работников финансовой отрасли, ученых и исследователей с подтвержденными званиями. В остальных случаях нужно знать, как можно поехать в Германию без приглашения работать и гарантированно остаться в стране.

Самостоятельный поиск

Иностранцы самостоятельно ищут вакансии, ведь они представлены в большом количестве на сайтах и биржах вакансий Германии и ЕС.

В первую очередь, стоит обратить внимание на следующие ресурсы:

– портал поиска работы; – не менее популярный сайт, где можно найти вакансии для мигрантов; – система автоматически подбирает вакансии на основании компетенций.

Работу и вакансии для русскоговорящих в Берлине и других крупных городах можно найти, обратившись в кадровое агентство, которое подберет подходящие варианты и организует собеседования. Если работодателя заинтересует кандидатура мигранта, он вышлет приглашение о работе.

Востребованные специальности по заработку

Легче всего найти работу в Германии высококвалифицированным специалистам. Они могут получить приглашение от работодателя и оформить рабочую визу минимум на год, хотя чаще ее дают на все время контракта, подписанного работодателем.

В Германии востребованными профессиями считаются:

экономические: сотрудники банков, консультанты по инвестициям и системе налогообложения, аналитики (важно обладать специальными знаниями и ориентироваться на немецком рынке);
компьютерные технологии (требуются во всех сегментах: работники нужны государственным предприятиям, научным и социальным, производственным учреждениям);
топ-менеджмент;
медицина;
юриспруденция;
химическая и пищевая промышленность;
архитектура и строительство;
авиация: пилоты, диспетчеры, технический персонал;
логистика и менеджмент крупных торговых сетей;
преподаватели, в том числе преподаватели иностранных языков (важно знание немецкого языка в совершенстве);

Работа для неквалифицированного персонала

Сложнее найти работу мигрантам со средним или школьным образованием. Исключение – квалифицированные медицинские сестры. При наличии подтвержденного документально опыта для них предусмотрены специальные облегченные условия для переезда.

Хороший вариант – сезонная работа в Германии. Для сезонных рабочих выдается виза сроком до одного года, которую затем можно продлять при имеющемся подтвержденном контракте. Минус этого варианта – необходимость регулярно заботиться о продлении документа, а также невозможность получения ПМЖ. Плюс – возможность оформить визу по облегченной процедуре, а во время пребывания в Германии искать постоянную работу.

Кроме того, есть шанс найти работу по европейской волонтерской программе для молодежи. Она предоставляет право в течение года жить в немецкой семье, помогая по дому и выполняя простую работу: помощь в уходе за детьми, работа в саду, уборка жилья. За это полагается вознаграждение порядка 400 евро в месяц, а также полное обеспечение питанием и жильем. Этот вариант не позволит задержаться в Германии надолго, однако даст возможность найти более подходящий вариант.

Работа в Германии врачом: что требуется для переезда

Основное разрешение для врачей, в услугах которых нуждается Германия, – Approbation. Документ действует по всей территории страны без временных ограничений. Разрешение, прежде всего, предоставляется выпускникам медицинских факультетов немецких и европейских университетов. С апреля 2012 года оформление такого разрешения возможно для иностранных специалистов.

Для получения разрешения требуются следующие документы:

резюме, составленное на немецком языке;
копия диплома и вкладыша;
выписка из зачетной документации;
документальное подтверждение практики (интернатура или практический год).

Важно! Документы подают с обязательным апостилем и переводом на немецкий язык.

Обязательно проводится проверка профессиональной квалификации. Врач должен соответствовать немецким стандартам. Для проведения процедуры требуется от одной недели до нескольких месяцев, причем ее стоимость составит 130-1000 евро. Хорошим вариантом станет ординатура в Германии для россиян, так как она упрощает последующее трудоустройство.

Работа в Германии для русских со знанием немецкого языка оплачивается выше, однако специалистам, которые не работают с клиентами, достаточно лишь знания языка на бытовом уровне. Поскольку доктора регулярно взаимодействует с пациентами, иностранные врачи обязательно сдают экзамен немецкого языка.

Основное требование – минимальное знание на уровне В2. В некоторых регионах требуется доказать владение медицинским немецким. Экзамены приближены к реальным рабочим условиям, поэтому проверяют умение общения с пациентом, ведение документов, коммуникацию с коллегами-докторами.

Бизнес в Германии

Иностранцы заинтересованы в ведении бизнеса в Германии, так как страна входит в десятку государств с наилучшими условиями налогообложения и поддержки предпринимательства. Для этого обязательно оформляют специальную бизнес визу, которая позволяет пользоваться льготами и оформить вид на жительство.

Перед предстоящей эмиграцией обязательно учитывают требования к коммерческим проектам:

Компания должна быть выгодной для экономики страны или федерации.
Предприниматель предоставляет тщательно проработанный бизнес-план. Только на основе предоставленных документов и имеющегося плана оформляют бизнес визу в Германию.
Предприниматель инвестирует в развитие собственной фирмы не менее 250 000 евро. Для этого используются финансы владельца или прибыль действующей компании.

Бизнес-эмиграция в Германию происходит по-разному: полный или частичный перенос производственных мощностей в европейскую страну, перенаправление активов и регистрационных документов на территорию государства. Иногда предприниматели создают дочерние предприятия и филиалы, покупают готовый бизнес от немцев. Вне зависимости от выбранного варианта, важно позаботиться о развитии компании и получении дохода. Также потребуется уплачивать все налоги и социальные отчисления.

Справка. Законопослушные иностранные предприниматели имеют право на временный статус ВНЖ, а через 5 лет – на постоянный вид на жительство.

Как получить рабочую визу в Германию

Подать документы на получение виз можно в немецком посольстве в России. Предварительно необходимо найти работодателя или подготовить ресурсы для открытия бизнеса, поскольку без подтверждающих документов рассчитывать на положительное решение не стоит.

Особенности рабочей визы

Трудовая виза в Германию требуется для законного пребывания в стране и официального трудоустройства. Ее выдают только тем, кто имеет на руках приглашение от немецкого работодателя: его подтверждением служит подписанный контракт.

Документ позволяет официально проживать в Германии без его дополнительного продления срок, равный сроку контракта. Документы принимают в немецком консульстве в РФ. После их принятия заявителю выдадут разрешение на пребывание в стране до трех месяцев. По прибытии в Германию потребуется обратиться в миграционный центр, где разрешение заменят на ВНЖ, равный сроку контракта.

Иностранцы могут оформить деловую визу в Германию. Это связано с тем, что в стране регулярно проводятся предпринимательские переговоры, выставки, конференции, симпозиумы, семинар, на которые приезжают иностранцы. Кроме того, этот тип документа оформляют для деловых поездок или командировок.

Основные отличия деловой визы:

Важно! На уровне немецкого законодательства определено, что для получения деловой визы обязательно требуется специальное приглашение от немецких партнеров. Для поездок на бизнес-мероприятия и переговоры по личной инициативе следует оформлять туристическую визу.

Порядок оформления рабочей визы

Получение рабочей визы – длительный процесс, способный растянуться от нескольких месяцев до года. Чтобы ускорить переезд в Германию, необходимо следовать следующей схеме:

Соискатель находит актуальную вакансию, направляет переведенное на немецкий язык резюме, рекомендательное и сопроводительное письмо.
На следующем этапе проводится собеседование. По результатам принимается решение о трудоустройстве.
Согласовываются условия работы, оформляется контракт между двумя сторонами.
Работодатель отправляет данные о сотруднике в Федеральное агентство по трудоустройству и Управление по делам иммиграции.
Местные органы рассматривают ходатайство. Иногда предоставляются дополнительные сведения. Затем выдается разрешение на работу или предоставляется аргументированный отказ.
При положительном решении соискатель готовит документы. Они передаются в дипломатическое представительство Германии.
По истечению установленного срока предоставляется виза для работы и официального проживания.

Справка. Оформить рабочую визу в Германию проще, предварительно связавшись с немецкой компанией. Возможна и самостоятельная поездка для поиска работы. Для этого потребуется оформить специальную визу для поиска работы в Германии. Она выдается на полгода, за время которых соискатель должен заключить контракт или покинуть страну.

Порядок оформления бизнес визы

Оформление бизнес визы требует серьезной подготовительной работы. Необходимо не только обеспечить материальную базу, но и провести серьезную аналитическую работу в отношении рентабельности и востребованности бизнеса.

Идеи малого бизнеса в Германии для русских, такие как открытие пекарни или кафе, вряд ли получится успешно реализовать на этом этапе. Подобные варианты стоит приберечь до времени получения ПМЖ или гражданства.

Порядок оформления визы для ведения бизнеса в Германии выглядит так:

Составляется бизнес-план с обоснованием экономической выгоды компании и наличием рабочих мест для граждан Германии.
Важный момент – наличие документов, отражающих финансовое благополучие не только заявителя, но и действующей компании (при переводе мощностей).
На следующем этапе собирают установленный пакет документов и подают их. Рассмотрение бумаг длится около недели, иногда – до одного месяца.
В случае положительного решения выдается ВНЖ сроком до трех лет и разрешение на регистрацию бизнеса.

Зная, как открыть бизнес в Германии, вы создадите благоприятную основу для предпринимательства и законного переезда.

Необходимые документы для оформления

Для получения рабочей визы предоставляют следующие документы:

заполненное заявление на немецком языке;
фотография размером 3,5х4,5 сантиметров;
заграничный и внутренний паспорта;
чек об уплате пошлины;
приглашение или контракт с работодателем;
переведенные дипломы об образовании, сертификаты, звания;
медицинская страховка;
сертификат об уровне владения немецким зыком;
апостилированная справка о несудимости.

Чтобы узнать, сколько стоит рабочая виза в Германию для россиян, требуется обратиться в консульство, поскольку для разных типов виз цены разнятся. По данным на 2018 год стоимость госпошлины составляет 75 евро.

Мешают ли трудоустройству беженцы

С 2015 года немецкие власти приняли более одного миллиона беженцев: по данным на конец 2017 года их число достигло 1,6 млн человек. Многие из них получили официальный статус и приступили к законной работе. Изначально шансы на трудоустройство беженцев оцениваются на минимальном уровне, но молодые иностранцы с хорошим потенциалом пользуются возможностями, становятся перспективными специалистами.

Немецкие власти уверены, что к 2023 году трудоустроена будет, как минимум, половина беженцев, если их поток и дальше будет снижаться. В противном случае ситуация выглядит плачевно: к 2020 году число безработных дойдет до 3 млн человек.

В связи с этим уже сегодня создаются биржи труда для беженцев, которые предлагают работу в соответствии с квалификацией. Чаще всего это низкооплачиваемые должности, связанные с физическим трудом. Статистика говорит, что к началу 2018 года в Германии нашел работу каждый 4-й беженец.

К настоящему времени немецкие предприятия пользуются услугами иностранцев, создаются рабочие места, отмечается рост занятости. Положительные изменения наблюдаются в образовательной сфере, строительстве, охране, местных органах власти. Эксперты рекомендуют контролировать поток беженцев для сохранения стабильных экономических показателей, защиты интересов и прав коренных жителей.

Заключение

Трудоустройство в Германии для русских не только реальный, но перспективный вариант развития карьеры. Квалифицированные специалисты с хорошим знанием немецкого языка пользуются предоставляемыми возможностями, находят работу или открывают бизнес для улучшения своего финансового и социального положения.

Две истории о том, как таджикистанцы адаптировались в Германии. Как приняла гостей немецкая столица. По какому таджикскому национальному блюду скучают больше всего, а также два интересных факта о Германии от бывших жителей Таджикистана в материале Limu Media.

Миджонг Иномова

Уехала на год, осталась навсегда.

Миджонг переехала в Берлин в апреле 2016 года по программе Au/Pair с намерением пробыть там год и продолжить учебу в Таджикистане. Однако, по истечении срока, девушка, решив попытать счастье, поступила в колледж и получила визу еще на три года.

“Особой любви к Германии у меня не было, - признается Миджонг, - мне просто хотелось выучить новый язык и увидеть что-то новое. Повезло найти семью в столице Германии, Берлине (имеется в виду приемная семья по программе), постепенно мне начал нравиться город, а особенно свобода, которой в Душанбе у меня не было”.

“Люди в шоке, когда узнают, что я здесь только 4 года”

К счастью, языки даются мне легко, и я очень быстро выучила немецкий до нужного уровня. Я ходила на курсы, читала книги, слушала песни и смотрела фильмы/сериалы. Самое сложное - это найти уверенность в себе и начать разговаривать с носителями языка. Мне было легче говорить на английском, так как я боялась делать ошибки на немецком.

Совет от Миджонг: не стесняйтесь разговаривать с ошибками, ведь именно так вы сможете работать над ними и развиваться

Бюрократия и одиночество

“Когда я только переехала, моей главной трудностью была бюрократия. Германия - это страна, в которой все делается в бумажном виде, и у тебя на все должен быть документ/справка, и это было очень непонятно и утомляюще.

Даже сейчас, спустя четыре года, я часто сталкиваюсь с непонятными бумагами и справками - это пожизненная война”.

Миджонг с друзьями

“Второй сложностью было найти друзей. Весь первый год в Берлине я ни с кем не знакомилась, так как я была неуверенной в себе и в своих знаниях языка. Было невероятно трудно начать социализироваться. Постепенно я начала знакомиться с людьми вокруг, и сейчас у меня здесь очень много друзей”.

Плюсы и минусы переезда

“Так как я не планировала оставаться тут больше года, мне не было сложно уехать. Но со временем, когда я поняла, что буду все реже и реже видеть свою семью и друзей , мне конечно же становилось тоскливо. Мне до сих пор тяжело, очень скучаю по близким людям. А уж про курутоб и плов я вообще молчу.

Все, кто меня знают, в курсе, что я не особо дружу с таджикской культурой, хоть и уважаю ее. Я часто чувствовала себя не в своей тарелке, а здесь я могу быть самой собой. Я люблю искать свой собственный образ, экспериментировать: ярко-розовые косички, красные волосы или новые татуировки - это все визуальное отражение моего жизненного пути.

Не важно во что ты одета, какого цвета твои волосы и какая у тебя фигура - всегда найдутся люди, которые с удовольствием тебя раскритикуют.

“Мой внешний вид всегда осуждали и будут осуждать. Я давно перестала обращать внимание на неконструктивную критику наших соотечественников (которой было ох как много и есть до сих пор), ведь это моя жизнь и мой образ.

Самое главное - нравиться себе и чувствовать себя комфортно в своем теле.

“Свое вечное стремление помогать окружающим я превратила в работу”

Сейчас Миджонг изучает специальную педагогику (обучение детей с особыми потребностями), и параллельно работает в школе для таких детей, чтобы к концу учебы иметь опыт в своей сфере образования.

“Мне очень нравится работать с особенными детьми и помогать им развиваться. После учебы я планирую продолжить работу в школе или приюте для детишек с особыми потребностями”.

С одной из воспитанниц

Факт о Германии из личных наблюдений Миджонг:

“Многие немцы считают английский язык очень сложным и предпочитают ему французский или испанский. А еще, из всех людей, которых я тут встречала за 4 года, максимум 5% знали, где находится Таджикистан и максимум 10% могли выговорить название страны с первого раза. Кстати такая же проблема и с моим именем, но тут неудивительно, в Душанбе тоже мало кто мог (*смеется)”.

Бободжон Ходжаев

Родился и вырос 24-х летний Бободжон Ходжаев в Душанбе. После окончания института культуры летом 2018 года парень переехал в Германию. “С языком мы сдружились далеко не сразу, особенно с грамматикой. Но я учился в языковой школе и практиковался на улице, в супермаркете и т.д.

Сейчас я полностью общаюсь с друзьями на немецком, несмотря на то, что уровень языка еще очень далек от идеала”.

Германия преподнесла сюрприз в первый же день

“Когда я только прибыл на Берлинский вокзал, я то ли потерял, то ли у меня украли сумку со всеми деньгами и документами. Это было как кошмарный сон: мне нужно ехать в другой город, я не знаю языка, документов нет. Хорошо что билет я заказал онлайн, и, слава богу, добрался до места.

Первым делом пошёл в милицию писать заявление (в худшем случае бы меня депортировали), и позвонил в Таджикское посольство в Берлине. Вся эта история тянулась до декабря, и наконец-то я получил свой загранпаспорт!”

На фоне замка в городе Майсен, Германия

“Немцы очень закрытые!”

“Было нелегко заводить друзей, общался я в основном с такими же иностранцами, как я, из школы. По началу дружил с китайцами. Странно, но они (китайцы) в основном общались со мной на китайском. На немецком они разговаривать вообще не пытаются или не хотят, несмотря на то, что грамматикой владеют хорошо”.

По словам Бободжона, сейчас у него много друзей разных национальностей, благодаря тому, что парень по натуре очень общительный и дружелюбный. “А вот сами немцы - народ закрытый, и они не всегда легко идут на контакт” - отмечает Бободжон.

Бободжон в Братиславе (Словакия)

“Скучаю по фатиршурбо!”

“Родину было очень сложно оставлять. Там семья, любимые друзья, вкусная еда, потрясающая погода. Любой таджикистанец, живущий за границей меня поймет: очень сильно не хватает национальной еды, курутоб, фатиршурбо, плов.

Первый год я постоянно держал себя в руках, чтобы не оставить все и не вернуться, так как очень сильно скучаю по друзьям из Душанбе. Потом постепенно я начал привыкать”.

В одном из городов Германии

Бободжон очень любит путешествовать. Он побывал уже во многих городах Германии, а также посетил несколько стран Европы, таких как Чехия, Словакия и Польша.

Фотографии с поездок парень выкладывает в свой Инстаграм. “Меня давно вдохновляет идея вести блог о путешествиях. Я уже начал, потихоньку двигаюсь вперед. Меня поддерживают мои друзья из Душанбе”.

Бободжон в Польше

Факт о Германии от Бободжона

“Таджики - очень гостеприимный и дружелюбный народ. Наши дома всегда открыты для гостей, и на столах стоит все самое вкусное и лучшее, если вдруг приходят гости. Для меня было культурным шоком узнать, что у немцев абсолютно не так.

Они очень дорожат своей уединенностью и частной жизнью. Если вдруг ты попросился в гости без договоренности заранее, они запросто могут не открыть дверь. Не потому что они злые, а просто это часть их образа жизни”.

Читайте также: